{"id":28902,"date":"2024-12-23T09:00:46","date_gmt":"2024-12-23T08:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=28902"},"modified":"2026-04-24T12:03:24","modified_gmt":"2026-04-24T10:03:24","slug":"tendencias-recursos-humanos-atraer-retener-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tendencias-recursos-humanos-atraer-retener-talento\/","title":{"rendered":"Tendencias de recursos humanos para atraer y retener talento en 2025"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tTendencias de recursos humanos para atraer y retener talento en 2025\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tDe la inteligencia artificial al bienestar emocional: conoce las tendencias de Recursos Humanos en 2025 para atraer y retener talento.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0994-1215x810.jpg\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"Un grupo de trabajadores debatiendo en su empresa.\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0994-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0994-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0994-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0994.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 1215px) 100vw, 1215px\" \/>\t\t\t<\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-12-23T09:00:46+01:00\">23 diciembre, 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Tendencias de recursos humanos para atraer y retener talento en 2025\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tendencias-recursos-humanos-atraer-retener-talento\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__icon social-share-button__icon--share\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"svg-icon\" focusable=\"false\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"18\" height=\"18\" viewbox=\"0 0 1024 1024\"><path d=\"M768 106.5q-62 0-105.5 44t-43.5 105q0 10 2.5 18.5a268 268 0 0 1 4.5 17.5l-256 128q-21-26-50-41.5t-64-15.5q-62 0-105.5 44t-43.5 105q0 62 43.5 106t105.5 44q35 0 64-16t50-41l256 128q-2 9-4.5 17.5t-2.5 17.5q0 62 43.5 106t105.5 44 105.5-44 43.5-106q0-61-43.5-105t-105.5-44q-35 0-64 15.5t-50 41.5l-256-128q2-9 4.5-17.5t2.5-18.5q0-9-2.5-17.5a268 268 0 0 1-4.5-17.5l256-128q21 25 50 41t64 16q62 0 105.5-44t43.5-106q0-61-43.5-105t-105.5-44m0 64q36 0 60.5 25t24.5 60q0 36-24.5 61t-60.5 25-60.5-25-24.5-61q0-35 24.5-60t60.5-25m-512 256q36 0 60.5 25t24.5 60q0 36-24.5 61t-60.5 25-60.5-25-24.5-61q0-35 24.5-60t60.5-25m512 256q36 0 60.5 25t24.5 60q0 36-24.5 61t-60.5 25-60.5-25-24.5-61q0-35 24.5-60t60.5-25\" \/><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__icon social-share-button__icon--copy\" hidden>\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"svg-icon\" focusable=\"false\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"18\" height=\"18\" viewbox=\"0 0 1024 1024\"><path d=\"M698 85.5q-45 0-88.5 17.5T531 154.5l-430 431q-3 2-4.5 4.5t-3.5 5.5q-1 3-1.5 6t-.5 6q0 4 .5 7t1.5 6 3 5.5a54 54 0 0 0 4 4.5q3 3 5.5 4.5t5.5 2.5q3 2 6 2.5t6 .5 6.5-1 6.5-2 5.5-3a54 54 0 0 0 4.5-4l430-431q51-50 122-50t121 50q51 51 51 122t-51 121l-406 406q-26 27-62.5 27t-63.5-27q-26-26-26-62.5t26-62.5l328-328q3-2 4.5-4.5t3.5-5.5q1-3 1.5-6t.5-6q0-4-.5-7t-1.5-6-3-5.5a54 54 0 0 0-4-4.5q-3-3-5.5-4.5t-5.5-2.5q-3-2-6-2.5t-6-.5-6.5 1-6.5 2-5.5 3a54 54 0 0 0-4.5 4l-328 328q-44 44-44 107.5t44 108.5q45 44 108.5 44t107.5-44l406-407q35-34 52-77 17-44 17-89t-17-89q-17-43-52-78-34-34-77.5-51.5T698 85.5\" \/><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/alvarogalan\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alvaro Gal\u00e1n\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hoy-mas-que-nunca-las-empresas-necesitan-atraer-y-retener-talento-si-quieren-seguir-siendo-relevantes-en-un-mercado-cada-vez-mas-competitivo-y-exigente-descubre-las-nuevas-tendencias-de-recursos-humanos-para-2025\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Hoy, m\u00e1s que nunca, las empresas necesitan atraer y retener talento si quieren seguir siendo relevantes en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo y exigente. Descubre las nuevas tendencias de recursos humanos para 2025.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los enfoques tradicionales se est\u00e1n quedando obsoletos, las organizaciones deben buscar nuevas estrategias de Recursos Humanos que promuevan el bienestar laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>De la <em>employee experience<\/em> a la flexibilidad laboral y las pol\u00edticas inclusivas, desglosamos las nuevas estrategias de recursos humanos que marcar\u00e1n los pr\u00f3ximos a\u00f1os.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada vez m\u00e1s trabajadores est\u00e1n dispuestos a abandonar sus empleos en busca de mejores condiciones laborales. Durante los primeros seis meses de 2024, <strong>en Espa\u00f1a se registr\u00f3 un r\u00e9cord hist\u00f3rico en dimisiones<\/strong>: 1,38 millones, para ser exactos. Esto represent\u00f3 un 2,7 % m\u00e1s que en el mismo periodo del a\u00f1o anterior, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/record-dimisiones-laborales-espana-fenomeno-gran-renuncia-1399568\">Business Insider<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas cifras evidencian <strong>un cambio acelerado en el panorama de los Recursos Humanos<\/strong>. Este fen\u00f3meno est\u00e1 siendo impulsado, en gran medida, por una nueva generaci\u00f3n de trabajadores que prioriza aspectos clave como la conciliaci\u00f3n y la salud mental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inclusi\u00f3n de tecnolog\u00edas como la Inteligencia Artificial y la difusi\u00f3n del trabajo remoto tambi\u00e9n est\u00e1n revolucionando el sector y redefiniendo el employer branding y la cultura empresarial. A medida que dichas tendencias se consoliden, <strong>las empresas no solo se enfrentar\u00e1n al reto de atraer talento, <\/strong>sino adem\u00e1s de mantenerlo en su plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark class=\"highlight-and-share\"><em>\u00a1COMPARTE!<\/em><\/mark><\/strong><em><mark class=\"highlight-and-share\"> Descubre las nuevas tendencias de Recursos Humanos para 2025 que m\u00e1s contribuyen a atraer y retener el talento en las empresas.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#grandes-tendencias-en-recursos-humanos-para-2025\" data-level=\"2\">Las 5 grandes tendencias en Recursos Humanos para 2025<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CTA:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>\u00bfA qu\u00e9 esperas? \u00a1Dale un giro a tu gesti\u00f3n de Recursos Humanos con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>! Automatiza las tareas m\u00e1s tediosas y c\u00e9ntrate en lo que realmente importa.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"grandes-tendencias-en-recursos-humanos-para-2025\">Las 5 grandes tendencias en Recursos Humanos para 2025<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gesti\u00f3n de personas sigue ganando protagonismo en las organizaciones. Muestra de ello es que en noviembre se celebr\u00f3 <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/accountex-hr-expo-innovacion-gestion-empresarial-y-recursos-humanos\/\">HR EXPO<\/a>, una feria a gran escala dirigida a los profesionales de&nbsp;RR. HH. en Espa\u00f1a, en la que tambi\u00e9n estuvo presente Sage. En el encuentro se abordaron las nuevas tendencias de Recursos Humanos para 2025, tanto en las grandes corporaciones como en las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 76,7 % de los profesionales que renunciaron a su puesto de trabajo durante la primera mitad de 2024 en Espa\u00f1a ten\u00edan contratos indefinidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"priorizar-la-experiencia-del-empleado-ex\">1. Priorizar la experiencia del empleado (EX)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mucho se ha hablado de la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-experiencia-del-cliente-mas-importante-que-nunca\/\">experiencia del cliente<\/a>, pero ahora le ha llegado el turno a la <em>employee experience<\/em>&nbsp;o experiencia del empleado. Referida a las vivencias e interacciones del trabajador con la empresa, <strong>abarca desde el <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-basicas-para-realizar-una-entrevista-de-trabajo\/\"><strong>proceso de selecci\u00f3n<\/strong><\/a><strong> hasta su d\u00eda a d\u00eda en el trabajo y, finalmente, el cese de la actividad<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas se han dado cuenta de que, as\u00ed como se esfuerzan por ofrecer una excelente experiencia a sus clientes, deben hacer lo mismo con sus trabajadores. <strong>Mejorar la <\/strong><strong><em>employee experience<\/em><\/strong><strong> contribuye a atraer y retener el talento<\/strong>, aumentando el compromiso laboral, el sentido de pertenencia con la organizaci\u00f3n y, por ende, la productividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ese motivo, uno de los principales objetivos de los l\u00edderes de recursos humanos para 2025 es <strong>crear un entorno laboral positivo que fomente la colaboraci\u00f3n, el bienestar y el crecimiento profesional de los trabajadores<\/strong>.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"facilitar-un-trabajo-flexible\">2. Facilitar un trabajo flexible<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ra\u00edz de la pandemia, comenzaron a imponerse los modelos de trabajo h\u00edbrido y remoto. En la actualidad, <strong>muchos profesionales esperan m\u00e1s flexibilidad por parte de las empresas, tanto en t\u00e9rminos de horarios como de lugar de trabajo<\/strong>. De hecho, en Espa\u00f1a, m\u00e1s de 3,1 millones de personas teletrabajan de forma ocasional o habitual, lo que representa un 0,4 % m\u00e1s que el a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Departamento de Recursos Humanos se enfrenta al desaf\u00edo de gestionar eficazmente esta modalidad<\/strong>. Su labor incluye mantener la cohesi\u00f3n del equipo, fomentar la colaboraci\u00f3n entre personas que trabajan en distintas zonas geogr\u00e1ficas y reforzar el sentido de pertenencia a la organizaci\u00f3n para retener el talento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al mismo tiempo, <strong>debe garantizar el bienestar emocional de los empleados<\/strong>. Aunque el teletrabajo aporta numerosos beneficios, tambi\u00e9n se ha relacionado con mayores riesgos psicosociales. Entre ellos destacan la ansiedad, la depresi\u00f3n, el aislamiento social y los tiempos de trabajo prolongados sin descansos adecuados para el ocio y la vida social.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"promover-la-diversidad-equidad-e-inclusion\">3. Promover la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un mundo m\u00e1s global e interconectado, las organizaciones est\u00e1n comprendiendo que <strong>contar con equipos diversos no solo es un mandamiento \u00e9tico, sino tambi\u00e9n una ventaja estrat\u00e9gica<\/strong>. Contar con profesionales de diferentes experiencias, edades, culturas y perspectivas permite abordar los problemas desde m\u00faltiples \u00e1ngulos. Esto impulsa la innovaci\u00f3n y mejora la capacidad de adaptarse a mercados cambiantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ese motivo, otra tendencia de Recursos Humanos en 2025 que seguir\u00e1 ganando terreno es la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de&nbsp;diversidad, equidad e inclusi\u00f3n. Las empresas que quieran avanzar en esa direcci\u00f3n deben <strong>revisar sus procesos de contrataci\u00f3n en busca de sesgos inconscientes para eliminar cualquier forma de discriminaci\u00f3n<\/strong>. Al mismo tiempo, deben <strong>fomentar un entorno donde cada empleado se sienta valorado y apoyado<\/strong>, independientemente de aspectos como su edad, g\u00e9nero, raza, orientaci\u00f3n sexual o discapacidad\u200b.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"implementar-programas-de-bienestar-organizacional\">4. Implementar programas de bienestar organizacional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La salud mental en el trabajo se est\u00e1 convirtiendo en un problema acuciante. Un <a href=\"https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/informes\/2024_Informe_Salud_Mental_Trabajo.pdf\">informe de la UGT<\/a> estima que <strong>en 2024 se superar\u00e1n las 603.521 bajas laborales por trastornos del comportamiento registradas el a\u00f1o anterior<\/strong>. Esto marcar\u00eda la cifra m\u00e1s alta de los \u00faltimos nueve a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otra parte, los trabajadores son cada vez m\u00e1s conscientes de la importancia de cuidar su equilibrio emocional. Por ello, <strong>contar con una <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/consejos-para-mantener-una-empresa-saludable-ebook\/\"><strong>empresa saludable<\/strong><\/a><strong> en todos los sentidos es fundamental para atraer y retener el talento<\/strong>. Las estrategias de recursos humanos deben ir m\u00e1s all\u00e1 de los beneficios b\u00e1sicos, como ofrecer seguros m\u00e9dicos, para desarrollar planes hol\u00edsticos que generen un aut\u00e9ntico bienestar organizacional en todos los niveles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El desaf\u00edo consiste en<strong> implementar programas que incluyan apoyo psicol\u00f3gico <\/strong>y tiempos de descanso adecuados. Adem\u00e1s, es crucial ofrecer formaci\u00f3n en manejo del estr\u00e9s tanto para directivos como para empleados. Tambi\u00e9n se requiere un plan de conciliaci\u00f3n efectivo que promueva un verdadero balance entre la vida personal y profesional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"integrar-la-tecnologia-y-automatizacion\">5. Integrar la tecnolog\u00eda y automatizaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tecnolog\u00edas avanzadas como la Inteligencia Artificial y la&nbsp;automatizaci\u00f3n de procesos est\u00e1n cambiando por completo la forma de trabajar y redefiniendo <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/futuro-del-capital-humano-inteligencia-artificial-en-la-gestion-de-rrhh\/\"><strong>el futuro del capital humano<\/strong><\/a>. Herramientas como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a> permiten simplificar y automatizar los principales procesos administrativos en el \u00e1rea de Recursos Humanos. Esto libera a los profesionales para que se dediquen a tareas estrat\u00e9gicas que aportan m\u00e1s valor o puedan tomar mejores decisiones basadas en datos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con estas herramientas tambi\u00e9n es posible automatizar gran parte del proceso de selecci\u00f3n de personal y la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o. Adem\u00e1s, permiten analizar grandes vol\u00famenes de datos sobre los empleados y <strong>predecir las necesidades laborales de la empresa<\/strong>. Esto facilita la retenci\u00f3n del talento, mejora la <em>employee experience <\/em>y potencia la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las soluciones m\u00e1s avanzadas incluso pueden detectar patrones en tiempo real, prever posibles renuncias y medir el impacto de las diferentes iniciativas laborales en el bienestar y productividad de los empleados. As\u00ed <strong>el equipo de Recursos Humanos tendr\u00e1 informaci\u00f3n veraz para anticiparse a los problemas y actuar proactivamente<\/strong>, lo que facilita la construcci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s saludables y sostenibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En resumen, las tendencias en Recursos Humanos para 2025 reflejan un cambio profundo en la forma en que las empresas gestionan a su activo m\u00e1s valioso: las personas. Con la tecnolog\u00eda como motor de innovaci\u00f3n, el bienestar de los empleados como prioridad estrat\u00e9gica y la diversidad de la plantilla como base, las organizaciones pueden construir equipos m\u00e1s creativos y comprometidos. Esto las prepara para atraer y retener talento en un entorno laboral cada vez m\u00e1s exigente y din\u00e1mico.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-14870 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-jornada-laboral tag-rrhh business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico trabajando en su negocio revisando sus cuentas\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-11-03T12:09:48+01:00\">3 noviembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-tienes-que-saber-sobre-el-control-horario-y-registro-de-jornadas-en-el-ambito-laboral\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tRegistro de jornada laboral: qu\u00e9 exige la ley y c\u00f3mo cumplirla\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tUn turno que acaba m\u00e1s tarde de lo previsto o un fichaje de salida olvidado: \u00bfc\u00f3mo deben reflejarse en el registro? Esta gu\u00eda incluye ejemplos y una lista de comprobaci\u00f3n para revisar c\u00f3mo se anotan las horas en tu empresa.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-23335 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-a-la-carta\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1186093161-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1186093161-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1186093161-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1186093161-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-29T11:31:47+01:00\">29 octubre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAdaptaci\u00f3n de jornada por conciliaci\u00f3n: c\u00f3mo gestionar y documentar una solicitud\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-40097 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/descanso-entre-jornadas-control-horario\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos personas conversando en una mesa de un establecimiento de hosteler\u00eda, mientras revisan informaci\u00f3n y toman notas durante una reuni\u00f3n de trabajo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/10\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_3891-low-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-08T09:37:48+02:00\">8 octubre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDescanso entre jornadas y control horario: qu\u00e9 puede revisar una inspecci\u00f3n de trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-30597 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/proceso-contratacion-eficaz\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros revisando documentos\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-28T11:08:08+02:00\">28 septiembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tProceso de contrataci\u00f3n: fases, responsables y m\u00e9tricas para gestionarlo de principio a fin\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-6324 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-rrhh-y-nominas tag-sanciones tag-seguridad-social business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-no-hacer-en-una-inspeccion-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chicas revisando unos informes\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-03T12:13:45+02:00\">3 septiembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tQu\u00e9 no hacer en una inspecci\u00f3n de trabajo: 7 errores que debe evitar tu empresa\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De la inteligencia artificial al bienestar emocional: conoce las tendencias de Recursos Humanos en 2025 para atraer y retener talento.<\/p>\n","protected":false},"author":1207,"featured_media":27927,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_is_cornerstone":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":"","_yoast_wpseo_schema_page_type":"","_yoast_wpseo_schema_article_type":"","_sage_video":false,"_yoast_wpseo_focuskeywords":"","_yoast_wpseo_keywordsynonyms":"","_yoast_wpseo_primary_category":"4","sage_membership_post_content_type":"article","sage_membership_post_featured_video_id":"","sage_membership_post_video_type":"trailer","sage_membership_post_featured_video_duration":"","post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[156,150],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[431],"class_list":["post-28902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0994.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/28902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1207"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=28902"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/28902\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/27927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=28902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=28902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=28902"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=28902"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=28902"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=28902"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=28902"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=28902"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=28902"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=28902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}