{"id":37202,"date":"2026-03-05T09:45:55","date_gmt":"2026-03-05T08:45:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=37202"},"modified":"2026-03-05T09:45:57","modified_gmt":"2026-03-05T08:45:57","slug":"como-comunicar-nuevo-control-horario-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-comunicar-nuevo-control-horario-empleados\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo comunicar el nuevo control horario a tus empleados y asegurar su cumplimiento"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo comunicar el nuevo control horario a tus empleados y asegurar su cumplimiento\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-05T09:45:55+01:00\">5 marzo, 2026<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo comunicar el nuevo control horario a tus empleados y asegurar su cumplimiento\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-comunicar-nuevo-control-horario-empleados\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/inigoesteban\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Inigo Esteban\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">I\u00f1igo Esteban<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size\">Las claves pr\u00e1cticas para explicar el nuevo control horario sin fricciones y convertir una obligaci\u00f3n legal en una ventaja interna.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mensajes, formatos y ejemplos que funcionan para comunicar el nuevo control horario sin rechazos y con buena acogida en tu empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Incumplir la nueva normativa puede acarrear sanciones de hasta 7.500 euros por una infracci\u00f3n grave, seg\u00fan el Real Decreto-ley 8\/2019 (BOE).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Explicar bien <strong>el nuevo control horario<\/strong> es una necesidad estrat\u00e9gica para responsables de equipos y, m\u00e1s a\u00fan, en Recursos Humanos. La normativa ha cambiado y exige rigor, trazabilidad y coherencia. No obstante, el aut\u00e9ntico reto est\u00e1 en lograr que entiendan <strong>el c\u00f3mo y el por qu\u00e9 porqu\u00e9 cumplir<\/strong> con la nueva ley.<\/p>\n\n\n\n<p>En este nuevo escenario, la mayor\u00eda de pymes comparten una preocupaci\u00f3n: c\u00f3mo trasladar las nuevas normas de forma clara y pr\u00e1ctica. Para eso, ofrecemos ejemplos, mensajes y recursos que facilitan esa comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMPARTE! <\/strong>Comunicar el control horario con claridad te ahorra conflictos, asegura el cumplimiento legal y ordena la gesti\u00f3n del tiempo en tu empresa.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Control Horario 2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Entiende qu\u00e9 est\u00e1 cambiando y adapta tu sistema de registro a la forma real de trabajar hoy.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2705Claves pr\u00e1cticas para responsables de RR. HH.<br \/>\u2705C\u00f3mo ganar orden sin perder flexibilidad<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-d1dcab80-f729-48af-9853-f4b123b00117\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u27a1\ufe0f Descargar gu\u00eda gratis<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/01\/1700x1100_Control-horario-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/01\/1700x1100_Control-horario-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contenido del post<\/h2>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#comunicar-el-nuevo-control-horario-para-lograr-comprension-y-compromiso\" data-level=\"2\">Comunicar el nuevo control horario para lograr comprensi&oacute;n y compromiso<\/a><\/li><li><a href=\"#que-implica-el-nuevo-registro-horario-en-la-practica\" data-level=\"2\">&iquest;Qu&eacute; implica el nuevo registro horario en la pr&aacute;ctica?<\/a><\/li><li><a href=\"#como-preparar-un-recurso-descargable-para-tu-plantilla\" data-level=\"2\">&iquest;C&oacute;mo preparar un recurso descargable para tu plantilla?<\/a><\/li><li><a href=\"#como-elegir-un-sistema-que-facilite-el-nuevo-control-horario\" data-level=\"2\">C&oacute;mo elegir un sistema que facilite el nuevo control horario<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Conoce <strong>Sage HR<\/strong> y comunica, registra y gestiona horas de trabajo con seguridad y eficiencia<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"comunicar-el-nuevo-control-horario-para-lograr-comprension-y-compromiso\">Comunicar el nuevo control horario para lograr comprensi\u00f3n y compromiso<\/h2>\n\n\n\n<p>El primer error t\u00edpico al comunicar el control horario es presentarlo como un simple tr\u00e1mite legal. Si se hace as\u00ed, surgen resistencias. <strong>La comunicaci\u00f3n debe centrarse en utilidad, protecci\u00f3n y coherencia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"por-que-el-mensaje-importa-mas-que-la-herramienta\">\u00bfPor qu\u00e9 el mensaje importa m\u00e1s que la herramienta?<\/h3>\n\n\n\n<p>Por eso, antes de implantar un nuevo control horario, lo mejor es responder internamente a tres preguntas:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 problema resolvemos con este cambio?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00bfC\u00f3mo protege a la empresa y a las personas?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 cambia en el d\u00eda a d\u00eda del equipo?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Si las respuestas no est\u00e1n claras, ning\u00fan sistema funcionar\u00e1. Por eso es vital, desde el principio, saber <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/control-horario\/\"><strong>qu\u00e9 es el registro horario laboral y c\u00f3mo cumplir la normativa<\/strong><\/a>. Despu\u00e9s, con las bases asentadas, toca alinear mensaje y ejecuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mensajes-clave-para-responsables-de-equipo\">Mensajes clave para responsables de equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, para comunicar el control horario con eficacia, los mandos intermedios necesitan argumentos claros y homog\u00e9neos. Ellos son los encargados de transmitir que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El registro no es vigilancia, es seguridad jur\u00eddica. <\/strong>Blinda a la empresa y tambi\u00e9n a cada persona ante posibles conflictos o inspecciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La flexibilidad sigue siendo posible, pero con reglas. <\/strong>Puedes entrar entre las 8:00 y las 10:00, pero siempre registrando la jornada real.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>El sistema protege frente a abusos y malentendidos. <\/strong>Si trabajas m\u00e1s horas, el registro lo refleja y evita discusiones posteriores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Todos fichan igual, independientemente del puesto. <\/strong>Managers y equipos usan el mismo sistema y los mismos criterios.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>El control horario no mide rendimiento, mide tiempo. <\/strong>Los objetivos se siguen evaluando por resultados, no por horas fichadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Eso s\u00ed, para que surtan efecto, tendr\u00e1n que repetirlos y acompa\u00f1arlos de ejemplos en el trabajo cotidiano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-implica-el-nuevo-registro-horario-en-la-practica\">\u00bfQu\u00e9 implica el nuevo registro horario en la pr\u00e1ctica?<\/h2>\n\n\n\n<p>De todas formas, el cambio legal <strong>no se limita a fichar la entrada y la salida.<\/strong> Influye en la forma de trabajar y de organizar el tiempo en cualquier equipo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"obligaciones-que-debes-explicar-al-equipo\">Obligaciones que debes explicar al equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>En concreto, el nuevo registro horario exige:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tener registros <strong>diarios<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>la jornada real<\/strong>, no la te\u00f3rica.<\/li>\n\n\n\n<li>Prohibir <strong>fichajes delegados o compartidos<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Registrar <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/pago-de-horas-extra-como-y-cuando-deben-abonarse\/\"><strong>horas extra<\/strong><\/a>, incluso si luego se compensan.<\/li>\n\n\n\n<li>Conservar registros <strong>al menos cuatro a\u00f1os<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Velar por el derecho del empleado a <strong>consultar su hist\u00f3rico de fichajes<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Ofrecer<strong> disponibilidad inmediata<\/strong> ante una inspecci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Aportar<strong> coherencia<\/strong> entre registros y otras evidencias (correos, reuniones, herramientas de trabajo\u2026).<\/li>\n\n\n\n<li>Permitir aplicar el <strong>registro tambi\u00e9n en <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/teletrabajo\/\"><strong>teletrabajo<\/strong><\/a><strong>, <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/quien-gana-y-quien-pierde-en-los-nuevos-entornos-de-trabajo-hibrido\/\"><strong>modalidad h\u00edbrida<\/strong><\/a><strong>, a comerciales con movilidad y en jornadas flexibles.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"casos-habituales-que-generan-dudas\">Casos habituales que generan dudas<\/h3>\n\n\n\n<p>De hecho, es muy conveniente que aclares desde el inicio esas situaciones tan t\u00edpicas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Teletrabajo y trabajo h\u00edbrido.<\/strong> Se registran igual que el trabajo presencial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desplazamientos.<\/strong> En este caso, computa el tiempo entre centros de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pausas.<\/strong> Se deben definir y registrar seg\u00fan el protocolo interno.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Citas m\u00e9dicas.<\/strong> Conviene fijar un criterio com\u00fan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una explicaci\u00f3n sencilla evitar\u00e1 interpretaciones err\u00f3neas. Desde Sage damos <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-consejos-practicos-para-cumplir-con-la-normativa\/\"><strong>consejos aplicables al control horario<\/strong><\/a> para prevenir malas praxis, ya sea por desconocimiento o de forma intencionada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-preparar-un-recurso-descargable-para-tu-plantilla\">\u00bfC\u00f3mo preparar un recurso descargable para tu plantilla?<\/h2>\n\n\n\n<p>Precisamente, suele ser \u00fatil <strong>ofrecer un documento claro y accesible<\/strong>. Incluir en \u00e9l los supuestos anteriores te ahorrar\u00e1 conflictos y consultas posteriores.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ende, un buen material descargable para empleados debe contener:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Resumen del <strong>marco legal y por qu\u00e9 se aplica.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qu\u00e9 se considera y <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-se-mide-la-efectividad-en-la-gestion-del-tiempo\/\"><strong>c\u00f3mo se mide el tiempo efectivo<\/strong><\/a><strong> de trabajo.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>C\u00f3mo registrar<\/strong> la jornada paso a paso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>C\u00f3mo revisar y corregir <\/strong>fichajes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consecuencias<\/strong> de incumplirlo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Canal de dudas y soporte.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Preguntas frecuentes<\/strong> con casos reales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ejemplos de fichaje<\/strong> correctos e incorrectos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Roles y responsabilidades<\/strong> (empleado, manager, RR. HH.).<\/li>\n\n\n\n<li>Impacto del <strong>registro en<\/strong> <strong>n\u00f3mina y horas extra.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"el-impacto-de-una-buena-comunicacion-del-control-horario\">El impacto de una buena comunicaci\u00f3n del control horario<\/h3>\n\n\n\n<p>A efectos pr\u00e1cticos, la comunicaci\u00f3n del nuevo registro horario genera diferentes resultados, seg\u00fan c\u00f3mo la enfoques. Lo vemos con esta tabla:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Enfoque de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/td><td><strong>Resultado en el equipo<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Legalista y gen\u00e9rico<\/td><td>Puede generar resistencia y desconfianza<\/td><\/tr><tr><td>Pr\u00e1ctico y contextual<\/td><td>Mejor comprensi\u00f3n y adopci\u00f3n<\/td><\/tr><tr><td>Con ejemplos reales<\/td><td>Menos errores de registro<\/td><\/tr><tr><td>Apoyado en tecnolog\u00eda<\/td><td>Mayor coherencia y trazabilidad<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-elegir-un-sistema-que-facilite-el-nuevo-control-horario\">C\u00f3mo elegir un sistema que facilite el nuevo control horario<\/h2>\n\n\n\n<p>En este escenario, un software de RR. HH. es el socio perfecto, siempre y cuando:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sea f\u00e1cil de usar para toda la plantilla.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permita fichar desde distintos dispositivos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Registre pausas y horas extra sin problemas.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Genere informes para RR. HH. y direcci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"sage-hr-como-aliado\">Sage HR como aliado<\/h3>\n\n\n\n<p>En este punto entra en juego <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\"><strong>Sage HR<\/strong><\/a>, que no solo automatiza el registro, sino que tambi\u00e9n te ayuda a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Centralizar<\/strong> informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Ofrecer <strong>transparencia <\/strong>interna y en inspecciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Reducir la carga administrativa de RR. HH.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Visualizar las jornadas<\/strong> de cada empleado y detectar incoherencias.<\/li>\n\n\n\n<li>Minimizar fallos con <strong>reglas autom\u00e1ticas de fichaje<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Crear <strong>reportes claros<\/strong> para explicar decisiones a la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unificar criterios<\/strong> entre departamentos y managers.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Simplificar la formaci\u00f3n<\/strong> del equipo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cuando la herramienta es intuitiva, el mensaje se refuerza: registrar bien es f\u00e1cil y pasa a ser una tarea cotidiana m\u00e1s. Ah\u00ed, los managers deben dar ejemplo, resolver dudas y corregir con criterio, no con reproches.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comunicar bien el control horario<\/strong> reduce riesgos, mejora la organizaci\u00f3n y genera confianza. Con mensajes claros, buenos recursos y apoyo tecnol\u00f3gico, el registro pasa de ser un problema a convertirse en una palanca de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Control Horario 2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Entiende qu\u00e9 est\u00e1 cambiando y adapta tu sistema de registro a la forma real de trabajar hoy.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2705Claves pr\u00e1cticas para responsables de RR. HH.<br \/>\u2705C\u00f3mo ganar orden sin perder flexibilidad<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-d1dcab80-f729-48af-9853-f4b123b00117\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u27a1\ufe0f Descargar gu\u00eda gratis<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/01\/1700x1100_Control-horario-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/01\/1700x1100_Control-horario-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/control-horario\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tControl horario\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/normativa-legal\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNormativa legal\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38014 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-26T13:39:34+02:00\">26 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/festivos-sabado-compensacion-rrhh\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tFestivos que caen en s\u00e1bado: Qu\u00e9 debe revisar RR. HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa Audiencia Nacional ha reconocido un d\u00eda adicional de descanso para determinados trabajadores de contact center cuando un festivo coincide con su descanso en s\u00e1bado. Analizamos el alcance de la sentencia y las comprobaciones que debe realizar RR. HH.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37753 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-nominas tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/errores-frecuentes-gestion-en-nominas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Reuni\u00f3n de compa\u00f1eros en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-25T08:34:10+02:00\">25 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t7 errores frecuentes en la gesti\u00f3n de n\u00f3minas\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-38012 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-horario-equipos-hibridos-remotos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos personas sentadas en un sof\u00e1 en un sal\u00f3n luminoso, utilizando un ordenador port\u00e1til juntas, con una mesa delante y estanter\u00edas con libros y objetos decorativos al fondo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-23T10:21:05+02:00\">23 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">18 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro horario en equipos h\u00edbridos y remotos: C\u00f3mo cumplir y digitalizar la gesti\u00f3n\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-22289 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/absentismo-laboral-causas-consecuencias-y-recomendaciones-para-dismimuirlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos trabajadores en su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-15T13:32:49+02:00\">15 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">22 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAbsentismo laboral: \u00bfc\u00f3mo detectarlo, medirlo y reducir su impacto en la empresa?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31863 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-05T15:48:04+02:00\">5 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPermiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n de familiares: \u00bfcu\u00e1ndo se justifica y c\u00f3mo tramitarlo?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicar el nuevo control horario con claridad a tu equipo te ayudar\u00e1 a cumplir la norma, evitar\u00e1 sanciones y mejorar\u00e1 tu organizaci\u00f3n interna.<\/p>\n","protected":false},"author":1841,"featured_media":23520,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[345,201,156],"business_type":[10,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[346],"coauthors":[398],"class_list":["post-37202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-control-horario","tag-normativa-legal","tag-rrhh","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"I\u00f1igo Esteban","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1160135293.jpg","imagine_tags":{"346":"Control horario"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/37202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1841"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=37202"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/37202\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/23520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=37202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=37202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=37202"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=37202"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=37202"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=37202"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=37202"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=37202"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=37202"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=37202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}