{"id":4421,"date":"2011-07-10T11:03:25","date_gmt":"2011-07-10T11:03:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nomina-al-administrador-por-la-realizacion-de-trabajos-en-la-empresa\/"},"modified":"2026-02-04T20:52:42","modified_gmt":"2026-02-04T19:52:42","slug":"nomina-al-administrador-por-la-realizacion-de-trabajos-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nomina-al-administrador-por-la-realizacion-de-trabajos-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"N\u00f3mina al administrador por la realizaci\u00f3n de trabajos en la empresa"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tN\u00f3mina al administrador por la realizaci\u00f3n de trabajos en la empresa\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2011-07-10T11:03:25+02:00\">10 July, 2011<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"N\u00f3mina al administrador por la realizaci\u00f3n de trabajos en la empresa\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nomina-al-administrador-por-la-realizacion-de-trabajos-en-la-empresa\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/remo\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Remo\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Remo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>En muchas sociedades mercantiles se da la casu\u00edstica de que los estatutos de la sociedad fijan que el <strong>cargo de administrador ser\u00e1 gratuito <\/strong>pero despu\u00e9s, <strong>el propio administrador realiza trabajos ajenos<\/strong> a la administraci\u00f3n de la sociedad y por tanto, <strong>recibe una n\u00f3mina por dichos trabajos<\/strong>.<\/p>\n<p>En este caso y fundamentalmente a ra\u00edz de diversas sentencias del Tribunal Supremo, tenemos que <strong>cuantificar y clarificar perfectamente el alcance de las retribuciones a los administradores<\/strong>, sean del tipo que sean. Tanto por sus efectos en la relaci\u00f3n mercantil con los socios como en la deducibilidad fiscal de dichos gastos para la sociedad. Os copio una consulta que nos ha llegado para aclarar todos estos puntos:<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<blockquote><p>Soy Administrador \u00danico de una S.L. donde tengo el 50% de las participaciones y no tiene trabajadores. El cargo no tiene remuneraci\u00f3n (seg\u00fan Estatutos). No obstante, percibo una remuneraci\u00f3n \u00bfn\u00f3mina? por los trabajos administrativos realizados (contabilidad, facturaci\u00f3n, realizaci\u00f3n de los trabajos de consultor\u00eda que es el objeto social, etc.). Me surgen varias preguntas: \u00bfTengo que tener alg\u00fan tipo de contrato laboral por esta actividad?<\/p><\/blockquote>\n<p>El primer detalle que tenemos es que<strong> la sociedad no puede pagar por la relaci\u00f3n laboral al administrador si as\u00ed no se contempla en los estatutos<\/strong>. Es decir, los estatutos deben modificarse para contemplar que la sociedad no paga al administrador por las tareas propias de administraci\u00f3n de la SL pero s\u00ed paga por la realizaci\u00f3n de trabajos dependientes en la sociedad. Este requisito es imprescindible para evitar reclamaciones por pagos indebidos por parte de los otros socios y para que los pagos que se realizan al administrador sean deducibles en el impuesto de sociedades sin ning\u00fan tipo de lugar a dudas.<\/p>\n<p>Una vez que se ha establecido que el administrador s\u00ed recibir\u00e1 pagos de la sociedad por sus trabajos dependientes, <strong>la Junta General deber\u00e1 fijar anualmente la cuant\u00eda de las retribuciones al administrador por estos trabajos<\/strong>. No obstante, en algunas ocasiones, la Agencia Tributaria ha admitido como deducibles estos pagos al administrador por trabajos realizados cuando se han cumplido estos requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Contabilizaci\u00f3n en el ejercicio en que se devenguen y justificaci\u00f3n del gasto.<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n con la obtenci\u00f3n de los ingresos, que deber\u00e1 poder probarse por los medios admitidos en derecho.<\/li>\n<li>Acreditaci\u00f3n de la obligatoriedad que el pago realizado tiene para la empresa por la existencia de un v\u00ednculo laboral entre ella y el administrador que realice tales trabajos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los dos primeros criterios, son an\u00e1logos para cualquier gasto deducible pero la resoluci\u00f3n del tercer caso, da pie a la siguiente pregunta y al modelo de contrato de trabajo:<\/p>\n<blockquote><p>\u00bfLa n\u00f3mina debe tener una retenci\u00f3n como cualquier trabajador?<\/p><\/blockquote>\n<p>En este punto, entramos en la <strong>justificaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/strong> La f\u00f3rmula usual es mediante cualquier contrato de trabajo que contemple la retribuci\u00f3n anual a recibir, la duraci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y por supuesto, los justificantes de pago de salarios, las n\u00f3minas con sus oportunas retenciones, en funci\u00f3n de los porcentajes que establece la normativa del IRPF.<strong> No se puede contemplar el contrato de trabajo de alta direcci\u00f3n<\/strong>, dado que es incompatible con la propia administraci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo retribuir a los administradores de la sociedad por sus trabajos<\/h2>\n<p>A modo de conclusi\u00f3n cu\u00e1ndo <strong>una sociedad retribuye al administrador por el trabajo que realiza pero no paga por la administraci\u00f3n<\/strong> de la sociedad debe seguir los siguientes pasos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Modificaci\u00f3n de los estatutos<\/strong> que contemple que el cargo del administrador es gratuito pero que se retribuye al administrador por los trabajos dependientes que realiza para la empresa.<\/li>\n<li><strong>Contrato de trabajo<\/strong> que fije esta relaci\u00f3n laboral, sin encuadrar nunca el contrato dentro de los contratos de alta direcci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Acuerdo de la junta General<\/strong> que estipule anualmente la retribuci\u00f3n al administrador por la relaci\u00f3n laboral suscrita.<\/li>\n<li><strong>Justificaci\u00f3n contable de los gastos<\/strong> en salarios, las n\u00f3minas junto con la correlaci\u00f3n con los ingresos obtenidos por el pago de trabajos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s de toda esta casu\u00edstica, debemos tener presente que la relaci\u00f3n de pagos entre el administrador de la sociedad y la propia SL <strong>es una operaci\u00f3n vinculada<\/strong> y <a href=\"http:\/\/noticias.juridicas.com\/base_datos\/Fiscal\/rdleg4-2004.t4.html#a16\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">debe cumplir con los criterios de valoraci\u00f3n de estas operaciones<\/a>.<\/p>\n<p>M\u00e1s Informaci\u00f3n | <a href=\"https:\/\/www2.agenciatributaria.gob.es\/es13\/s\/iafriafrc05f\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">eInforma &#8211; Consulta Vinculante 126187 retribuci\u00f3n laboral de administradores societarios<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En muchas sociedades mercantiles se da la casu\u00edstica de que los estatutos de la sociedad fijan que el cargo de administrador ser\u00e1 gratuito pero despu\u00e9s, el propio administrador realiza trabajos ajenos a la administraci\u00f3n de la sociedad y por tanto, recibe una n\u00f3mina por dichos trabajos. 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