{"id":21557,"date":"2023-03-15T11:18:24","date_gmt":"2023-03-15T10:18:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=21557"},"modified":"2026-02-04T16:20:11","modified_gmt":"2026-02-04T15:20:11","slug":"asi-es-como-se-ve-el-trabajo-ideal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/asi-es-como-se-ve-el-trabajo-ideal\/","title":{"rendered":"As\u00ed es c\u00f3mo se ve el trabajo so\u00f1ado en 2023"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAs\u00ed es c\u00f3mo se ve el trabajo so\u00f1ado en 2023\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-03-15T11:18:24+01:00\">15 marzo, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"As\u00ed es c\u00f3mo se ve el trabajo so\u00f1ado en 2023\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/asi-es-como-se-ve-el-trabajo-ideal\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author\">\n\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-trabajo-remoto-posibilidad-de-hacer-una-carrera-profesional-flexibilidad-que-caracteristicas-tiene-el-trabajo-ideal\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Trabajo remoto, posibilidad de hacer una carrera profesional, flexibilidad, \u00bfqu\u00e9 caracter\u00edsticas tiene el trabajo ideal?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Remitly elabor\u00f3 un estudio en funci\u00f3n de las b\u00fasquedas realizadas entre octubre de 2021 y octubre de 2022, y lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n de que las profesiones m\u00e1s so\u00f1adas en el mundo son piloto, escritor y bailar\u00edn.<\/li>\n\n\n\n<li>Pero \u00bfqu\u00e9 caracter\u00edsticas tiene el empleo so\u00f1ado en 2023?, \u00bfdesean lo mismo un padre o madre de familia que un joven que busca su primera experiencia laboral? En este post te contamos todos los detalles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El <strong>empleo so\u00f1ado<\/strong> es muy diferente para cada persona en funci\u00f3n del momento de la vida en el que se encuentre y de las necesidades que tenga. Adem\u00e1s, las circunstancias externas nos hacen ver las cosas con otra perspectiva, como sucedi\u00f3 con la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p><em data-rich-text-format-boundary=\"true\"><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!<\/strong> \u00bfCu\u00e1l es tu trabajo de tus sue\u00f1os? Bienestar, flexibilidad, formaci\u00f3n continua, prop\u00f3sito y reconocimiento son algunos de los elementos que buscan los trabajadores.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-caracteristicas-tiene-el-trabajo-ideal-en-2023\">\u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas tiene el trabajo ideal en 2023?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las caracter\u00edsticas del <strong>trabajo ideal<\/strong> han cambiado a lo largo del tiempo y uno de los aprendizajes que nos ha dejado la pandemia es que los trabajadores valoran m\u00e1s el bienestar en el trabajo que un salario alto.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el informe <a href=\"https:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2022\/07\/13\/la-flexibilidad-el-aspecto-mas-valorado-de-un-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>State of the Global Workplace Report 22<\/em><\/a><em> <\/em>de Gallup, <strong>casi 4 de cada 10 espa\u00f1oles valoran por encima de todo la flexibilidad laboral, <\/strong>el tipo de contrato y los nuevos modelos de trabajo, por encima del salario y los beneficios adicionales. Ante este panorama, \u00bfqu\u00e9 buscan los trabajadores en un empleo so\u00f1ado en 2023?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-poder-trabajar-desde-cualquier-lugar\">Poder trabajar desde cualquier lugar<\/h3>\n\n\n\n<p>H\u00edbrido, remoto o presencial: esa es la cuesti\u00f3n. El trabajo remoto se convirti\u00f3 en una prioridad durante la pandemia y, a partir de entonces, <strong>muchas empresas han optado por el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/trabajo-hibrido-el-arte-de-combinar-el-teletrabajo-y-la-oficina\/\">trabajo h\u00edbrido<\/a>. <\/strong>Los trabajadores actuales buscan modelos h\u00edbridos que les aporten flexibilidad y la posibilidad de conciliar vida profesional y personal. La tecnolog\u00eda es la clave para que trabajar desde cualquier lugar sea posible.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Un estudio de <a href=\"https:\/\/generacionfenix.com\/un-estudio-de-iwg-revela-que-el-trabajo-hibrido-es-la-caracteristica-mas-buscada-por-los-solicitantes-de-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IWG<\/a> revela que 9 de cada 10 trabajadores afirma el que trabajo h\u00edbrido es un factor importante a la hora de buscar un nuevo empleo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-no-dejar-de-aprender-formacion-continua-y-otros-beneficios-nbsp\">No dejar de aprender: formaci\u00f3n continua y otros beneficios<strong>&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los <strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/principales-beneficios-de-la-hiperautomatizacion-para-los-empleados\/\">beneficios<\/a> que las empresas ofrecen <\/strong>a sus empleados tambi\u00e9n son importantes para el trabajo ideal en 2023. Junto a los beneficios habituales como seguros m\u00e9dicos, planes de pensiones o cheques guarder\u00eda, se buscan otros como la posibilidad de recibir formaci\u00f3n continua por parte de la empresa para adquirir nuevas habilidades tanto duras como blandas.<\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores que son padres y madres tambi\u00e9n valoran los<strong> beneficios como los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/pedir-el-permiso-de-paternidad\/\">permisos de paternidad<\/a><\/strong> o lactancia o las jornadas reducidas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-una-empresa-con-un-proposito\">Una empresa con un prop\u00f3sito<\/h3>\n\n\n\n<p>Los empleados ya no buscan solo una empresa que tenga prestigio. En 2023, esperan que el trabajo ideal se desarrolle en una <strong>empresa con un prop\u00f3sito<\/strong>, es decir, con un objetivo que vaya m\u00e1s all\u00e1 de la ganancia econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Los empleados desean aportar un valor y que sus objetivos se alineen con los de la empresa en la que trabajan.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Cuando hablamos de una empresa con prop\u00f3sito, nos referimos a una compa\u00f1\u00eda que se enfoca en crear una conexi\u00f3n emocional con todos sus <em>stakeholders<\/em> para generar un impacto positivo en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-reconocimiento-siempre\">Reconocimiento siempre<\/h3>\n\n\n\n<p>Todos necesitamos saber que nuestro trabajo es apreciado y, por lo tanto, que la empresa nos reconozca. El reconocimiento laboral se puede definir como la gratitud que expresa una compa\u00f1\u00eda a sus trabajadores por su productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan un estudio de <a href=\"https:\/\/www.zendesk.com.mx\/blog\/reconocimiento-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Timesjob<\/a>, <strong>el 59% de los empleados sostiene que sus jefes no muestran suficiente aprecio por su trabajo, por lo que se sienten infravalorados.<\/strong> El reconocimiento de los empleados reduce la tasa de rotaci\u00f3n, crea un buen ambiente laboral e incrementa la productividad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-trabajo-ideal-y-durante-mucho-tiempo\">Un trabajo ideal y durante mucho tiempo<\/h3>\n\n\n\n<p>No solo es importante encontrar un trabajo ideal, sino que tambi\u00e9n lo es mantenerlo a lo largo del tiempo. Un trabajo de ensue\u00f1o puede dejar de serlo si el trabajador est\u00e1 continuamente preocupado por perderlo debido a las reducciones de plantilla que realiza la empresa. Los empleados buscan puestos de trabajo estables para poder pagar facturas, sostener a sus familias y desarrollar su vida.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bienestar-fisico-y-mental\">Bienestar f\u00edsico y mental<\/h3>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan un estudio elaborado por <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/gestion-empresarial\/noticias\/11489132\/11\/21\/La-mitad-de-los-problemas-de-salud-mental-tiene-relacion-con-el-trabajo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Willis Towers Watson<\/a>, el 38% de las empresas consultadas en Espa\u00f1a afirma que su enfoque del bienestar emocional de la plantilla es un \u00e1rea d\u00e9bil y luchar contra este problema es una prioridad para el 85% de las empresas durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, atraer talento en 2023 requiere saber lo que buscan los empleados en un trabajo ideal. Adem\u00e1s, es necesario aportarles los elementos que necesitan para que permanezcan en la empresa y se desarrollen como profesionales a la vez que alcanzan su felicidad personal y laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres gestionar a tu plantilla con efectividad, atraer talento, y dar a tus empleados lo que buscan para que tengan un trabajo ideal, descubre todos los beneficios de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\"><strong>Sage HR<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce c\u00f3mo ven el trabajo ideal los empleados para que sepas c\u00f3mo atraer talento de calidad a tu empresa y que permanezcan en sus puestos. <\/p>\n","protected":false},"author":1304,"featured_media":20038,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[240,156,150],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[443],"class_list":["post-21557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-gestion-del-talento","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Arantxa \u00c1lvaro","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1317054969.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y 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