{"id":22230,"date":"2023-05-15T09:00:57","date_gmt":"2023-05-15T07:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=22230"},"modified":"2026-02-04T16:15:05","modified_gmt":"2026-02-04T15:15:05","slug":"claves-aumentar-productividad-laboral-en-equipo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-aumentar-productividad-laboral-en-equipo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Diez claves infalibles para aumentar la productividad laboral en tu equipo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDiez claves infalibles para aumentar la productividad laboral en tu equipo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-05-15T09:00:57+02:00\">15 mayo, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Diez claves infalibles para aumentar la productividad laboral en tu equipo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-aumentar-productividad-laboral-en-equipo-de-trabajo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conocer-la-productividad-laboral-de-tu-empresa-te-permitira-saber-como-funciona-la-compania-y-resolver-las-causas-de-la-baja-productividad\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Conocer la productividad laboral de tu empresa te permitir\u00e1 saber c\u00f3mo funciona la compa\u00f1\u00eda y resolver las causas de la baja productividad.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2 de cada 3 encuestados (67,39%) indican que en su empresa se aplican planes de formaci\u00f3n espec\u00edficos con el objetivo de mejorar la productividad y la eficiencia de los recursos humanos, seg\u00fan el <em>I Bar\u00f3metro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li>La pregunta clave es: \u00bfqu\u00e9 puede hacer tu empresa para aumentar la productividad laboral?, \u00bfqu\u00e9 medidas eficaces se pueden tomar?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Bar\u00f3metro de Adecco, que hemos citado anteriormente, pone de manifiesto que el <strong>nivel de productividad medio de las empresas en Espa\u00f1a se encuentra en 58,78 puntos sobre 100.<\/strong> Esto quiere decir que 6 de cada 10 empresas en Espa\u00f1a aplican y monitorizan pol\u00edticas para mejorar la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eficacia-productividad-eficiencia-asesoria-sabes-distinguir-estos-conceptos\/\">productividad<\/a>. En este art\u00edculo nos vamos a centrar en la <strong>productividad laboral<\/strong> y en las medidas que se pueden tomar para optimizarla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMPARTE!<\/strong> Descubre c\u00f3mo mejorar la productividad laboral de tu equipo con estas 10 claves infalibles y haz crecer tu empresa. \u00a1No te las pierdas!<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-es-la-productividad-laboral\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la productividad laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>productividad laboral<\/strong> se suele asociar a la capacidad de hacer m\u00e1s tareas en menos tiempo. No obstante, se puede definir de forma sencilla como los <strong>recursos que se consumen en el trabajo para alcanzar un resultado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La f\u00f3rmula es la siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Productividad laboral = Bienes producidos o servicios prestados\/Recursos empleados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se trata solo de lograr m\u00e1s resultados en menos tiempo, sino tambi\u00e9n de tener una vida m\u00e1s saludable y tener un equilibrio adecuado entre vida profesional y laboral. De esta manera, se protege la salud de los trabajadores y su bienestar general. Es decir, ser productivo no es trabajar m\u00e1s horas, sino trabajar menos y conseguir buenos resultados.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La productividad se define como los recursos que se consumen en el trabajo para alcanzar un resultado.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-por-que-es-importante-medir-la-productividad-laboral-en-tu-empresa\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante medir la productividad laboral en tu empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La productividad est\u00e1 directamente relacionada con el crecimiento de la empresa y medirla te ayudar\u00e1 a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establecer metas para tu empresa y prever problemas futuros.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocer a tus colaboradores y saber qu\u00e9 elementos funcionan y cu\u00e1les no en tu organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Comprobar si las metodolog\u00edas de trabajo que utilizas son \u00fatiles o debes cambiar algo.<\/li>\n\n\n\n<li>Descubrir las causas de la baja productividad y darles soluci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Medir la evoluci\u00f3n de las medidas de productividad que hayas tomado y corregir desviaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1675\" height=\"1117\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootUK_Dec2022_SmallAccounting_0700-original_LOW.jpg\" alt=\"Sage\" class=\"wp-image-21857\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootUK_Dec2022_SmallAccounting_0700-original_LOW.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootUK_Dec2022_SmallAccounting_0700-original_LOW-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootUK_Dec2022_SmallAccounting_0700-original_LOW-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootUK_Dec2022_SmallAccounting_0700-original_LOW-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Conoce algunas t\u00e9cnicas para incrementar la productividad laboral en tu compa\u00f1\u00eda y c\u00f3mo puedes medir el progreso.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-diez-claves-para-incrementar-la-productividad-laboral-de-tu-equipo\"><strong>Diez claves para incrementar la productividad laboral de tu equipo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>productividad laboral<\/strong> marca la diferencia entre las empresas y puede influir en el desarrollo futuro de las mismas. Estas son algunas t\u00e9cnicas para mejorarla:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-reunionitis-la-justa\">1. <strong>Reunionitis: la justa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfA cu\u00e1ntas reuniones has asistido en las que no se alcanzan acuerdos o no se fijan objetivos? Es probable que a muchas. Un estudio de Harvard afirma que <strong>el 70% de las reuniones impide que los empleados realicen un trabajo productivo.<\/strong> Para evitar que esto ocurra, puedes tomar varias medidas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verificar si la reuni\u00f3n es necesaria o se puede resolver el asunto con una llamada.<\/li>\n\n\n\n<li>Controlar las personas que es imprescindible que asistan a la reuni\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer un orden del d\u00eda, en colaboraci\u00f3n con todos los asistentes, y respetarlo.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar un acta de la reuni\u00f3n en la que se fijen los puntos acordados.<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar que en la reuni\u00f3n se traten temas no reflejados en el orden del d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Dar la palabra a cada asistente por orden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Mekle, por ejemplo, las reuniones se enfocan en encontrar soluciones y se centran en el cliente. Suelen limitar el tiempo m\u00e1ximo de duraci\u00f3n a 50 minutos y se convocan entre 2 y 10 personas como m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 70% de las reuniones impide que los empleados realicen un trabajo productivo, seg\u00fan un estudio de Harvard.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-y-si-aplicas-la-tecnica-pomodoo\">2. <strong>\u00bfY si aplicas la T\u00e9cnica pomodoo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfRecuerdas los cron\u00f3metros de cocina con forma de tomate? Pues son una herramienta muy \u00fatil para esta t\u00e9cnica ideada por Francesco Cirilo. Se trata de trabajar durante periodos de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/\">tiempo<\/a> de 25 minutos y hacer descansos de 20 minutos. Es una forma de centrarse en una tarea y descansar, de manera que se mantiene la concentraci\u00f3n y se termina la actividad en menos tiempo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-lo-primero-comerse-la-rana\">3. <strong>Lo primero: comerse la rana<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mark Tain dijo: <em>C\u00f3mete una rana a primera hora de la ma\u00f1ana y nada peor te suceder\u00e1 durante el resto del d\u00eda<\/em>. Esto quiere decir que es mejor empezar el d\u00eda por aquellas tareas m\u00e1s dif\u00edciles y que menos nos apetece hacer para dejarlas hechas y luego poder enfocarnos en actividades m\u00e1s amenas y sencillas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-ante-todo-flexibilidad\">4. <strong>Ante todo: flexibilidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan un estudio de Randstad, <strong>el 66% de los trabajadores espa\u00f1oles sit\u00faan la conciliaci\u00f3n profesional y familiar como el segundo de los cinco criterios m\u00e1s importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar.<\/strong> La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/\">flexibilidad<\/a> puede ser de distintos tipos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salarial<\/strong>. Depende de variables como el rendimiento o el esfuerzo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>En el espacio de trabajo<\/strong>. Consiste en la posibilidad de trabajar fuera de las oficinas de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Funcional<\/strong>. Los equipos de trabajo se crean en base a las habilidades de cada empleado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De jornada.<\/strong> En este caso es posible adaptar la jornada de trabajo a las circunstancias de cada trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 66% de los trabajadores espa\u00f1oles sit\u00faan la conciliaci\u00f3n profesional y familiar como el segundo de los cinco criterios m\u00e1s importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-feedback-si-y-bidireccional\">5. <em>Feedback<\/em>: s\u00ed y bidireccional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para cualquier empleado y directivo de tu empresa, incluso para la organizaci\u00f3n en s\u00ed misma, <strong>es fundamental saber lo que est\u00e1n haciendo bien y lo que pueden mejorar en la actividad diaria<\/strong>. Puedes proponer evaluaciones de 360 grados para determinar estos aspectos y que haya una evaluaci\u00f3n continua y se detecten r\u00e1pidamente los aspectos mejorables. Para ello, es posible plantear el uso de encuestas an\u00f3nimas o reuniones individuales con cada empleado o directivo en la que se hagan preguntas sobre compa\u00f1eros, jefes y la compa\u00f1\u00eda en general.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-digitalizacion-100\">6. Digitalizaci\u00f3n 100%<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las herramientas digitales como un <strong>software de recursos humanos<\/strong> son unas herramientas excelentes para mejorar la productividad porque:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Automatizan tareas.<\/li>\n\n\n\n<li>Detectan los puntos de mejora.<\/li>\n\n\n\n<li>Evitan errores y duplicidad de tareas.<\/li>\n\n\n\n<li>Miden la productividad.<\/li>\n\n\n\n<li>Pueden hacer predicciones de futuro.<\/li>\n\n\n\n<li>Reducen el tiempo empleado en cada tarea.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este tipo de herramientas son especialmente \u00fatiles para el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/factores-que-mejoraran-la-productividad-del-trabajo-remoto\/\"><strong>teletrabajo<\/strong><\/a><strong>,<\/strong> ya que son f\u00e1ciles de utilizar y ayudan a que exista un intercambio de informaci\u00f3n continuo que facilite el trabajo en equipo a pesar de la distancia. Adem\u00e1s del software de recursos humanos, puedes utilizar herramientas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>las videollamadas,<\/li>\n\n\n\n<li>el almacenamiento en la nube,<\/li>\n\n\n\n<li>los chats en grupo<\/li>\n\n\n\n<li>o las plataformas para gestionar el trabajo en equipo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-detecta-los-rabbit-holes\">7. Detecta los <em>rabbit holes<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfRecuerdas <em>Alicia en el pa\u00eds de las maravillas<\/em>? La protagonista ca\u00eda en una madriguera de conejo y perd\u00eda la noci\u00f3n del tiempo. Eso es lo que ocurre con las reuniones y otras actividades que son como lugares en los que se pasan las horas sin que nos demos cuenta. Lo importante es saber detectar esos momentos y evitarlos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-de-calentar-la-silla-a-trabajar-por-objetivos\">8. De calentar la silla a trabajar por objetivos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Espa\u00f1a, durante mucho tiempo, hemos tenido la idea de que los empleados no se marchaban a casa hasta que cumpl\u00edan su jornada laboral (aunque hubieran acabado sus tareas) o hasta que su jefe se marchaba. Esta es una forma de que los empleados pierdan su motivaci\u00f3n y la empresa sea poco productiva.<strong> La soluci\u00f3n: trabajar por objetivos. <\/strong>Establece los objetivos de la empresa, tanto generales de todo el conjunto como particulares de cada empleado y mide el progreso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-9-descansos-si-distracciones-no\">9. Descansos s\u00ed, distracciones no<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanto si se trabaja desde casa como si se trabaja en la oficina, es necesario tomar descansos y evitar distracciones. Seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/3467743\/0\/informe-presentismo-laboral-adecco-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estudio de Adecco<\/a>, <strong>las conductas presentistas m\u00e1s comunes consisten en el uso de internet, <\/strong>correo electr\u00f3nico y redes sociales (90% de los presentistas). Para evitar estas situaciones, se pueden tomar varias medidas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Silenciar las notificaciones del m\u00f3vil.<\/li>\n\n\n\n<li>Fijar un momento del d\u00eda para poder responder llamadas y correos.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajar en lugar tranquilo y silencioso.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer periodos de tiempo de actividad y de descanso y cronometrarlos ambos. En este punto es en el que se puede aplicar la T\u00e9cnica pomodoro que hemos detallado anteriormente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-10-mide-la-productividad\">10. Mide la productividad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parece obvio, pero la mejor forma de incrementar la productividad laboral, despu\u00e9s de haber implementado las acciones que hemos propuesto, es <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/metodos-medir-productividad\/\">medirla<\/a>. \u00bfC\u00f3mo? Estableciendo KPI relevantes y utilizando un <strong>software de recursos humanos.<\/strong> Los KPIs que puedes aplicar son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nivel de absentismo.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cdndice de rotaci\u00f3n de personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Beneficio generado por cada empleado.<\/li>\n\n\n\n<li>Tiempo medio empleado para cada tarea.<\/li>\n\n\n\n<li>Tasa de cancelaci\u00f3n de clientes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medir y mejorar la <strong>productividad laboral<\/strong> de tu compa\u00f1\u00eda ayudar\u00e1 a optimizar el uso de los recursos de los que dispones, mejorar los procesos, conseguir los objetivos marcados en menos tiempo y tomar decisiones en base a datos reales y actualizados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Mejora la <strong>productividad<\/strong> de tus empleados hoy mismo <strong>con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>! <\/strong>Descubre c\u00f3mo nuestra soluci\u00f3n de gesti\u00f3n de recursos humanos puede ayudarte a impulsar el rendimiento de tu equipo y aumentar la eficiencia en tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-equipos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de equipos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/jornada-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJornada laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38014 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-26T13:39:34+02:00\">26 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/festivos-sabado-compensacion-rrhh\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tFestivos que caen en s\u00e1bado: Qu\u00e9 debe revisar RR. HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa Audiencia Nacional ha reconocido un d\u00eda adicional de descanso para determinados trabajadores de contact center cuando un festivo coincide con su descanso en s\u00e1bado. Analizamos el alcance de la sentencia y las comprobaciones que debe realizar RR. HH.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37753 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-nominas tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/errores-frecuentes-gestion-en-nominas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Reuni\u00f3n de compa\u00f1eros en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-25T08:34:10+02:00\">25 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t7 errores frecuentes en la gesti\u00f3n de n\u00f3minas\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-38012 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-horario-equipos-hibridos-remotos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos personas sentadas en un sof\u00e1 en un sal\u00f3n luminoso, utilizando un ordenador port\u00e1til juntas, con una mesa delante y estanter\u00edas con libros y objetos decorativos al fondo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-23T10:21:05+02:00\">23 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">18 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro horario en equipos h\u00edbridos y remotos: C\u00f3mo cumplir y digitalizar la gesti\u00f3n\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-22289 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/absentismo-laboral-causas-consecuencias-y-recomendaciones-para-dismimuirlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos trabajadores en su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-05T15:48:04+02:00\">5 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPermiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n de familiares: \u00bfcu\u00e1ndo se justifica y c\u00f3mo tramitarlo?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo conocer\u00e1s varias t\u00e9cnicas para incrementar la productividad laboral en tu compa\u00f1\u00eda y c\u00f3mo puedes medir el progreso obtenido. 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