{"id":4418,"date":"2011-04-09T10:00:27","date_gmt":"2011-04-09T10:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/resumen-de-bonificaciones-vigentes-para-los-contratos-laborales\/"},"modified":"2026-02-04T20:54:19","modified_gmt":"2026-02-04T19:54:19","slug":"resumen-de-bonificaciones-vigentes-para-los-contratos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/resumen-de-bonificaciones-vigentes-para-los-contratos-laborales\/","title":{"rendered":"Resumen de bonificaciones vigentes para los contratos laborales"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/finanzas\/\" class=\"entry-header__link\">Finanzas<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tResumen de bonificaciones vigentes para los contratos laborales\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2011-04-09T10:00:27+02:00\">9 abril, 2011<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Resumen de bonificaciones vigentes para los contratos laborales\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/resumen-de-bonificaciones-vigentes-para-los-contratos-laborales\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/remo\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Remo\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Remo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Estar al d\u00eda de todas las <strong>bonificaciones vigentes para los contratos de trabajo<\/strong> es una tarea de titanes, m\u00e1s a\u00fan, despu\u00e9s de todos los cambios normativos que se han llevado a cabo desde la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reforma-laboral-bonificaciones-para-la-contratacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aprobaci\u00f3n de la Reforma Laboral<\/a>. En este sentido en Red Trabaja, han puesto a nuestra disposici\u00f3n un documento <strong>resumen con todas las bonificaciones vigentes para la contrataci\u00f3n de trabajadores durante el a\u00f1o 2011<\/strong>.<\/p>\n<p>Este documento, que se puede consultar en la parte superior del post y descargar en este link, tenemos agrupadas las bonificaciones vigentes por los siguientes tipos:<\/p>\n<ul>\n<li>Bonificaciones a la contrataci\u00f3n de car\u00e1cter general<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n de cuotas en contratos a tiempo parcial<\/li>\n<li>Bonificaciones dirigidas a \u00e1mbitos espec\u00edficos<\/li>\n<li>Bonificaciones para el mantenimiento del empleo<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Bonificaciones a la contrataci\u00f3n de car\u00e1cter general<\/h2>\n<p>Dentro de este ep\u00edgrafe se encuentran las <strong>bonificaciones a la contrataci\u00f3n de colectivos desprotegidos y con dificultades en la incorporaci\u00f3n al mercado laboral<\/strong>. Podemos encontrar bonificaciones para la contrataci\u00f3n indefinida de mayores de 45 a\u00f1os con m\u00e1s de un a\u00f1o en el desempleo, trabajadores de m\u00e1s de 52 a\u00f1os y j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os con m\u00e1s de un a\u00f1o en el desempleo.<\/p>\n<p>Este tipo de bonificaciones suelen ser bonificaciones a cuant\u00eda fija anual, que oscila entre los 700 euros y los 1.500 euros anuales. Esta bonificaciones se prorratea por meses y se resta de las cotizaciones mensuales a la Seguridad Social, dado que no existe pago directo por este formato de subvenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las bonificaciones m\u00e1s elevadas se encuentran en la contrataci\u00f3n de trabajadores con discapacidad y que se incluyan en alguno de los ep\u00edgrafes anteriores. En este supuesto, las bonificaciones pueden alcanzar los 6.500 euros anuales.<\/p>\n<h2>Reducci\u00f3n de cuotas en contratos a tiempo parcial<\/h2>\n<p>Este tipo de reducciones son las<strong> bonificaciones a la contrataci\u00f3n a tiempo parcial <\/strong>que se han puesto en marcha mediante el RDL 1\/2011 del 15 de febrero <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nueva-reforma-en-las-contrataciones-temporales-y-contrato-para-jovenes\/\">para promover el empleo estable<\/a>. Estas medidas van encaminadas a favorecer la contrataci\u00f3n a tiempo parcial en las empresas, ya sea de manera indefinida o temporal<\/p>\n<p>La gran diferencia respecto las bonificaciones anteriores es que se contempla una <strong>reducci\u00f3n del 100% en todas las cuotas a la Seguridad Social<\/strong> para los menores de 30 a\u00f1os contratados bajo esta f\u00f3rmula y para los parados de larga duraci\u00f3n, considerando larga duraci\u00f3n a partir del a\u00f1o de inscripci\u00f3n del trabajador en las oficinas de los Servicios P\u00fablicos de Empleo.<\/p>\n<h2>Bonificaciones a la contrataci\u00f3n dirigidas a \u00e1mbitos espec\u00edficos<\/h2>\n<p>Dentro de las bonificaciones espec\u00edficas, nos encontramos con programas de bonificaci\u00f3n similares a los recogidos en el primer cap\u00edtulo de bonificaciones generales a la contrataci\u00f3n para colectivos con dificultad de acceso al empleo pero en este caso, <strong>se delimitan los sectores empresariales que pueden acogerse a las bonificaciones<\/strong>.<\/p>\n<p>Destacan las bonificaciones para el sector del calzado y el mueble a nivel nacional, los sectores empresariales de Ceuta y Melilla as\u00ed como trabajadores de empresas navieras de Canarias. En estos supuestos, se contemplan bonificaciones para contratos indefinidos as\u00ed como contratos de duraci\u00f3n determinada.<\/p>\n<h2>Bonificaciones para el mantenimiento del empleo<\/h2>\n<p>Por \u00faltimo, dentro de este tipo de bonificaciones, destacan las<strong> bonificaciones en la contrataci\u00f3n para empresas que mantienen trabajadores<\/strong> afectados por Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo, trabajadores que est\u00e9n englobados dentro de colectivos castigados como el sector textil o calzado as\u00ed como las contrataciones dirigidas a mejorar los aspectos de conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n<p>Este tipo de bonificaciones contemplan reducciones en la cuota de contingencias comunes normalmente, pero hay que comprobar previamente, la situaci\u00f3n particular de la empresa para ver si existe alg\u00fan tipo de bonificaci\u00f3n espec\u00edfica m\u00e1s ventajosa.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estar al d\u00eda de todas las bonificaciones vigentes para los contratos de trabajo es una tarea de titanes, m\u00e1s a\u00fan, despu\u00e9s de todos los cambios normativos que se han llevado a cabo desde la aprobaci\u00f3n de la Reforma Laboral. En este sentido en Red Trabaja, han puesto a nuestra disposici\u00f3n un documento resumen con todas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":235,"featured_media":7523,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[135,142,123],"business_type":[10,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[],"coauthors":[395],"class_list":["post-4418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finanzas","tag-contratos","tag-legislacion-laboral","tag-seguridad-social","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Remo","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/30-noviembre-Sage_Cantelowes14441-1675x1225-OK.jpg","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4418","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/235"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=4418"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4418\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/7523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=4418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=4418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=4418"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=4418"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=4418"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=4418"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=4418"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=4418"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=4418"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=4418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}