{"id":20540,"date":"2022-09-27T00:00:27","date_gmt":"2022-09-26T22:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=20540"},"modified":"2026-02-04T16:30:21","modified_gmt":"2026-02-04T15:30:21","slug":"mitos-y-verdades-sobre-el-departamento-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/mitos-y-verdades-sobre-el-departamento-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Mitos y verdades sobre el departamento de recursos humanos (video)"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tMitos y verdades sobre el departamento de recursos humanos (video)\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1272758830-1440x810.jpg\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"Un grupo de compa\u00f1eros reunidos\" fetchpriority=\"high\" 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lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Mitos y verdades sobre el departamento de recursos humanos (video)\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/mitos-y-verdades-sobre-el-departamento-de-recursos-humanos\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/alvarogalan\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alvaro Gal\u00e1n\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-piensas-que-el-departamento-de-recursos-humanos-solo-se-dedica-a-contratar-y-despedir-personal-estas-equivocado-y-te-lo-vamos-a-demostrar\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">\u00bfPiensas que el <strong>departamento de recursos humanos<\/strong> solo se dedica a contratar y despedir personal? Est\u00e1s equivocado y te lo vamos a demostrar.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La necesidad de adaptarse a los nuevos desaf\u00edos digitales y las nuevas formas de trabajar ha puesto en el centro de la estrategia empresarial al departamento de recursos humanos.<\/li>\n\n\n\n<li>Por ejemplo, para mantener comprometidos a generaciones nacidas en la era digital como los <em>millenials<\/em> o la <em>generaci\u00f3n z,<\/em> los departamentos de RRHH est\u00e1n utilizando nuevas estrategias como el <em>desing thinking<\/em> y el <em>employee journey mapping<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seguro que has escuchado hablar de tendencias en recursos humanos, como el bienestar laboral, la desconexi\u00f3n digital o la cultura h\u00edbrida, En contextos de trabajo como los actuales, todas estas tendencias ponen de manifiesto que tenemos muchos <strong>mitos en relaci\u00f3n con los departamentos de recursos<\/strong> humanos y que desconocemos su funcionamiento real. A continuaci\u00f3n, vamos a analizar los mitos m\u00e1s frecuentes y las verdades que afectan a este departamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMP\u00c1RTELO!<\/strong> Existen muchos mitos alrededor del departamento de recursos humanos\u2026 \u00a1Derribamos los 5 m\u00e1s frecuentes y lo ponemos en valor!<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"video-container-wrap -mode-full\"><div class=\"video-container\"><video\n\t\t\t\tclass=\"sage-video video-js vjs-default-skin \"\n\t\t\t\twidth=\"640\"\n\t\t\t\theight=\"360\"\n\t\t\t\tdata-setup='{ \"controls\": true, \"aspectRatio\" : \"16:9\", \"poster\": \"https:\/\/img.youtube.com\/vi\/ylDoQZtOPgg\/maxresdefault.jpg\", \"techOrder\": [\"youtube\"], \"enablejsapi\": 1, \"origin\": \"https:\/\/www.sage.com\", \"sources\": [{ \"type\": \"video\/youtube\", \"src\": \"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ylDoQZtOPgg\"}], \"youtube\": { \"ytControls\": 0, \"cc_load_policy\": 3, \"modestbranding\": 1, \"hl\": \"es_ES\", \"playsinline\": 1 } }'\n\t\t\t\tcrossorigin=\"\"><\/video><\/div><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mitos-sobre-el-departamento-de-recursos-humanos\"><strong>Mitos sobre el departamento de recursos humanos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solemos pensar en el departamento de recursos humanos como un \u00e1rea de la empresa que se ocupa de la contrataci\u00f3n y el despido de personal, de la elaboraci\u00f3n de n\u00f3minas o de la gesti\u00f3n de las vacaciones. Existen muchos mitos o ideas equivocadas con relaci\u00f3n al departamento de RRHH de las empresas que debemos conocer y evitar, para comprender que <strong>es un \u00e1rea estrat\u00e9gica de cualquier negocio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, analizamos cada mito.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mito-1\">Mito 1 <\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-departamento-de-recursos-humanos-solo-se-ocupa-del-papeleo\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">El departamento de recursos humanos solo se ocupa del papeleo<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solemos pensar que el departamento de recursos humanos se ocupa de la documentaci\u00f3n relativa a la administraci\u00f3n de personal: elaboraci\u00f3n de contratos de trabajo, n\u00f3minas o cartas de despido, entre otros documentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, la realidad es que un departamento de RRHH va mucho m\u00e1s all\u00e1 y tiene como <strong>objetivos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Crear una cultura corporativa s\u00f3lida.<\/li>\n\n\n\n<li>Ofrecer a los trabajadores un entorno en el que se puedan desarrollar profesionalmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Conseguir dinamizar y mantener comprometidas a las personas con el proyecto.<\/li>\n\n\n\n<li>Que mantengan un nivel excelente de productividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mito-2\">Mito 2<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-departamento-de-rrhh-no-se-relaciona-con-otros\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">El departamento de RRHH no se relaciona con otros<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra de las ideas equivocadas m\u00e1s frecuentes que solemos tener con relaci\u00f3n al departamento de recursos humanos es que no se relaciona con otros departamentos de la empresa porque maneja informaci\u00f3n confidencial que debe mantener en secreto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La realidad es que el departamento de RRHH <strong>es necesario que colabore con todas las \u00e1reas de la empresa<\/strong> y que comparta la informaci\u00f3n, ya que es un departamento estrat\u00e9gico que maneja informaci\u00f3n esencial para el desarrollo de la organizaci\u00f3n en cuestiones como tener el n\u00famero de personas adecuadas con las competencias necesarias para afrontar las necesidades de los departamentos de operaciones, abastecimiento, ventas, etc.. o mantenerse al d\u00eda de las obligaciones legales en materia laboral que podr\u00edan exponer a la empresa a posibles sanciones o problemas reputacionales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mito-3\">Mito 3<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-departamento-de-recursos-humanos-es-un-gasto\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">El departamento de recursos humanos es un gasto<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchos empresarios suelen pensar que un departamento de recursos humanos supone un coste para la organizaci\u00f3n. Pero lo cierto es que <strong>reduce gastos<\/strong>, ya que <strong>disminuye la rotaci\u00f3n de personal<\/strong> puesto que aumenta la motivaci\u00f3n de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan la informaci\u00f3n publicada por el Huffpost, el coste de perder a un empleado puede alcanzar 1,5 o 2 veces el salario anual del empleado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>El departamento de RRHH ahorra dinero a la empresa: reduce la rotaci\u00f3n y el coste de perder a un empleado que puede alcanzar 1,5 o 2 veces el salario anual del empleado.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mito-4\">Mito 4<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-solo-las-grandes-empresas-necesitan-un-departamento-de-rrhh\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Solo las grandes empresas necesitan un departamento de RRHH<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solemos pensar que solo las grandes corporaciones necesitan un departamento de recursos humanos, pero realmente <strong>todas las empresas lo necesitan.<\/strong> Lo que var\u00eda es el n\u00famero de personas que compone el departamento, que deber\u00e1 ser el necesario para realizar tareas como las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atraer y retener talento.<\/li>\n\n\n\n<li>Pagar el salario a los empleados en tiempo y forma.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar el tiempo de los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar las competencias y la capacitaci\u00f3n de los empleados a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Administrar al personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Ejecutar acciones para lograr el bienestar de los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer pol\u00edticas y procedimientos para la gesti\u00f3n de RRHH.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mito-5\">Mito 5<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-es-un-departamento-que-no-aplica-la-creatividad\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Es un departamento que no aplica la creatividad<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La idea sobre que el departamento de recursos humanos solo se ocupa del papeleo de la empresa est\u00e1 relacionada con la idea de que es un departamento que no utiliza la creatividad para sus tareas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La realidad es que los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/recursos-humanos-las-4-habilidades-que-necesitan-los-responsables-de-hoy-para-progresar\/\">responsables de los departamentos de recursos humanos<\/a> deben ser personas muy creativas e innovadoras. Y es que son los encargados de encontrar soluciones a los problemas que se plantean en el d\u00eda a d\u00eda. Como, por ejemplo, la adaptaci\u00f3n a <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/trabajo-hibrido-el-arte-de-combinar-el-teletrabajo-y-la-oficina\/\">modelos de trabajo h\u00edbridos<\/a> o la atracci\u00f3n de talento en entornos digitales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las ideas equivocadas sobre el departamento de recursos humanos suponen que muchos empresarios no valoren adecuadamente la gran importancia que tiene para las empresas y c\u00f3mo estos profesionales pueden contribuir en su \u00e9xito. Conocer a fondo todo <strong>lo que puede hacer un departamento de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">recursos humanos<\/a> en tu organizaci\u00f3n <\/strong>te ayudar\u00e1 a poner en el centro de tu estrategia tanto al propio departamento como a las personas que forman parte de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-40394 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1313131444-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico preparando pedidos en su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1313131444-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1313131444-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1313131444-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-14T11:23:07+02:00\">14 octubre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-empresas-varias-sedes\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tControl horario en empresas con varias sedes: c\u00f3mo centralizar los registros\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tGestionar el control horario en varias sedes exige centralizar los registros sin perder el detalle de cada centro. Descubre c\u00f3mo organizar permisos, incidencias, calendarios e informes en una empresa multisede.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-40097 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/descanso-entre-jornadas-control-horario\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos personas conversando en una mesa de un establecimiento de hosteler\u00eda, mientras revisan informaci\u00f3n y toman notas durante una reuni\u00f3n de trabajo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-08T09:37:48+02:00\">8 octubre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDescanso entre jornadas y control horario: qu\u00e9 puede revisar una inspecci\u00f3n de trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-30597 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/proceso-contratacion-eficaz\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros revisando documentos\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 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has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-turnos-rotativos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Midsize-Discrete-Manufacturing_1492-LOW-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Persona trabajando frente a dos monitores en una oficina, utilizando un ordenador de sobremesa junto a un tablero con notas y documentos.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Midsize-Discrete-Manufacturing_1492-LOW-684x384.jpg 684w, 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turnos rotativos: qu\u00e9 debe tener el software\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-6324 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-rrhh-y-nominas tag-sanciones tag-seguridad-social business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-no-hacer-en-una-inspeccion-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chicas revisando unos informes\" loading=\"lazy\" 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class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tQu\u00e9 no hacer en una inspecci\u00f3n de trabajo: 7 errores que debe evitar tu empresa\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce en este video los mitos y verdades m\u00e1s frecuentes relacionados con el departamento de recursos humanos de las empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":1207,"featured_media":19819,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_is_cornerstone":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":"","_yoast_wpseo_schema_page_type":"","_yoast_wpseo_schema_article_type":"","_sage_video":true,"_yoast_wpseo_focuskeywords":"[]","_yoast_wpseo_keywordsynonyms":"[\"\"]","_yoast_wpseo_primary_category":"4","sage_membership_post_content_type":"article","sage_membership_post_featured_video_id":"","sage_membership_post_video_type":"trailer","sage_membership_post_featured_video_duration":"","post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[236,150],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[431],"class_list":["post-20540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-recursos-humanos","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"\u00c1lvaro 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