{"id":22849,"date":"2023-07-18T12:21:58","date_gmt":"2023-07-18T10:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=22849"},"modified":"2026-02-04T16:09:10","modified_gmt":"2026-02-04T15:09:10","slug":"incentivos-bonificaciones-contratos-requisitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/incentivos-bonificaciones-contratos-requisitos\/","title":{"rendered":"Incentivos a la contrataci\u00f3n en 2023: Conoce las nuevas bonificaciones y requisitos"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tIncentivos a la contrataci\u00f3n en 2023: Conoce las nuevas bonificaciones y requisitos\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-07-18T12:21:58+02:00\">18 julio, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Incentivos a la contrataci\u00f3n en 2023: Conoce las nuevas bonificaciones y requisitos\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/incentivos-bonificaciones-contratos-requisitos\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-las-bonificaciones-de-contratos-en-2023-tienen-como-objetivo-favorecer-la-contratacion-de-desempleados-e-impulsar-la-contratacion-indefinida\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Las bonificaciones de contratos en 2023<strong> <\/strong>tienen como objetivo favorecer la contrataci\u00f3n de desempleados e impulsar la contrataci\u00f3n indefinida. <\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seg\u00fan La Moncloa, de los 4,1 millones de afiliados que ya ten\u00edan contrato temporal en el primer trimestre de 2022, el 53% eran indefinidos en abril de 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Cualquier empresario debe conocer los incentivos a la contrataci\u00f3n<strong> <\/strong>si desea ampliar su plantilla. Te contamos todas las bonificaciones de contratos que existen en 2023.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como dec\u00eda Steve Jobs: <em>Las grandes cosas en los negocios nunca est\u00e1n hechas por una sola persona, est\u00e1n hechas por un equipo de personas<\/em>. Crear un equipo de profesionales que aporten talento de valor es un reto al que se enfrenta cualquier empresa. Las <strong>bonificaciones de contratos reguladas para 2023 <\/strong>dan una oportunidad a personas que contribuir\u00e1n a impulsar tu negocio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!&nbsp;<\/strong> La contrataci\u00f3n indefinida de un desempleado de larga duraci\u00f3n da lugar a la aplicaci\u00f3n de una bonificaci\u00f3n de 110 euros al mes durante tres a\u00f1os.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-en-que-consisten-los-incentivos-para-la-contratacion\">\u00bfEn qu\u00e9 consisten los incentivos para la contrataci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La regulaci\u00f3n de las <strong>bonificaciones de contratos en 2023<\/strong> deriva del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2023-625\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Real Decreto-ley 1\/2023, de 10 de enero<\/a>. Son medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci\u00f3n laboral y mejora de la protecci\u00f3n social de las personas artistas. <strong>Entrar\u00e1 en vigor el 1 de septiembre de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los incentivos regulados por el citado Real Decreto-Ley consisten en bonificaciones en las cuant\u00edas de las aportaciones de las empresas a la Seguridad Social en concepto de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>contingencias comunes,<\/li>\n\n\n\n<li>contingencias profesionales,<\/li>\n\n\n\n<li>desempleo,<\/li>\n\n\n\n<li>fondo de Garant\u00eda Salarial<\/li>\n\n\n\n<li>y formaci\u00f3n profesional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El l\u00edmite es el 100% de dichas aportaciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-bonificaciones-se-aplican-a-los-contratos-en-2023\">\u00bfQu\u00e9 bonificaciones se aplican a los contratos en 2023?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las <strong>bonificaciones de contratos en 2023<\/strong> se establecen en los art\u00edculos 14 y siguientes del Real Decreto-Ley. Se diferencian por <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/modalidades-y-tipos-de-contrato-de-trabajo-que-quedan-en-vigor\/\">tipo de contrato<\/a>. Destacamos los principales incentivos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bonificaciones-a-la-contratacion-indefinida\">Bonificaciones a la contrataci\u00f3n indefinida<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre estas bonificaciones de contratos, destacamos las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bonificaciones por la contrataci\u00f3n indefinida de<strong> personas con capacidad intelectual l\u00edmite.<\/strong> La bonificaci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n ser\u00e1 de <strong>128 euros al mes <\/strong>durante cuatro a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Bonificaciones por la contrataci\u00f3n indefinida de<strong> trabajadores con discapacidad readmitidos<\/strong> tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta. La bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de <strong>138 euros al mes<\/strong> durante dos a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Bonificaciones por la contrataci\u00f3n indefinida de<strong> mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero<\/strong>, de violencias sexuales y de trata de seres humanos, tanto con fines de explotaci\u00f3n sexual como laboral. Se aplicar\u00e1 una bonificaci\u00f3n de <strong>128 euros al mes<\/strong> durante 4 a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Bonificaci\u00f3n por la contrataci\u00f3n indefinida de<strong> personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social<\/strong>. La bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de <strong>128 euros al mes<\/strong> durante cuatro a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Bonificaci\u00f3n por la contrataci\u00f3n indefinida de<strong> personas desempleadas de larga duraci\u00f3n<\/strong>. La bonificaci\u00f3n por aplicar ser\u00e1 de 110 euros al mes durante tres a\u00f1os. Si se trata de mujeres o personas de 45 o m\u00e1s a\u00f1os, la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de <strong>128 euros al mes<\/strong> durante tres a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Bonificaciones por la contrataci\u00f3n indefinida de<strong> personas v\u00edctimas del terrorismo<\/strong>. La bonificaci\u00f3n es de 128 euros al mes durante cuatro a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Bonificaci\u00f3n por la <strong>transformaci\u00f3n en indefinidos de<\/strong> <strong>contratos formativos <\/strong>y de relevo. Se aplicar\u00e1 una bonificaci\u00f3n de <strong>128 euros al mes<\/strong> durante tres a\u00f1os. Si se trata de mujeres, la bonificaci\u00f3n es de 147 euros al mes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Descubre <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\">Sage 200 Laboral<\/a> y empieza a gestionar a tu plantilla aplicando los incentivos a la contrataci\u00f3n que correspondan.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bonificaciones-en-casos-de-sustitucion\">Bonificaciones en casos de sustituci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para los supuestos de sustituciones, la nueva normativa establece las siguientes bonificaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bonificaciones decontratos de duraci\u00f3n determinadaque se celebren con <strong>personas desempleadas para sustituci\u00f3n<\/strong> de personas trabajadoras en determinados supuestos. La bonificaci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n ser\u00e1 de <strong>366 euros al mes<\/strong> durante el periodo en el que se superpongan el contrato de sustituci\u00f3n y la prestaci\u00f3n o situaci\u00f3n de incapacidad temporal.<\/li>\n\n\n\n<li>Bonificaciones en la cotizaci\u00f3n de trabajadores sustituidos durante las<strong> situaciones de nacimiento y cuidado del menor<\/strong>, ejercicio corresponsable del cuidado del menor lactante, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La bonificaci\u00f3n aplicable ser\u00e1 de <strong>366 euros al mes<\/strong> durante el periodo en el que se superpongan el contrato de sustituci\u00f3n y la prestaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bonificaciones-en-casos-de-cambio-de-puesto-de-trabajo-por-riesgo-durante-el-embarazo-y-contratos-de-formacion-en-alternancia\">Bonificaciones en casos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo y contratos de formaci\u00f3n en alternancia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, existen otras bonificaciones destacadas que son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bonificaci\u00f3n en el cambio de puesto de trabajo por<strong> riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural<\/strong>, as\u00ed como en los supuestos de enfermedad profesional.La bonificaci\u00f3n es de <strong>138 euros al mes<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Bonificaciones de<strong> contratos de formaci\u00f3n en alternancia<\/strong>. La bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de <strong>28 euros al mes<\/strong> en las cuotas del trabajador a la Seguridad Social y por los conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-requisitos-que-deben-cumplir-las-empresas-para-aplicar-los-incentivos-a-la-contratacion\">Requisitos que deben cumplir las empresas para aplicar los incentivos a la contrataci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas que quieran aplicar los incentivos a la contrataci\u00f3n que hemos detallado en el apartado anterior, deber\u00e1n cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar al <strong>corriente del pago <\/strong>de las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/calendario-del-contribuyente-estos-son-los-principales-cambios\/\">obligaciones tributarias<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Estar al corriente con el <strong>cumplimiento de las<\/strong> <strong>obligaciones con la Seguridad Social.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>No haber sido inhabilitada <\/strong>para obtener subvenciones e incentivos fiscales o de la Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li>Tener un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/manual-para-instaurar-un-plan-de-igualdad-en-tu-negocio\/\"><strong>plan de igualdad<\/strong><\/a><strong> <\/strong>en la empresa cuando se trate de empresas de 50 o m\u00e1s trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mantener al trabajador <\/strong>al que favorezca el incentivo en el puesto de trabajo durante 3 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas que quieran aplicar los incentivos deben estar al corriente de sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social. Adem\u00e1s, no deben haber sido inhabilitadas para recibir incentivos, deben tener un plan de igualdad y mantener al trabajador en su puesto durante tres a\u00f1os.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conocer los <strong>incentivos a la contrataci\u00f3n<\/strong> te ayudar\u00e1 a contribuir a que las personas que tienen m\u00e1s dificultades para acceder al mercado puedan trabajar. Aquellas personas que han encadenado contratos temporales tengan por fin un contrato indefinido.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Software de recursos humanos<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><strong>Soluciones para la una gesti\u00f3n \u00e1gil y automatizada<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\">Descubre c\u00f3mo un software de gesti\u00f3n de recursos humanos y de procesos de n\u00f3mina adecuada puede ayudarte en tu empresa. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/recursos-humanos\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16115\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_A5822-OK-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_A5822-OK-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-30597 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros revisando documentos\" loading=\"lazy\" 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/proceso-contratacion-eficaz\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tProceso de contrataci\u00f3n: fases, responsables y m\u00e9tricas para gestionarlo de principio a fin\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAprende a gestionar un proceso de contrataci\u00f3n de principio a fin: fases, responsables, decisiones, m\u00e9tricas y se\u00f1ales para saber cu\u00e1ndo digitalizarlo.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-6324 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-rrhh-y-nominas tag-sanciones tag-seguridad-social business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-no-hacer-en-una-inspeccion-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chicas revisando unos informes\" loading=\"lazy\" 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class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tQu\u00e9 no hacer en una inspecci\u00f3n de trabajo: 7 errores que debe evitar tu empresa\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-39421 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reclutamiento-predictivo-como-anticipar-el-perfil-ideal-antes-de-abrir-una-vacante\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2417-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tReclutamiento predictivo: c\u00f3mo anticipar el perfil ideal antes de abrir una vacante\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-15037 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/guia-practica-tratamiento-atrasos-salariales\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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datetime=\"2026-08-27T11:58:00+02:00\">27 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAtrasos salariales: c\u00f3mo gestionarlos correctamente en n\u00f3mina\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-39218 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-inteligencia-artificial tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ai-act-recursos-humanos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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datetime=\"2026-08-17T07:36:53+02:00\">17 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAI Act y Recursos Humanos: 8 controles que debes revisar antes de usar IA en decisiones laborales\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre las nuevas bonificaciones a los contratos que se aplicar\u00e1n desde septiembre de 2023. Incentivos de contrataci\u00f3n para desempleados.<\/p>\n","protected":false},"author":1304,"featured_media":19689,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_is_cornerstone":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":"","_yoast_wpseo_schema_page_type":"","_yoast_wpseo_schema_article_type":"","_sage_video":false,"_yoast_wpseo_focuskeywords":"","_yoast_wpseo_keywordsynonyms":"","_yoast_wpseo_primary_category":"4","sage_membership_post_content_type":"article","sage_membership_post_featured_video_id":"","sage_membership_post_video_type":"trailer","sage_membership_post_featured_video_duration":"","post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[156,150],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[443],"class_list":["post-22849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Arantxa \u00c1lvaro","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1178346537.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/22849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1304"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=22849"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/22849\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=22849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=22849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=22849"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=22849"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=22849"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=22849"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=22849"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=22849"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=22849"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=22849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}