{"id":21523,"date":"2023-03-14T09:14:37","date_gmt":"2023-03-14T08:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=21523"},"modified":"2026-02-04T16:20:22","modified_gmt":"2026-02-04T15:20:22","slug":"de-lider-a-jefe-caracteristicas-del-liderazgo-transformacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/de-lider-a-jefe-caracteristicas-del-liderazgo-transformacional\/","title":{"rendered":"De jefe a l\u00edder: Caracter\u00edsticas del liderazgo transformacional"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDe jefe a l\u00edder: Caracter\u00edsticas del liderazgo transformacional\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-03-14T09:14:37+01:00\">14 marzo, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"De jefe a l\u00edder: Caracter\u00edsticas del liderazgo transformacional\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/de-lider-a-jefe-caracteristicas-del-liderazgo-transformacional\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dirigir-un-equipo-no-significa-mandar-significa-influir-motivar-y-descubrir-las-capacidades-de-cada-persona-para-potenciarlas-descubre-el-liderazgo-transformacional\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Dirigir un equipo no significa mandar, significa influir, motivar y descubrir las capacidades de cada persona para potenciarlas. Descubre el liderazgo transformacional.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seg\u00fan el informe <em>Approaching the Future 2022<\/em>,<strong> <\/strong>el 42,3% de las empresas encuestadas afirma estar activamente implicadas en la adopci\u00f3n de nuevas formas de liderar, capaces de aportar confianza y compromiso con la sociedad.<\/li>\n\n\n\n<li>En situaciones de cambio como la que vivimos, es necesario un nuevo tipo de liderazgo: el liderazgo transformacional. En este post te contamos en qu\u00e9 consiste y c\u00f3mo conseguir ser un l\u00edder que impulse el cambio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El ejemplo m\u00e1s famoso de l\u00edder transformacional es Steve Jobs. Ten\u00eda una excelente habilidad para comunicar de forma eficiente los objetivos de la empresa y para lograr que sus empleados compartieran su visi\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo lo consigui\u00f3?, \u00bfqu\u00e9 le caracterizaba? A continuaci\u00f3n, veremos las caracter\u00edsticas del <strong>liderazgo transformacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMPARTE!<\/strong>\u00bfDirigir un equipo significa mandar? \u00a1No necesariamente! Descubre las caracter\u00edsticas del liderazgo transformacional.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-es-el-liderazgo-transformacional\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el liderazgo transformacional?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El creador del concepto de liderazgo transformacional fue el historiador norteamericano James MacGregor Burns, que lo defini\u00f3 como un <strong>tipo de liderazgo capaz de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus seguidores, as\u00ed como de impulsar la transformaci\u00f3n dentro de las organizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-caracteristicas-del-liderazgo-transformacional\"><strong>Caracter\u00edsticas del liderazgo transformacional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>liderazgo transformacional<\/strong> tiene las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Influencia<\/strong>. Los l\u00edderes transformacionales son capaces de generar respeto y confianza en su equipo. Logran influir en cada persona para que luche por un objetivo com\u00fan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empat\u00eda<\/strong>. La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/4-formas-de-superar-la-empatia-en-el-teletrabajo\/\">empat\u00eda<\/a>, como capacidad de ponerse en el lugar de otra persona, es una habilidad esencial en un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/consejos-para-ser-un-lider-en-el-sector-emprendedor\/\">l\u00edder<\/a> transformacional, puesto que consigue entender lo que siente la otra persona y atender a lo que necesita cada miembro del equipo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Motivaci\u00f3n<\/strong>. La motivaci\u00f3n se logra involucrando a los empleados en las decisiones importantes, mostr\u00e1ndoles que son esenciales e impulsando y desarrollando sus habilidades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comprensi\u00f3n y humor<\/strong>. Comprender que cualquiera puede cometer un error y tomarse las cosas con humor son dos habilidades esenciales en cualquier l\u00edder que quiera generar un cambio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Un l\u00edder transformacional influye en su equipo, es emp\u00e1tico, sabe motivar, aplica el humor y comprende a cada persona.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-lograr-ser-un-lider-transformacional\"><strong>C\u00f3mo lograr ser un l\u00edder transformacional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El cambio del jefe (la persona que ordena al equipo) al l\u00edder transformacional (la persona que impulsa hacia el cambio al equipo) se puede realizar siguiendo una serie de pautas como las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>F\u00f3rmate y transmite lo que sabes<\/strong>. Un l\u00edder que quiera generar un cambio debe formarse de manera continua y transmitir su conocimiento al equipo. De esta forma lograr\u00e1 mejorar las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/recursos-humanos-las-4-habilidades-que-necesitan-los-responsables-de-hoy-para-progresar\/\">habilidades<\/a> de las personas que trabajan con \u00e9l.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Genera cambios<\/strong>. Un l\u00edder transformacional genera cambios en las formas de trabajar, de pensar o de crear. No teme al riesgo que suponen los cambios y sabe gestionar sus miedos ante el fracaso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Da ejemplo<\/strong>. No puedes exigir si no das ejemplo. Si t\u00fa te esfuerzas, tu equipo lo har\u00e1 tambi\u00e9n, si eres creativo, tu equipo lo ser\u00e1. Piensa que te est\u00e1n observando y que eres la persona a la que siguen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plant\u00e9ate objetivos a largo plazo<\/strong>. La transformaci\u00f3n requiere objetivos a largo plazo, porque se trata de un proceso que necesita tiempo, por lo tanto, fija objetivos que sean un reto y establece todas las tareas a realizar involucrando a tu equipo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Motiva a tu equipo<\/strong>. Si quieres motivar a tu equipo debes conocer a fondo a cada persona que forma parte de \u00e9l. Tendr\u00e1s que saber qu\u00e9 habilidades tienen, qu\u00e9 les preocupa y c\u00f3mo puedes ayudarles. Adem\u00e1s, podr\u00e1s aportarles formaci\u00f3n para desarrollar sus capacidades, considerar sus ideas, hacerles part\u00edcipes de las decisiones importantes y compartir los \u00e9xitos y los fracasos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Si quieres convertirte en un l\u00edder transformacional, f\u00f3rmate y transmite tu conocimiento, genera cambios, da ejemplo y plantea objetivos a largo plazo para lograr una transformaci\u00f3n. <strong><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ejemplos-de-liderazgo-transformacional-en-la-empresa\">Ejemplos de liderazgo transformacional en la empresa <\/h2>\n\n\n\n<p>Existen multitud de ejemplos en el mundo empresarial de l\u00edderes transformacionales. Te describimos algunos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Elon Musk<\/strong>. Es conocido como el fundador de Tesla y se trata de un ejemplo de l\u00edder transformacional que se esfuerza siempre en generar grandes cambios y superar retos. En 2002, por ejemplo, fund\u00f3 Space X, que se dedica a fabricar naves espaciales y ofrecer servicios de transporte espacial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jeff Bezos<\/strong>. El creador de Amazon es un ejemplo de l\u00edder visionario y que apuesta por la innovaci\u00f3n. Sabe generar compromiso en su plantilla y conoce a cada trabajador para motivarle.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reed Hastings<\/strong>. Es el fundador de Netflix, una de las mayores plataformas de <em>streaming<\/em> que existen actualmente. Se trata de un l\u00edder que empodera a cada miembro del equipo y aporta mucha libertad a la hora de tomar decisiones. Esto genera un gran sentido de pertenencia en cada empleado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Convertirse en un l\u00edder transformacional es un reto, pero tambi\u00e9n una necesidad si quieres involucrar a tu equipo en cambios significativos para la empresa y para todas las personas que forman parte de la organizaci\u00f3n. Descubre c\u00f3mo gestionar equipos y generar un buen ambiente laboral con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\"><strong>Sage HR<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/liderazgo\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLiderazgo\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31863 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-1214x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" 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class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPermiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n de familiares: \u00bfcu\u00e1ndo se justifica y c\u00f3mo tramitarlo?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl permiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n permite ausentarse del trabajo para atender a familiares o convivientes que necesitan reposo domiciliario tras una cirug\u00eda. Te explicamos cu\u00e1ntos d\u00edas corresponden, qu\u00e9 documentaci\u00f3n pedir y c\u00f3mo gestionarlo en la empresa.\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37866 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-nominas tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-nomina-registro-salarial\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica joven trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-28T10:38:10+02:00\">28 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo integrar control horario, n\u00f3mina y registro salarial en un \u00fanico sistema coherente\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-22082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas 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category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transparencia-retributiva-como-afectara-a-las-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros en reuni\u00f3n de empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, 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