{"id":5246,"date":"2014-05-15T07:00:44","date_gmt":"2014-05-15T05:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-legales-sobre-la-reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-menores-yo-dependientes\/"},"modified":"2026-03-13T13:31:50","modified_gmt":"2026-03-13T12:31:50","slug":"claves-legales-sobre-la-reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-menores-yo-dependientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-legales-sobre-la-reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-menores-yo-dependientes\/","title":{"rendered":"Claves legales sobre la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de menores y\/o dependientes"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tClaves legales sobre la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de menores y\/o dependientes\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2014-05-15T07:00:44+02:00\">15 mayo, 2014<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Claves legales sobre la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de menores y\/o dependientes\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-legales-sobre-la-reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-menores-yo-dependientes\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pilar-villanueva\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/11\/Pilar-Villanueva-Miniatura-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Los trabajadores que tengan a su cuidado directo a menores de ocho a\u00f1os, discapacitados o familiares desvalidos tienen <strong>derecho a una reducci\u00f3n diaria de la jornada<\/strong>, de un m\u00ednimo de una octava parte y como m\u00e1ximo de la mitad de la misma, con la correspondiente rebaja salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Este derecho se construye sobre <strong>una serie de requisitos<\/strong> y en base a diferentes supuestos, por lo que para hablar sobre las <strong>claves<\/strong> correspondientes a esta reducci\u00f3n de jornada tendremos que aclarar estos aspectos b\u00e1sicos. <span id=\"more-22191\"><\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conceptos-basicos\">Conceptos b\u00e1sicos<\/h2>\n\n\n\n<p>Para tener derecho al disfrute de una reducci\u00f3n de jornada por los conceptos de cuidados de menores y\/o dependientes, hay que cumplir con alguno de los <strong>siguientes requisitos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si se est\u00e1 al cuidado de un menor, este deber\u00e1 tener <strong>menos de ocho a\u00f1os<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Si se trata de un discapacitado f\u00edsico, ps\u00edquico o sensorial, estos no podr\u00e1n <strong>desempe\u00f1ar una actividad retribuida<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Si hablamos de un <strong>familiar<\/strong>, este deber\u00e1 serlo de hasta segundo grado de consanguinidad, es decir, se puede aplicar en caso de hijos, padres, abuelos, nietos y\/o hermanos<\/li>\n\n\n\n<li>Si estamos una discapacidad por razones de edad, enfermedad o accidente, no deber\u00e1n poder valerse por s\u00ed mismos y no tendr\u00edan que estar trabajando de forma retribuida<\/li>\n\n\n\n<li>Los padres de menores de 18 a\u00f1os que sufran <strong>c\u00e1ncer u otra enfermedad grave<\/strong> que conlleve ingreso hospitalario de larga duraci\u00f3n y cuidados permanentes, podr\u00e1n solicitar una reducci\u00f3n del 50% como m\u00ednimo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-se-considera-una-enfermedad-grave\">\u00bfQu\u00e9 se considera una enfermedad grave?<\/h2>\n\n\n\n<p>El concepto de enfermedad grave puede parece muy abierto, pero lo cierto es que <strong>existe un listado de enfermedades<\/strong>, que se va incrementando seg\u00fan el Ministerio de Empleo y Seguridad Social va a\u00f1adiendo dolencias. Estas tendr\u00e1n que requerir del <strong>cuidado directo y continuo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Como esta lista contiene <strong>m\u00e1s de cien enfermedades<\/strong> y son demasiadas para introducirlas en este art\u00edculo, recomiendo la lectura del <a href=\"http:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2011-13119\">Anexo del Real Decreto 1148\/2011<\/a> del 29 de Julio de 2011, recordando que este listado puede haber sido ampliado mediante ordenes ministeriales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-se-concretan-las-horas-de-la-reduccion-de-jornada\">\u00bfC\u00f3mo se concretan las horas de la reducci\u00f3n de jornada?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>El trabajador podr\u00e1 determinar las horas<\/strong> concretas, as\u00ed como determinar la duraci\u00f3n de la reducci\u00f3n de jornada, aunque los convenios colectivos pueden introducir criterios espec\u00edficos que deber\u00e1n ser respetados, teniendo en cuenta las necesidades organizativas y productivas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El empleado que vaya a disfrutar de esta reducci\u00f3n de jornada deber\u00e1 <strong>preavisar a la empresa con 15 d\u00edas<\/strong> de antelaci\u00f3n (salvo casos excepcionalmente graves y\/o repentinos), o al plazo marcado por el citado convenio que le afecte. En este momento se deber\u00e1 informar el periodo concreto de la reducci\u00f3n de jornada, desapareciendo en cualquier caso cuando desaparezcan las causas que la originaron.<\/p>\n\n\n\n<p>Diferentes sentencias del Tribunal Supremo y del Constitucional han ido moldeando el disfrute de este derecho en lo relativo a la elecci\u00f3n de horarios. El Constitucional ha terminado determinando que en caso de conflicto entre empresa y empleado, prevalecer\u00e1 el derecho a la <strong>conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong> (sentencia del 14 de Marzo de 2011 publicado en el BOE de 11 de Abril de dicho a\u00f1o, por lo que la voluntad de este tendr\u00eda un mayor peso.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, la reforma laboral ya permite que los convenios puedan regular la reducci\u00f3n de jornada por guarda legal. La mejor opci\u00f3n siempre ser\u00e1 <strong>pactar con el trabajador<\/strong> y tratar de evitar los litigios.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, normalmente es el trabajador el que determinar\u00e1 el periodo de disfrute de la reducci\u00f3n de jornada, as\u00ed como el horario. Si la empresa no estuviera de acuerdo con esta decisi\u00f3n, podr\u00e1 <strong>reclamar ante el Juzgado de lo Social<\/strong> en un plazo de 20 d\u00edas, iniciando un procedimiento especial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-situaciones-posibles\">Situaciones posibles<\/h2>\n\n\n\n<p>Como estamos hablando de un derecho complejo, debido al gran n\u00famero de <strong>situaciones posibles<\/strong>, vamos a analizar algunas para entender mejor su funcionamiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Si en la empresa hay dos trabajadores o m\u00e1s que est\u00e1n haciendo uso de su derecho a reducci\u00f3n de jornada<strong> a causa de una misma persona<\/strong> (ya sea familiar desvalido, discapacitado o menor), el empresario podr\u00e1 limitar el ejercicio del mismo para evitar que ambas personas lo disfruten al mismo tiempo, siempre que se puedan argumentar razones justificadas relativas al funcionamiento de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, cuando un mismo trabajador debe <strong>cuidar de varios sujetos<\/strong> que le dan derecho a reducci\u00f3n de jornada, estas no se acumular\u00e1n. Es decir, solo podr\u00eda disfrutar de una reducci\u00f3n de jornada y no de varias a la vez.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro caso es aquel en el que dos trabajadores son pareja y tienen que cuidar de dependientes, menores o familiares desvalidos, podr\u00e1n pedir una reducci\u00f3n de jornada siempre que la persona por la que la solicitan <strong>sea diferente<\/strong>. Es decir, que si tienen dos hijos y cada progenitor pide una reducci\u00f3n por un hijo diferente, tendr\u00e1n derecho a ello. No ser\u00eda as\u00ed si ambos pidieran permiso por un mismo sujeto (v\u00e9ase la primera situaci\u00f3n descrita)<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/jornada-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJornada laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-14134 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-baja-laboral tag-gestion-del-talento tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-02-06T10:28:38+01:00\">6 febrero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\t\u00cdndice de rotaci\u00f3n laboral, \u00bfCu\u00e1nto le cuesta a tu empresa?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\t\u00bfSabes calcular el \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral? Te explicamos su f\u00f3rmula con ejemplos y te damos las claves para medir su impacto econ\u00f3mico.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-14870 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-jornada-laboral tag-novedades-legales tag-rrhh business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-tienes-que-saber-sobre-el-control-horario-y-registro-de-jornadas-en-el-ambito-laboral\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico trabajando en su negocio revisando sus cuentas\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 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category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-laboral-cuanto-se-reduce-tu-salario-si-reduces-tu-jornada-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mujer mirando un pedido en una tablet\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-768x432.jpg 768w, 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vacaciones\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-5968 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-ebook tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/metodos-medir-rendimiento-empleados\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2080-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros en una reuni\u00f3n\" loading=\"lazy\" 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lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tOcho m\u00e9todos esenciales para medir el rendimiento de tus empleados\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores que tengan a su cuidado directo a menores de ocho a\u00f1os, discapacitados o familiares desvalidos tienen derecho a una reducci\u00f3n diaria de la jornada, de un m\u00ednimo de una octava parte y como m\u00e1ximo de la mitad de la misma, con la correspondiente rebaja salarial. 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