{"id":20937,"date":"2023-01-04T09:00:18","date_gmt":"2023-01-04T08:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=20937"},"modified":"2026-04-23T15:02:33","modified_gmt":"2026-04-23T13:02:33","slug":"principales-gastos-y-como-reducirlos-desde-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/principales-gastos-y-como-reducirlos-desde-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1les son los principales gastos de una empresa y c\u00f3mo reducirlos desde recursos humanos"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tCu\u00e1les son los principales gastos de una empresa y c\u00f3mo reducirlos desde recursos humanos\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tDescubre los principales gastos de una empresa derivados de los recursos humanos y qu\u00e9 medidas se pueden tomar para reducirlos y controlarlos.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-01-04T09:00:18+01:00\">4 January, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Cu\u00e1les son los principales gastos de una empresa y c\u00f3mo reducirlos desde recursos humanos\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/principales-gastos-y-como-reducirlos-desde-recursos-humanos\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-departamento-de-recursos-humanos-de-la-compania-es-la-pieza-angular-para-reducir-gastos-de-una-empresa-te-contamos-como\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">El departamento de recursos humanos de la compa\u00f1\u00eda es la pieza angular para reducir gastos de una empresa. Te contamos c\u00f3mo.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seg\u00fan datos publicados por  Sodexo, el coste de rotaci\u00f3n<strong> <\/strong>de un empleado nuevo es de entre<strong> <\/strong>un 30% y un 50% del salario anual<strong> <\/strong>de dicho empleado. Si se trata de un supervisor, el coste puede aumentar hasta un 150%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfC\u00f3mo se pueden reducir estos gastos de una empresa desde el departamento de recursos humanos?, \u00bfqu\u00e9 medidas se pueden tomar?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!<\/strong> Descubre como reconocer y reducir los principales gastos de una empresa desde el departamento de recursos humanos.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En el departamento de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-son-los-recursos-humanos-y-cuales-son-sus-funciones\/\">recursos humanos<\/a> existen <strong>gastos de una empresa<\/strong> que son evidentes, como los relacionados con la contrataci\u00f3n de personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero tambi\u00e9n existen otros, no tan evidentes, que afectan a la empresa como la desmotivaci\u00f3n de los empleados, las bajas laborales, el incumplimiento del horario de trabajo o la ineficacia de los procesos administrativos.<\/p>\n\n\n\n<p>El control y la optimizaci\u00f3n de estos elementos puede ayudar a reducir los <strong>gastos de una empresa <\/strong>relacionados con el departamento de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-gastos-tiene-el-departamento-de-recursos-humanos\"><strong>\u00bfQu\u00e9 gastos tiene el departamento de recursos humanos? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para controlar los <strong>gastos de una empresa<\/strong> relacionados con el departamento de recursos humanos, lo primero que hay que hacer es identificarlos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tasa de rotaci\u00f3n alta<\/strong>. Cuando una empresa tiene una alta rotaci\u00f3n de personal, se producen una serie de gastos e inconvenientes que la empresa debe controlar: gastos de contrataci\u00f3n, de formaci\u00f3n; p\u00e9rdida de productividad y reducci\u00f3n de beneficios, entre otros.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Falta de motivaci\u00f3n de los empleados<\/strong>. Seg\u00fan la Gu\u00eda del Mercado Laboral 2022 de Hays Espa\u00f1a, <strong>el 54% de los encuestados afirma que no se siente motivado por su trabajo.<\/strong> La desmotivaci\u00f3n de los empleados supone una reducci\u00f3n del rendimiento, un aumento de las bajas y una menor productividad en la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 54% de los empleados encuestados afirma que no se siente motivado por su trabajo, seg\u00fan un estudio de Hays Espa\u00f1a.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Absentismo laboral<\/strong>. <strong>El coste del absentismo laboral se increment\u00f3 en un 30% entre 2018 y 2021<\/strong>, seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/economia\/laboral-00346\/noticia-coste-absentismo-laboral-sube-30-2018-2021-estudio-madrid-foro-empresarial-20220505191045.html\">estudio<\/a> de Madrid Foro Empresarial. Las ausencias de los trabajadores tienen efectos sobre la actividad, por lo que es necesario medirlas y conocer la causa para evitar el aumento de costes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Procesos no digitalizados<\/strong>. En el departamento de recursos humanos se realizan multitud de procesos que si no est\u00e1n digitalizados y automatizados suponen un gran coste de tiempo y recursos. Seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.personio.es\/glosario\/los-mayores-costes-en-rr-hh\/\">estudio de K<\/a><a href=\"https:\/\/www.personio.es\/glosario\/los-mayores-costes-en-rr-hh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">i<\/a><a href=\"https:\/\/www.personio.es\/glosario\/los-mayores-costes-en-rr-hh\/\">enbaum<\/a> <strong>el personal de recursos humanos pasa el 39% de su tiempo haciendo tareas administrativas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-reducir-los-gastos-de-una-empresa-desde-el-departamento-de-recursos-humanos\">\u00bfC\u00f3mo reducir los gastos de una empresa desde el departamento de recursos humanos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Los gastos que hemos detallado en el apartado anterior pueden controlarse y reducirse de varias formas por parte del departamento de recursos humanos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-automatizar-los-procesos\">Automatizar los procesos<\/h3>\n\n\n\n<p>Con un <strong>software de recursos humanos<\/strong> podr\u00e1s automatizar las principales tareas relacionadas con la plantilla, por ejemplo, la elaboraci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-se-hace-una-nomina\/\">n\u00f3minas<\/a>, el proceso de selecci\u00f3n de personal y los procesos de un boarding y offboarding. La automatizaci\u00f3n de procesos reduce errores y ahorra tiempo, de forma que los miembros del departamento de recursos humanos delegar\u00e1n en el software las tareas repetitivas y podr\u00e1n centrarse en aportar valor a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-atraer-y-retener-talento\">Atraer y retener talento<\/h3>\n\n\n\n<p>Para reducir los gastos de una empresa es importante enfocar los esfuerzos en reducir la tasa de rotaci\u00f3n, para ello es fundamental implantar medidas para atraer y <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formas-de-retener-talento-que-valoran-mas-los-trabajadores\/\">retener talento<\/a>. Lo primero que deber\u00e1s hacer es averiguar la raz\u00f3n por la que se produce la alta rotaci\u00f3n de empleados: malas condiciones econ\u00f3micas, poca flexibilidad en el horario, escasez de beneficios para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mejorar-la-comunicacion-con-los-empleados\">Mejorar la comunicaci\u00f3n con los empleados<\/h3>\n\n\n\n<p>Establecer una forma de comunicaci\u00f3n fluida entre los empleados y el departamento de recursos humanos ayudar\u00e1 a saber qu\u00e9 necesita cada empleado, c\u00f3mo se le puede ayudar y a que cada persona se sienta escuchada y atendida. Implanta varios canales de comunicaci\u00f3n y escucha, atentamente, lo que tus empleados tienen que decir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fomentar-el-sentido-de-pertenencia\">Fomentar el sentido de pertenencia<\/h3>\n\n\n\n<p>Formar un buen equipo en la empresa para por fomentar el sentido de pertenencia se puede lograr creando formas de desarrollar una carrera en la compa\u00f1\u00eda, organizando actividades de team building y contratando trabajadores que se sientan identificados con los valores de la empresa, entre otras. Cuando el empleado siente que forma parte de un grupo y que es valorado, permanecer\u00e1 en su puesto de trabajo y ser\u00e1 m\u00e1s productivo.<\/p>\n\n\n\n<p>El papel del departamento de recursos humanos en la reducci\u00f3n de <strong>gastos de una empresa <\/strong>es esencial. Sin embargo, no se trata de tomar cualquier medida para reducir los gastos, sino de estudiar y conocer las causas de los problemas que producen un aumento de los gastos y actuar en consecuencia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre los principales gastos de una empresa derivados de los recursos humanos y qu\u00e9 medidas se pueden tomar para reducirlos y controlarlos.<\/p>\n","protected":false},"author":1304,"featured_media":19777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[156,150],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[443],"class_list":["post-20937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Arantxa \u00c1lvaro","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-666002114.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/20937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1304"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=20937"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/20937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37640,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/20937\/revisions\/37640"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=20937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=20937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=20937"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=20937"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=20937"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=20937"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=20937"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=20937"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=20937"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=20937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}