{"id":22170,"date":"2023-05-19T08:23:00","date_gmt":"2023-05-19T06:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=22170"},"modified":"2026-02-04T16:14:35","modified_gmt":"2026-02-04T15:14:35","slug":"departamento-rrhh-futuro-laboral-sostenible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/departamento-rrhh-futuro-laboral-sostenible\/","title":{"rendered":"El papel del departamento de RRHH en la creaci\u00f3n de un futuro laboral m\u00e1s sostenible y justo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tEl papel del departamento de RRHH en la creaci\u00f3n de un futuro laboral m\u00e1s sostenible y justo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/BrandShootLDN_Dec2021_Colleague_0590-original_low-1215x810.jpg\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"Sage\" fetchpriority=\"high\" 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lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"El papel del departamento de RRHH en la creaci\u00f3n de un futuro laboral m\u00e1s sostenible y justo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/departamento-rrhh-futuro-laboral-sostenible\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__icon social-share-button__icon--share\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"svg-icon\" focusable=\"false\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"18\" height=\"18\" viewbox=\"0 0 1024 1024\"><path d=\"M768 106.5q-62 0-105.5 44t-43.5 105q0 10 2.5 18.5a268 268 0 0 1 4.5 17.5l-256 128q-21-26-50-41.5t-64-15.5q-62 0-105.5 44t-43.5 105q0 62 43.5 106t105.5 44q35 0 64-16t50-41l256 128q-2 9-4.5 17.5t-2.5 17.5q0 62 43.5 106t105.5 44 105.5-44 43.5-106q0-61-43.5-105t-105.5-44q-35 0-64 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href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arancharuiz\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/Arancha-Ruiz_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"arancha-ruiz\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/Arancha-Ruiz_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/Arancha-Ruiz_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arancha Ruiz<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-en-este-articulo-conoceras-como-el-departamento-de-recursos-humanos-puede-liderar-un-futuro-laboral-mas-sostenible-y-justo\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">En este art\u00edculo conocer\u00e1s c\u00f3mo el departamento de recursos humanos puede liderar un futuro laboral m\u00e1s sostenible y justo.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A veces se olvida que uno de los agentes m\u00e1s influentes en la composici\u00f3n del futuro laboral son las direcciones de recursos humanos.<\/li>\n\n\n\n<li>Se necesitan esfuerzos urgentes y bien planificados para garantizar que los empleados tengan las habilidades necesarias para ayudar a sus empresas a alcanzar el \u00e9xito y retenerlos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay qui\u00e9n cree que esto de crear un <strong>futuro laboral<\/strong> <strong>m\u00e1s sostenible<\/strong> y justo es tema de los pol\u00edticos y administraciones p\u00fablicas. De l\u00edderes y empresarios. De activistas y asociaciones a favor de los Derechos Humanos. En mi opini\u00f3n, a veces olvidan que uno de los agentes m\u00e1s influentes en la composici\u00f3n del futuro laboral son el departamento de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hechos que lo avalan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuando hay un reto y es necesario definir las competencias del equipo que lo ha de llevar a cabo, \u00bfqui\u00e9n define esas cualidades?<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando hay unas operaciones en diversos pa\u00edses, entornos, funciones y tareas, \u00bfqui\u00e9nes dise\u00f1an los procesos?<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando hay un anhelo de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/5-pasos-planificar-realizar-crecimiento\/\">crecimiento<\/a> y b\u00fasqueda de realizaci\u00f3n por parte de las personas en las organizaciones, \u00bfqui\u00e9n les presta una gu\u00eda y consuelo?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las direcciones de recursos humanos cuentan con unos profesionales imprescindibles para la <strong>sostenibilidad de las organizaciones<\/strong>. Conozco personalmente a muchos de ellos y puedo constatar que su motivaci\u00f3n por ser estos agentes de cambio influyentes para el futuro laboral no son las medallas, aplausos o tener el presupuesto m\u00e1s grande para gastar (lo cual no estar\u00eda nada mal). Lo que les mueve es sentirse con una poderosa <strong>capacidad de transformaci\u00f3n<\/strong> entre sus manos y poder observar a trav\u00e9s de las personas a las que ayudan su legado.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">El rol de Recursos Humanos en 2030<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><strong>Consigue gratis tu gu\u00eda en PDF y descubre:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\">Cinco tendencias actuales para anticiparse al futuro.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\"><span style=\"font-size: 11pt\">C\u00f3mo ser\u00e1 el rol de RR.HH. en 2030.<br \/>\n<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\"><span style=\"font-size: 11pt\">Opiniones de expertos en Recursos Humanos.<br \/>\n<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-16ff3481-dd44-4b9a-b933-d10684d6d2cf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga gratis la gu\u00eda<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1129490299-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Grupo de personas trabajando en una oficina.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1129490299-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-brecha-de-talento-como-el-departamento-de-recursos-humanos-puede-marcar-la-diferencia\">La brecha de talento: \u00bfC\u00f3mo el departamento de recursos humanos puede marcar la diferencia?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quiz\u00e1s pienses que exagero o que endulzo la realidad. Puede que hayas tenido una mala experiencia con alguna de estas direcciones y no quieras creerme. No te lo reprocho. Si no reconoces mi pluma \u2013 no es que sea Cyrano de Bergerac- podr\u00edas pensar que soy ChatGPT o un copywriter al que le han pedido que haga un art\u00edculo para mejorar el SEO. As\u00ed que antes de seguir con el hilo de mi argumento, considero pertinente presentarme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Me llamo Arancha Ruiz y soy CEO de Innero, una empresa de soluciones tecnol\u00f3gicas para el desarrollo de la carrera y la marca personal. Tambi\u00e9n hago otras muchas cosas. Soy profesora de IE Business School, he publicado tres libros sobre headhunting, carrera y marca personal y LinkedIn me reconoci\u00f3 como TOP Voice Empleo. Actualmente, y a costa de mi equilibrio personal, tambi\u00e9n estoy estudiando el doctorado en la Universidad de Barcelona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso te pido que me creas cuando te digo que no exagero cuando te digo que <a>el departamento de recursos humanos es un agente que influye directamente en reducir la brecha entre las competencias actuales de los profesionales y las que necesitan las empresas.<\/a> Una brecha cuyas cifras dan miedo.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El departamento de Recursos Humanos tiene un papel importante en disminuir la diferencia entre las habilidades de los empleados y las que requieren las empresas.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el Estudio sobre <a href=\"https:\/\/estudios.manpowergroup.es\/estudio-sobre-desajuste-de-talento-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Desajuste de Talento Mundial 2022<\/a> de Manpower, el sector bancario, financiero y de seguros es el que tiene m\u00e1s dificultades para encontrar el talento adecuado (85%), seguido por el comercio, la informaci\u00f3n, la tecnolog\u00eda y las telecomunicaciones (82%) y la construcci\u00f3n (81%). A nivel mundial, el desajuste de Talento se sit\u00faa en el 75%, siendo Taiw\u00e1n y Portugal los pa\u00edses con los datos m\u00e1s preocupantes, con un 88% y un 85% de empresarios reportando dificultades para encontrar los perfiles adecuados, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1675\" height=\"1117\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/BrandShootLDN_Dec2021_Colleague_0094-original_low.jpg\" alt=\"Persona trabajando en una oficina\" class=\"wp-image-22295\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/BrandShootLDN_Dec2021_Colleague_0094-original_low.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/BrandShootLDN_Dec2021_Colleague_0094-original_low-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/BrandShootLDN_Dec2021_Colleague_0094-original_low-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/BrandShootLDN_Dec2021_Colleague_0094-original_low-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Arancha Ruiz, experta en Recursos Humanos, nos habla de la importancia de las direcciones de recursos humanos en la creaci\u00f3n de un futuro laboral sostenible y justo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-desajuste-de-talento-en-espana\">El desajuste de talento en Espa\u00f1a<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfY qu\u00e9 pasa en Espa\u00f1a? No tengo buenas noticias. <strong>Espa\u00f1a ha registrado el peor dato de Desajuste de Talento de la historia, con el 80% de las empresas reportando dificultades para encontrar a los profesionales con las habilidades y competencias que necesitan<\/strong>. Este aumento del 15% en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior es un claro indicador de la necesidad de una estrategia s\u00f3lida de gesti\u00f3n del talento. Una estrategia que sin el liderazgo del departamento de recursos humanos es probable que fracase.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es evidente que se necesitan esfuerzos urgentes y bien planificados para abordar este problema y garantizar que los empleados tengan las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/competencias-laborales-mas-demandadas\/\">habilidades y competencias<\/a> necesarias para ayudar a sus empresas a alcanzar el \u00e9xito. Atraerlos, hacerlos crecer y luego retenerlos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-motiva-a-los-trabajadores\">\u00bfQu\u00e9 motiva a los trabajadores?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 les retiene? Un buen jefe y sentir que la empresa se preocupa de su <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tres-fases-basicas-para-crear-un-buen-plan-de-carrera\/\">desarrollo de carrera<\/a>. Os hablar\u00e9 del trabajo de Anna Mar\u00eda Di Fabio, quien en su obra \u00abThe Psychology of Sustainability and Sustainable Development\u00bb, aborda la sostenibilidad no solo en t\u00e9rminos del entorno ecol\u00f3gico y socioecon\u00f3mico, sino tambi\u00e9n en t\u00e9rminos de <strong>mejorar la calidad de vida de cada ser humano<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta autora resalta la importancia de que las organizaciones tomen conciencia del <strong>desarrollo sostenible psicol\u00f3gico<\/strong> para generar narrativas positivas en los niveles personal, de equipo y organizacional. Para lograrlo, se pueden utilizar procesos de reflexividad que generen significado, esperanza, nuevas posibilidades, \u00e9xito y desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya sabemos que la gente trabaja por diversas razones: para obtener un sustento econ\u00f3mico, cubrir sus necesidades b\u00e1sicas y las de sus familias. Sin embargo, tambi\u00e9n existen otras motivaciones, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la realizaci\u00f3n personal y profesional,<\/li>\n\n\n\n<li>el desarrollo de habilidades y competencias,<\/li>\n\n\n\n<li>el sentido de pertenencia y la identidad,<\/li>\n\n\n\n<li>el reconocimiento social y profesional,<\/li>\n\n\n\n<li>el poder y la influencia,<\/li>\n\n\n\n<li>la seguridad,<\/li>\n\n\n\n<li>la estabilidad laboral,<\/li>\n\n\n\n<li>entre otras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os invito, si ten\u00e9is la oportunidad, de descubrir en mi obra <strong>\u00abEl Mapa de tu Talento\u00bb<\/strong> (Ruiz, 2014), c\u00f3mo conectar la marca personal con valores y prop\u00f3sitos m\u00e1s elevados a trav\u00e9s de una herramienta que relaciona los 17 ODS con los ideales personales de contribuci\u00f3n a la sociedad y al planeta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-importancia-de-buenos-aliados-y-expertos-externos-en-la-gestion-de-rrhh\">La importancia de buenos aliados y expertos externos en la gesti\u00f3n de RRHH<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seamos honestos. La gesta es grande. \u00bfC\u00f3mo puede el departamento de recursos humanos abordarla? En mi opini\u00f3n, apoy\u00e1ndose en dos grandes activos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Buenos aliados.<\/strong> Para lograr un crecimiento e innovaci\u00f3n eficaces, las empresas necesitan proveedores y asesores que les brinden conocimiento y tecnolog\u00eda. Estos proveedores deben estar dispuestos a arriesgar m\u00e1s que las empresas mismas, desde una posici\u00f3n de seguridad, para que, una vez integradas las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">soluciones<\/a>, se logre una implementaci\u00f3n eficaz y eficiente. Adem\u00e1s, contar con expertos externos puede ayudar a identificar \u00e1reas de mejora y oportunidades de crecimiento que la empresa podr\u00eda no haber considerado por s\u00ed sola.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Una buena marca personal.<\/strong> Contar con una s\u00f3lida marca personal les ayudar\u00e1 a ganar influencia y respeto, a hacerse escuchar. Pero es que adem\u00e1s la marca personal tiene efectos positivos internos en los individuos, como una mayor autoconciencia, autoestima, autoconfianza y sentido de valor propio. Tambi\u00e9n se ha demostrado que el desarrollo de la marca personal mejora la autoevaluaci\u00f3n, incluyendo la autoestima y la autoeficacia general. Por otro lado, tambi\u00e9n puede tener beneficios organizacionales, como la capacidad de predecir comportamientos individuales, disfrutar del reflejo de la gloria de los individuos y se\u00f1alizaci\u00f3n organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Siempre he cre\u00eddo que la gesti\u00f3n de la marca personal es un catalizador de la colaboraci\u00f3n. Suma el punto uno con el dos. Encontrar aliados con los que trabajar codo con codo para lograr los objetivos de transformaci\u00f3n. Afortunadamente no soy la \u00fanica que lo cree, cada d\u00eda m\u00e1s direcciones de recursos humanos invierten valientemente en apoyarse en proveedores que les ayuden a crecer, innovar y ser mejores. A atraer y retener a los mejores. A hacerlos crecer. Entrando en un c\u00edrculo virtuoso de intervenciones que, sumadas, logran crear un<strong> futuro laboral m\u00e1s sostenible y justo para todos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">El rol de Recursos Humanos en 2030<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><strong>Consigue gratis tu gu\u00eda en PDF y descubre:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\">Cinco tendencias actuales para anticiparse al futuro.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\"><span style=\"font-size: 11pt\">C\u00f3mo ser\u00e1 el rol de RR.HH. en 2030.<br \/>\n<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\"><span style=\"font-size: 11pt\">Opiniones de expertos en Recursos Humanos.<br \/>\n<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-16ff3481-dd44-4b9a-b933-d10684d6d2cf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga gratis la gu\u00eda<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1129490299-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Grupo de personas trabajando en una oficina.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1129490299-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-14870 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-jornada-laboral tag-rrhh business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico trabajando en su negocio revisando sus cuentas\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-11-03T12:09:48+01:00\">3 noviembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-tienes-que-saber-sobre-el-control-horario-y-registro-de-jornadas-en-el-ambito-laboral\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tRegistro de jornada laboral: qu\u00e9 exige la ley y c\u00f3mo cumplirla\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tUn turno que acaba m\u00e1s tarde de lo previsto o un fichaje de salida olvidado: \u00bfc\u00f3mo deben reflejarse en el registro? Esta gu\u00eda incluye ejemplos y una lista de comprobaci\u00f3n para revisar c\u00f3mo se anotan las horas en tu empresa.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-23335 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-a-la-carta\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1186093161-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1186093161-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1186093161-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1186093161-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-29T11:31:47+01:00\">29 octubre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAdaptaci\u00f3n de jornada por conciliaci\u00f3n: c\u00f3mo gestionar y documentar una solicitud\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-40097 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/descanso-entre-jornadas-control-horario\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos personas conversando en una mesa de un establecimiento de hosteler\u00eda, mientras revisan informaci\u00f3n y toman notas durante una reuni\u00f3n de trabajo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-08T09:37:48+02:00\">8 octubre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDescanso entre jornadas y control horario: qu\u00e9 puede revisar una inspecci\u00f3n de trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-30597 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/proceso-contratacion-eficaz\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros revisando documentos\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-768x512.jpg 768w, 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class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-6324 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-rrhh-y-nominas tag-sanciones tag-seguridad-social business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-no-hacer-en-una-inspeccion-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chicas revisando unos informes\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg 684w, 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empresa\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La experta en Recursos Humanos, Arancha Ruiz, nos habla de la importancia de este \u00e1rea en la creaci\u00f3n de un futuro laboral sostenible y 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