{"id":5015,"date":"2023-09-07T00:00:20","date_gmt":"2023-09-06T22:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/"},"modified":"2026-02-04T16:04:55","modified_gmt":"2026-02-04T15:04:55","slug":"la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/","title":{"rendered":"La flexibilidad laboral, una soluci\u00f3n al problema de la escasez de tiempo de las personas"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tLa flexibilidad laboral, una soluci\u00f3n al problema de la escasez de tiempo de las personas\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-09-07T00:00:20+02:00\">7 septiembre, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"La flexibilidad laboral, una soluci\u00f3n al problema de la escasez de tiempo de las personas\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/sandralopez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/Sandra-Lopez-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sandra Lopez Diaz<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-nbsp-flexibilidad-laboral-nbsp-es-un-tema-de-debate-muy-presente-entre-las-empresas-que-buscan-soluciones-para-compatibilizar-la-vida-laboral-y-personal-de-los-empleados\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">La&nbsp;<strong>flexibilidad laboral<\/strong>&nbsp;es un tema de debate muy presente entre las empresas que buscan soluciones para compatibilizar la vida laboral y personal de los empleados.<\/h4>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<ul>\n<li>Hasta hace no mucho, encontrar un equilibrio entre los intereses de la persona y la empresa era m\u00e1s complicado.<\/li>\n<li>Sin embargo, la sociedad actual dispone de mejores herramientas para implementar una flexibilidad laboral efectiva y, sobre todo, provechosa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Actualmente, poder <strong>compaginar la vida personal, familiar y laboral<\/strong> ha dejado de ser una opci\u00f3n para convertirse en una prioridad entre las empresas. De hecho, en los \u00faltimos a\u00f1os, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-seis-medidas-que-han-llegado-para-quedarse\/\">la conciliaci\u00f3n<\/a> ha generado r\u00edos de tinta en los textos legales con diferentes objetivos. Uno de ellos es conseguir una adecuada flexibilidad laboral para <strong>paliar la escasez de tiempo<\/strong> de las personas.<br \/><!--more--><br \/>El Estatuto de los Trabajadores o la nueva Ley del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">Teletrabajo<\/a> son un buen ejemplo de ello. En ambas normas se contemplan novedosas medidas que nos acercan m\u00e1s a la flexibilizaci\u00f3n laboral, como son el aumento de permiso por lactancia, permisos retribuidos por nacimiento, derecho a la desconexi\u00f3n digital o adaptaciones de la jornada sin necesidad de reducirla.<br \/>Pero \u00bf<strong>qu\u00e9 es la flexibilidad laboral<\/strong>? \u00bfPor qu\u00e9 es tan importante encontrar ese equilibrio entre la vida personal y laboral? \u00bfQu\u00e9 beneficios aporta para la empresa y para los empleados? Te damos todas las respuestas en este post.<\/p>\n<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la flexibilidad laboral?<\/h2>\n<p>Podr\u00edamos definir <strong>la flexibilidad laboral<\/strong>\u00a0como un modelo de trabajo \u201ca medida\u201d acordado entre empresa y trabajador, con el objetivo de atender mejor las necesidades del empleado fuera del \u00e1mbito del trabajo. Se trata de una f\u00f3rmula para que el empleado pueda compaginar su vida a todos los niveles: <strong>laboral, familiar y personal<\/strong>.<br \/>Al fin y al cabo, la mayor\u00eda de la gente necesita su vida en el entorno profesional para poder sustentar, a trav\u00e9s de esta, su vida personal. Es decir, necesitan su trabajo para disponer de dinero con el que poder sufragar sus <strong>actividades diarias extralaborales<\/strong>, que incluyen a la familia, los amigos, aficiones o estudios.<\/p>\n<h2>Flexibilidad laboral: un reto alcanzable<\/h2>\n<p>Hace apenas un pu\u00f1ado de a\u00f1os resultaba m\u00e1s complicado encontrar un equilibrio entre los intereses de la persona y de la empresa, de modo que ambas partes salieran beneficiadas.<br \/>Pero acontecimientos como la crisis sanitaria han dado lugar a fen\u00f3menos que han facilitado la implementaci\u00f3n de la flexibilidad laboral entre la poblaci\u00f3n activa. Buenos ejemplos de ello son la adopci\u00f3n masiva del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">teletrabajo,<\/a> <strong>la evoluci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>, ya plenamente democratizadas, o una mayor concienciaci\u00f3n social sobre la conciliaci\u00f3n laboral, familiar y personal.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Cada vez son m\u00e1s las empresas que sustituyen la f\u00f3rmula de la reducci\u00f3n de la jornada por la flexibilizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>La importancia de la flexibilidad laboral para mantener el equilibrio entre la vida profesional y personal<\/h2>\n<p>Intentar <strong>encontrar el punto de equilibrio entre las esferas profesional y personal<\/strong> es un problema compartido, que afecta al trabajador y a la empresa.<\/p>\n<h3>Al trabajador porque\u2026<\/h3>\n<ul>\n<li>Necesita algo m\u00e1s que trabajar para poder <strong>tener una vida plena<\/strong>. Debe poder seguir siendo una pieza \u00fatil en el negocio a lo largo del tiempo.<\/li>\n<li>Un empleado con una vida m\u00e1s all\u00e1 de las paredes del negocio, es un empleado motivado, formado, sano y, en definitiva, con una <strong>capacidad creciente para resolver los problemas<\/strong> que se le planteen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>A la empresa porque\u2026<\/h3>\n<ul>\n<li>Necesita <strong>personas cualificadas<\/strong>, motivadas, con energ\u00eda, ganas y capacidad para resolver los retos del negocio.<\/li>\n<li>De nada sirve aplicar estrategias que conllevan horarios extendidos y que solo consiguen quemar a la gente.<\/li>\n<li>En el peor de los casos, los empleados que no consigan una plena <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/smart-working-y-conciliacion-que-hay-de-cierto-en-todo-ello\/\">conciliaci\u00f3n<\/a> de la vida personal, familiar y laboral se acabar\u00e1n marchando a otra parte cuando aparezca algo mejor o cuando su paciencia se agote.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>La flexibilidad laboral es una estupenda f\u00f3rmula para <strong>retener el talento<\/strong>, lo que se traduce en una mayor ventaja competitiva.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Medidas para conseguir flexibilizaci\u00f3n laboral<\/h2>\n<p>La\u00a0<strong>flexibilidad laboral\u00a0<\/strong>es, sin duda, la mejor opci\u00f3n para hacer frente al problema de la escasez de tiempo. Beneficia a trabajador y a la empresa. Ejemplos de medidas que se pueden tomar para aportar flexibilidad laboral en la empresa son:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/el-trabajo-ilusion-o-desgaste-permanente\/\"><strong>Teletrabajo<\/strong><\/a><strong>, total o parcial:<\/strong> trabajar desde casa o hacer que cuenten las horas de trabajo en movilidad. Un ejemplo de la segunda opci\u00f3n es la de considerar como tiempo de trabajo los desplazamientos al centro de trabajo, cuando se aprovecha para trabajar.<\/li>\n<li>Horario flexible <strong>de inicio y fin de la jornada laboral<\/strong>, para que las personas puedan ajustarse a horarios de terceros. Por ejemplo, para llevar a los ni\u00f1os al colegio y recogerlos, practicar deporte o viajar en transporte p\u00fablico en lugar de privado.<\/li>\n<li>Permitir a los empleados <strong>cambiar horas de trabajo<\/strong> o dinero por d\u00edas extra de vacaciones, adem\u00e1s de los que correspondan por convenio, de tal manera que se puedan compatibilizar mejor, por ejemplo, las jornadas vacacionales de los menores de la familia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La flexibilidad laboral es una medida con la que empresa y trabajador ganan<\/h2>\n<p><strong>El tiempo es un bien escaso<\/strong> y para una persona en activo, una buena parte del d\u00eda se consume en la jornada laboral y en los desplazamientos al centro de trabajo.<br \/>Trabajando 8 horas al d\u00eda, gastando en desplazamientos 1 hora adicional, durmiendo 8 horas y comiendo durante 2 horas m\u00e1s, apenas quedan 5 horas para <strong>dedicarle tiempo a otros menesteres<\/strong> como la familia, estudios, aficiones, organizaci\u00f3n del hogar, deporte y todo aquello que se nos ocurra que pueden hacer las personas en sus ratos libres.<br \/>Pero esta situaci\u00f3n puede revertirse, a trav\u00e9s de una jornada laboral flexible. A continuaci\u00f3n, te desgranamos algunos de los beneficios que conlleva esta modalidad de trabajo:<\/p>\n<ul>\n<li>Los empleados pueden disfrutar de un tiempo extra que muchas personas valoran tanto o m\u00e1s que una suma de dinero adicional en la n\u00f3mina al final de mes.<\/li>\n<li>Disponer de <strong>m\u00e1s tiempo libre<\/strong> permite a las personas llegar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-preguntar-a-tus-empleados-por-su-satisfaccion-laboral\/\">m\u00e1s descansadas<\/a> al trabajo al d\u00eda siguiente o participar en actividades de formaci\u00f3n. Tambi\u00e9n disfrutar de su vida en familia, hacer deporte, y realizar otras muchas actividades que influyen positivamente en su nivel de motivaci\u00f3n.<\/li>\n<li>El impacto es tambi\u00e9n positivo en <strong>el nivel de productividad<\/strong> del personal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>S\u00ed,<strong>\u00a0la flexibilidad laboral aporta infinidad de ventajas tanto para el empleado como para la empresa. No obstante, requiere cierto grado de responsabilidad\u00a0<\/strong>por parte de quienes disfrutan de ella.<br \/>Si se trabaja en casa, igual no importa estar igual de presentable que en la oficina, pero hay que trabajar y no estar haciendo tareas del hogar. Y si se puede entrar en una banda horaria, debe respetarse del mismo modo que si fuera una hora fija. Y as\u00ed, con todas las medidas que se puedan imaginar empresa y trabajador, en pro de <strong>una mejora de la calidad de vida<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Nota del editor: Este art\u00edculo fue publicado con anterioridad y actualizado a 2023 por su relevancia.<\/em><\/p>\n<\/div><section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-37814 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-20T13:51:56+02:00\">20 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-rol-rrhh-carga-administrativa-estrategia\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tEl nuevo rol de RRHH: De la carga administrativa a la influencia estrat\u00e9gica\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl rol de RRHH evoluciona hacia una funci\u00f3n m\u00e1s estrat\u00e9gica, pero la presi\u00f3n normativa, la carga administrativa y la falta de recursos siguen marcando su d\u00eda a d\u00eda.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37486 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-convertir-sostenibilidad-palanca-talento-resiliencia-negocio\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros descansando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/prevencion-laboral-la-cultura-invisible\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, 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has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nomina-mei-cuota-solidaridad\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mujer trabajando con facturas delante de su ordenador.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1385092066-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, 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hentry category-personas-liderazgo tag-baja-laboral tag-gestion-del-talento tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, 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empresa?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral? \u00bfC\u00f3mo ayuda la flexibilidad laboral en este 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