{"id":32205,"date":"2025-07-31T08:23:06","date_gmt":"2025-07-31T06:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=32205"},"modified":"2025-08-19T11:35:57","modified_gmt":"2025-08-19T09:35:57","slug":"expertos-explican-como-afrontar-reduccion-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/expertos-explican-como-afrontar-reduccion-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo afrontar la reducci\u00f3n de la jornada laboral, seg\u00fan los expertos"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo afrontar la reducci\u00f3n de la jornada laboral, seg\u00fan los expertos\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-07-31T08:23:06+02:00\">31 julio, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo afrontar la reducci\u00f3n de la jornada laboral, seg\u00fan los expertos\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/expertos-explican-como-afrontar-reduccion-jornada-laboral\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/inigoesteban\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Inigo Esteban\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">I\u00f1igo Esteban<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size\">Dos especialistas en RR.HH. analizan c\u00f3mo integrar en empresas la reducci\u00f3n de jornada, el control horario y la desconexi\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a trae consigo cambios estructurales, culturales y tecnol\u00f3gicos para pymes y negocios de todo tipo.<\/li>\n\n\n\n<li>El control horario, la desconexi\u00f3n digital y la flexibilidad ya est\u00e1n exigiendo nuevas herramientas, modelos organizativos y liderazgo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La productividad en Espa\u00f1a est\u00e1 estancada desde hace a\u00f1os. De hecho, <strong>en la d\u00e9cada entre 2010 y 2019 solo creci\u00f3 un 9,3 %,<\/strong> lo que dista mucho de otros pa\u00edses europeos como Alemania (16,7 % en el mismo periodo). Por ende, entre CFOs y empresarios surge una duda o temor: \u00bf<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reduccion-jornada-laboral-cuando-empieza-y-como-afecta-a-las-empresas\/\"><strong>c\u00f3mo afectar\u00e1 la reducci\u00f3n de jornada laboral<\/strong><\/a>?<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro pa\u00eds se encuentra en un punto de inflexi\u00f3n. El paso de 40 a 37,5 horas semanales plantea un gran reto: <strong>equilibrar productividad, conciliaci\u00f3n y cultura empresarial.<\/strong> Para los directores financieros, esto implica revisar procesos, costes y herramientas de gesti\u00f3n, sin margen para la improvisaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos hablado de ello con dos referentes de los recursos humanos: <strong>Joaqu\u00edn Castiella, CEO de Lexa Go y Maite S\u00e1enz, directora del Observatorio de Recursos Humanos.<\/strong> Ambos dan una visi\u00f3n pr\u00e1ctica, estrat\u00e9gica y realista sobre c\u00f3mo acometer esta transformaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Bajas y permisos bajo control<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\ud83d\udcd8 <em>Descarga gratis nuestra gu\u00eda y aprende a gestionar bajas, vacaciones y permisos sin perder productividad y cumpliendo la normativa.<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-3ce56aa8-9508-4241-bf98-536f23b85459\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero GRATIS la gu\u00eda!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-1214x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Reuni\u00f3n de compa\u00f1eros en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contenido del post<\/h2>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#que-implica-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\" data-level=\"2\">&iquest;Qu&eacute; implica la reducci&oacute;n de la jornada laboral?<\/a><ul><li><a href=\"#aspectos-que-deben-tener-en-cuenta-cfos-y-empresarios\" data-level=\"3\">Aspectos que deben tener en cuenta CFOs y empresarios<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#tecnologia-y-eficiencia-como-mantener-la-productividad\" data-level=\"2\">Tecnolog&iacute;a y eficiencia: &iquest;c&oacute;mo mantener la productividad?<\/a><\/li><li><a href=\"#retos-del-control-horario-precision-sin-rigidez\" data-level=\"2\">Retos del control horario: Precisi&oacute;n sin rigidez<\/a><\/li><li><a href=\"#desconexion-digital-la-gran-asignatura-pendiente\" data-level=\"2\">Desconexi&oacute;n digital: La gran asignatura pendiente<\/a><\/li><li><a href=\"#buenas-practicas-para-cfos-ante-la-reduccion-de-jornada\" data-level=\"2\">Buenas pr&aacute;cticas para CFOs ante la reducci&oacute;n de jornada<\/a><\/li><li><a href=\"#cambio-cultural-o-adaptacion-formal\" data-level=\"2\">&iquest;Cambio cultural o adaptaci&oacute;n formal?<\/a><ul><li><a href=\"#sage-hr-aliado-estrategico-para-tu-pyme\" data-level=\"3\">Sage HR: Aliado estrat&eacute;gico para tu pyme<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\"><strong>Conoce m\u00e1s sobre Sage HR, la soluci\u00f3n todo en uno para la gesti\u00f3n \u00e1gil de capital humano<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-implica-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\">\u00bfQu\u00e9 implica la reducci\u00f3n de la jornada laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para empezar, <strong>los dos coinciden en que el impacto ser\u00e1 muy desigual en funci\u00f3n del sector y del tama\u00f1o de cada empresa.<\/strong> Castiella advierte de que muchas a\u00fan no han comenzado a adaptarse, esperando a que la ley entre en vigor oficialmente. Mientras, preparan protocolos de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-control-horario\/\">control horario<\/a> y m\u00e9todos de fichaje.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, Maite S\u00e1enz pone el foco en sectores como el comercio o la restauraci\u00f3n. En ellos la reducci\u00f3n de jornada es un sobrecoste dif\u00edcil de asumir, especialmente si se trata de pymes con m\u00e1rgenes ajustados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"aspectos-que-deben-tener-en-cuenta-cfos-y-empresarios\">Aspectos que deben tener en cuenta CFOs y empresarios<\/h3>\n\n\n\n<p>A su vez, los dos tienen una opini\u00f3n similar sobre lo que deben tener claro los CFOs y empresarios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La adaptaci\u00f3n es sectorial<\/strong>. No todos los sectores est\u00e1n igual de preparados ni podr\u00e1n asumir el impacto de la misma forma.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Es un cambio cultural y organizativo<\/strong>. M\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento legal, es vital fomentar una cultura organizativa basada en la flexibilidad responsable.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prevenir sanciones es prioritario<\/strong>. Las multas por incumplimiento de control horario pueden ser elevadas. Por lo tanto, hay que anticiparse.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La conciliaci\u00f3n como inversi\u00f3n<\/strong>. Una plantilla m\u00e1s equilibrada implica menos <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\">rotaci\u00f3n<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-aumentar-productividad-laboral-en-equipo-de-trabajo\/\">m\u00e1s productividad<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elegir la tecnolog\u00eda id\u00f3nea<\/strong>. Hay que evitar el gasto innecesario o ineficaz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tecnologia-y-eficiencia-como-mantener-la-productividad\">Tecnolog\u00eda y eficiencia: \u00bfc\u00f3mo mantener la productividad?<\/h2>\n\n\n\n<p>Precisamente, para reducir horas sin rebajar salario hay que obtener una ganancia clara en productividad. En este punto, ambos expertos plantean y coinciden en varias estrategias:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Automatizar procesos internos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reorganizar equipos y tareas.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Implantar<\/strong> <strong>software de gesti\u00f3n de RRHH<\/strong>, como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>, que optimicen tiempos, recursos y el seguimiento de objetivos.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/\"><strong>Flexibilidad laboral<\/strong><\/a><strong> basada en resultados, <\/strong>no en horas presenciales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En este sentido, S\u00e1enz avisa del riesgo de utilizar la tecnolog\u00eda para controlar en exceso el rendimiento, ya que podr\u00eda generar entornos laborales t\u00f3xicos. Por eso, insiste en que el <strong>uso de herramientas debe ir acompa\u00f1ado de una \u201cpedagog\u00eda del trabajo flexible\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"retos-del-control-horario-precision-sin-rigidez\">Retos del control horario: Precisi\u00f3n sin rigidez<\/h2>\n\n\n\n<p>Y hablando del control horario, en Espa\u00f1a, desde 2019, <strong>todas las empresas deben tener un sistema de<\/strong> <strong>registro de jornada<\/strong>. Pero, con la nueva normativa, el foco de la inspecci\u00f3n ser\u00e1 mucho m\u00e1s estricto. As\u00ed que ahora nacen nuevos retos, como son:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Reto<\/strong><\/td><td><strong>Descripci\u00f3n<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Fichaje en entornos h\u00edbridos<\/strong><\/td><td>Dificultad para garantizar el cumplimiento sin invadir la privacidad.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cultura de cumplimiento<\/strong><\/td><td>Falta de compromiso por parte de empleados y mandos intermedios.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Falta de definici\u00f3n de tiempos<\/strong><\/td><td>Ambig\u00fcedad en lo que se considera \u201ctiempo efectivo de trabajo\u201d.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Formaci\u00f3n de plantilla<\/strong><\/td><td>Es clave formar al trabajador para evitar sanciones por mal uso del fichaje.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Comunicaci\u00f3n interna<\/strong><\/td><td>El reto de transmitir con claridad las nuevas obligaciones.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el propio Castiella subraya que <strong>adaptar el sistema de fichaje<\/strong> a cada empresa es fundamental para evitar <strong>sanciones que se podr\u00edan ir hasta los 10.000\u202f\u20ac<\/strong> por trabajador.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>\u00abEl reto es equilibrar control estricto y flexibilidad: sin uno, hay sanciones; sin el otro, se pierde productividad\u00bb <\/p><cite>Joaqu\u00edn Castiella<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"desconexion-digital-la-gran-asignatura-pendiente\">Desconexi\u00f3n digital: La gran asignatura pendiente<\/h2>\n\n\n\n<p>Por su parte, la <strong>desconexi\u00f3n digital<\/strong> <strong>es otro de los pilares del nuevo marco legal.<\/strong> Sin embargo, como apunta S\u00e1enz, sigue siendo la medida \u201cestad\u00edsticamente menos cumplida\u201d. \u00bfEl motivo? La norma choca con obst\u00e1culos como estos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/desconexion-laboral-por-que-nos-cuesta-tanto-conseguirla\/\"><strong>Desconexi\u00f3n<\/strong><\/a><strong> desde la direcci\u00f3n<\/strong>. Si los directores y jefes de departamento no desconectan, el equipo tampoco lo har\u00e1.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cultura anacr\u00f3nica de disponibilidad permanente<\/strong>. A\u00fan hay culturas empresariales que valoran y premian la hiperconectividad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contradicci\u00f3n entre control y confianza<\/strong>. Es dif\u00edcil conciliar ambos si no hay una gesti\u00f3n equilibrada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sensaci\u00f3n de vigilancia constante<\/strong>. Esto es lo que la propia S\u00e1enz denomina como \u201cmomento Matrix\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exceso de soluciones tecnol\u00f3gicas sin foco<\/strong>. Tener demasiadas herramientas sin un prop\u00f3sito claro genera frustraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Como soluci\u00f3n, Castiella propone, entre otras cosas, usar tecnolog\u00edas que limiten notificaciones fuera del horario laboral. Tambi\u00e9n recomienda incluir estas pol\u00edticas en acuerdos colectivos y comunicarlas claramente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"buenas-practicas-para-cfos-ante-la-reduccion-de-jornada\">Buenas pr\u00e1cticas para CFOs ante la reducci\u00f3n de jornada<\/h2>\n\n\n\n<p>Al mismo tiempo y tambi\u00e9n para ayudar, ambos expertos dan una serie de recomendaciones pr\u00e1cticas para empresas que quieran prepararse con antelaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Revisar protocolos<\/strong> de tiempo de trabajo y descansos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formar a los empleados<\/strong> sobre uso del fichaje y derechos laborales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medir la<\/strong> <strong>productividad real<\/strong> con indicadores adecuados.<\/li>\n\n\n\n<li>Promover una <strong>cultura de la flexibilidad responsable<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Consultar con <strong>abogados laboralistas<\/strong> para interpretar las lagunas legales.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizar <strong>herramientas como Sage HR<\/strong> para digitalizar y simplificar la gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>\u00abEn sectores como el comercio o la restauraci\u00f3n, la reducci\u00f3n de jornada es un sobrecoste dif\u00edcil de asumir\u00bb<\/p><cite>Maite S\u00e1enz<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cambio-cultural-o-adaptacion-formal\">\u00bfCambio cultural o adaptaci\u00f3n formal?<\/h2>\n\n\n\n<p>No obstante, en cuanto a si la reducci\u00f3n de jornada laboral es un cambio cultural o no, los expertos difieren.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Castiella cree que habr\u00e1 un verdadero cambio cultural, <\/strong>empujado por la amenaza de inspecciones y sanciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00e1enz, en cambio, opina que es un cambio pol\u00edtico<\/strong> m\u00e1s que organizacional, con una escasa reflexi\u00f3n econ\u00f3mica de fondo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Eso s\u00ed, <strong>est\u00e1n de acuerdo en que la tecnolog\u00eda ser\u00e1 un factor importante, pero no suficiente.<\/strong> Se necesita liderazgo, comunicaci\u00f3n interna y coherencia entre lo que se exige y lo que se predica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"sage-hr-aliado-estrategico-para-tu-pyme\">Sage HR: Aliado estrat\u00e9gico para tu pyme<\/h3>\n\n\n\n<p>En cualquier caso, gestionar la jornada laboral, la productividad, la desconexi\u00f3n digital y el control horario parece ahora m\u00e1s complejo que nunca. Sin embargo, quien quiera tiene tecnolog\u00eda y ayuda al alcance de su mano.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin ir m\u00e1s lejos, <strong>con Sage HR automatizas procesos, adaptas el fichaje a tu modalidad de trabajo y cumples<\/strong> con la normativa. Y lo mejor es que lo haces sin renunciar a la flexibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, la reducci\u00f3n de jornada laboral es una ocasi\u00f3n ideal para mejorar la calidad laboral y la eficiencia empresarial. Eso s\u00ed, requiere estrategia, compromiso y las herramientas adecuadas. As\u00ed que, antes de asustarte, preg\u00fantate si lo tienes todo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Bajas y permisos bajo control<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Mejora la gesti\u00f3n de ausencias en tu empresa con nuestra gu\u00eda gratuita<\/strong><br \/>\u2705 Claves para cumplir la ley y mantener la productividad.<br \/>\u2705 Estrategias para prevenir conflictos y mejorar la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-3ce56aa8-9508-4241-bf98-536f23b85459\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero mi GUIA gratis!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShootLDN_Jul2022_ProfSvcs_0493-original-1214x810.jpeg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Dos compa\u00f1eros charlando en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShootLDN_Jul2022_ProfSvcs_0493-original-1214x810.jpeg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dos profesionales de los RR.HH. nos dan su visi\u00f3n sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral en las empresas espa\u00f1olas y consejos para adaptarse.<\/p>\n","protected":false},"author":1841,"featured_media":19728,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[156,150],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[398],"class_list":["post-32205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-rrhh","tag-rrhh-y-nominas","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"I\u00f1igo Esteban","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-585283345.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/32205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1841"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=32205"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/32205\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=32205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=32205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=32205"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=32205"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=32205"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=32205"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=32205"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=32205"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=32205"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=32205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}