{"id":21140,"date":"2023-02-14T19:24:06","date_gmt":"2023-02-14T18:24:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=21140"},"modified":"2026-02-04T16:22:04","modified_gmt":"2026-02-04T15:22:04","slug":"como-optimizar-gestion-permisos-ausencias-y-control-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-optimizar-gestion-permisos-ausencias-y-control-horario\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo optimizar el tiempo en la gesti\u00f3n de permisos, ausencias y control horario (infograf\u00eda)"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo optimizar el tiempo en la gesti\u00f3n de permisos, ausencias y control horario (infograf\u00eda)\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-02-14T19:24:06+01:00\">14 febrero, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo optimizar el tiempo en la gesti\u00f3n de permisos, ausencias y control horario (infograf\u00eda)\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-optimizar-gestion-permisos-ausencias-y-control-horario\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-optimizacion-del-tiempo-en-el-departamento-de-rrhh-es-esencial-para-que-el-equipo-pueda-aportar-valor-a-la-organizacion-te-ayudamos-con-la-gestion-de-ausencias-permisos-y-control-horario\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">La optimizaci\u00f3n del tiempo en el departamento de RRHH es esencial para que el equipo pueda aportar valor a la organizaci\u00f3n. Te ayudamos con la gesti\u00f3n de ausencias, permisos y control horario.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seg\u00fan el <em>informe de Randstad Research,<\/em> uno de los cambios organizativos previstos para 2023 es la <strong>digitalizaci\u00f3n e innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>La digitalizaci\u00f3n es una de las claves para optimizar el tiempo del departamento de recursos humanos. Te contamos c\u00f3mo puedes mejorar la <strong>gesti\u00f3n de ausencias y la pol\u00edtica de permisos y control horario<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/mitos-y-verdades-sobre-el-departamento-de-recursos-humanos\/\">departamento de recursos humanos<\/a> de cualquier empresa debe centrarse en la tarea que m\u00e1s valor aporta a la organizaci\u00f3n: la b\u00fasqueda, selecci\u00f3n y retenci\u00f3n de personas. Sin embargo, la realidad es que, en muchos casos, el equipo de recursos humanos invierte tiempo en la gesti\u00f3n de ausencias y otras tareas. \u00bfC\u00f3mo se puede optimizar la tarea de <strong>gestionar ausencias?, <\/strong>\u00bfc\u00f3mo se puede <strong>reducir el tiempo <\/strong>que se emplea en la misma?<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMP\u00c1RTELO!<\/strong> Aprende a gestionar las ausencias, permisos y control horario de tus empleados de manera \u00e1gil y eficiente.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2382\" height=\"1172\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_01.jpg\" alt=\"Infograf\u00eda con los motivos para crear una pol\u00edtica de permisos y ausencias\" class=\"wp-image-21145\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_01.jpg 2382w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_01-768x378.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_01-1440x709.jpg 1440w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_01-1536x756.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_01-2048x1008.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2382px) 100vw, 2382px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2382\" height=\"2361\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_02-1.jpg\" alt=\"Infograf\u00eda con los motivos para crear una pol\u00edtica de permisos y ausencias\" class=\"wp-image-21146\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_02-1.jpg 2382w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_02-1-768x761.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_02-1-817x810.jpg 817w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_02-1-1536x1522.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_02-1-2048x2030.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2382px) 100vw, 2382px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-optimizar-la-gestion-de-ausencias-y-el-control-de-horario-en-la-empresa\">\u00bfC\u00f3mo optimizar la gesti\u00f3n de ausencias y el control de horario en la empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para cualquier organizaci\u00f3n es esencial <strong>saber qui\u00e9n est\u00e1 disponible en cada momento y cu\u00e1ntas horas trabaja cada empleado.<\/strong> Controlar estos aspectos permitir\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>que las ausencias no afecten a la actividad de la empresa,<\/li>\n\n\n\n<li>que los trabajadores sientan que son importantes para la compa\u00f1\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>y que se cumpla la normativa en relaci\u00f3n con el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-aplicaciones-para-llevar-el-registro-del-control-horario-de-los-trabajadores-en-la-pyme\/\">control horario<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cuando las tareas relativas a la gesti\u00f3n de ausencias se realizan a mano, se pueden producir errores y retrasos. Te damos algunos consejos para ahorrar tiempo en la <strong>gesti\u00f3n de ausencias <\/strong>y control horario:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-analiza-la-situacion-actual-en-la-empresa\">Analiza la situaci\u00f3n actual en la empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Lo primero que debes hacer es un an\u00e1lisis exhaustivo de la situaci\u00f3n de la empresa en cuanto a la gesti\u00f3n de las ausencias y el registro horario. Es importante que estudies:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>c\u00f3mo se gestionan las ausencias,<\/li>\n\n\n\n<li>cu\u00e1nto tiempo conlleva cada tarea,<\/li>\n\n\n\n<li>cu\u00e1ntas personas intervienen<\/li>\n\n\n\n<li>y qu\u00e9 tareas son repetitivas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-marca-los-objetivos-que-quieres-alcanzar\">Marca los objetivos que quieres alcanzar<\/h3>\n\n\n\n<p>Puede que quieras reducir las ausencias que se producen en la empresa o saber cu\u00e1ntas horas extra hacen tus empleados. Los objetivos que te marques deben ser <strong>espec\u00edficos y medibles<\/strong> para que puedas controlar si los has alcanzado o no en el plazo de tiempo que establezcas.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Analizar la situaci\u00f3n, establecer objetivos, crear una pol\u00edtica de ausencias y utilizar un software de recursos humanos, son algunas de las claves para optimizar la gesti\u00f3n de ausencias.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-crea-una-politica-de-permisos-y-ausencias\">Crea una pol\u00edtica de permisos y ausencias<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta pol\u00edtica, cuyas ventajas analizaremos en el siguiente apartado, ser\u00e1 la base para que la gesti\u00f3n se realice siempre de la misma forma y sea transparente para los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-utiliza-un-software-de-recursos-humanos\">Utiliza un software de recursos humanos<\/h3>\n\n\n\n<p>La tecnolog\u00eda es una gran aliada para la <strong>optimizaci\u00f3n del tiempo en la gesti\u00f3n de ausencias <\/strong>y el registro horario. Con un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/recursos-humanos\/\"><strong>software de recursos humanos<\/strong><\/a><strong> <\/strong>podr\u00e1s automatizar las tareas repetitivas que se ejecutar\u00e1n en segundos y de forma autom\u00e1tica en base a las variables que se hayan configurado. Con un software de recursos humanos y control horario podr\u00e1s obtener ventajas como las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si se puede acceder al servicio en la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tu-departamento-de-recursos-humanos-en-la-nube\/\">nube<\/a>, tendr\u00e1s la posibilidad de tener los datos disponibles desde cualquier lugar y en cualquier momento.<\/li>\n\n\n\n<li>Es posible medir el tiempo que se utiliza en cada tarea por cada persona del equipo de RRHH y por cada empleado.<\/li>\n\n\n\n<li>Se ahorra tiempo y, por lo tanto, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/principales-gastos-y-como-reducirlos-desde-recursos-humanos\/\">se reducen costes<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Con el software se evitan errores humanos.<\/li>\n\n\n\n<li>El software puede elaborar informes para que conozcas la situaci\u00f3n de la plantilla en cada momento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mide-los-resultados-obtenidos\">Mide los resultados obtenidos<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez elegido el <strong>software de recursos humanos<\/strong> adecuado, podr\u00e1s medir los resultados obtenidos y hacer correcciones en los procedimientos para ajustarlos y aumentar las ventajas.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Uno de los cambios organizativos previstos para 2023 es la digitalizaci\u00f3n e innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en la organizaci\u00f3n (<a href=\"https:\/\/www.randstadresearch.es\/informe-de-tendencias-rrhh-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Informe de Randstad Research<\/em><\/a>).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2354\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_03-scaled.jpg\" alt=\"Infograf\u00eda con los motivos para crear una pol\u00edtica de permisos y ausencias\" class=\"wp-image-21147\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_03-scaled.jpg 2354w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_03-706x768.jpg 706w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_03-745x810.jpg 745w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_03-768x835.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_03-1413x1536.jpg 1413w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias_troceada_03-1884x2048.jpg 1884w\" sizes=\"auto, (max-width: 2354px) 100vw, 2354px\" \/><\/figure>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-por-que-es-importante-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante crear una pol\u00edtica de permisos y ausencias?<\/h2>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-una-politica-de-ausencias-y-permisos-claves-para-crearla\/\">pol\u00edtica de permisos y ausencias<\/a> es un proceso administrativo por el que se organizan las ausencias de los empleados por vacaciones y otros motivos, y los permisos que regula la ley.<\/p>\n\n\n\n<p>Tener una pol\u00edtica de permisos y ausencias te aportar\u00e1 las siguientes ventajas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Incremento de la productividad<\/strong>. La existencia de una pol\u00edtica de permisos y ausencias permitir\u00e1 gestionar los recursos humanos de la empresa para que no se produzcan efectos negativos en la actividad que perjudiquen a los clientes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la reputaci\u00f3n de la empresa<\/strong>. La empresa tendr\u00e1 una mejor imagen frente a los empleados y los potenciales trabajadores, puesto que se generar\u00e1 transparencia y confianza.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Agilizaci\u00f3n de los procesos de toma de decisiones<\/strong>. Conocer la situaci\u00f3n de la plantilla en todo momento y las personas que est\u00e1n disponibles, permite a la direcci\u00f3n de la empresa tomar decisiones r\u00e1pidas y \u00e1giles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reducci\u00f3n del absentismo<\/strong>. Cuando se establecen las normas de la empresa en relaci\u00f3n con los permisos y ausencias se controla el absentismo y se conocen las causas de este, por lo que se podr\u00e1n aplicar soluciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La <strong>automatizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de ausencias<\/strong> es la clave para que las empresas logren optimizar el tiempo que los departamentos de recursos humanos invierten en tareas tediosas y repetitivas en el d\u00eda a d\u00eda. La tecnolog\u00eda es la clave para avanzar y marcar la diferencia frente a trabajadores, clientes y posibles inversores. Descubre <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a> y automatiza la gesti\u00f3n del departamento de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Gesti\u00f3n de permisos y ausencias<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16103 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/Icon-page.png\" alt=\"Sage\" width=\"58\" height=\"58\"><\/p>\n<p>&#8211; <span style=\"font-size: 11pt\"> Descarga tu copia gratuita<br \/>\nde la infograf\u00eda<\/span><\/p>\n<p>&#8211; <span style=\"font-size: 11pt\">Conoce los motivos<br \/>\npara crear una pol\u00edtica de permisos, ausencias<br \/>\ny control horario<br \/>\n<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/INFG_Sage_Motivos-para-crear-una-politica-de-permisos-y-ausencias.pdf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-21149\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga la infograf\u00eda<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1252669747-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Grupo de trabajadores en una reuni\u00f3n.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1252669747-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfNecesitas optimizar la gesti\u00f3n de ausencias en tu empresa? Conoce estos consejos y empieza a ahorrar tiempo y recursos. <\/p>\n","protected":false},"author":1304,"featured_media":20018,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[156,150],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[443],"class_list":["post-21140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Arantxa \u00c1lvaro","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1280373749.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1304"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=21140"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21140\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/20018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=21140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=21140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=21140"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=21140"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=21140"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=21140"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=21140"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=21140"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=21140"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=21140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}