{"id":30209,"date":"2025-03-11T13:00:28","date_gmt":"2025-03-11T12:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=30209"},"modified":"2025-08-19T11:45:28","modified_gmt":"2025-08-19T09:45:28","slug":"bajas-laborales-examen-medico-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/bajas-laborales-examen-medico-empresa\/","title":{"rendered":"Bajas laborales 2025: Todo sobre el examen m\u00e9dico y c\u00f3mo afecta a tu empresa"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tBajas laborales 2025: Todo sobre el examen m\u00e9dico y c\u00f3mo afecta a tu empresa\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-1440x810.jpg\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"Chico con unos cascos de trabajo protectores del ruido.\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-1440x810.jpg 1440w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/>\t\t\t<\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-03-11T13:00:28+01:00\">11 marzo, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Bajas laborales 2025: Todo sobre el examen m\u00e9dico y c\u00f3mo afecta a tu empresa\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/bajas-laborales-examen-medico-empresa\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/inigoesteban\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Inigo Esteban\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">I\u00f1igo Esteban<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-descubre-las-novedades-en-las-bajas-laborales-para-2025-y-como-impactara-el-nuevo-examen-medico-obligatorio-en-la-gestion-empresarial\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Descubre las novedades en las bajas laborales para 2025 y c\u00f3mo impactar\u00e1 el nuevo examen m\u00e9dico obligatorio en la gesti\u00f3n empresarial.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La Seguridad Social implementar\u00e1 un examen m\u00e9dico definitivo para validar las bajas laborales en 2025.<\/li>\n\n\n\n<li>Seg\u00fan Randstad, en 2024 m\u00e1s de 1,4 millones de personas faltaban a su puesto de trabajo cada d\u00eda en Espa\u00f1a. Una de cada cinco, adem\u00e1s, sin una incapacidad temporal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/absentismo-laboral-causas-consecuencias-y-recomendaciones-para-dismimuirlo\/\"><strong>absentismo<\/strong><\/a><strong> y la gesti\u00f3n de las bajas laborales han sido siempre un desaf\u00edo para las empresas. <\/strong>M\u00e1s a\u00fan en los \u00faltimos a\u00f1os, dado que es un problema que va en aumento. No obstante, el Gobierno se ha puesto el objetivo de ponerle fin en 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un esfuerzo por optimizar el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/regulacion-de-la-gestion-y-control-de-los-procesos-de-incapacidad-temporal\/\"><strong>sistema de incapacidades temporales<\/strong><\/a> y reducir esas crecientes ausencias injustificadas,<strong> la Seguridad Social ha anunciado la implantaci\u00f3n de un examen m\u00e9dico definitivo.<\/strong> Con \u00e9l, validar\u00e1 las bajas laborales desde este mismo a\u00f1o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La medida, que ya se ha publicado en el BOE, busca que las bajas sean aut\u00e9nticas y justificadas, protegiendo a empleados y a empresas. <strong>As\u00ed que esta novedad y los cambios que conlleva obliga a directores financieros y CFOs a adaptar sus procesos.<\/strong> Todo para garantizar el cumplimiento legal y la eficiencia operativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMPARTE! <\/strong>Las bajas laborales en 2025 traen un gran cambio: un examen m\u00e9dico definitivo que impactar\u00e1 en la gesti\u00f3n empresarial. \u00bfEst\u00e1 tu empresa preparada? \u00a1Desc\u00fabrelo!&nbsp;<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Bajas y permisos bajo control<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\ud83d\udcd8 <em>Descarga gratis nuestra gu\u00eda y aprende a gestionar bajas, vacaciones y permisos sin perder productividad y cumpliendo la normativa.<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-3ce56aa8-9508-4241-bf98-536f23b85459\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero GRATIS la gu\u00eda!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-1214x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Reuni\u00f3n de compa\u00f1eros en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#en-que-consiste-el-nuevo-examen-medico-y-los-cambios-en-la-baja-laboral\" data-level=\"2\">&iquest;En qu&eacute; consiste el nuevo examen m&eacute;dico y los cambios en la baja laboral?<\/a><ul><li><a href=\"#cambios-en-las-bajas-laborales-para-2025\" data-level=\"3\">Cambios en las bajas laborales para 2025<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#que-suponen-estas-novedades-para-las-empresas\" data-level=\"2\">&iquest;Qu&eacute; suponen estas novedades para las empresas?<\/a><\/li><li><a href=\"#el-impacto-en-sectores-clave\" data-level=\"2\">El impacto en sectores clave<\/a><\/li><li><a href=\"#pasos-a-seguir-para-adaptarse-a-los-cambios\" data-level=\"2\">Pasos a seguir para adaptarse a los cambios<\/a><\/li><li><a href=\"#los-desafios-potenciales-de-esta-nueva-normativa-laboral\" data-level=\"2\">Los desaf&iacute;os potenciales de esta nueva normativa laboral<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"en-que-consiste-el-nuevo-examen-medico-y-los-cambios-en-la-baja-laboral\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste el nuevo examen m\u00e9dico y los cambios en la baja laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde ahora, el examen m\u00e9dico definitivo consistir\u00e1 en un an\u00e1lisis exhaustivo <strong>realizado por profesionales designados por la <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/seguridad-social\/\"><strong>Seguridad Social<\/strong>.<\/a> Su objetivo es confirmar la veracidad de la incapacidad que alegue el trabajador y determinar la duraci\u00f3n de la baja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para eso, el proceso se sustentar\u00e1 sobre tres aspectos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La evaluaci\u00f3n cl\u00ednica<\/strong>. Un an\u00e1lisis completo y detallado del estado de salud del empleado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>El historial m\u00e9dico<\/strong>. Se tendr\u00e1n en cuenta los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-afecta-entrada-vigor-gestion-digital-partes-medicos\/\"><strong>antecedentes m\u00e1s importantes del historial<\/strong><\/a> y que puedan influir en la recuperaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La propia determinaci\u00f3n del periodo de baja<\/strong>. Se fijar\u00e1 el tiempo necesario para la recuperaci\u00f3n, evitando prolongaciones innecesarias.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sea, que el prop\u00f3sito de este examen es garantizar que las bajas laborales se concedan de manera justa y precisa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Prueba <strong>Sage HR<\/strong> para una gesti\u00f3n eficiente y adaptada a la nueva normativa<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"cambios-en-las-bajas-laborales-para-2025\">Cambios en las bajas laborales para 2025<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al mismo tiempo y m\u00e1s all\u00e1 del examen en s\u00ed, los cambios para las bajas laborales en 2025 que m\u00e1s llaman la atenci\u00f3n son estos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La incapacidad temporal <strong>no podr\u00e1 superar los 18 meses.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>La <strong>Seguridad Social aceptar\u00e1 bajas de 360 d\u00edas, <\/strong>a las cuales se podr\u00e1n sumar 180 d\u00edas m\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Al concluir la baja, el trabajador se someter\u00e1 al citado examen.<\/strong> En \u00e9l se decidir\u00e1 si es apto para reincorporarse a su puesto o no.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En caso de que no sea posible la reincorporaci\u00f3n del trabajador, \u00e9ste obtendr\u00e1 el grado de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/puede-regresar-a-la-empresa-un-trabajador-con-incapacidad-permanente-total\/\"><strong>incapacidad permanente<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-suponen-estas-novedades-para-las-empresas\">\u00bfQu\u00e9 suponen estas novedades para las empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como ya intuir\u00e1s a estas alturas, la introducci\u00f3n de estas novedades en la baja laboral implica varios cambios tambi\u00e9n en la gesti\u00f3n interna de las empresas. Sin ir m\u00e1s lejos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Colaboraci\u00f3n activa<\/strong>. Las compa\u00f1\u00edas tendr\u00e1n que proporcionar informaci\u00f3n detallada sobre las funciones espec\u00edficas del trabajador y las exigencias del puesto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Actualizaci\u00f3n de protocolos<\/strong>. Tambi\u00e9n ser\u00e1 necesario que revisen y adapten los procedimientos internos relacionados con la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-conlleva-las-bajas-laborales-y-otras-ausencias-en-el-trabajo-ebook\/\"><strong>gesti\u00f3n de bajas y ausencias<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formaci\u00f3n del personal<\/strong>. Las compa\u00f1\u00edas tendr\u00e1n que capacitar a los equipos de RR.HH. y financieros en los nuevos procesos y requisitos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De todas formas, al margen de los ajustes que supongan estas modificaciones, tambi\u00e9n tendr\u00e1s consecuencias positivas. Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n del absentismo injustificado<\/strong>. Las nuevas medidas tratan de conseguir que solo se otorguen bajas cuando realmente sean necesarias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Optimizaci\u00f3n de recursos<\/strong>. Se espera por parte del Gobierno y de la patronal que haya un menor da\u00f1o financiero en el tejido empresarial, gracias a un menor n\u00famero de ausencias no justificadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora en la productividad<\/strong>. Aparte, tambi\u00e9n se conf\u00eda en que haya m\u00e1s eficiencia, ya que aumentar\u00e1 la presencialidad y las plantillas estar\u00e1n m\u00e1s comprometidas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al fin y al cabo, <strong>lo que se espera es que el cambio reduzca el n\u00famero de bajas fraudulentas.<\/strong> Algo que podr\u00eda abaratar los costes derivados del absentismo laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Las novedades en las bajas laborales para 2025 representan un cambio total en la relaci\u00f3n entre empleados, empleadores y la Seguridad Social.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"el-impacto-en-sectores-clave\">El impacto en sectores clave<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A su vez, la introducci\u00f3n de estos ajustes en las bajas laborales para 2025 tienen un impacto m\u00e1s notable en sectores concretos. Por ejemplo, en estos tres:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sanidad y educaci\u00f3n<\/strong>. En estos dos campos con una alta incidencia de bajas laborales, \u00e9sta se podr\u00eda reducir enormemente con la nueva regulaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Industria y construcci\u00f3n<\/strong>. En dos sectores como estos, donde las bajas suelen estar ligadas a lesiones y accidentes, el examen m\u00e9dico acortar\u00eda plazos de tramitaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hosteler\u00eda y comercio<\/strong>. En ambas industrias hay una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\"><strong>rotaci\u00f3n de personal<\/strong><\/a> alta. Por lo tanto, podr\u00edan beneficiarse de esta verificaci\u00f3n m\u00e1s precisa de las bajas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De todas formas, las novedades y cambios en las bajas laborales se van a aplicar en cualquier industria. As\u00ed que su impacto ser\u00e1 total, con mayor o menor repercusi\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pasos-a-seguir-para-adaptarse-a-los-cambios\">Pasos a seguir para adaptarse a los cambios<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed mismo, para una transici\u00f3n efectiva hacia este nuevo escenario legal, es recomendable que las empresas sigan este paso a paso:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Revisar pol\u00edticas internas<\/strong>. Deben asegurarse de que las directrices actuales est\u00e1n en consonancia con las novedades en las bajas laborales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Implementar sistemas de seguimiento<\/strong>. Es aconsejable usar herramientas que faciliten el monitoreo y el control de las bajas, as\u00ed como la comunicaci\u00f3n con la Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capacitar a sus equipos<\/strong>. A su vez, se deber\u00eda dar formaci\u00f3n espec\u00edfica sobre los nuevos procedimientos y concienciar a los equipos sobre sus responsabilidades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mantener una comunicaci\u00f3n abierta<\/strong>. Informar a los empleados sobre los cambios y c\u00f3mo les afectan, lo que fomentar\u00e1 la transparencia y la confianza.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para facilitar esta adaptaci\u00f3n, hay soluciones como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\"><strong>Sage HR<\/strong><\/a><strong> <\/strong>que<strong> <\/strong>ofrecen m\u00f3dulos especializados en la gesti\u00f3n de recursos humanos. Por lo tanto, permiten hacer un seguimiento eficiente de las bajas y aseguran el cumplimiento normativo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"los-desafios-potenciales-de-esta-nueva-normativa-laboral\">Los desaf\u00edos potenciales de esta nueva normativa laboral<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eso s\u00ed, a pesar de los beneficios, las empresas tambi\u00e9n se van a enfrentar a ciertos desaf\u00edos. Nuevos retos, sobre todo, ligados a la gesti\u00f3n empresarial, como son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Carga administrativa adicional<\/strong>. La necesidad de dar informaci\u00f3n m\u00e1s detallada que antes puede incrementar el trabajo administrativo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Resistencia al cambio<\/strong>. Algunos empleados o departamentos podr\u00edan mostrar reticencias a adaptarse a los nuevos procedimientos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coordinaci\u00f3n con la Seguridad Social<\/strong>. Puede ser complejo asegurar una comunicaci\u00f3n fluida y efectiva con la Seguridad Social de cara a evitar retrasos o malentendidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aun as\u00ed, para mitigar estos desaf\u00edos, la tecnolog\u00eda a d\u00eda de hoy es esencial. Por eso, es tan \u00fatil contar con sistemas integrados que faciliten la gesti\u00f3n y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que est\u00e1 claro es que las <strong>novedades en las <\/strong><strong>bajas laborales para 2025<\/strong> <strong>cambian radicalmente la relaci\u00f3n entre empleados, trabajadores y Seguridad Social.<\/strong> As\u00ed, para los CFOs y directores financieros es momento de anticiparse, ajustar pol\u00edticas internas y facilitar una transici\u00f3n suave para todos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Integrar las herramientas adecuadas y mantener una comunicaci\u00f3n abierta ser\u00e1n las dos principales claves para afrontar con \u00e9xito estos cambios. Y, m\u00e1s a\u00fan, de cara a asegurar el cumplimiento legal con la nueva ley de bajas laborales.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Bajas y permisos bajo control<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Mejora la gesti\u00f3n de ausencias en tu empresa con nuestra gu\u00eda gratuita<\/strong><br \/>\u2705 Claves para cumplir la ley y mantener la productividad.<br \/>\u2705 Estrategias para prevenir conflictos y mejorar la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-3ce56aa8-9508-4241-bf98-536f23b85459\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero mi GUIA gratis!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShootLDN_Jul2022_ProfSvcs_0493-original-1214x810.jpeg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Dos compa\u00f1eros charlando en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShootLDN_Jul2022_ProfSvcs_0493-original-1214x810.jpeg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/baja-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBaja laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/legislacion-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLegislaci\u00f3n laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-40394 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1313131444-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico preparando pedidos en su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1313131444-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1313131444-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1313131444-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-14T11:23:07+02:00\">14 octubre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-empresas-varias-sedes\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tControl horario en empresas con varias sedes: c\u00f3mo centralizar los registros\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tGestionar el control horario en varias sedes exige centralizar los registros sin perder el detalle de cada centro. Descubre c\u00f3mo organizar permisos, incidencias, calendarios e informes en una empresa multisede.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-39954 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-turnos-rotativos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Midsize-Discrete-Manufacturing_1492-LOW-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Persona trabajando frente a dos monitores en una oficina, utilizando un ordenador de sobremesa junto a un tablero con notas y documentos.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Midsize-Discrete-Manufacturing_1492-LOW-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Midsize-Discrete-Manufacturing_1492-LOW-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Midsize-Discrete-Manufacturing_1492-LOW-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-16T08:13:16+02:00\">16 septiembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tControl horario en empresas con turnos rotativos: qu\u00e9 debe tener el software\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-6324 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-rrhh-y-nominas tag-sanciones tag-seguridad-social business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-no-hacer-en-una-inspeccion-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chicas revisando unos informes\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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tag-recursos-humanos tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/guia-practica-tratamiento-atrasos-salariales\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-768x512.jpg 768w, 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col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-39218 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-inteligencia-artificial tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ai-act-recursos-humanos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1457297900-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de personas en una reuni\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1457297900-684x384.jpg 684w, 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laborales\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce todas las novedades y cambios en las bajas laborales para 2025. 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