{"id":4803,"date":"2010-12-28T08:25:21","date_gmt":"2010-12-28T08:25:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sage-responde-la-prestacion-por-desempleo-para-un-socio-de-una-s-l\/"},"modified":"2026-02-04T20:56:05","modified_gmt":"2026-02-04T19:56:05","slug":"sage-responde-la-prestacion-por-desempleo-para-un-socio-de-una-s-l","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sage-responde-la-prestacion-por-desempleo-para-un-socio-de-una-s-l\/","title":{"rendered":"Sage responde: la prestaci\u00f3n por desempleo para un socio de una S.L."},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSage responde: la prestaci\u00f3n por desempleo para un socio de una S.L.\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2010-12-28T08:25:21+01:00\">28 December, 2010<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Sage responde: la prestaci\u00f3n por desempleo para un socio de una S.L.\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sage-responde-la-prestacion-por-desempleo-para-un-socio-de-una-s-l\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/mister-empresa\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Mister-Empresa__400x400.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Mister Empresa\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Mister Empresa<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Respondemos a una nueva consulta realizada por Yolanda, una lectora que nos plantea la siguiente cuesti\u00f3n en relaci\u00f3n a <strong>su participaci\u00f3n en una S.L. y su derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong>:<\/p>\n<blockquote><p>Trabajo en una S.L, de la cual poseeo el 26% de las acciones. No ostento ning\u00fan cargo como administradora ni tomo decisiones, cobro por las horas que trabajo como contable, y estoy dada de alta en el regimen general<br \/>\nMi padre tambi\u00e9n tiene un 24%, entre los dos hacemos un 50%, aunque yo no convivo ya con \u00e9l. El otro 50% se reparte entre otros dos socios con los que no tengo ning\u00fan v\u00ednculo familiar.<br \/>\nUno de los administradores solidarios es mi hermano, con el que tampoco convivo, y no tiene participaciones de la sociedad.<br \/>\nSi en un futuro la empresa tuviera que prescindir de mis servicios (ahora no es el caso), \u00bftendr\u00eda derecho a cobrar el desempleo? Cotizo por \u00e9l como el resto de los trabajadores.<br \/>\nGracias.<\/p><\/blockquote>\n<h2>El R\u00e9gimen General de la Seguridad Social aplicable a los socios de una Sociedad Limitada<\/h2>\n<p>Una persona que trabaje para una sociedad mercantil de la que es, adem\u00e1s, socio puede estar encuadrada en distintos reg\u00edmenes de la Seguridad Social <strong>en funci\u00f3n de su participaci\u00f3n y su desempe\u00f1o<\/strong> dentro de la misma.<\/p>\n<p>Los socios-trabajadores estar\u00e1n encuadrados en el <strong>R\u00e9gimen General<\/strong> cuando no sean administradores de la sociedad y no posean el control efectivo de la sociedad. Para tener el control efectivo ha de darse alguna de las siguientes circunstancias:<\/p>\n<ul>\n<li>Que su participaci\u00f3n en la misma, directa o indirectamente, no alcance el 50% de la misma. Indirectamente se refiere a la suma de su participaci\u00f3n y la de otros socios con los que tenga relaci\u00f3n de parentesco hasta 2\u00ba grado y que convivan con \u00e9l.<\/li>\n<li>Que su participaci\u00f3n directa alcance el 33% del capital social.<\/li>\n<li>Qu\u00e9 su participaci\u00f3n alcance el 25% del capital social y tenga atribuidas funciones de gerencia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Otros reg\u00edmenes a aplicar<\/h2>\n<p>Cuando se da una situaci\u00f3n distinta a la anterior, el socio-trabajador debe encuadrarse en <strong>otro r\u00e9gimen distinto al General<\/strong> y puede verse obligado a cotizar en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos o en el R\u00e9gimen General con exclusiones (sin derecho a desempleo ni al Fondo de Garant\u00eda Salarial)<\/p>\n<p>El socio trabajador estar\u00e1 encuadrado en el <strong>R\u00e9gimen General con exclusiones<\/strong> en el caso de que ejerza el cargo de administrador y no posean el control efectivo de la sociedad.<\/p>\n<p>En el caso en que concurran las circunstancias de cargo de administrador y control efectivo de la sociedad el socio trabajador estar\u00e1 encuadrado en el <strong>Regimen de Aut\u00f3nomos<\/strong>.<\/p>\n<h2>El caso particular de Yolanda<\/h2>\n<p>Entendemos que en el caso particular de Yolanda su situaci\u00f3n supone que est\u00e9 encuadrada en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, ya que aunque su participaci\u00f3n sumada a la de su padre suponen un 50% del capital social<strong> no se da la circunstancia de que conviva con \u00e9l<\/strong>.<\/p>\n<p>Por tanto en el R\u00e9gimen General (sin exclusiones) Yolanda cotiza a desempleo y a FOGASA, por lo que <strong>tendr\u00eda derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong> si en un momento determinado causara baja en la empresa en las condiciones que determinan el derecho a percibir dicha prestaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Evidentemente <strong>esta circunstancia cambiar\u00eda <\/strong>en el momento en que pudiera darse el vinculo familiar y la convivencia, que pudiera realizar funciones como administradora o si ella aumentara su participaci\u00f3n y alcanzara la tercera parte del capital social.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Respondemos a una nueva consulta realizada por Yolanda, una lectora que nos plantea la siguiente cuesti\u00f3n en relaci\u00f3n a su participaci\u00f3n en una S.L. y su derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo: Trabajo en una S.L, de la cual poseeo el 26% de las acciones. 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