{"id":20393,"date":"2022-08-02T09:00:02","date_gmt":"2022-08-02T07:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=20393"},"modified":"2026-07-15T16:36:58","modified_gmt":"2026-07-15T14:36:58","slug":"todo-lo-que-debes-saber-sobre-el-contrato-fijo-discontinuo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-debes-saber-sobre-el-contrato-fijo-discontinuo\/","title":{"rendered":"Todo lo que debes saber sobre el contrato fijo discontinuo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tTodo lo que debes saber sobre el contrato fijo discontinuo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tTe contamos qu\u00e9 es el contrato fijo discontinuo, qu\u00e9 caracter\u00edsticas tiene, d\u00f3nde se regula y en qu\u00e9 casos se utiliza.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-905563342-1440x810.jpg\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"Trabajador de una bodega paseando por la misma\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-905563342-1440x810.jpg 1440w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-905563342-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-905563342-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-905563342-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-905563342-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/>\t\t\t<\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-08-02T09:00:02+02:00\">2 agosto, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Todo lo que debes saber sobre el contrato fijo discontinuo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-debes-saber-sobre-el-contrato-fijo-discontinuo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si necesitas contratar a m\u00e1s o menos trabajadores en funci\u00f3n de la \u00e9poca del a\u00f1o, necesitas saber <strong>qu\u00e9 es el<\/strong> <strong>contrato fijo discontinuo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desde que la reforma laboral de 2021 eliminara el contrato por obra o servicio, este contrato se ha convertido en la f\u00f3rmula de aquellos empresarios que necesitan m\u00e1s trabajadores en determinadas \u00e9pocas del a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li>En el post de hoy te contamos qu\u00e9 es el contrato fijo discontinuo, en qu\u00e9 casos se suele utilizar y qu\u00e9 caracter\u00edsticas tiene.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfSabes que los contratos fijos discontinuos han aumentado en un 1.273% en un a\u00f1o? Seg\u00fan los datos publicados por el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE), el n\u00famero de contratos fijos discontinuos aumenta mes a mes. En diciembre de 2021 supon\u00edan el 9,6% de los contratos indefinidos, en enero de 2022 el 11,2% y en abril el 34,17%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMPARTE!<\/strong> Qu\u00e9 es un contrato fijo discontinuo y en qu\u00e9 casos se suele utilizar.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-que-es-un-contrato-fijo-discontinuo\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es un contrato fijo discontinuo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Es un contrato de trabajo que tiene car\u00e1cter <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/el-contrato-indefinido-con-tarifa-plana-contra-el-contrato-psicologico\/\"><strong>indefinido<\/strong><\/a>, pero en el que la actividad se desarrolla de forma intermitente en el tiempo. Por lo tanto, el empleado no trabaja todos los meses de enero a diciembre, sino que desarrolla su actividad en determinados meses del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo tanto, aunque el contrato parezca temporal, es un contrato indefinido que se suspende y se activa en funci\u00f3n de cada \u00e9poca del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-caracteristicas-del-contrato-fijo-discontinuo\" class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas del contrato fijo discontinuo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podemos determinar las siguientes <strong>caracter\u00edsticas del contrato fijo discontinuo<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No es un contrato de trabajo temporal, sino <strong>indefinido<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Tiene una <strong>fecha de inicio<\/strong>, pero no una fecha de fin.<\/li>\n\n\n\n<li>El empleado realiza la actividad de forma <strong>intermitente<\/strong> y forma parte de la plantilla de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>La <strong>jornada<\/strong> del trabajador puede ser completa o parcial.<\/li>\n\n\n\n<li>El empresario debe convocar al trabajador en el momento en que comience la actividad por escrito o de otra forma fehaciente.<\/li>\n\n\n\n<li>Debe reflejar todo el <strong>contenido<\/strong> b\u00e1sico de un contrato: jornada, horario, datos de las partes, salario, funciones etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El contrato fijo discontinuo es un contrato indefinido, con fecha de inicio y no de fin, en virtud del cual el trabajador realiza una actividad intermitente a jornada completa o parcial.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 id=\"h-casos-en-los-que-se-utiliza\" class=\"wp-block-heading\">Casos en los que se utiliza<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En base al art\u00edculo 16 del <a href=\"https:\/\/noticias.juridicas.com\/base_datos\/Laboral\/561075-et-2015.html#a16\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estatuto de los Trabajadores<\/a> se establece que el contrato fijo discontinuo se utiliza en los siguientes casos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para realizar trabajos estacionales o relacionados con <strong>actividades productivas de temporada<\/strong>. Tambi\u00e9n para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestaci\u00f3n intermitente, tengan periodos de ejecuci\u00f3n ciertos, determinados o indeterminados.<\/li>\n\n\n\n<li>Para la realizaci\u00f3n de trabajos consistentes en la prestaci\u00f3n de servicios en el marco de <strong>contratas mercantiles o administrativas<\/strong> que formen parte de la actividad ordinaria de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Para la contrataci\u00f3n de personas por <strong>empresas de trabajo temporal<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general, el trabajo fijo discontinuo se suele utilizar para la contrataci\u00f3n de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Camareros o personal de hosteler\u00eda (restaurantes, bares).<\/li>\n\n\n\n<li>Instructores de deportes de verano como el buceo o el windsurf.<\/li>\n\n\n\n<li>Socorristas.<\/li>\n\n\n\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-que-derechos-tiene-el-trabajador-con-un-contrato-fijo-discontinuo\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 derechos tiene el trabajador con un contrato fijo discontinuo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajador contratado con un <strong>contrato fijo discontinuo <\/strong>tiene los siguientes derechos:<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-retribucion\" class=\"wp-block-heading\">Retribuci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El trabajador fijo discontinuo recibir\u00e1 la misma remuneraci\u00f3n que se regule en el convenio colectivo aplicable a sus compa\u00f1eros con contrato indefinido. Por lo que respecta a su salario, este depender\u00e1 de las horas de trabajo efectivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"h-despido\" class=\"wp-block-heading\">Despido<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En el caso en que el trabajador fijo discontinuo no reciba el llamamiento de la empresa para que se incorpore a prestar sus servicios, se considerar\u00e1 que le ha despedido y podr\u00e1 presentar una papeleta de conciliaci\u00f3n por despido improcedente debido al incumplimiento del empresario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"h-cotizacion-a-la-seguridad-social\" class=\"wp-block-heading\">Cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El trabajador fijo discontinuo cotiza a la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-cotizaciones-a-la-seguridad-social-conceptos-bases-y-porcentajes\/\">Seguridad Social<\/a> de la misma forma que cualquier trabajador indefinido. Es decir, por las contingencias de enfermedad com\u00fan, incapacidad, jubilaci\u00f3n y desempleo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"h-prestacion-por-desempleo\" class=\"wp-block-heading\">Prestaci\u00f3n por desempleo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los trabajadores fijos discontinuos tambi\u00e9n tienen derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo. Para ello deber\u00e1n cumplir los requisitos legalmente establecidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"h-derecho-a-ser-informados\" class=\"wp-block-heading\">Derecho a ser informados<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las personas que trabajen con un contrato fijo discontinuo deber\u00e1n ser informadas sobre la existencia de puestos de trabajo vacantes de car\u00e1cter fijo ordinario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"h-formacion\" class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Durante los periodos de inactividad, el trabajador fijo discontinuo tendr\u00e1 acceso prioritario a la formaci\u00f3n del sistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo en el \u00e1mbito laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En definitiva, si quieres contratar a trabajadores con un <strong>contrato fijo discontinuo <\/strong>debes conocer c\u00f3mo funciona este contrato, en qu\u00e9 casos se puede utilizar y asesorarte adecuadamente con un asesor laboral antes de utilizarlo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-equipos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de equipos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-40097 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos personas conversando en una mesa de un establecimiento de hosteler\u00eda, mientras revisan informaci\u00f3n y toman notas durante una reuni\u00f3n de trabajo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-08T09:37:48+02:00\">8 octubre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/descanso-entre-jornadas-control-horario\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tDescanso entre jornadas y control horario: qu\u00e9 puede revisar una inspecci\u00f3n de trabajo\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl descanso entre jornadas debe ser, con car\u00e1cter general, de al menos doce horas. Descubre c\u00f3mo utilizar el registro horario para detectar descansos insuficientes, revisar cambios de turno y preparar la informaci\u00f3n ante una posible inspecci\u00f3n de trabajo.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-30597 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/proceso-contratacion-eficaz\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-28T11:08:08+02:00\">28 septiembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tProceso de contrataci\u00f3n: fases, responsables y m\u00e9tricas para gestionarlo de principio a fin\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-6324 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-rrhh-y-nominas tag-sanciones tag-seguridad-social business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-no-hacer-en-una-inspeccion-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chicas revisando unos informes\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reclutamiento-predictivo-como-anticipar-el-perfil-ideal-antes-de-abrir-una-vacante\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2417-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo mirando al ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2417-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2417-768x512.jpg 768w, 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col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-15037 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/guia-practica-tratamiento-atrasos-salariales\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-684x384.jpg 684w, 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correctamente en n\u00f3mina\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te contamos qu\u00e9 es el contrato fijo discontinuo, qu\u00e9 caracter\u00edsticas tiene, d\u00f3nde se regula y en qu\u00e9 casos se 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