{"id":4911,"date":"2023-01-18T00:00:07","date_gmt":"2023-01-17T23:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-basicas-para-realizar-una-entrevista-de-trabajo\/"},"modified":"2026-02-04T16:24:47","modified_gmt":"2026-02-04T15:24:47","slug":"claves-basicas-para-realizar-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-basicas-para-realizar-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Claves b\u00e1sicas para realizar una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tClaves b\u00e1sicas para realizar una entrevista de trabajo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-01-18T00:00:07+01:00\">18 enero, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Claves b\u00e1sicas para realizar una entrevista de trabajo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-basicas-para-realizar-una-entrevista-de-trabajo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author\">\n\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/alvarogalan\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alvaro Gal\u00e1n\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-seleccionar-al-candidato-perfecto-para-cada-puesto-es-fundamental-para-reducir-la-rotacion-de-personal-en-este-sentido-la-entrevista-de-trabajo-es-uno-de-los-elementos-mas-importantes\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">Seleccionar al candidato perfecto para cada puesto es fundamental para reducir la rotaci\u00f3n de personal<strong>. <\/strong>En este sentido, la entrevista de trabajo es uno de los elementos m\u00e1s importantes.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfSabes que, seg\u00fan el \u00abEstudio de optimizaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n\u00bb de Robert Walters, 9 de cada 10 profesionales esperan ser contactados dentro de los cuatro d\u00edas posteriores a la entrevista de trabajo?<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando la empresa se centra en la entrevista de trabajo y utiliza la tecnolog\u00eda a su favor puede conseguir a la persona id\u00f3nea para cada vacante y cumplir con las expectativas de los candidatos. En este post te contamos las claves para hacer una buena entrevista de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!<\/strong> Conoce las claves b\u00e1sicas para hacer una entrevista de trabajo. No sigas con una tasa de rotaci\u00f3n de personal alta. <\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTienes que entrevistar a varios candidatos a un puesto en tu empresa y no sabes por d\u00f3nde empezar? La <strong>entrevista de trabajo tiene importancia<\/strong> tanto para el entrevistado como para el entrevistador. Ambos deber\u00e1n evaluar si encajan para entablar una futura relaci\u00f3n profesional. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Las entrevistas de trabajo<\/strong>&nbsp;pueden complementar la informaci\u00f3n suministrada por otras pruebas y cuestionarios previos como las pruebas psicot\u00e9cnicas y los curr\u00edculos, siempre que&nbsp;<strong>se estructuren de una manera adecuada<\/strong>. Por lo tanto, el objetivo es verificar la informaci\u00f3n recogida y ampliarla.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, no existe una mejor manera de descubrir las dotes comunicativas que una entrevista directa. Ahora bien, para que esta cumpla todos nuestros objetivos, es importante&nbsp;<strong>tener en cuenta una serie de claves b\u00e1sicas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>9 de cada 10 profesionales esperan ser contactados dentro de los cuatro d\u00edas posteriores a la entrevista de trabajo (<a href=\"https:\/\/www.robertwalters.es\/carrera-profesional\/el-timing-durante-el-proceso-de-seleccion.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estudio de optimizaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n<\/a>).<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prepara-la-entrevista-de-trabajo-con-antelacion\"><strong>Prepara la entrevista de trabajo con antelaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Preparar una entrevista de trabajo para que est\u00e9 estructurada no significa que se est\u00e9 sacrificando la naturalidad y la espontaneidad de esta. La preparaci\u00f3n permite conocer a los aspirantes, adaptar las preguntas a cada persona, definir qu\u00e9 informaci\u00f3n adicional se necesita y aclarar datos.<\/p>\n\n\n\n<p>Un error muy habitual es realizar una entrevista desestructurada, en la que solo se repasa de manera breve el curr\u00edculo para conocer datos b\u00e1sicos como el nombre. Esto suele hacer que se realicen preguntas vagas y gen\u00e9ricas como:<strong> \u00ab\u00bfMe cuentas un poco sobre tu experiencia?\u00bb.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este tipo de entrevistas terminan convirti\u00e9ndose en una&nbsp;<strong>lectura en voz alta del curr\u00edculo<\/strong>&nbsp;por parte del entrevistador, puesto que hace preguntas de forma espont\u00e1nea a medida que surgen. Esta situaci\u00f3n demuestra desinter\u00e9s y no aporta datos relevantes sobre el candidato.<\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar que la entrevista sea desestructurada, se pueden tomar las siguientes medidas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estipular una duraci\u00f3n media.<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar la informaci\u00f3n que se le suministrar\u00e1 al candidato sobre el puesto y la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Seleccionar de forma adecuada a los entrevistadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar que la entrevista sea interrumpida.<\/li>\n\n\n\n<li>Crear un cuestionario previo dirigido a aclarar las dudas que hayan surgido de la lectura del curr\u00edculo, y que sean relevantes para la empresa y el puesto.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser directos.<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar el acoso al candidato.<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar un m\u00e9todo para anotar lo observado y las respuestas sintetizadas. Esto nos permitir\u00e1 comparar y analizar los datos con posterioridad.<\/li>\n\n\n\n<li>Escuchar, evitando el mon\u00f3logo del entrevistador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El curr\u00edculo no es solo una herramienta para preseleccionar a los candidatos, sino que nos ayuda a&nbsp;<strong>preparar la entrevista<\/strong>. En ella tenemos que ir m\u00e1s all\u00e1, aclarando las dudas, descubriendo las motivaciones, las caracter\u00edsticas personales del entrevistado, su madurez o la forma de expresarse, entre otros aspectos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-busca-un-lugar-adecuado-para-la-entrevista\">Busca un lugar adecuado para la entrevista<\/h3>\n\n\n\n<p>El lugar en el que se realiza la entrevista tambi\u00e9n es importante. Debe de ser un lugar tranquilo y confortable, en el que el entrevistado se sienta c\u00f3modo. Adem\u00e1s, es importante evitar las interrupciones y los ruidos. Por otra parte, tambi\u00e9n es esencial la privacidad sobre la conversaci\u00f3n que se tenga con el candidato, de manera que este pueda responder con seguridad a las preguntas que se le hagan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-si-es-posible-graba-la-entrevista\">Si es posible, graba la entrevista<\/h3>\n\n\n\n<p>Otra buena opci\u00f3n, si necesitas cotejar con posterioridad datos de la entrevista realizada, consiste en grabarla. Para ello, necesitar\u00e1s la autorizaci\u00f3n por escrito del candidato. Ver la entrevista grabada te permitir\u00e1 detectar detalles que no hayas visto en persona y evaluar mejor a cada candidato. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-evita-que-la-entrevista-sea-un-monologo-del-entrevistador\">Evita que la entrevista sea un mon\u00f3logo del entrevistador<\/h3>\n\n\n\n<p>No olvides en ning\u00fan momento que el objetivo de la entrevista es recopilar informaci\u00f3n sobre el entrevistado y, por ello, es necesario que la mayor parte del tiempo sea \u00e9l quien hable. Para ello deber\u00e1s practicar la <strong>escucha activa<\/strong> y permitir que el candidato se exprese y comente lo que estime conveniente.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>La clave en la entrevista es que el 80% del tiempo se dedique a hablar el candidato, de manera que se le pueda conocer y dejar que se exprese.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-elige-las-preguntas-adecuadas\"><strong>Elige las preguntas adecuadas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Las preguntas que elijas para la entrevista te dar\u00e1n la informaci\u00f3n que necesitas sobre cada candidato. Puedes comenzar con preguntas gen\u00e9ricas sobre la trayectoria profesional del candidato y sus intereses laborales. A continuaci\u00f3n, puedes hacer preguntas m\u00e1s concretas sobre los logros y las responsabilidades que ha tenido el candidato en cada puesto. Finalmente, puedes hacer preguntas relacionadas con el puesto de trabajo concreto para definir si el candidato tiene las habilidades necesarias para dicho puesto.<\/p>\n\n\n\n<p>Te proponemos varias ideas de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diez-preguntas-esenciales-en-una-entrevista-de-trabajo\/\">preguntas<\/a> esenciales que puedes hacer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 destacas de tu carrera profesional?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 logros has alcanzado?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfPor qu\u00e9 quieres trabajar en nuestra empresa?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1les son tus fortalezas y debilidades?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 metas profesionales tienes?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 valor crees que puedes aportar a nuestra empresa?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1l es tu <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/es-obligatorio-informar-del-sueldo-en-las-entrevistas-de-trabajo\/\">rango salarial<\/a>?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Entrevista de trabajo<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16103 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/Icon-page.png\" alt=\"Sage\" width=\"58\" height=\"58\" \/><\/p>\n<p>&#8211; <span style=\"font-size: 11pt\"> Descarga tu copia gratuita<br \/>\nde la infograf\u00eda<\/span><\/p>\n<p>&#8211; <span style=\"font-size: 11pt\">Todas las preguntas que no puedes<br \/>\nolvidar en un proceso de selecci\u00f3n<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/INFG_SAGE_10-preguntas-que-debe-incluir-tu-entrevista-de-trabajo-1.pdf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-20756\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga gratis sin formulario<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1097994958-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Chica en su despacho charlando con un cliente\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1097994958-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-informa-al-candidato-sobre-los-siguientes-pasos\">Informa al candidato sobre los siguientes pasos<\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el informe de Robert Walters, citado antes, <strong>los tiempos de respuesta de las empresas durante la fase posterior a la entrevista suelen ser de entre 1 y 28 d\u00edas.<\/strong> En este plazo influyen muchos factores como: el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n, las personas implicadas en el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/proceso-de-seleccion-en-el-metaverso\/\">proceso de selecci\u00f3n<\/a>, el n\u00famero de vacantes y de candidatos y la relevancia del puesto, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres diferenciarte de otras empresas, informa al candidato de los plazos y de los pasos a seguir. De esta forma se generar\u00e1 confianza y respeto mutuo.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Los tiempos de respuesta de las empresas durante la fase posterior a la entrevista suelen ser de entre 1 y 28 d\u00edas.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-utiliza-la-tecnologia-para-acelerar-el-proceso\">Utiliza la tecnolog\u00eda para acelerar el proceso<\/h2>\n\n\n\n<p>La tecnolog\u00eda te puede ayudar mucho a acelerar el proceso de entrevistas de diversas formas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Con la inteligencia artificial puedes hacer una primera selecci\u00f3n de candidatos a entrevistar que cumplan las caracter\u00edsticas que necesitas.<\/li>\n\n\n\n<li>A trav\u00e9s de plataformas de videollamada o de las salas de realidad virtual, es posible hacer entrevistas a distancia con candidatos que se pueden encontrar en otra ciudad o pa\u00eds.<\/li>\n\n\n\n<li>La tecnolog\u00eda tambi\u00e9n permite realizar un seguimiento de los candidatos entrevistados e informarles sobre la evoluci\u00f3n de su candidatura de forma automatizada y personalizada.<\/li>\n\n\n\n<li>Programas como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a> te facilitan las funciones de selecci\u00f3n de personal mediante la creaci\u00f3n de ofertas de trabajo, la gesti\u00f3n de los candidatos y la programaci\u00f3n de entrevistas entre muchas otras ventajas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tomate-el-tiempo-necesario-para-elegir-al-candidato-adecuado\">T\u00f3mate el tiempo necesario para elegir al candidato adecuado<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En Espa\u00f1a, la cifra de rotaci\u00f3n media anual de las empresas fue del 17% en 2022,<\/strong> seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.randstadresearch.es\/informe-rotacion-2022\/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=RS-SEA-B2B-NB-informe-rotacion-b2b-ES-SPA&amp;gclid=CjwKCAiAk--dBhABEiwAchIwkaIu2lryvT0u0u9KYYReZpPzMfyoM1u9nBUJmCST68MFmN0h4Y-MHBoC4CgQAvD_BwE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Randstad Research<\/a>. Elegir al candidato perfecto para cada puesto har\u00e1 que la rotaci\u00f3n de la plantilla se reduzca y para ello es fundamental analizar a fondo a cada candidato y tomarse el tiempo oportuno para hacerlo. Si fuera necesario, se puede hacer una segunda entrevista con los dos o tres candidatos finales para recabar m\u00e1s informaci\u00f3n antes de la selecci\u00f3n final.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, en una entrevista de trabajo, desde el recibimiento hasta la despedida y el lugar donde se realiza la entrevista, son importantes. Se debe transmitir una sensaci\u00f3n de&nbsp;<strong>confort y seguridad<\/strong>&nbsp;que se extienda a la conversaci\u00f3n entre entrevistador y entrevistado. Una entrevista de trabajo es un elemento esencial en un proceso de selecci\u00f3n y el cuidado y la preparaci\u00f3n de esta son la clave del \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Nota del editor: Este art\u00edculo fue publicado con anterioridad y actualizado a 2023 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te contamos las claves para que la entrevista de trabajo sea efectiva y te permita cubrir la vacante con la persona adecuada. <\/p>\n","protected":false},"author":1207,"featured_media":20198,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[135,108,150,151],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[431],"class_list":["post-4911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-contratos","tag-management","tag-rrhh-y-nominas","tag-seleccion-de-personal","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/BrandShootSF_Oct2021_FinancialServices_10559_OK.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1207"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=4911"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4911\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/20198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=4911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=4911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=4911"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=4911"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=4911"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=4911"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=4911"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=4911"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=4911"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=4911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}