{"id":4771,"date":"2010-07-29T08:00:18","date_gmt":"2010-07-29T08:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reforma-laboral-causas-de-los-despidos-objetivos\/"},"modified":"2026-02-04T20:59:09","modified_gmt":"2026-02-04T19:59:09","slug":"reforma-laboral-causas-de-los-despidos-objetivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reforma-laboral-causas-de-los-despidos-objetivos\/","title":{"rendered":"Reforma laboral: causas de los despidos objetivos"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tReforma laboral: causas de los despidos objetivos\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2010-07-29T08:00:18+02:00\">29 julio, 2010<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Reforma laboral: causas de los despidos objetivos\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reforma-laboral-causas-de-los-despidos-objetivos\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/remo\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Remo\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Remo_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Remo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde que se aprob\u00f3 el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/el-decreto-ley-de-la-reforma-laboral\/\">Decreto Ley de<\/a> <strong>la reforma laboral<\/strong> y se someti\u00f3 a su tramitaci\u00f3n en el Parlamento, los distintos grupos pol\u00edticos han ido introduciendo enmiendas y modificaciones al texto inicial que aclaran algunos puntos difusos, fundamentalmente las <strong>causas de despido objetivo<\/strong> y los m\u00e9todos que tiene la empresa para poder aplicar esta f\u00f3rmula de despido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El despido objetivo fija como indemnizaci\u00f3n m\u00e1xima para los contratos indefinidos de fomento del empleo 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con el m\u00e1ximo de dos a\u00f1os de salario. Pero el problema de fondo que tiene esta ampliaci\u00f3n de las causas de despido objetivo, radica en la propia <strong>ambig\u00fcedad que se le puede dar a los motivos<\/strong> que admite la nueva reforma laboral como causas objetivas. <span id=\"more-1897\"><\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-las-causas-de-despido-objetivo-y-la-ampliacion-de-supuestos-de-despido\">Las causas de despido objetivo y la ampliaci\u00f3n de supuestos de despido<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las causa inicial que se marcaba en la reforma laboral para aplicar un despido objetivo es la <strong>situaci\u00f3n de crisis dentro de la empresa<\/strong>. Obviamente, esta redacci\u00f3n es tan amplia que requiere matizar cu\u00e1les son los supuestos de crisis que se podr\u00e1n considerar para llevar a cabo este despido. Las enmiendas que se han pactado entre los distintos grupos pol\u00edticos son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Disminuci\u00f3n relevante de beneficios;<\/strong> fijando porcentualmente la ca\u00edda en beneficios respecto el ejercicio anterior a considerar para que el juez admita como despido objetivo la reducci\u00f3n de la plantilla. Un punto que considero muy importante dentro de este apartado es la diferenciaci\u00f3n entre resultado contimuado y resultado extraordinario, dado que ambos flujos de resultados se deben separar para comparar los resultados de varios ejercicios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Existencia de p\u00e9rdidas;<\/strong> dentro del a\u00f1o fiscal en curso, o bien dentro de los resultados de los \u00faltimos seis meses. El problema que han planteado todos los grupos pol\u00edticos radica en la dificultad que pueden tener las pymes o estructuras empresariales peque\u00f1as no obligadas a llevar una contabilidad formal como una comunidad de bienes en m\u00f3dulos. No obstante, la \u00faltima propuesta que se ha planteado requiere argumentar que las p\u00e9rdidas pueden abocar al cierre de la empresa si no se eliminan gastos de personal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Falta de liquidez;<\/strong> como problema intr\u00ednseco al propio funcionamiento ordinario de la empresa. Dentro de este apartado, no se ha incluido la diferenciaci\u00f3n de liquidez integrante del activo o con origen en pasivo. Por ejemplo, una empresa puede disponer de liquidez mediante el descuento de derechos de cobro, pero esa liquidez es ficticia hasta vencimiento dado que en el fondo, lo que existe es una financiaci\u00f3n al circulante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Despido objetivo individual por motivos de absentismo<\/strong>. Recordemos que el texto de la reforma laboral incluye el absentismo como causa del despido objetivo. Estqa f\u00f3rmula tiene una restricci\u00f3n de absentismo global de la plantilla superior al 5% en el periodo que se fije para el despido del trabajador absentista. Esta restricci\u00f3n se va a eliminar en aras de la productividad y persigue las faltas continuadas al trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ambito-de-aplicacion-de-los-despidos-objetivos\">Ambito de aplicaci\u00f3n de los despidos objetivos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con los supuestos que acabamos de exponer, los \u00e1mbitos de <strong>aplicaci\u00f3n del despido objetivo alcanzan a m\u00e1s del 90% de las pymes<\/strong> dado que la mayor\u00eda de empresas, bien tienen problemas importantes de liquidez, se encuentran en p\u00e9rdidas continuadas durante varios a\u00f1os o incluso tienen beneficios tan dispares que los porcentajes de comparaci\u00f3n de beneficios de un ejercicio a otro no tienen sentido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por tanto, la \u00fanica f\u00f3rmula con la que se pueden frenar los despidos objetivos de manera generalizada, tal y como temen los sindicatos, pasan por establecer restricciones a las contrataciones laborales que se lleven a cabo despu\u00e9s de hacer un despido objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta l\u00ednea, se va a introducir una <a href=\"http:\/\/www.expansion.com\/2010\/07\/28\/economia\/1280268519.html\">restricci\u00f3n a la contrataci\u00f3n indefinida de seis meses<\/a> a posteriori de haber realizado un despido objetivo. Esta caracter\u00edstica quiere impedir el reemplazo de <em>\u00abtrabajadores caros\u00bb<\/em> por otros m\u00e1s baratos en costes laborales, pero no contempla los pasos a seguir en una hipot\u00e9tica conversi\u00f3n de contrato temporal o en un cambio sustancial de las previsiones de evoluci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En resumen<\/strong>, el despido objetivo que se ha introducido dentro de la reforma laboral tiene excesivas lagunas y la seguridad jur\u00eddica de empresas y trabajadores no queda clara en absoluto a la hora de aplicar un despido objetivo.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-empresarial\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n empresarial\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/reforma-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tReforma laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-25847 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-innovacion tag-crm tag-gestion-empresarial business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1163568066-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eras de trabajo revisando temas en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1163568066-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1163568066-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1163568066-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-07T09:58:53+02:00\">7 septiembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/beneficios-integrar-crm-gestion-comercial\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tBeneficios de un CRM para mejorar la gesti\u00f3n comercial\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tUn CRM permite centralizar clientes, oportunidades y actividad comercial en un mismo entorno. Descubre qu\u00e9 beneficios aporta al equipo de ventas y c\u00f3mo utilizar sus datos para mejorar el seguimiento, tomar decisiones y realizar acciones comerciales m\u00e1s contextualizadas.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-29859 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-innovacion tag-casos-de-exito tag-erp tag-gestion-empresarial tag-transformacion-digital business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/salto-tecnologico-de-plasticos-alhambra\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media card-post__media--video\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Distribution_1017-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica trabajando en un almac\u00e9n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Distribution_1017-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Distribution_1017-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Distribution_1017-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 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200\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-38129 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-innovacion tag-erp tag-gestion-empresarial tag-solucion-de-gestion-empresarial-erp business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/mejorar-gestion-cadena-de-suministro-proveedores\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/08\/Mar2025_GB-Trucking-Logistics_0612-684x384.jpeg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Pessoa a mover uma caixa e um porta-paletes num armaz\u00e9m com estantes cheias de mercadorias.\" loading=\"lazy\" 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datetime=\"2026-01-29T18:49:11+01:00\">29 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl departamento comercial moderno: Funciones, roles y organigramas que s\u00ed venden\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-33613 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-crm tag-estrategia-empresarial tag-gestion-empresarial tag-ventas business_type-pequena-empresa 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