{"id":30036,"date":"2025-03-05T08:21:34","date_gmt":"2025-03-05T07:21:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=30036"},"modified":"2025-03-05T08:21:36","modified_gmt":"2025-03-05T07:21:36","slug":"sera-el-fin-del-dei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sera-el-fin-del-dei\/","title":{"rendered":"\u00bfSer\u00e1 el fin del DEI en 2025?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfSer\u00e1 el fin del DEI en 2025?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-03-05T08:21:34+01:00\">5 marzo, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfSer\u00e1 el fin del DEI en 2025?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sera-el-fin-del-dei\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/inigoesteban\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Inigo Esteban\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">I\u00f1igo Esteban<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grandes-empresas-estan-reconsiderando-sus-politicas-de-diversidad-equidad-e-inclusion-dei-en-respuesta-a-los-ultimos-cambios-sociopoliticos\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Grandes empresas est\u00e1n reconsiderando sus pol\u00edticas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI) en respuesta a los \u00faltimos cambios sociopol\u00edticos.\u00a0<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Varias multinacionales est\u00e1n ajustando o, directamente, eliminando sus programas de DEI por presiones pol\u00edticas y sociales.<\/li>\n\n\n\n<li>Un estudio de Adqualis se\u00f1ala que las estrategias de DEI son un 25 % m\u00e1s rentables y retienen el talento un 20 % m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n forman las <strong>siglas <\/strong><strong>DEI<\/strong>. Un enfoque organizacional en el que todas las personas, independientemente de su origen, g\u00e9nero, condici\u00f3n u otras diferencias, tengan acceso a oportunidades y sean respetadas en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, se han convertido en tres pilares fundamentales de las estrategias corporativas. Sin embargo, <strong>recientes movimientos en el panorama empresarial sugieren un replanteamiento de estas pol\u00edticas.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Basta con echar un vistazo a las portadas y noticias al incio de 2025 para comprobarlo. Empresas de renombre, como McDonald&#8217;s y Walmart, han comenzado a retroceder en sus iniciativas de DEI. El motivo de este cambio de rumbo son los \u00faltimos cambios culturales, sociales y pol\u00edticos, sobre todo, en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>COMPARTE <\/strong>Las empresas que invierten en DEI impulsan su cultura corporativa y obtienen mejores resultados financieros. Pero \u00bfseguir\u00e1n apostando por la Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n en 2025? \u00bfO es su fin? \u00a1Desc\u00fabrelo!<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#el-contexto-actual-de-la-dei-en-las-empresas\" data-level=\"2\">El contexto actual de la DEI en las empresas<\/a><ul><li><a href=\"#empresas-que-retroceden\" data-level=\"3\">Empresas que retroceden<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#la-importancia-de-la-dei-para-la-innovacion-y-el-crecimiento\" data-level=\"2\">La importancia de la DEI para la innovaci&oacute;n y el crecimiento<\/a><\/li><li><a href=\"#beneficios-de-la-diversidad-la-equidad-y-la-inclusion-en-las-empresas\" data-level=\"2\">Beneficios de la diversidad, la equidad y la inclusi&oacute;n en las empresas<\/a><ul><li><a href=\"#el-papel-de-los-cfo-en-la-implementacion-de-estas-politicas\" data-level=\"3\">El papel de los CFO en la implementaci&oacute;n de estas pol&iacute;ticas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#desafios-actuales-y-como-superarlos\" data-level=\"2\">Desaf&iacute;os actuales y c&oacute;mo superarlos<\/a><\/li><li><a href=\"#estrategias-para-fortalecer-la-dei-en-tu-empresa\" data-level=\"2\">Estrategias para fortalecer la DEI en tu empresa<\/a><\/li><li><a href=\"#el-futuro-de-la-dei-en-el-entorno-empresarial\" data-level=\"2\">El futuro de la DEI en el entorno empresarial<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Impulsa la DEI con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\"><strong>Sage HR<\/strong><\/a>: Gestiona equipos diversos y potencia tu cultura organizacional.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"el-contexto-actual-de-la-dei-en-las-empresas\">El contexto actual de la DEI en las empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>situaci\u00f3n pol\u00edtica en Estados Unidos <\/strong>junto con<strong> <\/strong>una <strong>sentencia de 2023 contra la Universidad de Harvard <\/strong>determin\u00f3 que: la<strong> acci\u00f3n afirmativa basada en la raza infring\u00eda la Constituci\u00f3n. <\/strong>Hecho que ha generado dudas sobre la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas similares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos de estos acontecimientos han llevado a algunas marcas a reevaluar sus pol\u00edticas de DEI por presiones externas y decisiones judiciales que cuestionan la legalidad de ciertas pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"empresas-que-retroceden\">Empresas que retroceden<\/h3>\n\n\n\n<p>Siguiendo esta l\u00ednea, por ejemplo, <strong>McDonald&#8217;s<\/strong> <strong>ya<\/strong> <strong>anunci\u00f3 la eliminaci\u00f3n de metas espec\u00edficas<\/strong> para la diversidad en niveles de liderazgo. Tambi\u00e9n, el fin de programas que incentivaban la capacitaci\u00f3n en esta materia entre sus proveedores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De igual modo, <strong>Walmart<\/strong> <strong>decidi\u00f3 poner fin a programas de formaci\u00f3n sobre equidad racial<\/strong>. Es m\u00e1s, actualmente est\u00e1 reevaluando iniciativas destinadas a fomentar la diversidad tambi\u00e9n entre sus proveedores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Incluso hay m\u00e1s empresas y tan o m\u00e1s reconocidas: Ford o Harley-Davidson del sector automovil\u00edstico, o marcas como John Deere, Tractor Supply o Morlson Coors.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"la-importancia-de-la-dei-para-la-innovacion-y-el-crecimiento\">La importancia de la DEI para la innovaci\u00f3n y el crecimiento<\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora, la cuesti\u00f3n es que las pol\u00edticas en favor de la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/empresa\/sobre-sage\/diversidad-e-inclusion\/\"><strong>diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n<\/strong><\/a> parecen estar en entredicho. Es decir, que para el resto del tejido empresarial podr\u00eda surgir la siguiente pregunta: \u00bfes 2025 el a\u00f1o del fin del DEI?<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de la marcha atr\u00e1s de ciertas compa\u00f1\u00edas, es importante no perder el foco. O sea, reconocer que la <strong>diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n<\/strong> <strong>ya han aportado (y aportar\u00e1n) beneficios palpables<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No lo digo yo, lo dicen los datos. Por ejemplo, un reciente estudio de AdQualis Human Resources se\u00f1ala que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las empresas que aplican la diversidad de g\u00e9nero en sus puestos l\u00edderes son un <strong>25 % m\u00e1s rentables.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Las marcas con pr\u00e1cticas diversas e inclusivas <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formas-de-retener-talento-que-valoran-mas-los-trabajadores\/\"><strong>retienen el talento<\/strong><\/a><strong> un 20 % m\u00e1s.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Las compa\u00f1\u00edas que apuestan por la <strong>diferencia racial y \u00e9tnica mejoran en un 36 % <\/strong>sus probabilidades de obtener mayor rendimiento financiero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>La aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de DEI es un motor para fomentar la innovaci\u00f3n y el \u00e9xito empresarial en un entorno tan competitivo como el actual.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"beneficios-de-la-diversidad-la-equidad-y-la-inclusion-en-las-empresas\">Beneficios de la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n en las empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>Esos tres apuntes son solo una muestra del buen hacer de la DEI. Adem\u00e1s, son pol\u00edticas que llevan muy poco tiempo integradas, ya que <strong>irrumpieron con m\u00e1s fuerza en la \u00faltima d\u00e9cada.<\/strong> No obstante, a\u00fan tienen much\u00edsimo recorrido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ser m\u00e1s preciso, esta clase de pr\u00e1cticas ya ofrecen los siguientes beneficios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aumento de la innovaci\u00f3n<\/strong>. La diversidad de pensamiento fomenta la creatividad y la generaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ideas-de-negocio-innovadoras-para-emprender\/\"><strong>ideas innovadoras<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejor toma de decisiones<\/strong>. Las organizaciones con diversidad cognitiva reducen sesgos y optimizan estrategias empresariales, ya que aportan perspectivas variadas.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayor retenci\u00f3n de talento<\/strong>. Los empleados no se sienten excluidos. Por lo tanto, al estar m\u00e1s valorados, se reduce <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\"><strong>la rotaci\u00f3n laboral,<\/strong><\/a> que suele ser un problema grave en muchas compa\u00f1\u00edas.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la reputaci\u00f3n corporativa<\/strong>. Las empresas con pol\u00edticas de DEI bien definidas atraen a clientes y socios comerciales comprometidos con la inclusi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayor rentabilidad<\/strong>. Empresas con alta diversidad, tanto \u00e9tnica (39 %) como de g\u00e9nero en puestos directivos (30 %), superan u ofrecen mejores perspectivas de rentabilidad que sus competidores. Y esto \u00faltimo no lo digo, sino que lo apunto un estudio de McKinsey.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"el-papel-de-los-cfo-en-la-implementacion-de-estas-politicas\">El papel de los CFO en la implementaci\u00f3n de estas pol\u00edticas\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Y t\u00fa, como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nomenclatura-cargos\/\"><strong>CFO<\/strong><\/a>, \u00bfqu\u00e9 papel tienes en todo esto? Pues uno muy protagonista. Como director financiero,<strong> tu rol es crucial en la integraci\u00f3n y seguimiento de pol\u00edticas de <\/strong><strong>DEI <\/strong><strong>en la estrategia empresarial.<\/strong> Piensa que la asignaci\u00f3n de recursos adecuados y la <strong>evaluaci\u00f3n de m\u00e9tricas<\/strong> relacionadas con la DEI son esenciales para garantizar su \u00e9xito. Y esa es una de tus funciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En este aspecto, la tecnolog\u00eda es un gran aliado. Sin ir m\u00e1s lejos, <strong>sistemas como Sage HR facilita<\/strong> la gesti\u00f3n de estas iniciativas, \u00bfc\u00f3mo? Con herramientas id\u00f3neas para monitorear y promover la diversidad y la inclusi\u00f3n en tu lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"desafios-actuales-y-como-superarlos\">Desaf\u00edos actuales y c\u00f3mo superarlos<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00ed, es cierto que la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de DEI presenta desaf\u00edos muy significativos, m\u00e1s a\u00fan en estos tiempos. Principalmente, <strong>la polarizaci\u00f3n social y las presiones pol\u00edticas de pa\u00edses y lobbys poderosos<\/strong> que pueden dificultar la adopci\u00f3n de estas iniciativas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aun as\u00ed, es esencial que las empresas mantengan su compromiso con la DEI. No solo por razones \u00e9ticas, sino tambi\u00e9n por los beneficios tangibles que hemos visto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"estrategias-para-fortalecer-la-dei-en-tu-empresa\">Estrategias para fortalecer la DEI en tu empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Precisamente, para fortalecer estas pol\u00edticas en tu negocio, te recomendamos aplicar estas estrategias:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Desarrollar un modelo <\/strong><strong>DEI <\/strong><strong>360\u00ba<\/strong> integral que abarque todas las \u00e1reas de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hacer an\u00e1lisis de datos de la fuerza laboral<\/strong> con m\u00e9tricas que identifiquen \u00e1reas de mejora y sigan el progreso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dise\u00f1ar programas de reclutamiento dirigidos<\/strong> que busquen activamente candidatos de diversos or\u00edgenes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ofrecer formaci\u00f3n continua en temas de diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong> para todos los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguir <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/\"><strong>pol\u00edticas de trabajo flexibles<\/strong><\/a> para fomentar un entorno laboral que se adapte a las necesidades de un entorno laboral diverso.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"el-futuro-de-la-dei-en-el-entorno-empresarial\">El futuro de la DEI en el entorno empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p>A pesar de que haya empresas que est\u00e9n retrocediendo en sus pol\u00edticas de DEI, <strong>todav\u00eda son muchas m\u00e1s las que reconocen su valor y contin\u00faan implementando estas estrategias.<\/strong> La clave est\u00e1 en alinear las iniciativas con los objetivos comerciales y demostrar su impacto positivo en el rendimiento del negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>La diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de su componente \u00e9tico, aportan ventajas competitivas muy notables. Algo que todo CFO deber\u00eda reconocer y aplicar para liderar su integraci\u00f3n en la estrategia empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, reforzar y continuar con pol\u00edticas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n es necesario para el \u00e9xito empresarial (y personal) a largo plazo. Al integrar la DEI en la estrategia corporativa, las organizaciones se benefician en todos los sentidos.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38014 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-26T13:39:34+02:00\">26 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/festivos-sabado-compensacion-rrhh\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tFestivos que caen en s\u00e1bado: Qu\u00e9 debe revisar RR. HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa Audiencia Nacional ha reconocido un d\u00eda adicional de descanso para determinados trabajadores de contact center cuando un festivo coincide con su descanso en s\u00e1bado. Analizamos el alcance de la sentencia y las comprobaciones que debe realizar RR. HH.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37753 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-nominas tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/errores-frecuentes-gestion-en-nominas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Reuni\u00f3n de compa\u00f1eros en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-25T08:34:10+02:00\">25 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t7 errores frecuentes en la gesti\u00f3n de n\u00f3minas\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-38012 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-horario-equipos-hibridos-remotos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos personas sentadas en un sof\u00e1 en un sal\u00f3n luminoso, utilizando un ordenador port\u00e1til juntas, con una mesa delante y estanter\u00edas con libros y objetos decorativos al fondo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-23T10:21:05+02:00\">23 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">18 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro horario en equipos h\u00edbridos y remotos: C\u00f3mo cumplir y digitalizar la gesti\u00f3n\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-22289 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/absentismo-laboral-causas-consecuencias-y-recomendaciones-para-dismimuirlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos trabajadores en su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-15T13:32:49+02:00\">15 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">22 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAbsentismo laboral: \u00bfc\u00f3mo detectarlo, medirlo y reducir su impacto en la empresa?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31863 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-05T15:48:04+02:00\">5 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPermiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n de familiares: \u00bfcu\u00e1ndo se justifica y c\u00f3mo tramitarlo?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marcas como McDonalds o Walmart est\u00e1n reconsiderando sus pol\u00edticas de DEI. Te contamos por qu\u00e9 y c\u00f3mo puede afectar al futuro empresarial.<\/p>\n","protected":false},"author":1841,"featured_media":19958,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[156],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[398],"class_list":["post-30036","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-rrhh","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"I\u00f1igo Esteban","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-695177236.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/30036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1841"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=30036"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/30036\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=30036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=30036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=30036"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=30036"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=30036"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=30036"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=30036"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=30036"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=30036"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=30036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}