{"id":25255,"date":"2024-01-30T13:14:50","date_gmt":"2024-01-30T12:14:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=25255"},"modified":"2026-02-04T15:44:43","modified_gmt":"2026-02-04T14:44:43","slug":"gestion-practicas-formativas-no-remuneradas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/gestion-practicas-formativas-no-remuneradas\/","title":{"rendered":"Pasos a seguir para la correcta gesti\u00f3n de alumnos que realizan pr\u00e1cticas formativas no remuneradas"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tPasos a seguir para la correcta gesti\u00f3n de alumnos que realizan pr\u00e1cticas formativas no remuneradas\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-01-30T13:14:50+01:00\">30 enero, 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Pasos a seguir para la correcta gesti\u00f3n de alumnos que realizan pr\u00e1cticas formativas no remuneradas\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/gestion-practicas-formativas-no-remuneradas\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author\">\n\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-todos-los-becarios-en-practicas-no-remuneradas-cotizaran-a-la-seguridad-social-desde-este-ano-lo-sabias\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Todos los becarios en pr\u00e1cticas no remuneradas cotizar\u00e1n a la Seguridad Social desde este a\u00f1o. \u00bfLo sab\u00edas?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desde el 1 de enero de 2024, las empresas que tengan alumnos en pr\u00e1cticas acad\u00e9micas deber\u00e1n darles de alta en la Seguridad Social, tanto si la pr\u00e1ctica es remunerada como si no.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La gesti\u00f3n correcta de las pr\u00e1cticas es fundamental para generar una buena relaci\u00f3n de trabajo y confianza con la persona que las realiza, as\u00ed como para cumplir con la ley.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contenido del post<br><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#que\"> \u00bfQu\u00e9 es un contrato en pr\u00e1cticas?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#alumnos\"> \u00bfQu\u00e9 alumnos en pr\u00e1cticas deben cotizar a la Seguridad Social en 2024?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#normativa\"> Normativa aplicable: Real Decreto Ley 2\/2023<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#pasos\"> Pasos para el alta en la Seguridad Social de alumnos en pr\u00e1cticas formativas no remuneradas<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#conceptos\"> \u00bfPor qu\u00e9 conceptos cotizan los alumnos en pr\u00e1cticas no remuneradas?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Hasta ahora solo cotizaban a la Seguridad Social los alumnos que realizaban pr\u00e1cticas remuneradas. Pero desde el 1 de enero de 2024, se les reconoce a todos los becarios el derecho a cotizar de cara a la futura pensi\u00f3n. Pero, \u00bfqu\u00e9 son las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas?, \u00bfqu\u00e9 fases se deben seguir para dar de alta a los alumnos? Te lo contamos en este post.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!<\/strong> Descubre los pasos esenciales para gestionar correctamente las pr\u00e1cticas formativas no remuneradas de los alumnos en 2024.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que\">1) \u00bfQu\u00e9 es un contrato en pr\u00e1cticas?<\/h2>\n\n\n\n<p>En este punto debemos distinguir entre: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los <strong>contratos en pr\u00e1cticas<\/strong>, conocidos como \u201cContratos para la obtenci\u00f3n de la pr\u00e1ctica profesional\u201d regulados en la reforma laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Los <strong>alumnos que realizan pr\u00e1cticas acad\u00e9micas <\/strong>para los que la nueva regulaci\u00f3n entr\u00f3 en vigor el 1 de enero de 2024.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-una-empresa-debe-saber-sobre-los-contratos-en-practicas\/\">contratos<\/a> para la <strong>obtenci\u00f3n de la pr\u00e1ctica profesional<\/strong> se realizan con <strong>personas trabajadoras<\/strong> que ya est\u00e1n en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo y que realizan este tipo de contrato para conseguir la experiencia necesaria en ese \u00e1mbito.<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, las <strong>pr\u00e1cticas formativas<\/strong> en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formaci\u00f3n y las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas destinadas a dotar a los estudiantes de los conocimientos necesarios para obtener un t\u00edtulo acad\u00e9mico, se refieren a:<\/p>\n\n\n\n<p>a) Las <strong>pr\u00e1cticas realizadas por alumnos universitarios<\/strong>, tanto las dirigidas a la obtenci\u00f3n de titulaciones oficiales de grado y m\u00e1ster, doctorado, como las dirigidas a la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo propio de la universidad, ya sea un m\u00e1ster de formaci\u00f3n permanente, un diploma de especializaci\u00f3n o un diploma de experto.<\/p>\n\n\n\n<p>b) Las <strong>pr\u00e1cticas realizadas por alumnos de formaci\u00f3n profesiona<\/strong>l, siempre que las mismas no se presten en el r\u00e9gimen de formaci\u00f3n profesional intensiva.<\/p>\n\n\n\n<p>c) Las <strong>realizadas por alumnos de Ense\u00f1anzas Art\u00edsticas Superiores<\/strong>, ense\u00f1anzas art\u00edsticas profesionales y ense\u00f1anzas deportivas del sistema educativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el 1 de enero de 2024 <strong>todos los alumnos que realicen pr\u00e1cticas acad\u00e9micas <\/strong>incluidas en alguno de estos supuestos ya sean pr\u00e1cticas remuneradas o no remuneradas, estar\u00e1n <strong>incluidas en el sistema general de la Seguridad social<\/strong>, por lo que existir\u00e1 cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>A diferencias de las primeras, las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas no son relaciones laborales como tal, por lo que no existe un contrato de trabajo y, como norma general, solo se pueden realizar con car\u00e1cter previo a la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"alumnos\">2) \u00bfQu\u00e9 alumnos en pr\u00e1cticas deben cotizar a la Seguridad Social en 2024?<\/h2>\n\n\n\n<p><br>A partir de 2024, todos los alumnos que realizan pr\u00e1cticas acad\u00e9micas cotizan a la Seguridad Social, tanto si se trata de pr\u00e1cticas remuneradas como no remuneradas. Lo que se logra, de esta forma, es&nbsp;<strong>asimilar a los&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/puede-un-autonomo-contratar-a-un-becario\/\"><strong>becarios<\/strong><\/a><strong>&nbsp;con los trabajadores por cuenta ajena<\/strong>&nbsp;en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, los alumnos en pr\u00e1cticas est\u00e1n protegidos por la Seguridad Social durante su periodo formativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Solamente se excluyen de la cotizaci\u00f3n a aquellos que realicen las pr\u00e1cticas a bordo de embarcaciones, que se rijan por el R\u00e9gimen Especial del Mar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"normativa\">3) Normativa aplicable: Real Decreto Ley 2\/2023<\/h2>\n\n\n\n<p>La inclusi\u00f3n en el Sistema de Seguridad Social de los alumnos que realizan pr\u00e1cticas acad\u00e9micas se regul\u00f3 en el Real Decreto Ley 2\/2023, que a\u00f1adi\u00f3 una nueva Disposici\u00f3n Adicional 52 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se regula la situaci\u00f3n asimilada al alta de los alumnos que realicen pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas incluidas en programas de formaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las&nbsp;<strong>altas y bajas de los alumnos<\/strong>&nbsp;se realizar\u00e1n conforme a la normativa general. En el caso de las pr\u00e1cticas no remuneradas, el cumplimiento de la obligaci\u00f3n de afiliaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n corresponde a la empresa donde se realice la pr\u00e1ctica, salvo que se acuerde en el convenio de cooperaci\u00f3n que sea responsable la empresa de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/formacion\/\">formaci\u00f3n<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Todos los becarios que realicen pr\u00e1cticas remuneradas o no, cotizar\u00e1n a la Seguridad Social desde el 1 de enero de 2024.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>La medida no tiene efectos retroactivos. No obstante, es posible que los becarios suscriban un convenio especial que les permita:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>computar la cotizaci\u00f3n por periodos de formaci\u00f3n,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>o la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas no laborales o acad\u00e9micas correspondientes a los \u00faltimos cinco a\u00f1os.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-principal-novedad-inclusion-de-los-no-remunerados\">Principal novedad: Inclusi\u00f3n de los no remunerados<\/h3>\n\n\n\n<p>Como norma general, este tipo de pr\u00e1cticas son remuneradas pero la <strong>principal novedad<\/strong> est\u00e1 en que <strong>se incluye tambi\u00e9n a los no remunerados<\/strong>, para los que deber\u00e1n comunicarse altas y bajas y pagar la correspondiente liquidaci\u00f3n de cuotas.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, otra novedad relacionada con los alumnos que realizan pr\u00e1cticas no remuneradas es que la entidad que asuma las obligaciones de Seguridad Social deber\u00e1 <strong>comunicar en el \u00e1mbito de afiliaci\u00f3n los d\u00edas de pr\u00e1cticas <\/strong>realizados.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta informaci\u00f3n ser\u00e1 la que utilice la Seguridad Social para calcular la liquidaci\u00f3n de cuotas (de presentaci\u00f3n trimestral).<\/p>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n se realizar\u00e1 mediante sistema red e&nbsp; incluir\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00edas efectivos de pr\u00e1cticas<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00edas previstos de pr\u00e1cticas durante situaciones de IT por contingencias profesionales, nacimiento y cuidado del menor o riesgo por embarazo o lactancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n se deber\u00e1 informar de la no realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas en un determinado mes estando el trabajador en situaci\u00f3n de alta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esto implica que los d\u00edas en los que el alumno no asista a la realizaci\u00f3n de dichas pr\u00e1cticas por los siguientes motivos, no existir\u00e1 cotizaci\u00f3n alguna.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pasos\">4) Pasos para el alta en la Seguridad Social de alumnos en pr\u00e1cticas formativas no remuneradas<\/h2>\n\n\n\n<p>Para dar de alta a los alumnos que realizan pr\u00e1cticas no remuneradas, se deber\u00e1n seguir los siguientes pasos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Solicitar la <strong>asignaci\u00f3n de un c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n (CCC)<\/strong> espec\u00edfico para este colectivo de personas. La solicitud del CCC se realiza directamente en la Seguridad Social.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitar el <strong>n\u00famero de seguridad social (NSS)<\/strong> de los alumnos que no lo tengan, y que realizan las pr\u00e1cticas no remuneradas a los que se va a dar de alta en la Seguridad Social. La consulta para saber si el alumno tiene ya un NSS se realiza a trav\u00e9s del sistema RED o a trav\u00e9s de la plataforma PDI.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Una vez realizados los dos tr\u00e1mites anteriores, se proceder\u00e1 a <strong>comunicar el alta a trav\u00e9s del sistema RED <\/strong>al inicio de las pr\u00e1cticas y la baja cuando estas finalicen. El plazo para la comunicaci\u00f3n en ambos casos es de diez d\u00edas desde el inicio o fin de las pr\u00e1cticas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicar en el \u00e1mbito de afiliaci\u00f3n los <strong>d\u00edas de pr\u00e1cticas efectivamente realizados,<\/strong> a partir de la informaci\u00f3n que facilita el centro donde se realice la pr\u00e1ctica formativa mediante nueva acci\u00f3n MDP (Mecanizaci\u00f3n d\u00edas de pr\u00e1cticas).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Practicar la <strong>liquidaci\u00f3n de cuotas (trimestralmente). <\/strong>Para esto se debe considerar:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que existe una <strong>cuota fija empresarial<\/strong> por cada d\u00eda de pr\u00e1cticas que considera la exclusi\u00f3n de la cobertura por IT derivada de contingencias comunes.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Que la <strong>base de cotizaci\u00f3n<\/strong> ser\u00e1 el resultado de multiplicar la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n que exista para el grupo de cotizaci\u00f3n n\u00famero 8 por el n\u00famero de d\u00edas de pr\u00e1cticas formativas realizadas en el mes natural.<\/li>\n\n\n\n<li>Que el c\u00e1lculo de la prestaci\u00f3n por IT por contingencias profesionales en el r\u00e9gimen de pago delegado se realiza aplicando las reglas que rigen para los trabajadores con contrato a tiempo completo.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conceptos\">5) \u00bfPor qu\u00e9 conceptos cotizan los alumnos en pr\u00e1cticas no remuneradas?<\/h2>\n\n\n\n<p>La cotizaci\u00f3n de los alumnos en pr\u00e1cticas no remuneradas se realiza por los <strong>conceptos de contingencias comunes (excepto IT).<\/strong> Tambi\u00e9n se excluye la cotizaci\u00f3n por desempleo, FP, Fogasa y MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>En la cotizaci\u00f3n de los alumnos que realizan pr\u00e1cticas no remuneradas se excluyen el desempleo, FP, Fogasa y MEI, adem\u00e1s de IT por contingencias comunes.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><br>En resumen, es importante entender las implicaciones legales y econ\u00f3micas de las pr\u00e1cticas no remuneradas y la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social para los alumnos que las realicen. El objetivo es garantizar una igualdad laboral para los estudiantes que buscan adquirir experiencia profesional.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce c\u00f3mo funciona la cotizaci\u00f3n a la seguridad social de los becarios que realizan pr\u00e1cticas no remuneradas. <\/p>\n","protected":false},"author":1304,"featured_media":25257,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[142,156,150],"business_type":[11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[],"coauthors":[443],"class_list":["post-25255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-legislacion-laboral","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Arantxa \u00c1lvaro","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/BrandShootLDN_Jul2022_TechSoftware_0903-original.jpg","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/25255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1304"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=25255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/25255\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/25257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=25255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=25255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=25255"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=25255"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=25255"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=25255"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=25255"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=25255"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=25255"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=25255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}