{"id":27767,"date":"2024-09-20T11:30:52","date_gmt":"2024-09-20T09:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=27767"},"modified":"2024-09-20T11:30:54","modified_gmt":"2024-09-20T09:30:54","slug":"como-solicitar-una-excedencia-por-cuidado-de-hijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-solicitar-una-excedencia-por-cuidado-de-hijos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo solicitar una excedencia por cuidado de hijos y qu\u00e9 implica"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo solicitar una excedencia por cuidado de hijos y qu\u00e9 implica\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1180387443-1440x810.jpg\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"Padre con su hijo\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1180387443-1440x810.jpg 1440w, 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salario y en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En Espa\u00f1a, adem\u00e1s del permiso por nacimiento, tienes otros derechos laborales para conciliar, como la excedencia por cuidado de hijos.<\/li>\n\n\n\n<li>Para poder pedirla tendr\u00e1s que cumplir con diversos requisitos y seguir un proceso. \u00a1Toma nota!<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La conciliaci\u00f3n es un tema muy relevante para las personas: todos necesitamos tener tiempo para trabajar, pero tambi\u00e9n para cuidar y disfrutar de nuestra familia. Sin embargo, seg\u00fan datos de <a href=\"https:\/\/nosotros.infojobs.net\/prensa\/notas-prensa\/empeora-la-conciliacion-solo-el-29-de-la-poblacion-tiene-facilidades-para-conciliar-frente-al-35-de-hace-un-ano\">Infojobs<\/a>, <strong>solo el 29% de la poblaci\u00f3n ocupada afirma que le resulta f\u00e1cil conciliar<\/strong>. Este porcentaje es 6 puntos menor que en 2023 (35%) y 12 puntos menos que en 2022 (41%). La <strong>excedencia por cuidado de hijos<\/strong> es una alternativa valiosa para quienes desean equilibrar su vida familiar y profesional. A continuaci\u00f3n, te explicamos los pasos para solicitarla y qu\u00e9 efectos tiene.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#que-es-la-excedencia-por-cuidado-de-hijos\" data-level=\"2\">&iquest;Qu&eacute; es la excedencia por cuidado de hijos?<\/a><\/li><li><a href=\"#requisitos-para-solicitar-una-excedencia-por-cuidado-de-hijos\" data-level=\"2\">Requisitos para solicitar una excedencia por cuidado de hijos<\/a><\/li><li><a href=\"#pasos-para-solicitar-la-excedencia-por-cuidado-de-hijos\" data-level=\"2\">Pasos para solicitar la excedencia por cuidado de hijos<\/a><\/li><li><a href=\"#consecuencias-laborales-de-la-excedencia-por-cuidado-de-hijos\" data-level=\"2\">Consecuencias laborales de la excedencia por cuidado de hijos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a> se gestionan de forma sencilla las excedencias de los trabajadores por cuidado de hijos y todos los tr\u00e1mites relacionados con las personas de la empresa.\u00a0<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-es-la-excedencia-por-cuidado-de-hijos\">\u00bfQu\u00e9 es la excedencia por cuidado de hijos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es un derecho regulado en el art\u00edculo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores que establece lo siguiente:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>3. <\/em><strong><em>Los trabajadores tendr\u00e1n derecho a un periodo de excedencia de duraci\u00f3n no superior a tres a\u00f1os para atender al cuidado de cada hijo<\/em><\/strong><em>, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopci\u00f3n, o en los supuestos de guarda con fines de adopci\u00f3n o acogimiento permanente, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resoluci\u00f3n judicial o administrativa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En otras palabras, es un tiempo durante el cual se produce una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/preguntas-y-respuestas-sobre-las-excedencias-voluntarias\/\">suspensi\u00f3n del contrato de trabajo<\/a> para cuidar a un hijo. En ese tiempo el empleado no recibe su salario, pero la relaci\u00f3n laboral con la empresa se mantiene.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El periodo de excedencia para el cuidado de hijos tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de periodo de cotizaci\u00f3n efectiva.\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisitos-para-solicitar-una-excedencia-por-cuidado-de-hijos\">Requisitos para solicitar una excedencia por cuidado de hijos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para poder acogerse a este derecho, es fundamental cumplir con los siguientes <strong>requisitos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ser padre o madre<\/strong>: tanto biol\u00f3gico, como adoptivo o en acogida<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Duraci\u00f3n de menos de tres a\u00f1os<\/strong>: la excedencia puede solicitarse desde el nacimiento o desde la resoluci\u00f3n de adopci\u00f3n o acogimiento y durar m\u00e1ximo tres a\u00f1os.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, es importante notificar a la empresa con una antelaci\u00f3n razonable la voluntad de solicitar esta excedencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pasos-para-solicitar-la-excedencia-por-cuidado-de-hijos\">Pasos para solicitar la excedencia por cuidado de hijos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proceso es sencillo y se pueden seguir los siguientes pasos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informa a tu empresa<\/strong> de tu voluntad de pedir la excedencia y acuerda las condiciones de esta: cu\u00e1nto va a durar, si es posible que te reincorpores antes y en qu\u00e9 condiciones, etc.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Recopila la documentaci\u00f3n<\/strong>. Tendr\u00e1s que aportar el certificado de nacimiento o la resoluci\u00f3n de adopci\u00f3n o acogida.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elabora la solicitud <\/strong>con tus datos personales, datos de tu hijo, la fecha de inicio y la duraci\u00f3n de la excedencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Env\u00edo de la solicitud y recepci\u00f3n por la empresa<\/strong>. Puedes enviarla por un medio por el que conste el env\u00edo y la recepci\u00f3n, como un burofax.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Firma por parte de la empresa<\/strong>. El empresario debe aceptar la solicitud.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"consecuencias-laborales-de-la-excedencia-por-cuidado-de-hijos\">Consecuencias laborales de la excedencia por cuidado de hijos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solicitar una <strong>excedencia por cuidado de hijos<\/strong> tiene diversos efectos que es importante considerar. Son los siguientes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Suspensi\u00f3n del pago del salario<\/strong>. Durante el tiempo que dure la excedencia, no recibir\u00e1s tu salario ya que el contrato de trabajo se encontrar\u00e1 suspendido.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguridad Social<\/strong>. En relaci\u00f3n con la Seguridad Social, seg\u00fan el art\u00edculo 237.1 de la Ley General de la Seguridad Social, los per\u00edodos de hasta tres a\u00f1os de excedencia que los trabajadores disfruten en raz\u00f3n del cuidado de cada hijo tendr\u00e1n la <strong>consideraci\u00f3n de periodo de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/bases-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/\"><strong>cotizaci\u00f3n<\/strong><\/a><strong> efectiva<\/strong> a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reserva del puesto de trabajo<\/strong>. En el primer a\u00f1o de excedencia, el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Si la excedencia tiene una duraci\u00f3n de m\u00e1s de un a\u00f1o, la empresa solo est\u00e1 obligada a ofrecer un puesto de trabajo de igual o similar categor\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Antig\u00fcedad<\/strong>. En relaci\u00f3n con la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/guia-completa-para-calcular-un-finiquito\/\">indemnizaci\u00f3n en supuestos de despido<\/a>, el tiempo que est\u00e9s de excedencia por el cuidado de hijos computa para el c\u00e1lculo de la antig\u00fcedad en la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>excedencia por cuidado de hijos<\/strong> es una herramienta eficaz para conciliar la vida familiar y profesional y ayuda a que los progenitores puedan dedicar tiempo de calidad a sus hijos reci\u00e9n nacidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si est\u00e1s pensando en solicitar una <strong>excedencia por cuidado de hijos<\/strong> es fundamental que te informes antes de tus derechos y de la forma de negociar con tu empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" 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href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-14870 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-jornada-laboral tag-rrhh business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico trabajando en su negocio revisando sus cuentas\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-768x432.jpg 768w, 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h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-tienes-que-saber-sobre-el-control-horario-y-registro-de-jornadas-en-el-ambito-laboral\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tRegistro de jornada laboral: qu\u00e9 exige la ley y c\u00f3mo cumplirla\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tUn turno que acaba m\u00e1s tarde de lo previsto o un fichaje de salida olvidado: \u00bfc\u00f3mo deben reflejarse en el registro? Esta gu\u00eda incluye ejemplos y una lista de comprobaci\u00f3n para revisar c\u00f3mo se anotan las horas en tu empresa.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-23335 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-a-la-carta\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" 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2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAdaptaci\u00f3n de jornada por conciliaci\u00f3n: c\u00f3mo gestionar y documentar una solicitud\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-40097 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/descanso-entre-jornadas-control-horario\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/proceso-contratacion-eficaz\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros revisando documentos\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-768x512.jpg 768w, 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class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-6324 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-rrhh-y-nominas tag-sanciones tag-seguridad-social business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-no-hacer-en-una-inspeccion-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chicas revisando unos informes\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg 684w, 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empresa\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre qu\u00e9 implica una excedencia por cuidado de hijos para tu salario, cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, duraci\u00f3n y otros aspectos 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