{"id":22230,"date":"2023-05-15T09:00:57","date_gmt":"2023-05-15T07:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=22230"},"modified":"2026-02-04T16:15:05","modified_gmt":"2026-02-04T15:15:05","slug":"claves-aumentar-productividad-laboral-en-equipo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-aumentar-productividad-laboral-en-equipo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Diez claves infalibles para aumentar la productividad laboral en tu equipo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDiez claves infalibles para aumentar la productividad laboral en tu equipo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-05-15T09:00:57+02:00\">15 mayo, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Diez claves infalibles para aumentar la productividad laboral en tu equipo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-aumentar-productividad-laboral-en-equipo-de-trabajo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conocer-la-productividad-laboral-de-tu-empresa-te-permitira-saber-como-funciona-la-compania-y-resolver-las-causas-de-la-baja-productividad\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Conocer la productividad laboral de tu empresa te permitir\u00e1 saber c\u00f3mo funciona la compa\u00f1\u00eda y resolver las causas de la baja productividad.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2 de cada 3 encuestados (67,39%) indican que en su empresa se aplican planes de formaci\u00f3n espec\u00edficos con el objetivo de mejorar la productividad y la eficiencia de los recursos humanos, seg\u00fan el <em>I Bar\u00f3metro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li>La pregunta clave es: \u00bfqu\u00e9 puede hacer tu empresa para aumentar la productividad laboral?, \u00bfqu\u00e9 medidas eficaces se pueden tomar?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El Bar\u00f3metro de Adecco, que hemos citado anteriormente, pone de manifiesto que el <strong>nivel de productividad medio de las empresas en Espa\u00f1a se encuentra en 58,78 puntos sobre 100.<\/strong> Esto quiere decir que 6 de cada 10 empresas en Espa\u00f1a aplican y monitorizan pol\u00edticas para mejorar la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eficacia-productividad-eficiencia-asesoria-sabes-distinguir-estos-conceptos\/\">productividad<\/a>. En este art\u00edculo nos vamos a centrar en la <strong>productividad laboral<\/strong> y en las medidas que se pueden tomar para optimizarla.<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMPARTE!<\/strong> Descubre c\u00f3mo mejorar la productividad laboral de tu equipo con estas 10 claves infalibles y haz crecer tu empresa. \u00a1No te las pierdas!<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-es-la-productividad-laboral\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la productividad laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>productividad laboral<\/strong> se suele asociar a la capacidad de hacer m\u00e1s tareas en menos tiempo. No obstante, se puede definir de forma sencilla como los <strong>recursos que se consumen en el trabajo para alcanzar un resultado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La f\u00f3rmula es la siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Productividad laboral = Bienes producidos o servicios prestados\/Recursos empleados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No se trata solo de lograr m\u00e1s resultados en menos tiempo, sino tambi\u00e9n de tener una vida m\u00e1s saludable y tener un equilibrio adecuado entre vida profesional y laboral. De esta manera, se protege la salud de los trabajadores y su bienestar general. Es decir, ser productivo no es trabajar m\u00e1s horas, sino trabajar menos y conseguir buenos resultados.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>La productividad se define como los recursos que se consumen en el trabajo para alcanzar un resultado.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-por-que-es-importante-medir-la-productividad-laboral-en-tu-empresa\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante medir la productividad laboral en tu empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La productividad est\u00e1 directamente relacionada con el crecimiento de la empresa y medirla te ayudar\u00e1 a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establecer metas para tu empresa y prever problemas futuros.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocer a tus colaboradores y saber qu\u00e9 elementos funcionan y cu\u00e1les no en tu organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Comprobar si las metodolog\u00edas de trabajo que utilizas son \u00fatiles o debes cambiar algo.<\/li>\n\n\n\n<li>Descubrir las causas de la baja productividad y darles soluci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Medir la evoluci\u00f3n de las medidas de productividad que hayas tomado y corregir desviaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1675\" height=\"1117\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootUK_Dec2022_SmallAccounting_0700-original_LOW.jpg\" alt=\"Sage\" class=\"wp-image-21857\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootUK_Dec2022_SmallAccounting_0700-original_LOW.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootUK_Dec2022_SmallAccounting_0700-original_LOW-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootUK_Dec2022_SmallAccounting_0700-original_LOW-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootUK_Dec2022_SmallAccounting_0700-original_LOW-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Conoce algunas t\u00e9cnicas para incrementar la productividad laboral en tu compa\u00f1\u00eda y c\u00f3mo puedes medir el progreso.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-diez-claves-para-incrementar-la-productividad-laboral-de-tu-equipo\"><strong>Diez claves para incrementar la productividad laboral de tu equipo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>productividad laboral<\/strong> marca la diferencia entre las empresas y puede influir en el desarrollo futuro de las mismas. Estas son algunas t\u00e9cnicas para mejorarla:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-reunionitis-la-justa\">1. <strong>Reunionitis: la justa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfA cu\u00e1ntas reuniones has asistido en las que no se alcanzan acuerdos o no se fijan objetivos? Es probable que a muchas. Un estudio de Harvard afirma que <strong>el 70% de las reuniones impide que los empleados realicen un trabajo productivo.<\/strong> Para evitar que esto ocurra, puedes tomar varias medidas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verificar si la reuni\u00f3n es necesaria o se puede resolver el asunto con una llamada.<\/li>\n\n\n\n<li>Controlar las personas que es imprescindible que asistan a la reuni\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer un orden del d\u00eda, en colaboraci\u00f3n con todos los asistentes, y respetarlo.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar un acta de la reuni\u00f3n en la que se fijen los puntos acordados.<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar que en la reuni\u00f3n se traten temas no reflejados en el orden del d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Dar la palabra a cada asistente por orden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En Mekle, por ejemplo, las reuniones se enfocan en encontrar soluciones y se centran en el cliente. Suelen limitar el tiempo m\u00e1ximo de duraci\u00f3n a 50 minutos y se convocan entre 2 y 10 personas como m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 70% de las reuniones impide que los empleados realicen un trabajo productivo, seg\u00fan un estudio de Harvard.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-y-si-aplicas-la-tecnica-pomodoo\">2. <strong>\u00bfY si aplicas la T\u00e9cnica pomodoo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfRecuerdas los cron\u00f3metros de cocina con forma de tomate? Pues son una herramienta muy \u00fatil para esta t\u00e9cnica ideada por Francesco Cirilo. Se trata de trabajar durante periodos de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/\">tiempo<\/a> de 25 minutos y hacer descansos de 20 minutos. Es una forma de centrarse en una tarea y descansar, de manera que se mantiene la concentraci\u00f3n y se termina la actividad en menos tiempo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-lo-primero-comerse-la-rana\">3. <strong>Lo primero: comerse la rana<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mark Tain dijo: <em>C\u00f3mete una rana a primera hora de la ma\u00f1ana y nada peor te suceder\u00e1 durante el resto del d\u00eda<\/em>. Esto quiere decir que es mejor empezar el d\u00eda por aquellas tareas m\u00e1s dif\u00edciles y que menos nos apetece hacer para dejarlas hechas y luego poder enfocarnos en actividades m\u00e1s amenas y sencillas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-ante-todo-flexibilidad\">4. <strong>Ante todo: flexibilidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan un estudio de Randstad, <strong>el 66% de los trabajadores espa\u00f1oles sit\u00faan la conciliaci\u00f3n profesional y familiar como el segundo de los cinco criterios m\u00e1s importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar.<\/strong> La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/\">flexibilidad<\/a> puede ser de distintos tipos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salarial<\/strong>. Depende de variables como el rendimiento o el esfuerzo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>En el espacio de trabajo<\/strong>. Consiste en la posibilidad de trabajar fuera de las oficinas de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Funcional<\/strong>. Los equipos de trabajo se crean en base a las habilidades de cada empleado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De jornada.<\/strong> En este caso es posible adaptar la jornada de trabajo a las circunstancias de cada trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 66% de los trabajadores espa\u00f1oles sit\u00faan la conciliaci\u00f3n profesional y familiar como el segundo de los cinco criterios m\u00e1s importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-feedback-si-y-bidireccional\">5. <em>Feedback<\/em>: s\u00ed y bidireccional<\/h3>\n\n\n\n<p>Para cualquier empleado y directivo de tu empresa, incluso para la organizaci\u00f3n en s\u00ed misma, <strong>es fundamental saber lo que est\u00e1n haciendo bien y lo que pueden mejorar en la actividad diaria<\/strong>. Puedes proponer evaluaciones de 360 grados para determinar estos aspectos y que haya una evaluaci\u00f3n continua y se detecten r\u00e1pidamente los aspectos mejorables. Para ello, es posible plantear el uso de encuestas an\u00f3nimas o reuniones individuales con cada empleado o directivo en la que se hagan preguntas sobre compa\u00f1eros, jefes y la compa\u00f1\u00eda en general.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-digitalizacion-100\">6. Digitalizaci\u00f3n 100%<\/h3>\n\n\n\n<p>Las herramientas digitales como un <strong>software de recursos humanos<\/strong> son unas herramientas excelentes para mejorar la productividad porque:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Automatizan tareas.<\/li>\n\n\n\n<li>Detectan los puntos de mejora.<\/li>\n\n\n\n<li>Evitan errores y duplicidad de tareas.<\/li>\n\n\n\n<li>Miden la productividad.<\/li>\n\n\n\n<li>Pueden hacer predicciones de futuro.<\/li>\n\n\n\n<li>Reducen el tiempo empleado en cada tarea.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este tipo de herramientas son especialmente \u00fatiles para el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/factores-que-mejoraran-la-productividad-del-trabajo-remoto\/\"><strong>teletrabajo<\/strong><\/a><strong>,<\/strong> ya que son f\u00e1ciles de utilizar y ayudan a que exista un intercambio de informaci\u00f3n continuo que facilite el trabajo en equipo a pesar de la distancia. Adem\u00e1s del software de recursos humanos, puedes utilizar herramientas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>las videollamadas,<\/li>\n\n\n\n<li>el almacenamiento en la nube,<\/li>\n\n\n\n<li>los chats en grupo<\/li>\n\n\n\n<li>o las plataformas para gestionar el trabajo en equipo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-detecta-los-rabbit-holes\">7. Detecta los <em>rabbit holes<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfRecuerdas <em>Alicia en el pa\u00eds de las maravillas<\/em>? La protagonista ca\u00eda en una madriguera de conejo y perd\u00eda la noci\u00f3n del tiempo. Eso es lo que ocurre con las reuniones y otras actividades que son como lugares en los que se pasan las horas sin que nos demos cuenta. Lo importante es saber detectar esos momentos y evitarlos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-de-calentar-la-silla-a-trabajar-por-objetivos\">8. De calentar la silla a trabajar por objetivos<\/h3>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a, durante mucho tiempo, hemos tenido la idea de que los empleados no se marchaban a casa hasta que cumpl\u00edan su jornada laboral (aunque hubieran acabado sus tareas) o hasta que su jefe se marchaba. Esta es una forma de que los empleados pierdan su motivaci\u00f3n y la empresa sea poco productiva.<strong> La soluci\u00f3n: trabajar por objetivos. <\/strong>Establece los objetivos de la empresa, tanto generales de todo el conjunto como particulares de cada empleado y mide el progreso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-9-descansos-si-distracciones-no\">9. Descansos s\u00ed, distracciones no<\/h3>\n\n\n\n<p>Tanto si se trabaja desde casa como si se trabaja en la oficina, es necesario tomar descansos y evitar distracciones. Seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/3467743\/0\/informe-presentismo-laboral-adecco-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estudio de Adecco<\/a>, <strong>las conductas presentistas m\u00e1s comunes consisten en el uso de internet, <\/strong>correo electr\u00f3nico y redes sociales (90% de los presentistas). Para evitar estas situaciones, se pueden tomar varias medidas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Silenciar las notificaciones del m\u00f3vil.<\/li>\n\n\n\n<li>Fijar un momento del d\u00eda para poder responder llamadas y correos.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajar en lugar tranquilo y silencioso.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer periodos de tiempo de actividad y de descanso y cronometrarlos ambos. En este punto es en el que se puede aplicar la T\u00e9cnica pomodoro que hemos detallado anteriormente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-10-mide-la-productividad\">10. Mide la productividad<\/h3>\n\n\n\n<p>Parece obvio, pero la mejor forma de incrementar la productividad laboral, despu\u00e9s de haber implementado las acciones que hemos propuesto, es <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/metodos-medir-productividad\/\">medirla<\/a>. \u00bfC\u00f3mo? Estableciendo KPI relevantes y utilizando un <strong>software de recursos humanos.<\/strong> Los KPIs que puedes aplicar son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nivel de absentismo.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cdndice de rotaci\u00f3n de personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Beneficio generado por cada empleado.<\/li>\n\n\n\n<li>Tiempo medio empleado para cada tarea.<\/li>\n\n\n\n<li>Tasa de cancelaci\u00f3n de clientes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Medir y mejorar la <strong>productividad laboral<\/strong> de tu compa\u00f1\u00eda ayudar\u00e1 a optimizar el uso de los recursos de los que dispones, mejorar los procesos, conseguir los objetivos marcados en menos tiempo y tomar decisiones en base a datos reales y actualizados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1Mejora la <strong>productividad<\/strong> de tus empleados hoy mismo <strong>con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>! <\/strong>Descubre c\u00f3mo nuestra soluci\u00f3n de gesti\u00f3n de recursos humanos puede ayudarte a impulsar el rendimiento de tu equipo y aumentar la eficiencia en tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-equipos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de equipos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/jornada-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJornada laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31863 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-1214x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-05T15:48:04+02:00\">5 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPermiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n de familiares: \u00bfcu\u00e1ndo se justifica y c\u00f3mo tramitarlo?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl permiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n permite ausentarse del trabajo para atender a familiares o convivientes que necesitan reposo domiciliario tras una cirug\u00eda. Te explicamos cu\u00e1ntos d\u00edas corresponden, qu\u00e9 documentaci\u00f3n pedir y c\u00f3mo gestionarlo en la empresa.\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37866 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-nominas tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-nomina-registro-salarial\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica joven trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-28T10:38:10+02:00\">28 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo integrar control horario, n\u00f3mina y registro salarial en un \u00fanico sistema coherente\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-22082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-registro-retributivo-como-se-hace\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-13T10:55:52+02:00\">13 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro salarial obligatorio: Gu\u00eda actualizada 2026 para cumplir paso a paso\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-37771 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-nominas tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/irregularidades-nomina\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2080-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros en una reuni\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2080-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2080-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2080-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 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category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transparencia-retributiva-como-afectara-a-las-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros en reuni\u00f3n de empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, 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