{"id":4938,"date":"2012-08-10T07:00:51","date_gmt":"2012-08-10T07:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/procedimiento-basico-para-evaluar-los-riesgos-laborales\/"},"modified":"2026-02-04T20:45:07","modified_gmt":"2026-02-04T19:45:07","slug":"procedimiento-basico-para-evaluar-los-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/procedimiento-basico-para-evaluar-los-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Procedimiento b\u00e1sico para evaluar los riesgos laborales"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tProcedimiento b\u00e1sico para evaluar los riesgos laborales\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2012-08-10T07:00:51+02:00\">10 agosto, 2012<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Procedimiento b\u00e1sico para evaluar los riesgos laborales\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/procedimiento-basico-para-evaluar-los-riesgos-laborales\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/german-udiz\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/German-Udiz-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"German Udiz\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/German-Udiz-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/German-Udiz.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Germ\u00e1n R. Udiz<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Para que una empresa pueda llevar a cabo un buen <strong>sistema de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>, deber\u00e1 centrar sus esfuerzos en <strong>la evaluaci\u00f3n<\/strong>, definiendo los puestos de trabajo, identificando los riesgos de cada uno y creando mecanismos con los que minimizarlos y\/o eliminarlos.<\/p>\n\n\n\n<p>El punto de partida se encuentra en determinar todas las actividades que se llevan a cabo en los puestos de la organizaci\u00f3n, pues sin esta consideraci\u00f3n ser\u00eda imposible <strong>evaluar correctamente todos los riesgos<\/strong> a los que se ven expuestos sus trabajadores. La prevenci\u00f3n est\u00e1 en tus manos. <span id=\"more-13801\"><\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Aunque seg\u00fan la legislaci\u00f3n de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, <strong>la responsabilidad siempre recaer\u00e1 en el empresario<\/strong>, la funci\u00f3n puede ser desempe\u00f1ada seg\u00fan varios supuestos: Que el encargado de la evaluaci\u00f3n de riesgos sea el propio empresario, que se delegue a una serie de empleados, que se contrate el servicio a una empresa especializada, que se realice utilizando un servicio de prevenci\u00f3n propio o que se utilice un servicio mancomunado de prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-analiza-los-factores-de-riesgo\">Analiza los factores de riesgo<\/h2>\n\n\n\n<p>Para <strong>localizar los riesgos de forma eficiente<\/strong> debemos contar con la experiencia de primera mano de los trabajadores o de sus representantes, pues son realmente los actores principales de esta funci\u00f3n. Por otro lado, la mera observaci\u00f3n tambi\u00e9n puede ser de gran ayuda.<\/p>\n\n\n\n<p>Se debe hacer una relaci\u00f3n pormenorizada de <strong>las actividades desempe\u00f1adas<\/strong> en los puestos de trabajo, pero tambi\u00e9n hay que contraponerlas con la formaci\u00f3n de los empleados ya que aunque una proceso pueda parecer inofensivo, si los empleados carecen de los conocimientos necesarios podr\u00edan sufrir accidentes potencialmente da\u00f1inos para ellos y para terceras personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, hay que <strong>medir la exposici\u00f3n a agentes f\u00edsicos<\/strong> como la radiaci\u00f3n, la iluminaci\u00f3n, el ruido, los temblores, la temperatura, etc\u2026 utilizando la tecnolog\u00eda necesaria para contar con valores fiables. En definitiva, tratamos de localizar los hechos que pueden acabar en accidente o que pueden afectar a la salud de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-valora-la-probabilidad-y-la-severidad\">Valora la probabilidad y la severidad<\/h2>\n\n\n\n<p>Con un listado de los riesgos soportados por cada puesto, hay que valorar la <strong>probabilidad de que se materialicen<\/strong> y la gravedad que tendr\u00edan. Para medir ambos factores utilizaremos las escalas establecidas por la Comisi\u00f3n Europea:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Probabilidad<\/strong>: importante, posible, probable, inevitable<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gravedad\/Severidad<\/strong>: inexistente, sin lesiones, lesiones leves, lesiones leves, lesiones graves, fallecimiento, varias muertes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De esta manera, el mayor riesgo ser\u00eda aquel cuyas consecuencias negativas son inevitables y pueden producir varias muertes, en cuyo caso estar\u00edamos ante un riesgo tal que deber\u00edamos paralizar la actividad hasta que <strong>se pueda desarrollar con garant\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-determina-quienes-estan-afectados\">Determina qui\u00e9nes est\u00e1n afectados<\/h2>\n\n\n\n<p>Los riesgo pueden afectar al personal que realiza la tarea <strong>pero tambi\u00e9n a terceros<\/strong>. Para entenderlo podemos pensar en las consecuencias de una explosi\u00f3n, de una nube t\u00f3xica o de la ca\u00edda de material sobre los viandantes de una calle.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s tenemos que tener en cuenta que no todas las personas cuentan con la misma <strong>predisposici\u00f3n ante ciertos riesgos<\/strong>, as\u00ed que habr\u00e1 que localizar a los siguientes colectivos: discapacitados, al\u00e9rgicos, personal con poca experiencia, embarazadas (incluyendo las madres en periodo de lactancia), personal de edad avanzada, personal bajo medicaci\u00f3n, con alg\u00fan tipo de problema o enfermedad (escoliosis, hipersensibilidad a los agentes f\u00edsicos), etc\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Sabiendo <strong>las personas que se pueden ver afectadas<\/strong> y su condici\u00f3n, podremos planificar mejor las actividades preventivas, los procedimientos de emergencia ante accidentes, los costes de formaci\u00f3n, etc\u2026 y quiz\u00e1s nos demos cuenta de que hemos subestimado los efectos de un riesgo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-planifica-la-prevencion\">Planifica la prevenci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>La labor preventiva no siempre puede acabar con los riesgos, pero es nuestro deber m<strong>inimizar la probabilidad y la gravedad<\/strong> de los que hemos detectados.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenemos que comprobar si existen procedimientos <strong>determinados por la normativa<\/strong> para actuar sobre ciertos factores o sectores, como por ejemplo el <a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2006\/03\/11\/pdfs\/A09842-09848.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Real Decreto 286\/2006<\/a> sobre los riesgos derivados de la exposici\u00f3n al ruido.<\/p>\n\n\n\n<p>En este paso podemos ayudarnos de <a href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/Insht\/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca\/?vgnextoid=d8388dd6caa62110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&amp;vgnextchannel=75164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">las gu\u00edas orientativas del INSHT<\/a> o de las <a href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/Insht\/menuitem.4ad57ff5e71385ff212d8185060961ca\/?vgnextoid=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&amp;showTree=true&amp;tipo=61abf38a58ef1110VgnVCM100000dc0ca8c0TAXC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">normas comunitarias<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tendremos que <strong>formar a los empleados sobre los riesgos<\/strong> con el fin de minimizarlos, estableciendo los procedimientos necesarios para evitarlos. Tambi\u00e9n es posible que tengamos que adquirir material de protecci\u00f3n, aislamiento, o directamente de maquinaria y debamos formar sobre su utilizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>De forma peri\u00f3dica se realizar\u00e1 una <strong>re-evaluaci\u00f3n de riesgos y un control<\/strong> sobre la efectividad de las medidas preventivas, con el fin de garantizar la seguridad de los empleados y el correcto desempe\u00f1o de sus actividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Imagen | <a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/borispumps\/7403337650\/sizes\/z\/in\/photostream\/\">Borispumps<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para que una empresa pueda llevar a cabo un buen sistema de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, deber\u00e1 centrar sus esfuerzos en la evaluaci\u00f3n, definiendo los puestos de trabajo, identificando los riesgos de cada uno y creando mecanismos con los que minimizarlos y\/o eliminarlos. 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