{"id":4808,"date":"2022-10-28T00:00:16","date_gmt":"2022-10-27T22:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-consejos-practicos-para-mejorar-el-capital-humano-de-la-empresa\/"},"modified":"2026-02-04T16:28:34","modified_gmt":"2026-02-04T15:28:34","slug":"cinco-consejos-practicos-para-mejorar-el-capital-humano-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-consejos-practicos-para-mejorar-el-capital-humano-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Cinco consejos pr\u00e1cticos para mejorar el capital humano de la empresa"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tCinco consejos pr\u00e1cticos para mejorar el capital humano de la empresa\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-10-28T00:00:16+02:00\">28 octubre, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Cinco consejos pr\u00e1cticos para mejorar el capital humano de la empresa\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-consejos-practicos-para-mejorar-el-capital-humano-de-la-empresa\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/sandralopez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/Sandra-Lopez-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sandra Lopez Diaz<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mejorar-el-capital-humano-supone-aumentar-la-productividad-y-generar-bienestar-en-los-empleados-sabes-como-conseguirlo-nbsp\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Mejorar el capital humano supone aumentar la productividad y generar bienestar en los empleados. \u00bfSabes c\u00f3mo conseguirlo?&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seg\u00fan el Estudio de Tendencias Globales de Talento 2022 de Mercer, el 81% de los trabajadores afirma sentirse en riesgo de agotarse este a\u00f1o.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mejorar el capital humano, para evitar el agotamiento y generar la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento, es la clave. Te contamos c\u00f3mo lograrlo con cinco consejos pr\u00e1cticos que podr\u00e1s implantar desde hoy mismo en tu organizaci\u00f3n.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras la pandemia, los empresarios han aprendido una lecci\u00f3n muy importante: las organizaciones, que no escuchan a sus empleados, no se adaptan a los cambios y no se centran en <strong>mejorar su capital humano<\/strong>. Por lo que muy probablemente perder\u00e1n la oportunidad de competir en el mercado. Pero, la buena noticia es que esto se puede evitar.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em data-rich-text-format-boundary=\"true\"><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMP\u00c1RTELO!<\/strong> El 81% de los trabajadores afirma sentirse en riesgo de agotarse este a\u00f1o, seg\u00fan el Estudio de Tendencias Globales de Talento 2022 de Mercer. \u00bfC\u00f3mo evitarlo?&nbsp;&nbsp;<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los pilares en los que se sostiene el capital humano se pueden resumir en:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las habilidades para realizar determinadas tareas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>El conocimiento y las t\u00e9cnicas que se aplican en el desempe\u00f1o.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La motivaci\u00f3n del trabajador para ponerlas en pr\u00e1ctica y desarrollarlas.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas son organizaciones en cambio permanente. Por ello, es cr\u00edtico que su capital humano sea capaz de adaptarse a los sucesivos cambios mediante la promoci\u00f3n del aprendizaje, del mantenimiento de un buen ambiente de trabajo y de la continua actualizaci\u00f3n de conocimientos para que nadie corra el riesgo de quedar fuera del mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-es-el-capital-humano-de-una-empresa-nbsp\">\u00bfQu\u00e9 es el capital humano de una empresa?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El capital humano es el capital intelectual de cada empresario. Se logra mejorarlo mediante una buena gesti\u00f3n del talento para conseguir que las habilidades de los empleados se conviertan en rendimiento, productividad y bienestar.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El capital humano es el capital intelectual de cada organizaci\u00f3n. Se puede mejorar mediante una buena gesti\u00f3n de talento.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El capital humano suele ser gestionado por el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/mitos-y-verdades-sobre-el-departamento-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">departamento de recursos humanos<\/a> de las empresas, que se ocupa de la selecci\u00f3n, administraci\u00f3n y optimizaci\u00f3n.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-mejorar-el-capital-humano-en-tu-empresa-nbsp\">\u00bfC\u00f3mo mejorar el capital humano en tu empresa?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n. se te damos\u202f<strong>cinco consejos pr\u00e1cticos para mejorar el capital humano de la empresa<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-impulsa-la-formacion-nbsp\">1. Impulsa la formaci\u00f3n&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En primer lugar, facilita al empleado o incent\u00edvalo para que realice formaci\u00f3n en tareas diversas y completas. Tales como el liderazgo y la gesti\u00f3n de personas, finanzas, innovaci\u00f3n y cambio, marketing, estrategia o gesti\u00f3n de negociaciones complejas, entre otras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-potencia-la-comunicacion-nbsp\">2. Potencia la comunicaci\u00f3n&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfSabes lo que les preocupa a tus empleados?, \u00bfconoces sus objetivos? Si no hablas con tus empleados y les preguntas, no podr\u00e1s <strong>mejorar el capital humano. <\/strong>Un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>software de gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong><\/a> es la herramienta adecuada. Utiliza un buen canal de comunicaci\u00f3n para que los empleados puedan transmitir la informaci\u00f3n que necesitan y puedan recibir la que les env\u00edes.&nbsp; Una comunicaci\u00f3n adecuada reduce errores, mejora la eficacia y mantiene el inter\u00e9s.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para mejorar el capital humano de la empresa: impulsa la formaci\u00f3n, potencia la comunicaci\u00f3n, reconoce los logros de los empleados, analiza todos los datos e invierte en tecnolog\u00eda.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-reconoce-los-logros-nbsp\"><strong>3.<\/strong> <strong>Reconoce los logros<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, tus empleados deben sentirse valorados, debes transmitirles que lo que hacen para tu empresa es importante. Para ello, es fundamental que crees un <strong>programa de reconocimiento de logros<\/strong>. no se trata de premiar siempre, sino tambi\u00e9n de reconocer el trabajo bien hecho y la consecuci\u00f3n de objetivos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-analiza-los-datos-nbsp\">4. Analiza los datos&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El an\u00e1lisis de todos los datos relacionados con los empleados te ayudar\u00e1 a <strong>mejorar la gesti\u00f3n del capital humano<\/strong>. Adem\u00e1s, podr\u00e1s saber, entre otras cosas:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C\u00f3mo mejorar los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/procesos-subprocesos-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">procesos<\/a> de selecci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>El motivo por el que los empleados dejan la empresa.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los errores o situaciones que producen malestar en la plantilla.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Etc.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-invierte-en-tecnologia-nbsp\">5. Invierte en tecnolog\u00eda&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, debes tener en cuenta que la tecnolog\u00eda es la aliada perfecta para <strong>mejorar el capital humano. <\/strong>Podr\u00e1s automatizar tareas repetitivas que permitan a los empleados dejar en manos de un software trabajos que no aportan valor. De manera que puedan centrarse en aspectos que s\u00ed lo hacen. De este modo, los empleados sentir\u00e1n que forman parte del equipo y que son importantes para la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mejorar el capital humano <\/strong>de tu organizaci\u00f3n no solo aporta beneficios a la empresa, sino tambi\u00e9n a las personas que forman parte de esta. En definitiva, cuando nos centramos en las personas, en su bienestar y en sus necesidades, logramos que se identifiquen con los valores de la compa\u00f1\u00eda y aporten su valor.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Nota del editor: <\/strong>Este art\u00edculo fue publicado con anterioridad y actualizado a 2022 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo 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class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/estrategia-empresarial\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tEstrategia empresarial\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/relaciones-laborales\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRelaciones laborales\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38014 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-26T13:39:34+02:00\">26 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/festivos-sabado-compensacion-rrhh\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tFestivos que caen en s\u00e1bado: Qu\u00e9 debe revisar RR. HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa Audiencia Nacional ha reconocido un d\u00eda adicional de descanso para determinados trabajadores de contact center cuando un festivo coincide con su descanso en s\u00e1bado. Analizamos el alcance de la sentencia y las comprobaciones que debe realizar RR. HH.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37814 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-rol-rrhh-carga-administrativa-estrategia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-20T13:51:56+02:00\">20 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl nuevo rol de RRHH: De la carga administrativa a la influencia estrat\u00e9gica\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-37486 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos 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