{"id":21704,"date":"2023-03-31T15:19:11","date_gmt":"2023-03-31T13:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=21704"},"modified":"2025-05-07T15:46:01","modified_gmt":"2025-05-07T13:46:01","slug":"adios-tramite-entregar-baja-laboral-empresa-como-afecta-a-companias-y-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/adios-tramite-entregar-baja-laboral-empresa-como-afecta-a-companias-y-empleados\/","title":{"rendered":"Adi\u00f3s al tr\u00e1mite de entregar la baja laboral a la empresa: \u00bfC\u00f3mo afecta a compa\u00f1\u00edas y empleados?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAdi\u00f3s al tr\u00e1mite de entregar la baja laboral a la empresa: \u00bfC\u00f3mo afecta a compa\u00f1\u00edas y empleados?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-03-31T15:19:11+02:00\">31 marzo, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Adi\u00f3s al tr\u00e1mite de entregar la baja laboral a la empresa: \u00bfC\u00f3mo afecta a compa\u00f1\u00edas y empleados?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/adios-tramite-entregar-baja-laboral-empresa-como-afecta-a-companias-y-empleados\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/martafernandez1\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Foto2024-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Marta Fern\u00e1ndez<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Desde el 1 de abril de 2023, los trabajadores que est\u00e9n de baja no tendr\u00e1n que entregar el parte m\u00e9dico de IT a la empresa. Conoce todos los detalles en este art\u00edculo.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 implica la nueva normativa sobre la baja laboral para las empresas y los trabajadores? \u00bfQu\u00e9 procedimiento se deber\u00e1 seguir?<\/li>\n\n\n\n<li>En este post te contamos todas las novedades de la nueva normativa y qu\u00e9 tr\u00e1mites se deben realizar a partir del 1 de abril para gestionar una baja m\u00e9dica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">El <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2023-160\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Real Decreto 1060\/2022 de 27 de diciembre<\/a> se public\u00f3 el 5 de enero de 2023 y tiene como <strong>objetivo simplificar, digitalizar y automatizar la tramitaci\u00f3n de la <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/baja-por-depresion-en-la-empresa-conoce-tus-derechos\/\"><strong>baja m\u00e9dica<\/strong><\/a><strong> de los trabajadores.<\/strong> La entrada en vigor de la nueva forma de tramitar las bajas ser\u00e1 el d\u00eda 1 de abril.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Hasta ahora, el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/baja-laboral-antes-de-las-vacaciones-cuales-son-mis-derechos\/\">m\u00e9dico<\/a> entregaba la <strong>baja laboral<\/strong>, confirmaci\u00f3n o alta, al empleado, para que entregase una copia en papel a la empresa. La empresa, a su vez, ten\u00eda que incluir determinados datos y enviar la baja m\u00e9dica a la entidad gestora. Por lo tanto, el nuevo sistema supone cambios para las empresas, los trabajadores y la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n<p><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMPARTE!<\/strong> Adi\u00f3s al tr\u00e1mite de entregar la baja laboral a la empresa. \u00bfC\u00f3mo afecta a compa\u00f1\u00edas y empleados la nueva normativa a partir del 1 de abril de 2023?<\/mark><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 novedades aporta la nueva normativa sobre la tramitaci\u00f3n de la baja laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Las principales novedades de la nueva normativa respecto a la baja m\u00e9dica son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No<\/strong> es obligatorio que el <strong>trabajador reciba y presente<\/strong> la copia de la <strong>baja m\u00e9dica<\/strong> de IT a su empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Tampoco es obligatorio que la <strong>empresa transmita los partes<\/strong> de confirmaci\u00f3n y alta al INSS.<\/li>\n\n\n\n<li>La normativa afecta a los casos de <strong>bajas m\u00e9dicas por accidente laboral o enfermedad com\u00fan<\/strong>, es decir, a aquellos supuestos en los que una persona no puede acudir a su puesto de trabajo por motivos de salud derivados de accidente laboral o una enfermedad com\u00fan como la gripe.<\/li>\n\n\n\n<li>La <strong>empresa<\/strong>, una vez que reciba el fichero FIE\/FIER, con la informaci\u00f3n de los partes m\u00e9dicos, <strong>comunicar\u00e1 el parte de baja<\/strong>, pero solo se incluir\u00e1n los datos econ\u00f3micos.<\/li>\n\n\n\n<li>En los ficheros FDI y en el Sistema red Online se incluir\u00e1n <strong>datos nuevos para el control de las bajas m\u00e9dicas<\/strong> por el Servicio P\u00fablico de Salud.<\/li>\n\n\n\n<li>Existen casos en los que se seguir\u00e1 utilizando el procedimiento de <strong>tramitaci\u00f3n anterior<\/strong> a la nueva normativa:<ul><li>Supuestos de trabajadores con una <strong>incapacidad temporal por contingencia profesional (accidente de trabajo)<\/strong> en el caso en que la cobertura se realice por una empresa colaboradora por contingencias profesionales.<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Casos de trabajadores con una <strong>incapacidad temporal por contingencias comunes <\/strong>cuando la cobertura sea responsabilidad de una empresa excluida de incapacidad temporal por contingencias comunes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"\">Principal novedad de la normativa: El trabajador no tendr\u00e1 que recibir y presentar el parte de baja a su empresa.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tr\u00e1mites a seguir, paso a paso, para gestionar una baja m\u00e9dica con la nueva normativa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Los pasos para seguir en la tramitaci\u00f3n de una baja laboral a partir del 1 de abril ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El trabajador acudir\u00e1 al m\u00e9dico del Servicio P\u00fablico de Salud (SPS), mutua o entidad colaboradora y el m\u00e9dico introducir\u00e1 los datos del parte de baja, alta o confirmaci\u00f3n en el sistema.<\/li>\n\n\n\n<li>El sistema del SPS enviar\u00e1 el parte de baja, alta o confirmaci\u00f3n al INSS.<\/li>\n\n\n\n<li>El mismo d\u00eda, el INSS realizar\u00e1 la b\u00fasqueda de la cuenta de cotizaci\u00f3n en la que est\u00e1 dado de alta el trabajador en el fichero general de afiliaci\u00f3n de la Seguridad Social e incluir\u00e1 la informaci\u00f3n en el fichero FIE, para comunicar a la empresa en la que est\u00e1 dado de alta la variaci\u00f3n del parte m\u00e9dico que se haya producido.<\/li>\n\n\n\n<li>La empresa recibir\u00e1 los ficheros FIE\/FIER con los partes m\u00e9dicos de baja, alta o confirmaci\u00f3n y la posibles modificaciones que se hayan producido en los partes m\u00e9dicos existentes al d\u00eda siguiente de que el SPS comunique esta informaci\u00f3n al INSS.<\/li>\n\n\n\n<li>La empresa deber\u00e1 comunicar los datos econ\u00f3micos al INSS a trav\u00e9s del fichero FDI o a trav\u00e9s del Sistema red Online.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"\">Nuevo procedimiento: El trabajador acude al m\u00e9dico del SPS, el m\u00e9dico introduce los datos de la baja y los env\u00eda al INSS y este los comunica a la empresa.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios del nuevo sistema de tramitaci\u00f3n de bajas m\u00e9dicas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">El nuevo sistema para tramitar bajas laborales aporta diversas <strong>ventajas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los m\u00e9dicos de los servicios p\u00fablicos de salud de las comunidades aut\u00f3nomas realizar\u00e1n de <strong>forma m\u00e1s sencilla la gesti\u00f3n <\/strong>de los partes por incapacidad temporal.<\/li>\n\n\n\n<li>Los facultativos no tendr\u00e1n que cumplimentar la Clasificaci\u00f3n Nacional de Ocupaciones, por lo que se <strong>reducir\u00e1 su carga de trabajo.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Ser\u00e1n las empresas y no los m\u00e9dicos de atenci\u00f3n primaria quienes <strong>cumplimenten la informaci\u00f3n<\/strong> sobre la actividad del trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li>Se <strong>evitar\u00e1 la saturaci\u00f3n de los servicios m\u00e9dicos<\/strong> y los problemas de tramitaci\u00f3n de las bajas que se produjeron durante la pandemia del COVID-19.<\/li>\n\n\n\n<li>El <strong>trabajador recibe una copia de su baja<\/strong> y no tiene que hacer nada con ella, porque los tr\u00e1mites se realizan telem\u00e1ticamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">En definitiva, la normativa quiere <strong>simplificar los tr\u00e1mites<\/strong> relativos a las bajas m\u00e9dicas y evitar que el trabajador tenga que realizar gestiones que se pueden hacer telem\u00e1ticamente por el SPS, el INSS y las empresas.<\/p>\n \n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Tu software, siempre al d\u00eda de los cambios legales<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Ya sea un cambio fiscal, laboral, mercantil<br \/>\no de contabilidad y facturaci\u00f3n, con el software<br \/>\nde Sage cumplir\u00e1s con cualquier normativa.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-19105\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Conoce nuestros 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Conoce c\u00f3mo afecta a compa\u00f1\u00edas y empleados y el paso a paso de su tramitaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1669,"featured_media":19708,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[178,156,150],"business_type":[11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[899],"class_list":["post-21704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-baja-laboral","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Marta Fern\u00e1ndez","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-91498663.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1669"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=21704"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21704\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=21704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=21704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=21704"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=21704"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=21704"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=21704"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=21704"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=21704"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=21704"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=21704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}