{"id":28482,"date":"2024-11-15T11:08:59","date_gmt":"2024-11-15T10:08:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=28482"},"modified":"2026-03-13T14:14:54","modified_gmt":"2026-03-13T13:14:54","slug":"novedad-legal-solicitud-colectiva-prestacion-por-desempleo-afectados-dana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-solicitud-colectiva-prestacion-por-desempleo-afectados-dana\/","title":{"rendered":"As\u00ed es la nueva solicitud colectiva de prestaci\u00f3n por desempleo para afectados por la DANA"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAs\u00ed es la nueva solicitud colectiva de prestaci\u00f3n por desempleo para afectados por la DANA\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-11-15T11:08:59+01:00\">15 November, 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"As\u00ed es la nueva solicitud colectiva de prestaci\u00f3n por desempleo para afectados por la DANA\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-solicitud-colectiva-prestacion-por-desempleo-afectados-dana\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/ronald-lozano\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ronald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-ministerio-de-trabajo-y-economia-social-ha-publicado-una-resolucion-en-la-que-establece-un-marco-detallado-para-la-gestion-de-prestaciones-por-desempleo-en-situaciones-de-emergencia-asegurando-que-los-procedimientos-sean-claros-y-accesibles-para-las-empresas-y-los-trabajadores-afectados-por-la-dana\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ha publicado una resoluci\u00f3n en la que establece un marco detallado para la gesti\u00f3n de prestaciones por desempleo en situaciones de emergencia, asegurando que los procedimientos sean claros y accesibles para las empresas y los trabajadores afectados por la DANA.<\/h4>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1s un resumen de<strong> a qu\u00e9, a qui\u00e9n, c\u00f3mo y cuando afectan <\/strong>estas medidas, su alcance y su temporalidad, respecto a las novedades en relaci\u00f3n a la solicitud colectiva de prestaci\u00f3n por desempleo para las empresas y los trabajadores afectados por la DANA.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-que-afecta\">\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/h2>\n\n\n\n<p>A la regulaci\u00f3n de la solicitud de prestaci\u00f3n por desempleo, por parte de la empresa, en mombre de su trabajador, cuando, como a consecuencia de los efctos econ\u00f3micos derivados de la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-medidas-seguridad-social-dana\/\">DANA<\/a>, sus trabajadores vean:<\/p>\n\n\n\n<p>1) Suspendidos sus contratos<\/p>\n\n\n\n<p>2) Reducida su jornada laboral<\/p>\n\n\n\n<p>A la regulaci\u00f3n de la solicitud de prestaci\u00f3n por desempleo, por parte de los empleados del hogar, cuando, como a consecuencia de los efectos econ\u00f3micos derivados de la DANA, la prestaci\u00f3n propia de los servicios de l hogar no pueda realizarse total o parcialmente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-quien-afecta\">\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A las empresas que tengan trabajadores empleados por cuenta ajena.<\/li>\n\n\n\n<li>A los empleados del hogar<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-afecta\">\u00bfC\u00f3mo afecta?<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"solicitud-colectiva-de-reconocimiento-de-la-prestacion-por-desempleo-por-parte-de-las-empresas\">Solicitud colectiva de reconocimiento de la prestaci\u00f3n por desempleo por parte de las empresas<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>1) Procedimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es la empresa (y no el trabajador) quien inicia la solicitud del reconocimiento de la prestaci\u00f3n por desempleo de forma colectiva y por cada centro de trabajo, sin que sea necesario aportar los certificados de empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>La solicitud se hace:<\/p>\n\n\n\n<p>a) De forma telem\u00e1tica a trav\u00e9s de Certific@<\/p>\n\n\n\n<p>b) Los datos a suministrar ser\u00e1n los aprobados en los formatos recogidos en esta resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>De la relaci\u00f3n de trabajadores que se incluyan en la solicitud colectiva solo se har\u00e1n constar aquellos que en la fecha de suspensi\u00f3n del contrato o de la reducci\u00f3n de la<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reduccion-jornada-laboral-ventajas-y-desventajas\/\"> jornada laboral<\/a> est\u00e9n:<\/p>\n\n\n\n<p>a) En activo<\/p>\n\n\n\n<p>b) Aquellos que tuvieran un contrato fijo discontinuo y que en condiciones normales, hubieran estado trabajando o hubieran sido llamados a trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p>Se excluyen por tanto de esta solicitud colectiva, sin perjuicio de que se puedan incorporar despu\u00e9s una vez finalizada las siguientes situaciones:<\/p>\n\n\n\n<p>a) Bajas por IT<\/p>\n\n\n\n<p>b) Maternidad<\/p>\n\n\n\n<p>c) Paternidad<\/p>\n\n\n\n<p>d) Excedencias<\/p>\n\n\n\n<p>e) Situaciones similares<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2) Plazo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>a) 1 mes a contar desde el momento en que la empresa comunica a la autoridad que existe la circunstancia de fuerza mayor.<\/p>\n\n\n\n<p>b) Desde la fecha de comunicaci\u00f3n de la decisi\u00f3n de adoptar la medida correspondiente si la empresa ha acordado la suspensi\u00f3n del contrato ola reducci\u00f3n de jornada por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n relacionadas con la DANA, entonces el plazo es de<\/p>\n\n\n\n<p>Caso de solicitarse fuera de plazo, el derecho a la solicitud colectiva del reconocimiento de la prestaci\u00f3n de desempleo nace el mismo d\u00eda en que se solicita.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3) Solicitud de altas y reanudaciones de la prestaci\u00f3n de desempleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>a) Se reconocen de forma automatizada por el SEPE<\/p>\n\n\n\n<p>b) Datos a incorporar:<\/p>\n\n\n\n<p>b.1) Fecha prevista de la finalizaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo o de la reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/p>\n\n\n\n<p>b.2) Fecha de finalizaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo o de la reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/p>\n\n\n\n<p>c) Efectos del vencimiento de estas fechas:<\/p>\n\n\n\n<p>c.1) Suspensi\u00f3n de la prestaci\u00f3n de desempleo<\/p>\n\n\n\n<p>c.2) Si las medidas extraordinarias fueran objeto de pr\u00f3rroga, entonces podr\u00eda solicitarse la reanudaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n mediante la presentaci\u00f3n de una nueva solicitud colectiva.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4) Comunicaci\u00f3n de los per\u00edodos de actividad e inactividad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Corresponde a la empresa<\/p>\n\n\n\n<p>a) En caso de suspensi\u00f3n del contrato de trabajo siempre que no exista actividad en el mes natural: no es necesaria la comunicaci\u00f3n de los per\u00edodos de actividad e inactividad.<\/p>\n\n\n\n<p>b) S\u00ed que ser\u00e1 necesaria cuando haya se trate la primera reincorporaci\u00f3n. Se comunica los per\u00edodos de actividad e inactividad del mes en que se produce la reincorporaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>c) En el \u00faltimo mes de vigencia de la medida que se haya adoptado, ya sea suspensi\u00f3n del contrato o bien reducci\u00f3n de jornada, ser\u00e1 necesario comunicar los per\u00edodos de actividad o inactividad de este \u00faltimo mes de vigencia a efectos de que se tengan en cuenta para el pago de la correspondiente prestaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"solicitud-colectiva-de-reconocimiento-de-la-prestacion-por-desempleo-por-parte-del-empleado-del-hogar\">Solicitud colectiva de reconocimiento de la prestaci\u00f3n por desempleo por parte del empleado del hogar<\/h4>\n\n\n\n<p>A diferencia de lo que sucede con las empresas, no ser\u00e1 el empleador quien inicie la solicitud, sino el propio empleado del hogar, que a su vez acreditar\u00e1 la imposibilidad de prestaci\u00f3n total o parcial del servicio acompa\u00f1ando la declaraci\u00f3n responsable que;<\/p>\n\n\n\n<p>1) Haya emitido el empleador<\/p>\n\n\n\n<p>2) Caso que el empleador no la emita, valdr\u00e1 la que expida el propio trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Contenido de la declaraci\u00f3n responsable de la persona empleadora:<\/p>\n\n\n\n<p>a) Nombre y c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n, identificaci\u00f3n fiscal y domicilio<\/p>\n\n\n\n<p>b) Indicaci\u00f3n de si la medida es:<\/p>\n\n\n\n<p>b.1) La suspensi\u00f3n del contrato de trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>b.2) La reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/p>\n\n\n\n<p>c) Nombre del trabajador afectado, identificaci\u00f3n fiscal y fecha de incido de la medida adoptada por el empleador<\/p>\n\n\n\n<p>d) Fecha inicio y fin de los efectos entre las que se extender\u00e1 la vigencia de la medida.<\/p>\n\n\n\n<p>d.1) En los supuestos de reducci\u00f3n de jornada debe determinarse el % de disminuci\u00f3n temporal, computada sobre la jornada mensual pactada en el contrato de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En los casos que una vez comunicada la medida adoptada, hubieran variaciones, ser\u00e1 el empleado del hogar el encargado de hacer la correspondiente comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cuando-afecta\">\u00bfCu\u00e1ndo afecta?<\/h2>\n\n\n\n<p>La normativa entra en vigor el <strong>14\/11\/2024.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-size: larger;\">En resumen, se trata del procedimiento regulador de la solicitud colectiva de la prestaci\u00f3n por desempleo cuando como a consecuencia de la DANA un empleado ha visto suspendido su contrato de trabajo o ha visto reducida su jornada laboral.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Normativa: Resoluci\u00f3n de 12 de noviembre de 2024, del Servicio P\u00fablico de Empleo<br>Estatal, por la que se regula la tramitaci\u00f3n electr\u00f3nica del procedimiento de<br>reconocimiento de las prestaciones por desempleo reguladas en el Real<br>Decreto-ley 7\/2024, de 11 de noviembre. <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2024\/11\/13\/pdfs\/BOE-A-2024-23622.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Puedes consultar en este enlace la publicaci\u00f3n oficial.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Tu software, siempre al d\u00eda de los cambios legales<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Ya sea un cambio fiscal, laboral, mercantil<br \/>\no de contabilidad y facturaci\u00f3n, con el software<br \/>\nde Sage cumplir\u00e1s con cualquier normativa.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-19105\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Conoce nuestros productos<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1011227656-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1011227656-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As\u00ed es la nueva solicitud colectiva de prestaci\u00f3n por desempleo para afectados por la DANA. Conoce todos los detalles en este resumen.<\/p>\n","protected":false},"author":248,"featured_media":27942,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[201,202],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[260],"coauthors":[670],"class_list":["post-28482","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal","tag-normativa-legal","tag-novedades-legales","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Ronald Lozano","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0640.jpg","imagine_tags":{"260":"Legal"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/28482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/248"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=28482"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/28482\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/27942"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=28482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=28482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=28482"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=28482"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=28482"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=28482"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=28482"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=28482"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=28482"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=28482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}