{"id":22740,"date":"2023-06-30T09:00:05","date_gmt":"2023-06-30T07:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=22740"},"modified":"2026-02-04T16:10:24","modified_gmt":"2026-02-04T15:10:24","slug":"base-reguladora-nomina-calculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/base-reguladora-nomina-calculo\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1l es la base reguladora en una n\u00f3mina y c\u00f3mo se calcula"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tCu\u00e1l es la base reguladora en una n\u00f3mina y c\u00f3mo se calcula\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-06-30T09:00:05+02:00\">30 junio, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Cu\u00e1l es la base reguladora en una n\u00f3mina y c\u00f3mo se calcula\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/base-reguladora-nomina-calculo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author\">\n\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-saber-cual-es-la-base-reguladora-de-una-nomina-y-para-que-sirve-te-ayudara-a-no-cometer-errores-con-tus-empleados-generar-buen-clima-laboral-y-ahorrar-tiempo\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Saber cu\u00e1l es la base reguladora de una n\u00f3mina y para qu\u00e9 sirve te ayudar\u00e1 a no cometer errores con tus empleados, generar buen clima laboral y ahorrar tiempo.<\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La base reguladora de una n\u00f3mina se utiliza para determinar las pensiones de jubilaci\u00f3n y la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal, entre otros aspectos.<\/li>\n\n\n\n<li>En este post te contamos cu\u00e1l es la base reguladora de una n\u00f3mina, qu\u00e9 elementos incluye y de qu\u00e9 forma se calcula.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La base reguladora de una n\u00f3mina es un importe que emplea la Seguridad Social para determinar la cuant\u00eda de una pensi\u00f3n contributiva y de otro tipo de prestaciones (<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/pedir-el-permiso-de-paternidad\/\">paternidad<\/a>, incapacidad temporal o permanente y prestaci\u00f3n por desempleo).<\/p>\n\n\n\n<p>Es un concepto que permite a la Seguridad Social realizar el c\u00e1lculo para las prestaciones que hemos detallado. Por ejemplo, la cuant\u00eda de una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n se calcula con base en un porcentaje sobre la base reguladora.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>\u00a1COMPARTE!<\/strong> La base reguladora es un importe que usa la Seguridad Social para determinar la cuant\u00eda de una pensi\u00f3n contributiva y de otro tipo de prestaciones.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-diferencia-entre-base-reguladora-salario-base-y-base-de-cotizacion\">Diferencia entre base reguladora, salario base y base de cotizaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>A la hora de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\">gestionar las n\u00f3minas de tus empleados<\/a>, es bastante habitual confundir estos tres conceptos. Vamos a definirlos para que queden claros:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El <strong>sueldo o salario base<\/strong> es el importe que, seg\u00fan el convenio colectivo aplicable, se debe pagar por la realizaci\u00f3n de un determinado trabajo. Ese importe puede verse incrementado por diferentes complementos como la antig\u00fcedad, las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/pago-de-horas-extra-como-y-cuando-deben-abonarse\/\">horas extra<\/a> o la peligrosidad. Estos se denominan complementos salariales. La suma del salario base y los complementos nos da como resultado el salario bruto del trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li>El <strong>salario bruto <\/strong>se utiliza para calcular la <strong>base de cotizaci\u00f3n<\/strong> y es esa base de cotizaci\u00f3n la que se utiliza, a su vez, para calcular la <strong>base reguladora<\/strong> que servir\u00e1 en el caso en que el trabajador deba recibir una prestaci\u00f3n. Se trata de una media de determinadas bases de cotizaci\u00f3n, por lo que, cuanto m\u00e1s elevadas hayan sido estas, mayor ser\u00e1 la base reguladora y m\u00e1s elevada la prestaci\u00f3n que se reciba.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-en-que-casos-debes-revisar-la-base-reguladora-de-la-nomina-de-tus-empleados\">\u00bfEn qu\u00e9 casos debes revisar la base reguladora de la n\u00f3mina de tus empleados?<\/h2>\n\n\n\n<p>Existen determinados supuestos en los que tendr\u00e1s que revisar la base reguladora de la n\u00f3mina de tus empleados y son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuando se modifique el salario.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando cambien las circunstancias personales de los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando se aprueben cambios en la normativa laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando se realicen modificaciones en los contratos relativos al tipo de contrato o a la jornada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Existen varios casos en los que el empresario debe comprobar la base reguladora de una n\u00f3mina: si se modifica el salario, cambian las circunstancias personales del empleado, hay novedades normativas de tipo laboral o se cambia el tipo de contrato, por ejemplo. <strong><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-se-calcula\">\u00bfC\u00f3mo se calcula?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como dec\u00edamos antes, para saber <strong>cu\u00e1l es la base reguladora de una <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-se-hace-una-nomina\/\"><strong>n\u00f3mina<\/strong><\/a><strong>,<\/strong> debemos conocer las bases de cotizaci\u00f3n. Para obtenerlas, se tendr\u00e1 que calcular la media de las \u00faltimas bases de cotizaci\u00f3n. El c\u00e1lculo que se hace depende de cada caso. Vemos a continuaci\u00f3n los supuestos m\u00e1s destacados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-base-reguladora-para-la-prestacion-por-desempleo\">Base reguladora para la prestaci\u00f3n por desempleo<\/h3>\n\n\n\n<p>Para calcular el importe de la prestaci\u00f3n por desempleo de cada trabajador debemos considerar la regulaci\u00f3n del art\u00edculo 270 de la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ley General de la Seguridad Social<\/a>. Esta establece que la base reguladora de la prestaci\u00f3n por desempleo ser\u00e1 el promedio de la base por la que se haya cotizado por dicha contingencia durante los \u00faltimos 180 d\u00edas. Para el c\u00e1lculo, se excluyen las horas extraordinarias. La cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n se definir\u00e1 aplicando diversos porcentajes sobre la base reguladora: 70% durante los 180 primeros d\u00edas y 60% a partir del d\u00eda 181.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-base-reguladora-para-la-prestacion-por-incapacidad-temporal\">Base reguladora para la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/h3>\n\n\n\n<p>La prestaci\u00f3n que cobran los trabajadores durante un periodo de baja laboral tambi\u00e9n est\u00e1 relacionada con la base reguladora. Para el c\u00e1lculo tendremos que diferenciar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contingencias comunes (enfermedad com\u00fan o accidente no laboral<\/strong>). La prestaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente al 60% de la base reguladora que corresponda desde el d\u00eda 4 al d\u00eda 20 del mes, ambos incluidos. Desde el d\u00eda 21 en adelante, la prestaci\u00f3n ser\u00e1 del 75% de la base reguladora.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contingencias profesionales (enfermedad profesional o accidente de trabajo). <\/strong>La prestaci\u00f3n ser\u00e1 del 75% de la base reguladora desde el segundo d\u00eda de la baja m\u00e9dica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-base-reguladora-para-la-pension-de-jubilacion\">Base reguladora para la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>La base reguladora de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n se determina seg\u00fan el art\u00edculo 209 de la Ley General de la Seguridad Social, que establece lo siguiente: la base reguladora de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n ser\u00e1 el cociente que resulta de dividir entre 378 la suma de las bases de cotizaci\u00f3n del interesado durante 324 meses anteriores al mes previo al derecho causante. La cuant\u00eda de la pensi\u00f3n se calcula en base al art\u00edculo 210 que establece que se determinar\u00e1 aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para los primeros 15 a\u00f1os cotizados, el 50%.<\/li>\n\n\n\n<li>A partir del a\u00f1o decimosexto, por cada mes adicional de cotizaci\u00f3n, comprendido entre los meses 1 y 248, se a\u00f1adir\u00e1 el 0,19%, y por cada mes que rebase el mes 248, el 0,18%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En definitiva, es fundamental conocer el concepto de la base reguladora y calcularlo correctamente, porque de ese c\u00e1lculo dependen las cuant\u00edas de las prestaciones que recibir\u00e1 el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Software de n\u00f3minas<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Con los programas de n\u00f3minas<br \/>\nde Sage podr\u00e1s:<\/p>\n<ul>\n<li>Generar e imprimir<br \/>\ntodos tus certificados<br \/>\nde empresa.<\/li>\n<li>Llevar una gesti\u00f3n<br \/>\nde n\u00f3minas de 24&#215;7.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17763\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0587-OK-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" 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revisada.<\/p>\n","protected":false},"author":1304,"featured_media":19899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[156,150],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[443],"class_list":["post-22740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Arantxa \u00c1lvaro","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1097994958.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice 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