{"id":30667,"date":"2025-05-02T09:00:56","date_gmt":"2025-05-02T07:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=30667"},"modified":"2025-08-19T12:42:09","modified_gmt":"2025-08-19T10:42:09","slug":"eliminar-prejuicios-genero-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eliminar-prejuicios-genero-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo eliminar los prejuicios de g\u00e9nero en la empresa: 10 claves pr\u00e1cticas"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo eliminar los prejuicios de g\u00e9nero en la empresa: 10 claves pr\u00e1cticas\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-05-02T09:00:56+02:00\">2 mayo, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo eliminar los prejuicios de g\u00e9nero en la empresa: 10 claves pr\u00e1cticas\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eliminar-prejuicios-genero-trabajo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/alvarogalan\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alvaro Gal\u00e1n\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-los-prejuicios-de-genero-en-el-entorno-laboral-siguen-siendo-una-barrera-silenciosa-pero-poderosa-que-limita-el-acceso-equitativo-a-oportunidades-profesionales-en-este-articulo-descubriras-como-eliminar-los-prejuicios-de-genero-en-el-trabajo-a-traves-de-10-estrategias-practicas\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Los prejuicios de g\u00e9nero en el entorno laboral siguen siendo una barrera silenciosa pero poderosa que limita el acceso equitativo a oportunidades profesionales. En este art\u00edculo descubrir\u00e1s c\u00f3mo eliminar los prejuicios de g\u00e9nero en el trabajo a trav\u00e9s de 10 estrategias pr\u00e1cticas.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Revisar los procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n es clave para garantizar que el talento se valore objetivamente, eliminando sesgos relacionados con el g\u00e9nero, la edad o la maternidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar una cultura de equidad y responsabilidad compartida permite a hombres y mujeres desarrollarse profesionalmente sin cargas desiguales ni estigmas asociados al cuidado familiar o a la flexibilidad laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfTe has preguntado alguna vez que pasar\u00eda si <strong>se intercambiaran los sexos en el lugar de trabajo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eso es exactamente lo que hicieron dos trabajadores cuando el empleado masculino utiliz\u00f3 sin darse cuenta la firma de su compa\u00f1era femenina en los correos electr\u00f3nicos de un buz\u00f3n que compart\u00edan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los dos decidieron mantener esta situaci\u00f3n durante dos semanas. Mientras que <strong>a \u00e9l le costaba ganarse el respeto de los clientes, ella no&nbsp;ten\u00eda ning\u00fan problema<\/strong>, lo que le permit\u00eda completar las tareas con mucha mayor rapidez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En palabras del compa\u00f1ero con el que intercambi\u00f3 su puesto: \u00abCuando ella consegu\u00eda que los clientes aceptaran que sab\u00eda lo que hac\u00eda, yo ya iba por la mitad con otro cliente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00ed me pareci\u00f3 chocante. Ella estaba acostumbrada. Pensaba que formaba parte de su trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los datos del Reino Unido y otros pa\u00edses occidentales muestran que <strong>algunas de las explicaciones m\u00e1s importantes de la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/igualdad-retributiva-plan-gobierno-brecha-salarial\/\">brecha salarial<\/a> <\/strong>entre hombres y mujeres en la actualidad son las diferencias en el tiempo que se dedica al trabajo, los prejuicios en la negociaci\u00f3n salarial y los estereotipos negativos sobre la mujer en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas pueden hacer mucho para corregir esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eliminar los prejuicios de g\u00e9nero no&nbsp;solo es lo correcto, sino que es vital para atraer y conservar al mejor talento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De hecho, las empresas del cuartil superior de diversidad de g\u00e9nero tienen un 15&nbsp;% m\u00e1s de probabilidades de superar econ\u00f3micamente a sus competidoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed tienes <strong>10 pasos que debes dar para ayudar a eliminar los prejuicios sexistas<\/strong> en tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Crea experiencias que motiven<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2728<em>Descarga gratis nuestra gu\u00eda<\/em>. En ella descubrir\u00e1s:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2705 C\u00f3mo potenciar la motivaci\u00f3n y el desarrollo profesional.<br \/>\u2705 Claves para crear un entorno de trabajo flexible y atractivo.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-0acf7052-f0aa-4e8c-ab2e-7e02931546eb\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero la GUIA gratis!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1314040262-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Dos compa\u00f1eras de trabajo en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1314040262-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#se-transparente-con-tus-datos\" data-level=\"2\">1. S&eacute; transparente con tus datos y compromisos sobre igualdad<\/a><\/li><li><a href=\"#apoya-a-las-mujeres\" data-level=\"2\">2. Apoya a las mujeres para que accedan a puestos directivos<\/a><\/li><li><a href=\"#implanta-procesos-de-contratacion\" data-level=\"2\">3. Implanta procesos de contrataci&oacute;n neutros en cuanto al g&eacute;nero<\/a><\/li><li><a href=\"#revisa-politica-salarial\" data-level=\"2\">4. Revisa y normaliza la pol&iacute;tica salarial<\/a><\/li><li><a href=\"#forma-a-tu-equipo\" data-level=\"2\">5. Forma a tu equipo sobre el sesgo inconsciente<\/a><\/li><li><a href=\"#establece-una-politica-firme-contra-la-discriminacion\" data-level=\"2\">6. Establece una pol&iacute;tica firme contra la discriminaci&oacute;n<\/a><\/li><li><a href=\"#ofrece-trabajo-flexible-y-desestigmatiza-el-permiso-parental\" data-level=\"2\">7. Ofrece trabajo flexible y desestigmatiza el permiso parental<\/a><\/li><li><a href=\"#fomenta-la-diversidad-en-el-consejo-de-administracion\" data-level=\"2\">8. Fomenta la diversidad en el consejo de administraci&oacute;n<\/a><\/li><li><a href=\"#impulsa-activamente-la-progresion-profesional-de-las-mujeres\" data-level=\"2\">9. Impulsa activamente la progresi&oacute;n profesional de las mujeres<\/a><\/li><li><a href=\"#promueve-una-cultura-de-meritocracia-real\" data-level=\"2\">10. Promueve una cultura de meritocracia real<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Descubre <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>: la soluci\u00f3n todo en uno para gestionar tu equipo con agilidad. <\/strong>Ahorra tiempo, automatiza tareas y gana en eficiencia con una plataforma modular, m\u00f3vil y pensada para pymes.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"se-transparente-con-tus-datos\">1. S\u00e9 transparente con tus datos y compromisos sobre igualdad<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Informa con transparencia<\/strong> sobre tus <strong>estad\u00edsticas de g\u00e9nero<\/strong>. Acomp\u00e1\u00f1alas de un <strong>plan de acci\u00f3n claro<\/strong> que detalle los pasos que est\u00e1s dando como empleador para <strong>reducir la brecha salarial de g\u00e9nero<\/strong>, con <strong>objetivos concretos<\/strong> e <strong>hitos medibles<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Comun\u00edcalo de forma abierta y honesta<\/strong> a tu plantilla. Explica los <strong>avances tangibles<\/strong> que prev\u00e9s alcanzar y c\u00f3mo est\u00e1s trabajando para promover la <strong>igualdad en el entorno laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"apoya-a-las-mujeres\">2. Apoya a las mujeres para que accedan a puestos directivos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empresas como <strong>Accenture<\/strong>, <strong>Barclays<\/strong>, <strong>Credit Suisse UK<\/strong> y <strong>KPMG<\/strong> han establecido <strong>objetivos de g\u00e9nero<\/strong> desglosados por \u00e1reas y funciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Han definido <strong>hitos claros y plazos intermedios<\/strong>, lo que les permite medir continuamente el progreso hacia esos objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los <strong>l\u00edderes y responsables de decisiones<\/strong> son tambi\u00e9n <strong>responsables del cumplimiento<\/strong> y deben <strong>rendir cuentas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"implanta-procesos-de-contratacion\">3. Implanta procesos de contrataci\u00f3n neutros en cuanto al g\u00e9nero<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Revisa el lenguaje<\/strong> de tus anuncios: evita adjetivos como <em>competitivo<\/em> o <em>decidido<\/em>, que pueden desanimar a las mujeres. Prefiere t\u00e9rminos como <em>colaborativo\/a<\/em> o <em>cooperativo\/a<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estandariza las entrevistas<\/strong>, <strong>anonimiza los curr\u00edculos<\/strong> y aplica <strong>evaluaciones a ciegas<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unilever<\/strong> y <strong>Vodafone<\/strong> han comprobado que las pruebas objetivas (incluidas las neurocient\u00edficas) fomentan la <strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/promover-la-diversidad-y-la-igualdad-mejora-la-experiencia-de-los-empleados\/\">diversidad<\/a> en la contrataci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"revisa-politica-salarial\">4. Revisa y normaliza la pol\u00edtica salarial<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Examina con frecuencia los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/mejora-el-empleo-pero-no-suben-los-salarios\/\">salarios<\/a><\/strong> para comprobar la paridad entre g\u00e9neros y razas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al contratar, fija la escala salarial ofrecida en funci\u00f3n de los a\u00f1os de experiencia con cierto margen para logros especiales, no en funci\u00f3n de lo bien que el candidato negoci\u00f3 su \u00faltimo paquete salarial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"forma-a-tu-equipo\">5. Forma a tu equipo sobre el sesgo inconsciente<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ofrece <strong>formaci\u00f3n espec\u00edfica<\/strong> sobre sesgos de g\u00e9nero.<\/li>\n\n\n\n<li>Aunque no elimina actitudes, s\u00ed ayuda a <strong>reconocer prejuicios<\/strong> y trabajar para <strong>reducirlos activamente<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"establece-una-politica-firme-contra-la-discriminacion\">6. Establece una pol\u00edtica firme contra la discriminaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un estudio de <strong>Unilever<\/strong> revel\u00f3 que muchas personas no identifican correctamente situaciones de<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevos-derechos-laborales-espana\/\"> <strong>discriminaci\u00f3n<\/strong><\/a><strong> o acoso sexual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El <strong>67\u202f% de las mujeres<\/strong> se sinti\u00f3 presionada a ignorar una conducta inapropiada.<\/li>\n\n\n\n<li>Crea una <strong>pol\u00edtica clara, accesible y sin represalias<\/strong>, con <strong>sanciones firmes<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Aseg\u00farate de que toda la plantilla <strong>conozca y comprenda<\/strong> esta pol\u00edtica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ofrece-trabajo-flexible-y-desestigmatiza-el-permiso-parental\"><strong>7. Ofrece trabajo flexible y desestigmatiza el permiso parental<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eval\u00faa el desempe\u00f1o por <strong>resultados y compromiso<\/strong>, no por presencia.<\/li>\n\n\n\n<li>El trabajo flexible no solo beneficia a madres y padres, sino a <strong>toda la plantilla<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas como <strong>Telstra<\/strong> lo han convertido en <strong>la norma por defecto<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Informa sobre el <strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/pedir-el-permiso-de-paternidad\/\">permiso parental <\/a>compartido<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fomenta-la-diversidad-en-el-consejo-de-administracion\">8. Fomenta la diversidad en el consejo de administraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fija <strong>objetivos de diversidad de g\u00e9nero en tu consejo de administraci\u00f3n<\/strong> y mira m\u00e1s all\u00e1 de tu actual reserva de talento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada vez son m\u00e1s las empresas que descartan a los candidatos tradicionales a los consejos \u2014consejeros delegados jubilados, que son predominantemente hombres blancos de edad avanzada\u2014 y optan por miembros diversos, muchos de ellos primerizos sin experiencia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"impulsa-activamente-la-progresion-profesional-de-las-mujeres\">9. Impulsa activamente la progresi\u00f3n profesional de las mujeres<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aseg\u00farate de que <strong>las empleadas solicitan ascensos y piden aumentos salariales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En KPMG , cuando se anuncia un ascenso, se anima a los superiores jer\u00e1rquicos a que comprueben si sus compa\u00f1eras de alto potencial se han presentado y, si no lo han hecho, a preguntar por qu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martin Blackburn, director de personal de KPMG, explica: \u00abMientras que los hombres solicitar\u00edan un puesto si tuvieran el 80&nbsp;% de las competencias [exigidas], las mujeres pensar\u00edan que les falta el 20&nbsp;% y no se molestar\u00edan\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"promueve-una-cultura-de-meritocracia-real\">10. Promueve una cultura de meritocracia real<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Da visibilidad y espacio a <strong>todas las voces, sin importar su g\u00e9nero, nivel o procedencia<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>En la Casa Blanca, las mujeres adoptaron la t\u00e9cnica de <strong>\u00abamplificaci\u00f3n\u00bb<\/strong> para hacerse o\u00edr.<\/li>\n\n\n\n<li>Resultado: <strong>igualdad de g\u00e9nero en el c\u00edrculo cercano de Obama<\/strong> en su segundo mandato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En definitiva, eliminar los prejuicios de g\u00e9nero en el trabajo<\/strong> no solo es una cuesti\u00f3n de justicia, sino tambi\u00e9n <strong>una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica<\/strong> que impacta directamente en la innovaci\u00f3n, el rendimiento y la reputaci\u00f3n de la empresa. Con voluntad, datos, formaci\u00f3n y pol\u00edticas claras, es posible construir organizaciones donde cada persona pueda aportar lo mejor de s\u00ed misma, sin importar su g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Crea experiencias que motiven<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <em>Descarga gratis nuestra gu\u00eda y aprende estrategias clave para dise\u00f1ar experiencias laborales que aumenten la motivaci\u00f3n, el compromiso y la productividad de tu equipo.<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-0acf7052-f0aa-4e8c-ab2e-7e02931546eb\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero mi GUIA gratis!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-944515884-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros reunidos\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-944515884-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-6324 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-rrhh-y-nominas tag-sanciones tag-seguridad-social business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chicas revisando unos informes\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-03T12:13:45+02:00\">3 septiembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-no-hacer-en-una-inspeccion-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tQu\u00e9 no hacer en una inspecci\u00f3n de trabajo: 7 errores que debe evitar tu empresa\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAnte una inspecci\u00f3n de trabajo, colaborar, tener localizada la documentaci\u00f3n y mantener registros coherentes ayuda a responder de forma ordenada y a evitar errores que compliquen la actuaci\u00f3n inspectora.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-39421 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reclutamiento-predictivo-como-anticipar-el-perfil-ideal-antes-de-abrir-una-vacante\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2417-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo mirando al ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2417-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2417-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2417-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-01T15:17:59+02:00\">1 septiembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tReclutamiento predictivo: c\u00f3mo anticipar el perfil ideal antes de abrir una vacante\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-15037 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/guia-practica-tratamiento-atrasos-salariales\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_general-services_0843-original_LOW-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-27T11:58:00+02:00\">27 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAtrasos salariales: c\u00f3mo gestionarlos correctamente en n\u00f3mina\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-39218 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-inteligencia-artificial tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ai-act-recursos-humanos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1457297900-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de personas en una reuni\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1457297900-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1457297900-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1457297900-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-17T07:36:53+02:00\">17 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAI Act y Recursos Humanos: 8 controles que debes revisar antes de usar IA en decisiones laborales\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-39319 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-hacer-auditoria-salarial\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-939019528-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-939019528-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-939019528-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-939019528-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-14T10:13:01+02:00\">14 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">13 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo hacer una auditor\u00eda salarial paso a paso y evitar errores en los datos\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre 10 estrategias clave para erradicar los prejuicios de g\u00e9nero en tu empresa y fomentar un entorno laboral m\u00e1s justo e inclusivo.<\/p>\n","protected":false},"author":1207,"featured_media":19777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_is_cornerstone":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":"","_yoast_wpseo_schema_page_type":"","_yoast_wpseo_schema_article_type":"","_sage_video":false,"_yoast_wpseo_focuskeywords":"[{\"keyword\":\"c\u00f3mo eliminar los prejuicios de g\u00e9nero en el trabajo\",\"score\":56}]","_yoast_wpseo_keywordsynonyms":"[\"sesgo de g\u00e9nero\",\"\"]","_yoast_wpseo_primary_category":"4","sage_membership_post_content_type":"article","sage_membership_post_featured_video_id":"","sage_membership_post_video_type":"trailer","sage_membership_post_featured_video_duration":"","post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[156,150],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[431],"class_list":["post-30667","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-666002114.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/30667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1207"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=30667"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/30667\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=30667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=30667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=30667"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=30667"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=30667"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=30667"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=30667"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=30667"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=30667"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=30667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}