{"id":4993,"date":"2013-02-18T06:00:32","date_gmt":"2013-02-18T06:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-cosas-que-mejoran-el-rendimiento-de-los-empleados-y-que-muchas-empresas-olvidan\/"},"modified":"2026-02-04T20:39:40","modified_gmt":"2026-02-04T19:39:40","slug":"cinco-cosas-que-mejoran-el-rendimiento-de-los-empleados-y-que-muchas-empresas-olvidan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-cosas-que-mejoran-el-rendimiento-de-los-empleados-y-que-muchas-empresas-olvidan\/","title":{"rendered":"Cinco cosas que mejoran el rendimiento de los empleados y que muchas empresas olvidan"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tCinco cosas que mejoran el rendimiento de los empleados y que muchas empresas olvidan\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2013-02-18T06:00:32+01:00\">18 February, 2013<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Cinco cosas que mejoran el rendimiento de los empleados y que muchas empresas olvidan\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-cosas-que-mejoran-el-rendimiento-de-los-empleados-y-que-muchas-empresas-olvidan\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pablo-herrero\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Pablo-Herrero-Buenavista-Golf_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Pablo Herrero\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Pablo-Herrero-Buenavista-Golf_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Pablo-Herrero-Buenavista-Golf_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pablo Herrero<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>La t\u00edpica relaci\u00f3n que se establece entre trabajador y empresa supone el intercambio de trabajo por capital, pero tambi\u00e9n de m\u00e1s cosas que muchas empresas no acaban de ver. Aparte del ingreso de la n\u00f3mina a final de mes, la colaboraci\u00f3n de una persona que dedica su tiempo y esfuerzo requiere ciertas cosas que no tienen que ver con lo material, sino m\u00e1s bien con lo personal.<\/p>\n<p>En la entrada de hoy, vamos a ver <strong>cinco cosas que valoran los empleados<\/strong> y que provocan que mejore notablemente su rendimiento, pero que muchas empresas prefieren no tener en cuenta.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Flexibilidad laboral<\/h2>\n<p>La <strong>flexibilidad laboral<\/strong> facilita la conciliaci\u00f3n, poner en pr\u00e1ctica aficiones y formarse en distintas materias. Un empleado feliz con su vida, que ve satisfechas sus necesidades con la familia, que pone en pr\u00e1ctica sus aficiones y que progresa con sus conocimientos a lo largo de su vida, es una persona fidelizada por la empresa.<\/p>\n<p>Las personas que tienen tiempo para poder hacer algo despu\u00e9s de su jornada de trabajo, son m\u00e1s felices y rinden mejor. La vuelta a la jornada al d\u00eda siguiente es mucho m\u00e1s llevadera y la jornada de trabajo no es una muralla infranqueable que hay que saltar cada d\u00eda.<\/p>\n<h2>Beneficios sociales<\/h2>\n<p>Los <strong>beneficios sociales<\/strong> son esa parte del salario en especie que se entrega a los trabajadores para que puedan vivir m\u00e1s tranquilos y optar a beneficios fiscales. Por ejemplo, acceder a una buena p\u00f3liza de seguro m\u00e9dico sin coste para el empleado, puede suponer tanto como una subida de salario.<\/p>\n<p>Al negociar de forma colectiva la p\u00f3liza, se pueden conseguir mayores ventajas que si las personas lo hacen individualmente; o conseguir que no se apliquen los per\u00edodos de carencia o preexistencia para algunas enfermedades o lesiones. Los cheques restaurante son otra opci\u00f3n, dadas las ventajas fiscales que tienen para los usuarios de estos sistemas de pago.<\/p>\n<h2>Teletrabajo<\/h2>\n<p>El <strong>teletrabajo<\/strong> no es algo trivial, pero trae consigo una serie de ventajas importantes para las organizaciones que lo implantan. Por ejemplo, el teletrabajo permite conciliar la vida personal y profesional de los trabajadores, ahorrar costes de desplazamiento al centro de trabajo y poder desempe\u00f1ar su funci\u00f3n en un entorno m\u00e1s personal.<\/p>\n<p>No todos los perfiles y puestos son aptos para el teletrabajo y hay ocasiones en las que se requiere realizar tareas en el centro de trabajo. Sin embargo, poder elegir entre trabajar en casa o desplazarse a la oficina, es algo que las personas valoran y que tiene un efecto positivo en su rendimiento.<\/p>\n<h2>Reconocimiento<\/h2>\n<p>El reconocimiento es una de las formas de remuneraci\u00f3n no dineraria m\u00e1s necesaria en la empresa. Si una persona no ve reconocido su esfuerzo a lo largo del tiempo, tiene una alta probabilidad de acabar &#8220;quemado&#8221; y seguramente se acabar\u00e1 buscando la vida puertas afuera de la empresa.<\/p>\n<p>El <strong>talento hay que aprovecharlo<\/strong> y el reconocimiento del mismo es uno de los pilares fundamentales para lograrlo. Si se quiere conseguir lo mejor de cada persona a lo largo del tiempo, el reconocimiento de su buena labor debe hacerse de diferentes maneras. Por ejemplo, poniendo en conocimiento del resto de personas de la empresa los logros conseguidos y retos superados, ajustando su salario al alza de acuerdo con los m\u00e9ritos alcanzados y actualizando su rol para que pueda desarrollar una carrera dentro de la empresa.<\/p>\n<h2>Formaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Las personas necesitan formarse durante toda la vida a lo largo de su carrera. Por mucho que se haya pasado por la mejor universidad en kil\u00f3metros a la redonda, la sociedad avanza y los cambios que se producen afectan al entorno profesional y deben ser asimilados por las personas.<\/p>\n<p>La <strong>empresa debe ser part\u00edcipe de este proceso formativo<\/strong>, poniendo los medios y facilidades necesarios para que las personas que trabajan en ella puedan tener a su alcance una formaci\u00f3n. Esto significa que deben aplicar una jornada de trabajo que permita acceder a formaci\u00f3n de calidad y pagar aquella que sea de inter\u00e9s para su negocio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La t\u00edpica relaci\u00f3n que se establece entre trabajador y empresa supone el intercambio de trabajo por capital, pero tambi\u00e9n de m\u00e1s cosas que muchas empresas no acaban de ver. 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