{"id":5036,"date":"2013-04-11T13:00:58","date_gmt":"2013-04-11T13:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-inspeccion-de-trabajo-en-el-2013\/"},"modified":"2026-03-13T13:32:02","modified_gmt":"2026-03-13T12:32:02","slug":"la-inspeccion-de-trabajo-en-el-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-inspeccion-de-trabajo-en-el-2013\/","title":{"rendered":"La inspecci\u00f3n de trabajo en el 2013"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\tLa inspecci\u00f3n de trabajo en el 2013\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Sage\"\t\t\t\tPilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, esbozo un resumen del programa 291A de la Inspecci\u00f3n y Control de Seguridad y Protecci\u00f3n Social que establece, cada a\u00f1o, las l\u00edneas fundamentales de actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Hay que recordar que, como se indica en el pre\u00e1mbulo de este programa 291A, \u00abla Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social es el \u00f3rgano encargado de asumir la realizaci\u00f3n de funciones b\u00e1sicas para el control de la ejecuci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral y de protecci\u00f3n social, lo que hace necesario planificar las actuaciones para responder con mayor eficacia a las demandas cambiantes y contar con adecuados y eficaces indicadores de la actividad desarrollada\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En base a ello, el Gobierno ha elaborado, para el ejercicio 2013, un plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social que tiene los siguientes objetivos: <\/span><\/p>\n\n\n\n

1. Puesta en marcha de nuevos sistemas de inspecci\u00f3n y adaptaciones org\u00e1nicas<\/h2>\n\n\n\n

Aqu\u00ed la Inspecci\u00f3n de Trabajo se volcar\u00e1 en la subcontrataci\u00f3n<\/strong> y en investigar las nuevas, novedosas, complejas y sofisticadas modalidades de fraude<\/strong> que se han detectado en los \u00faltimos tiempos. Para ello, pondr\u00e1 en marcha las llamadas \u00abinspecciones piramidales\u00bb que permitir\u00e1n reconstruir toda la cadena de subcontrataci\u00f3n, y en cuyo nivel m\u00e1s bajo suelen encontrarse empresas total o parcialmente sumergidas. Estos \u00faltimos niveles emplean, en ocasiones, a trabajadores desempleados o perceptores de prestaciones.<\/p>\n\n\n\n

2. Acciones en el \u00e1mbito de las entidades gestoras y Servicios Comunes de la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social<\/h2>\n\n\n\n

En este campo, se verificar\u00e1 el cumplimiento de los requisitos para el acceso y mantenimiento de la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong>, y se llevar\u00e1n a cabo acciones conjuntas con la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social dirigidas a detectar el fraude en procesos de derivaci\u00f3n de responsabilidades de la deuda de Seguridad Social, ampli\u00e1ndose los sujetos responsables, especialmente en el caso de la sucesi\u00f3n de empresas, administradores, cesi\u00f3n ilegal de trabajadores y contratas y subcontratas.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s se prev\u00e9 la realizaci\u00f3n de m\u00faltiples actuaciones en materia de derivaci\u00f3n de responsabilidad de la deuda de la Seguridad Social. Tambi\u00e9n se llevar\u00e1n a cabo actuaciones conjuntas con el Instituto Nacional de la Seguridad Social para investigar las conductas fraudulentas que se detecten durante los procesos de gesti\u00f3n de prestaciones, altas ficticias e incremento injustificado de las bases de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

3. Empleo<\/h2>\n\n\n\n

En materia de empleo se vigilar\u00e1 el cumplimiento de las obligaciones en materia de comunicaci\u00f3n y registro de las contrataciones<\/strong>, las pr\u00f3rrogas y su finalizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se incluye el control de los contratos que est\u00e9n acogidos a bonificaciones en las cuotas a la seguridad social y las acciones de formaci\u00f3n que se bonifican en concepto de formaci\u00f3n profesional, verificando si las acciones se han realizado correctamente.<\/p>\n\n\n\n

4. Contratos temporales fraudulentos<\/h2>\n\n\n\n

Aqu\u00ed se vigilar\u00e1n aquellas causas de los contratos<\/strong> cuando no se acomoden a los supuestos legalmente establecidos, o cuando su duraci\u00f3n excede del tiempo m\u00e1ximo previsto. Se ha pasado por primar la consecuci\u00f3n de resultados sobre la mera actividad, a fin de lograr la conversi\u00f3n del mayor n\u00famero de contratos.<\/p>\n\n\n\n

5. Vigilancia del cumplimiento de las normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h2>\n\n\n\n

El n\u00famero de actuaciones se mantiene en los mismos t\u00e9rminos que el pasado ejercicio. Se ha modificado el procedimiento de actuaci\u00f3n<\/strong> optando por visitas de mayor profundidad, que exigen mayor tiempo, dedicaci\u00f3n y esfuerzo, ya que no se controlan solamente las condiciones materiales sino el sistema de prevenci\u00f3n en su conjunto, lo que ha incidido entre otras razones en la reducci\u00f3n de los \u00edndices de siniestralidad. Tambi\u00e9n se intensifica la colaboraci\u00f3n con el ministerio fiscal, la polic\u00eda judicial y los jueces y magistrados.<\/p>\n\n\n\n

6. Control de las condiciones de trabajo y lucha contra la desigualdad tanto por raz\u00f3n de g\u00e9nero como de condici\u00f3n personal (discapacidad).<\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de mantener la atenci\u00f3n en los \u00e1mbitos cl\u00e1sicos de la intervenci\u00f3n inspectora (tiempo de trabajo, salarios, derechos sindicales, etc.), se propone una actuaci\u00f3n especial en relaci\u00f3n con la desigualdad<\/strong>, especialmente la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo o discapacidad, as\u00ed como para atender las denuncias sobre acoso moral y sexual.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se verificar\u00e1 el cumplimiento de la cuota de reserva del 2%<\/strong>, o la adopci\u00f3n de medidas alternativas.<\/p>\n\n\n\n

Con todas estas medidas, para el a\u00f1o 2013 y seg\u00fan este programa 291A, se ha presupuestado una recaudaci\u00f3n de mil millones de euros, 315.000 inspecciones de contratos temporales y la conversi\u00f3n de otros 40.000, 780.000 visitas y actuaciones en materia de control de la econom\u00eda irregular y 90.000 visitas en materia de prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n\n\n\n

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