{"id":29406,"date":"2025-01-27T09:53:19","date_gmt":"2025-01-27T08:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=29406"},"modified":"2025-01-27T09:53:21","modified_gmt":"2025-01-27T08:53:21","slug":"directores-recursos-humanos-sostenibilidad-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/directores-recursos-humanos-sostenibilidad-empresarial\/","title":{"rendered":"El papel estrat\u00e9gico de los directores de RRHH en la sostenibilidad empresarial"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tEl papel estrat\u00e9gico de los directores de RRHH en la sostenibilidad empresarial\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-01-27T09:53:19+01:00\">27 enero, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"El papel estrat\u00e9gico de los directores de RRHH en la sostenibilidad empresarial\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/directores-recursos-humanos-sostenibilidad-empresarial\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/alvarogalan\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alvaro Gal\u00e1n\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-los-directores-de-recursos-humanos-lideran-la-transicion-hacia-una-empresa-sostenible-alineando-personas-y-estrategias-con-ese-objetivo-en-comun\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Los directores de recursos humanos lideran la transici\u00f3n hacia una empresa sostenible, alineando personas y estrategias con ese objetivo en com\u00fan.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Descubre c\u00f3mo los directores de recursos humanos est\u00e1n redefiniendo su papel para impulsar la sostenibilidad empresarial en sus organizaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Seg\u00fan Forbes, el 60 % de las empresas ya cuentan con una estrategia de sostenibilidad, y Deloitte destaca que el 95 % de los directivos han incrementado su inversi\u00f3n en este \u00e1mbito.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La <strong>sostenibilidad empresarial<\/strong> ya no es una opci\u00f3n, es una obligaci\u00f3n. Basta con echar un vistazo al panorama actual para comprobar que se ha convertido en una necesidad estrat\u00e9gica para las empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, <strong>los <\/strong><strong>directores de recursos humanos <\/strong><strong>han asumido un nuevo rol que es esencial.<\/strong> Ahora son catalizadores del cambio hacia un modelo de negocio sostenible.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#los-directores-de-recursos-humanos-como-lideres-en-sostenibilidad-empresarial\" data-level=\"2\">Los directores de recursos humanos como l&iacute;deres en sostenibilidad empresarial<\/a><ul><li><a href=\"#las-funciones-de-los-directores-de-recursos-humanos-en-una-empresa-sostenible\" data-level=\"3\">Las funciones de los directores de recursos humanos en una empresa sostenible<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#las-3-estrategias-de-recursos-humanos-para-impulsar-la-sostenibilidad-en-una-empresa\" data-level=\"2\">Las 3 estrategias de recursos humanos para impulsar la sostenibilidad en una empresa<\/a><\/li><li><a href=\"#los-beneficios-de-integrar-la-sostenibilidad-desde-recursos-humanos\" data-level=\"2\">Los beneficios de integrar la sostenibilidad desde recursos humanos<\/a><\/li><li><a href=\"#herramientas-para-implementar-la-sostenibilidad-desde-recursos-humanos\" data-level=\"2\">Herramientas para implementar la sostenibilidad desde recursos humanos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Descubre <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a> y simplifica la gesti\u00f3n de los recursos humanos e impulsa la transformaci\u00f3n hacia una empresa sostenible.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"los-directores-de-recursos-humanos-como-lideres-en-sostenibilidad-empresarial\">Los directores de recursos humanos como l\u00edderes en sostenibilidad empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p>Nos encontramos en un momento de cambio que supone una evoluci\u00f3n. Un avance que <strong>afecta a las pol\u00edticas internas y a la imagen externa de cualquier marca<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, una empresa sostenible, de ahora en adelante, tambi\u00e9n tiene su cuota de protagonismo en la atracci\u00f3n y <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-retener-el-talento-y-trabajar-en-equipo\/\"><strong>retenci\u00f3n del talento<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"las-funciones-de-los-directores-de-recursos-humanos-en-una-empresa-sostenible\">Las funciones de los directores de recursos humanos en una empresa sostenible<\/h3>\n\n\n\n<p>Como digo, las <strong>funciones de un director de recursos humanos<\/strong> han dado un salto. En concreto, para incluir responsabilidades como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dise\u00f1ar e implementar planes de acci\u00f3n<\/strong> que cumplan con los objetivos de sostenibilidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alinear estrategias sostenibles con valores empresariales.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promover una cultura organizacional <\/strong>basada en pr\u00e1cticas responsables.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identificar y desarrollar habilidades<\/strong> ligadas a la sostenibilidad en los equipos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Supervisar el impacto de las pol\u00edticas de sostenibilidad<\/strong> en el rendimiento organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De esta forma, en el nuevo escenario, los directores de recursos humanos ganan protagonismo y se convierten en gu\u00edas estrat\u00e9gicos hacia una empresa sostenible.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"las-3-estrategias-de-recursos-humanos-para-impulsar-la-sostenibilidad-en-una-empresa\">Las 3 estrategias de recursos humanos para impulsar la sostenibilidad en una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Desde <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/rol-recursos-humanos-en-la-sostenibilidad\/\"><strong>ese nuevo rol sostenible,<\/strong><\/a> con m\u00e1s peso, los directores de recursos humanos se encargan de crear y ejecutar planes de acci\u00f3n coherentes. Es decir, de <strong>lanzar acciones que impulsen interna y externamente <\/strong>esa responsabilidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para eso, deber\u00e1n trabajar en implantar estrategias como las tres que cito a continuaci\u00f3n. Juntas son la base de cualquier organizaci\u00f3n sostenible del hoy y del ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>1. Fomentar la diversidad e inclusi\u00f3n<\/summary>\n<p>Primero, <strong>la diversidad y la inclusi\u00f3n contribuyen al <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/bienestar-organizacional-cultura-inclusiva-empleados\/\"><strong>bienestar organizacional<\/strong><\/a><strong> <\/strong>y a<strong> <\/strong>un entorno laboral equitativo<strong>. <\/strong>De hecho, son pilares de la sostenibilidad en una empresa. En ese aspecto, seg\u00fan McKinsey &amp; Company, las empresas diversas son un 25 % m\u00e1s rentables que sus competidoras.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>2. Ofrecer formaci\u00f3n en sostenibilidad<\/summary>\n<p>A su vez, los directores de recursos humanos deben <strong>liderar programas de <\/strong>formaci\u00f3n para que los empleados comprendan la importancia de la sostenibilidad y su contribuci\u00f3n a ella. \u00bfC\u00f3mo? Por ejemplo, con talleres sobre ahorro energ\u00e9tico, reciclaje o innovaci\u00f3n sostenible. Y, por supuesto, poni\u00e9ndolo en pr\u00e1ctica en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>3. Pol\u00edticas laborales responsables<\/summary>\n<p>En tercer lugar, aunque no menos importante, es fundamental <strong>desarrollar pr\u00e1cticas de trabajo responsables.<\/strong> Desde implementar jornadas flexibles hasta fomentar el teletrabajo <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-seis-medidas-que-han-llegado-para-quedarse\/\">para la conciliaci\u00f3n<\/a>, las pol\u00edticas laborales responsables mejoran el bienestar de la plantilla y reducen la huella de carbono de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"los-beneficios-de-integrar-la-sostenibilidad-desde-recursos-humanos\">Los beneficios de integrar la sostenibilidad desde recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 probado que estrategias sostenibles como estas benefician tanto al medio ambiente como a la propia empresa. Sobre todo, porque su repercusi\u00f3n positiva sobre los empleados desde el principio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ser m\u00e1s preciso, dir\u00eda que los beneficios que aprovecha cualquier compa\u00f1\u00eda sostenible y responsable son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento.<\/strong> Los empleados valoran cada vez m\u00e1s trabajar en empresas alineadas con sus valores \u00e9ticos. Por citar un ejemplo, el compromiso de Patagonia con la sostenibilidad le ha ayudado a atraer profesionales apasionados por el medio ambiente y fidelizarlos como empleados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la reputaci\u00f3n corporativa. <\/strong>Una empresa sostenible se percibe como responsable y comprometida. Algo que genera ventajas competitivas. Es m\u00e1s, seg\u00fan Nielsen, el 66 % de los consumidores pagar\u00edan m\u00e1s por productos de empresas sostenibles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Resultados financieros.<\/strong> Al mismo tiempo, se est\u00e1n viendo empresas que, con estrategias sostenibles bien implementadas, incrementan sus ventas. Al mismo tiempo, reducen costes con iniciativas como la eficiencia energ\u00e9tica y el teletrabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Revalorizaci\u00f3n de la marca. <\/strong>Seg\u00fan Harvard Business School, las acciones de empresas sostenibles se revalorizan entre un 15 % y un 20 %.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumento del compromiso de los empleados.<\/strong> Incluso, las empresas con el foco en la sostenibilidad causan mayor orgullo y sentido de pertenencia entre sus trabajadores. Hecho que mejora su motivaci\u00f3n y su productividad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumplimiento normativo.<\/strong> Y, por supuesto, anticiparse a las regulaciones ambientales y sociales que est\u00e1n llegando (y llegar\u00e1n) es vital. Evita sanciones y garantiza la sostenibilidad a largo plazo. Por ejemplo, empresas como Unilever han liderado programas sostenibles con resultados llamativos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>La sostenibilidad en una empresa no solo beneficia al planeta, sino tambi\u00e9n al crecimiento de la misma y la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"herramientas-para-implementar-la-sostenibilidad-desde-recursos-humanos\">Herramientas para implementar la sostenibilidad desde recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>De todas formas, para gestionar estrategias de sostenibilidad con eficiencia, hay que saber c\u00f3mo y con qu\u00e9. Por eso,<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/inteligencia-artificial-en-recursos-humanos\/\"><strong>los departamentos de recursos humanos actuales y del futuro<\/strong><\/a><strong> se tienen que apoyar en herramientas digitales avanzadas<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed, soluciones como <strong>Sage HR<\/strong> tienen un peso capital. En concreto, un software de recursos humanos como este permite, entre otras cosas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Seguir y <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/usos-inteligencia-artificial-formacion-corporativa\/\"><strong>medir con indicadores<\/strong><\/a><strong> <\/strong>las emisiones de carbono, la participaci\u00f3n en programas de reciclaje o el ahorro energ\u00e9tico.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gestionar formaciones<\/strong> <strong>en sostenibilidad<\/strong> para que los empleados adopten pr\u00e1cticas responsables en su d\u00eda a d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Monitorizar la diversidad e inclusi\u00f3n <\/strong>para garantizar que las pol\u00edticas inclusivas est\u00e9n alineadas con los objetivos sostenibles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automatizar procesos eco-friendly, <\/strong>lo cual reduce el consumo de papel y otros recursos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fomentar el bienestar y el equilibrio laboral <\/strong>ayudando al registro m\u00e9trico del teletrabajo o jornadas flexibles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promover una comunicaci\u00f3n interna basada en la sostenibilidad <\/strong>con la difusi\u00f3n de iniciativas verdes, objetivos y logros conjuntos que se consigan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En definitiva, los <strong>directores de recursos humanos<\/strong><strong>.<\/strong> ya est\u00e1n desempe\u00f1ando un rol estrat\u00e9gico en la transici\u00f3n hacia la <strong>sostenibilidad empresarial<\/strong>. Ante este nuevo y futuro panorama, herramientas como Sage HR y el propio Departamento de Recursos humanos son el n\u00facleo del cambio. Si tu empresa quiere emprender el camino hacia un futuro m\u00e1s sostenible, es momento de apoyarte en soluciones tecnol\u00f3gicas que te acompa\u00f1en y faciliten el proceso.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce c\u00f3mo los directores de recursos humanos lideran la transici\u00f3n hacia la sostenibilidad empresarial y las mejores herramientas de gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n","protected":false},"author":1207,"featured_media":25973,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[236,156,150],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[431],"class_list":["post-29406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-recursos-humanos","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/29406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1207"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=29406"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/29406\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/25973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=29406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=29406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=29406"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=29406"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=29406"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=29406"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=29406"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=29406"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=29406"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=29406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}