{"id":5028,"date":"2013-04-05T07:00:16","date_gmt":"2013-04-05T07:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/para-quien-trabajas\/"},"modified":"2026-02-04T20:36:40","modified_gmt":"2026-02-04T19:36:40","slug":"para-quien-trabajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/para-quien-trabajas\/","title":{"rendered":"\u00bfPara qui\u00e9n trabajas?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tPersonas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\u00bfPara qui\u00e9n trabajas?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Pablo\t\t\t\tPablo Herrero<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n
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\u00bfPara qui\u00e9n trabajas?<\/strong> Resultan curiosas las respuestas que se obtienen cuando se les plantea esta cuesti\u00f3n a los distintos perfiles que trabajan en una empresa. Puedes hacer la prueba y ver\u00e1s c\u00f3mo cada perfil seguramente lo enfoca de una manera diferente.<\/p>\n

Unos responden que trabajan para su jefe; otros que lo hacen para s\u00ed mismos y poder llevar un sustento a casa; otros no saben muy bien qu\u00e9 contestar. En el caso del personal subcontratado, muy t\u00edpico del sector TI, la cosa se complica al haber m\u00e1s de un jefe. En un primer momento, ser\u00e1n pocos los que responder\u00e1n que trabajan para sus clientes<\/strong>.<\/p>\n

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Saber para quien se trabaja, clave para fijar un objetivo com\u00fan<\/h2>\n

Lograr que todas las personas trabajen en la misma direcci\u00f3n, con un fin com\u00fan<\/strong>, es una de las misiones que tienen los mandos y directivos de cualquier empresa. No resulta una tarea sencilla, dado que hay muchos intereses particulares en juego, en funci\u00f3n del perfil del que se considere. La visi\u00f3n personal que puede tener quien ocupa un puesto de currito<\/em>, a buen seguro no ser\u00e1 la misma que desde la silla de la direcci\u00f3n.<\/p>\n

Todos a una, Fuenteovejuna. Ese es uno de los objetivos por el que deben trabajar sin tregua los mandos en las empresas. Hacer equipo<\/strong>, pero de verdad, y no s\u00f3lo como parte de un programa de competencias que se gestione desde el departamento de recursos humanos.<\/p>\n

Hacer la reflexi\u00f3n de saber para quien se trabaja, es un \u00abejercicio espiritual\u00bb que todas las personas que colaboran en una empresa deber\u00edan realizar en alguna ocasi\u00f3n. La respuesta \u00faltima a la cuesti\u00f3n, al igual que en los mundos sagrados, es que en el mundo de la empresa se trabaja para un \u00abdios todopoderoso\u00bb que se llama \u00abel cliente\u00bb<\/strong>. Vayan por delante todos mis respetos por el s\u00edmil religioso.<\/p>\n

Estrategias para alinear esfuerzos y lograr el foco hacia el cliente<\/h2>\n

Las estrategias para alinear los esfuerzos de todas las personas que trabajan en una empresa hacia el cliente, no son una ciencia exacta. Puede que unas funcionen en un sector, pero no en otro; unas son aplicables en una empresa y en otras, no. Pero hay una serie de medidas que siempre ayudan y nunca est\u00e1n de m\u00e1s:<\/p>\n