{"id":28835,"date":"2024-12-04T14:51:44","date_gmt":"2024-12-04T13:51:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=28835"},"modified":"2026-03-13T14:14:46","modified_gmt":"2026-03-13T13:14:46","slug":"novedad-legal-dana-permiso-climatico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-dana-permiso-climatico\/","title":{"rendered":"As\u00ed quedan las medidas de la DANA en relaci\u00f3n al permiso clim\u00e1tico"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAs\u00ed quedan las medidas de la DANA en relaci\u00f3n al permiso clim\u00e1tico\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-12-04T14:51:44+01:00\">4 diciembre, 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"As\u00ed quedan las medidas de la DANA en relaci\u00f3n al permiso clim\u00e1tico\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/novedad-legal-dana-permiso-climatico\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/ronald-lozano\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ronald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-jefatura-del-estado-ha-publicado-el-tercer-paquete-de-medidas-de-ayuda-a-la-dana-de-valencia-2024-a-traves-del-real-decreto-ley-8-2024-de-29-noviembre-con-medidas-complementarias-a-las-ya-publicadas-a-traves-de-los-real-decreto-ley-6-2024-y-rdley-7-2024\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">La Jefatura del Estado ha publicado el tercer paquete de medidas de ayuda a la DANA de Valencia 2024, a trav\u00e9s del Real Decreto Ley 8\/2024, de 29 Noviembre, con medidas complementarias a las ya publicadas a trav\u00e9s de los Real Decreto Ley 6\/2024 y RDLey 7\/2024.<\/h4>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1s un resumen de<strong> a qu\u00e9, a qui\u00e9n, c\u00f3mo y cu\u00e1ndo afectan<\/strong> las medidas complementarias en relaci\u00f3n al \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-que-afecta\">\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/h2>\n\n\n\n<p>A la modificaci\u00f3n del Estatuto de los trabajadores con la finalidad de:<\/p>\n\n\n\n<p>1) Introducci\u00f3n de un nuevo permiso temporal retribuido \u00abpermiso clim\u00e1tico retribuido\u00bb por imposibilidad de acceso al puesto de trabajo a consecuencia de situaciones de riesgo grave e inminente derivada de una cat\u00e1strofe o riesgo grave e inminente.<\/p>\n\n\n\n<p>2) El permiso temporal puede llegar a derivar en un ERTE de fuerza mayor<\/p>\n\n\n\n<p>3) Derechos de los trabajadores de ser informados de las medidas que la empresa ha tomado para alertar a los trabajadores en los casos de cat\u00e1strofes o avisos de protecci\u00f3n civil.<\/p>\n\n\n\n<p>4) Nuevos protocolos de actuaci\u00f3n que recojan prevenciones de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/procedimiento-basico-para-evaluar-los-riesgos-laborales\/\">riesgos laborales<\/a> en el caso de cat\u00e1strofes o condiciones clim\u00e1ticas adversas.<\/p>\n\n\n\n<p>5) A la modificaci\u00f3n de la fecha de efectos establecida en el Real Decreto Ley 6\/2024, de 06\/11.<\/p>\n\n\n\n<p>6) a los incumplimientos de medidas relacionadas con el empleo<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-quien-afecta\">\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/h2>\n\n\n\n<p>1) Trabajadores por cuenta ajena, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial.<\/p>\n\n\n\n<p>2) Empresa<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-afecta\">\u00bfC\u00f3mo afecta?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><u>1) Nuevo permiso retribuido &#8211; Permiso clim\u00e1tico<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Puede llegar hasta los 4 d\u00edas<\/p>\n\n\n\n<p>Obligaci\u00f3n de pago del salario completo y de cotizaci\u00f3n por parte de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Si la situaci\u00f3n se prolonga, puede derivar en un ERTE de fuerza mayor. Consecuencias:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; a) Suspensiones del contrato de trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; b) Reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/p>\n\n\n\n<p>Si se puede establecer la posibilidad de teletrabajo y el estado de las redes lo permiten, la empresa podr\u00e1 establecer esta modalidad de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>2) Definici\u00f3n fuerza mayor<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se mantienen las anteriores.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante los 4 d\u00edas de permiso retribuido por causas clim\u00e1ticas no se puede hablar de fuerza mayor. Para ello, deber\u00e1n haberse superado los 4 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras dure el permiso retribuido por causas clim\u00e1ticas, podr\u00e1 darse fuerza mayor por circunstancias diferentes a las que activan el permiso retribuido por condiciones clim\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>3) Otras obligaciones de la empresa<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Informar al trabajador de las medidas de actuaci\u00f3n adoptadas con motivo de la activaci\u00f3n de alertas para cat\u00e1strofes y otros fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adverso.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, deben negociarse protocolos de actuaci\u00f3n que recojan medidas de prevenci\u00f3n de riesgos referidos exclusivamente a la actuaci\u00f3n frente a cat\u00e1strofes y otros fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos.<\/p>\n\n\n\n<p>En el Plazo de 12 meses el Gobierno debe aprobar un Reglamento sobre la protecci\u00f3n de las personas trabajadoras frente a los<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cambio-climatico-y-transicion-energetica\/\"> cambios clim\u00e1ticos<\/a> en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>4) Incumplimiento de medidas adoptadas en el marco de la DANA &#8211; Prohibici\u00f3n de despido<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas afectadas por la DANA tienen la posibilidad, como ayuda, de exonerarse del pago de cuotas a Seguridad Social por sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Ello implicaba la prohibici\u00f3n de despedir a trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se incumple, a los meros efectos de las cuotas exoneradas:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; a) Se exigir\u00e1 el reintegro de las cuotas<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; b) Solo deber\u00e1 reintegrarse las cuotas del trabajador que se ha visto afectado por el despido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cuando-afecta\">\u00bfCu\u00e1ndo afecta?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las metidas entran en vigor el d\u00eda 30\/11\/2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Se modifica la fecha de efectos de las medidas adoptadas teni\u00e9ndose en cuenta desde el 28\/10 con fecha efectos.<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-size: larger;\">En resumen, estas medidas buscan proteger a\u00fan m\u00e1s a los trabajadores, as\u00ed como proporcionar una respuesta integral y coordinada para la recuperaci\u00f3n y reconstrucci\u00f3n de las zonas afectadas por la DANA, apoyando tanto a individuos como a empresas y entidades locales.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Normativa: Real Decreto-ley 8\/2024, de 28 de noviembre, por el que se adoptan<br>medidas urgentes complementarias en el marco del Plan de<br>respuesta inmediata, reconstrucci\u00f3n y relanzamiento frente a los<br>da\u00f1os causados por la Depresi\u00f3n Aislada en Niveles Altos (DANA): <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2024\/BOE-A-2024-24840-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Puedes consultar en este enlace la publicaci\u00f3n oficial.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Tu software, siempre al d\u00eda de los cambios legales<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Ya sea un cambio fiscal, laboral, mercantil<br \/>\no de contabilidad y facturaci\u00f3n, con el software<br \/>\nde Sage cumplir\u00e1s con cualquier normativa.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-19105\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Conoce nuestros productos<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1011227656-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1011227656-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/normativa-legal\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNormativa legal\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/novedades-legales\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNovedades legales\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-37202 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-normativa-legal tag-rrhh business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-05T09:45:55+01:00\">5 marzo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-comunicar-nuevo-control-horario-empleados\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tC\u00f3mo comunicar el nuevo control horario a tus empleados y asegurar su cumplimiento\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tComunicar el nuevo control horario con claridad a tu equipo te ayudar\u00e1 a cumplir la norma, evitar\u00e1 sanciones y mejorar\u00e1 tu organizaci\u00f3n interna.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-14233 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales category-estrategia-gestion tag-impuesto-de-sociedades tag-impuestos tag-iva tag-novedades-legales business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/calendario-del-contribuyente-estos-son-los-principales-cambios\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1004712242-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica charlando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1004712242-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1004712242-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1004712242-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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tag-calendario-laboral tag-novedades-legales tag-recursos-humanos tag-vacaciones business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/calendario-laboral-festivos-comunes-en-toda-espana\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Una mujer y un hombre est\u00e1n sentados en una mesa redonda en una oficina moderna, hablando de trabajo. La mujer tiene un ordenador port\u00e1til delante de ella. Est\u00e1n cerca de grandes ventanales, con una pared de ladrillos al fondo. 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2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tControl horario y registro de jornada laboral: Qu\u00e9 exige la ley y c\u00f3mo cumplirla\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-25178 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales category-finanzas tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-factura-electronica tag-facturacion tag-facturas tag-novedades-legales tag-pymes business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa 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class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tFactura electr\u00f3nica obligatoria en Espa\u00f1a: Gu\u00eda 2025-2026 para pymes y aut\u00f3nomos\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A continuaci\u00f3n conoce cu\u00e1les de estas medidas complementarias afectan al \u00e1mbito laboral. 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