{"id":4426,"date":"2011-08-29T08:59:37","date_gmt":"2011-08-29T08:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nueva-reforma-en-las-contrataciones-temporales-y-contrato-para-jovenes\/"},"modified":"2026-02-04T20:51:55","modified_gmt":"2026-02-04T19:51:55","slug":"nueva-reforma-en-las-contrataciones-temporales-y-contrato-para-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nueva-reforma-en-las-contrataciones-temporales-y-contrato-para-jovenes\/","title":{"rendered":"Nueva reforma en las contrataciones temporales y contrato para j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tNueva reforma en las contrataciones temporales y contrato para j\u00f3venes\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"340\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/tipos-contrato-trabajo.jpg\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"\" fetchpriority=\"high\" \/>\t\t\t<\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2011-08-29T08:59:37+02:00\">29 agosto, 2011<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Nueva reforma en las contrataciones temporales y contrato para j\u00f3venes\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nueva-reforma-en-las-contrataciones-temporales-y-contrato-para-jovenes\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/remo\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Remo\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Remo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>El Consejo de Ministros del pasado viernes aprob\u00f3 una nueva serie de <strong>medidas para favorecer la contrataci\u00f3n y la creaci\u00f3n de empleo<\/strong>. Estas nuevas modificaciones introducen un nuevo tipo de contrato laboral para j\u00f3venes y crean un nuevo sistema de bonificaciones para contratos para j\u00f3venes y se elimina la restricci\u00f3n de encadenamiento de contratos temporales y su posterior conversi\u00f3n a indefinidos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el Ejecutivo, los objetivos de dicha nueva reforma son crear empleo entre los j\u00f3venes y los parados de larga duraci\u00f3n as\u00ed como eliminar las bajas laborales por la obligaci\u00f3n de conversi\u00f3n a indefinidos los contratos temporales encadenados.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Nuevo contrato para el aprendizaje y la formaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Este <strong>contrato para el aprendizaje y la formaci\u00f3n va a sustituir al actual contrato de formaci\u00f3n<\/strong> y contempla las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Destinado a <strong>trabajadores entre 16 y 25 a\u00f1os<\/strong> que no tengan cualificaci\u00f3n profesional. La inexistencia de cualificaci\u00f3n profesional se limita al t\u00edtulo de ESO y la inexistencia de t\u00edtulos universitarios, m\u00f3dulos formativos o certificados de profesionalidad.<\/li>\n<li>Hasta el 31 de diciembre de 2013, este contrato se podr\u00e1 realizar hasta los 30 a\u00f1os.<\/li>\n<li>El contrato cotizar\u00e1 por desempleo y FOGASA<\/li>\n<li>La jornada laboral se distribuye en un 75% de trabajo y un 25% de formaci\u00f3n<\/li>\n<li>La duraci\u00f3n m\u00e1xima de este contrato ser\u00e1 de dos a\u00f1os y podr\u00e1 prorrogarse un a\u00f1o m\u00e1s en funci\u00f3n del proceso formativo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si este contrato supone incremento del empleo en la empresa, \u00e9sta tendr\u00e1 una <strong>reducci\u00f3n del 100% de las cuotas de la Seguridad Social<\/strong> durante toda la vigencia del contrato, siempre que se contrate a desempleados. Para las empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores, la reducci\u00f3n ser\u00e1 del 75%.<\/p>\n<p>En el caso de que estos contratos se transformen en indefinidos y suponga creaci\u00f3n de empleo fijo en la empresa, las empresas tendr\u00e1n una reducci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n de 1.500 euros durante tres a\u00f1os, que ser\u00e1n 1.800 euros en el caso de mujeres.<\/p>\n<h2>Contratos temporales sin limite<\/h2>\n<p>El Real Decreto aprobado <strong>suspende las condiciones de conversi\u00f3n a contratos indefinidos<\/strong> contempladas en el <a href=\"http:\/\/noticias.juridicas.com\/base_datos\/Laboral\/rdleg1-1995.t1.html#a15\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Art 15 del Estatuto de los Trabajadores<\/a> por encadenamiento de contratos temporales. Este modificaci\u00f3n implica que las empresas no tendr\u00e1n restricciones a la hora de realizar nuevos contratos temporales a trabajadores de la plantilla y que no se tendr\u00e1 que pasar a un contrato indefinido en ninguno de los casos.<\/p>\n<p>La duraci\u00f3n de esta suspensi\u00f3n ser\u00e1, inicialmente, de dos a\u00f1os. Por tanto, aquellos trabajadores que haya ido acumulando contratos temporales y que durante el periodo de los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os hubiera cubierto el tiempo m\u00e1ximo que permit\u00eda la ley para mantener este tipo de contrataci\u00f3n, podr\u00e1n ver prorrogada la misma hasta 2013.<\/p>\n<h2>Cambios en el Fondo de Capitalizaci\u00f3n para despidos<\/h2>\n<p>el FOGASA se seguir\u00e1 haciendo cargo hasta el 31\/12\/2013 de la <strong>indemnizaci\u00f3n de 8 d\u00edas por despido en las empresas <\/strong>aunque a partir del a\u00f1o 2012, s\u00f3lo se har\u00e1 cargo de dicha indemnizaci\u00f3n para los despidos que sean considerados procedentes.<\/p>\n<p>De esta forma, se refuerza la causalidad del despido y se inicia un proceso de convergencia de los costes de la extinci\u00f3n de contratos temporales e indefinidos.<\/p>\n<h2>Conclusiones<\/h2>\n<p>esta nueva modificaci\u00f3n <strong>supone un nuevo giro contrario a la reforma laboral<\/strong>, dado que se prima m\u00e1s la temporalidad que la contrataci\u00f3n estable. Las normas aprobadas siguen introduciendo contratos y bonificaciones, sistema por el que se complican m\u00e1s a\u00fan las relaciones laborales a todos los niveles.<\/p>\n<p>Es evidente que la reforma laboral no ha conseguido parar en serio la destrucci\u00f3n de empleo y el traslado al paro de los efectos de la crisis y aunque a\u00fan no ha aparecido en el BOE la norma, s\u00f3lo ser\u00e1 de gran repercusi\u00f3n para los j\u00f3venes sin cualificaci\u00f3n, principales destinatarios del nuevo contrato formativo.<\/p>\n<p>M\u00e1s Informaci\u00f3n | <a href=\"http:\/\/www.lamoncloa.gob.es\/ConsejodeMinistros\/Referencias\/_2011\/refc20110826.htm#ContratoFormaci%c3%b3n\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La Moncloa<\/a><br \/>\nEn Blog Sage |<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/contratos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tContratos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/reforma-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tReforma laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-5091 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos tag-vacaciones business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1081\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-1081x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-768x575.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-1081x810.jpg 1081w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tGestionar las vacaciones laborales exige conocer los d\u00edas m\u00ednimos, los plazos, el efecto de las bajas m\u00e9dicas y las reglas para fijar fechas. Estas once respuestas ayudan a RR. HH. a planificar el descanso sin comprometer la actividad.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-5967 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-laboral-cuanto-se-reduce-tu-salario-si-reduces-tu-jornada-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mujer mirando un pedido en una tablet\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-10-03T15:34:57+02:00\">3 octubre, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tReducci\u00f3n de la jornada laboral: C\u00f3mo afecta al salario y qu\u00e9 derechos tiene el empleado\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-4931 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-despido tag-recursos-humanos tag-reforma-laboral business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-calculo-las-indemnizaciones-por-despido-tras-las-reforma-laboral\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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datetime=\"2025-09-30T09:34:48+02:00\">30 septiembre, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">5 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t\u00bfC\u00f3mo calculo las indemnizaciones por despido tras las reforma laboral?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-11413 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos 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card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-4961 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-reforma-laboral business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cuatro-formas-de-rebajar-las-condiciones-salariales-de-la-plantilla\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2070-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de asesores debatiendo temas\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2070-684x384.jpg 684w, 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plantilla\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros del pasado viernes aprob\u00f3 una nueva serie de medidas para favorecer la contrataci\u00f3n y la creaci\u00f3n de empleo. Estas nuevas modificaciones introducen un nuevo tipo de contrato laboral para j\u00f3venes y crean un nuevo sistema de bonificaciones para contratos para j\u00f3venes y se elimina la restricci\u00f3n de encadenamiento de contratos temporales [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":235,"featured_media":6641,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_is_cornerstone":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":"","_yoast_wpseo_schema_page_type":"","_yoast_wpseo_schema_article_type":"","_sage_video":false,"_yoast_wpseo_focuskeywords":"","_yoast_wpseo_keywordsynonyms":"","_yoast_wpseo_primary_category":"6","sage_membership_post_content_type":"article","sage_membership_post_featured_video_id":"","sage_membership_post_video_type":"trailer","sage_membership_post_featured_video_duration":"","post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[135,139,148],"business_type":[10,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[],"coauthors":[395],"class_list":["post-4426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal","tag-contratos","tag-gestion-de-personas","tag-reforma-laboral","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Remo","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/tipos-contrato-trabajo.jpg","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/235"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=4426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4426\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/6641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=4426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=4426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=4426"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=4426"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=4426"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=4426"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=4426"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=4426"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=4426"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=4426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}