{"id":28484,"date":"2024-11-15T11:18:41","date_gmt":"2024-11-15T10:18:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=28484"},"modified":"2026-03-13T14:14:53","modified_gmt":"2026-03-13T13:14:53","slug":"novedad-legal-diferencias-entre-rdley-6-y-rdley-7-dana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-diferencias-entre-rdley-6-y-rdley-7-dana\/","title":{"rendered":"Diferencias entre el RDLey 6\/2024 y el RDLey 7\/2024 en relaci\u00f3n a las medidas en el \u00e1mbito laboral de la DANA"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tLegal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tDiferencias entre el RDLey 6\/2024 y el RDLey 7\/2024 en relaci\u00f3n a las medidas en el \u00e1mbito laboral de la DANA\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Sage\"\t\t\t\tRonald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

El pasado d\u00eda 06\/11\/2024 la jefatura del Estado public\u00f3 un primer paquete de medidas para paliar las consecuencias derivadas de la DANA en Valencia. As\u00ed mismo, el 13\/11\/2024, hizo nuevamente lo propio publicando el RDLey 7\/2024, de 13\/11, un bloque de medidas de ayuda que viene a complementar las ya publicadas y en vigor.<\/h4>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1s un resumen de a<\/strong> qu\u00e9, a qui\u00e9n, c\u00f3mo y cu\u00e1ndo afectan<\/strong> las medidas relacionadas en el \u00e1mbito laboral y que han cambiado o han sido matizadas por la publicaci\u00f3n hecha por el RDLey 7\/2024.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/h2>\n\n\n\n

1) Modificaci\u00f3n de preceptos ya establecidos en el primer decreto (RDLey 6-24) de ayuda contra las consecuencias derivadas de la DANA.<\/p>\n\n\n\n

2) Al aplazamiento y moratoria en el pago de la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social <\/a>y por conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta.<\/p>\n\n\n\n

3) Consideraci\u00f3n excepcional como asimilada a accidente de trabajo de determinados procesos<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/h2>\n\n\n\n

Empresas y aut\u00f3nomos cuyos c\u00f3digos de cuenta de cotizaci\u00f3n pertenecen a alguno de los municipios afectados por la DANA<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo afecta?<\/h2>\n\n\n\n
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  1. Exenciones en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social por conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Antecedentes:<\/p>\n\n\n\n

    En el RDLey 6\/2024, de 6\/11 establece que las empresas afectadas por la DANA que tengan municipio en cualesquiera de los municipios afectados por la misma, pueden beneficiarse de una exenci\u00f3n del 100% de la aportaci\u00f3n empresarial de las cuotas por los trabajadores que:<\/p>\n\n\n\n

       a) Tengan suspendido su contrato de trabajo como consecuencia de la DANA<\/p>\n\n\n\n

       b) Tengan reducida su jornada laboral como consecuencia de la DANA<\/p>\n\n\n\n

    En el RDLey 7\/2024, de 12\/11, se mantiene lo dicho en el RDLey 6\/2024, de 6\/11 a\u00f1adiendo que la exenci\u00f3n de cotizaci\u00f3n del 100% comprende desde el 28\/10\/2024 y el 31\/10\/2024, y a los meses de noviembre a febrero de 2025 (ambos contemplados en la normativa anterior)<\/p>\n\n\n\n

    Para los meses de marzo 2025 en adelante, aplicar\u00e1 la exenci\u00f3n del 90%<\/p>\n\n\n\n