{"id":5254,"date":"2014-05-29T07:00:48","date_gmt":"2014-05-29T07:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/seis-empleados-toxicos-que-toda-empresa-debe-evitar\/"},"modified":"2026-02-04T20:19:48","modified_gmt":"2026-02-04T19:19:48","slug":"seis-empleados-toxicos-que-toda-empresa-debe-evitar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/seis-empleados-toxicos-que-toda-empresa-debe-evitar\/","title":{"rendered":"Seis empleados t\u00f3xicos que toda empresa debe evitar"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSeis empleados t\u00f3xicos que toda empresa debe evitar\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2014-05-29T07:00:48+02:00\">29 mayo, 2014<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Seis empleados t\u00f3xicos que toda empresa debe evitar\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/seis-empleados-toxicos-que-toda-empresa-debe-evitar\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/german-udiz\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/German-Udiz-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"German Udiz\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/German-Udiz-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/German-Udiz.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Germ\u00e1n R. Udiz<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque contemos con un correcto procedimiento de contrataci\u00f3n de empleados, es probable que no lleguemos a descubrir el <strong>verdadero perfil de los trabajadores<\/strong> hasta que pase un tiempo desde su entrada en la empresa, pues es cuando podremos realizar un an\u00e1lisis bas\u00e1ndonos en sus conductas y actitudes reales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es entonces cuando podremos localizar a aquellos <strong>trabajadores t\u00f3xicos<\/strong> que realmente est\u00e1n haciendo mal a la compa\u00f1\u00eda. Este comportamiento en ocasiones puede llegar como respuesta a un mal liderazgo o como reflejo de una personalidad concreta, pero en todo caso es un efecto <strong>que toda empresa deber\u00eda evitar<\/strong>. <span id=\"more-22325\"><\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-mal-jefe\">El mal jefe<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un mal liderazgo es capaz de <strong>invocar a los empleados t\u00f3xicos<\/strong>, pero puede ser en si mismo el mayor componente t\u00f3xico de una organizaci\u00f3n. Un jefe que corta las cabezas que sobresalen, que no reconoce el trabajo bien hecho, que antepone su ego al beneficio grupal, que no sabe delegar, que no controla o lo hace en exceso\u2026 un mal jefe puede ser <strong>una bomba de relojer\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un jefe no es una m\u00e1quina, sino un engranaje o quiz\u00e1s <strong>el combustible<\/strong>. No debe actuar como el ente protagonista, sino como el gestor y el conductor que lleva a un equipo a un determinado resultado. Sin un buen liderazgo, <strong>la empresa se descontrola<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rebelde-sin-causa\">Rebelde sin causa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabajar en una empresa significa trabajar en equipo, por muy independiente que pueda ser un puesto. En otras palabras, los empleados deben actuar con respecto a los dem\u00e1s y pensando en <strong>el bien com\u00fan como parte del propio<\/strong>. Resulta irresponsable considerar que la actitud individual no tiene su efecto en el grupo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La organizaci\u00f3n tratar\u00e1 de corregir las actitudes inadecuadas que perjudiquen el buen funcionamiento del colectivo, pero ciertas personas pueden ser especialmente reticentes a acometer los cambios necesarios para modificar su rumbo. Pueden saber lo que deben hacer, pero <strong>decidir no hacerlo<\/strong> \u00bfmal liderazgo a la vista?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante conocer el origen de esta conducta, por si existen razones de fondo, aunque ciertos trabajadores pueden ser muy poco el\u00e1sticos. Esto significa que en lugar de adaptarse al funcionamiento de una empresa, prefieren <strong>amoldarla a su forma<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto se rompen las inequ\u00edvocas indicaciones de la direcci\u00f3n, hablamos de algo que escapa totalmente de lo que deber\u00eda ser el esquema de una empresa. Una organizaci\u00f3n puede y <strong>debe escuchar propuestas<\/strong>, pero el trabajador no puede actuar como un rebelde sin causa, faltando a sus obligaciones laborales y perjudicando al conjunto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-agitador-de-masas\">Agitador de masas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rumores, chismes interesados\u2026 todo esto puede que tenga un nexo com\u00fan: <strong>el agitador<\/strong>. Resulta complicado determinar su nombre, porque habitualmente se oculta como un mero transmisor de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puede que act\u00faen con el objetivo de desestabilizar a terceros por rencillas internas, problemas personales o aspiraciones de puesto de trabajo, pero tambi\u00e9n podemos estar ante aut\u00e9nticos <strong>\u00abJoker\u00bb<\/strong>. Esto se entender\u00e1 mejor con esta frase de dicho personaje en la pel\u00edcula de \u00abEl caballero oscuro\u00bb: \u00abSoy un perro persiguiendo coches. No sabr\u00eda qu\u00e9 hacer si atrapara a uno.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-ancla\">El ancla<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un trabajador puede resistirse al cambio de forma activa o pasiva. El ancla define a aquellas personas que con su <strong>dejadez y poca implicaci\u00f3n<\/strong>, ponen trabas a cualquier avance, actividad o cambio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un principio incluso pueden mostrarse de acuerdo con los cambios o las labores encomendadas, pero a la hora de la verdad no hacen m\u00e1s que poner trabas o ejercer la <strong>resistencia pasiva<\/strong>. El inmovilismo es su raz\u00f3n de ser, aunque cuidado, porque en ocasiones la culpa de que surjan estos perfiles es de la propia empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diferencia entre el ancla y el rebelde sin causa, es que este \u00faltimo act\u00faa de forma consciente, mientras el ancla muestra <strong>un rasgo adquirido<\/strong> a lo largo de los a\u00f1os o que ya forma parte de su personalidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-trepa\">El trepa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos trabajadores muestran una <strong>ambici\u00f3n desmedida<\/strong>, sobre todo por la forma en la que se manifiesta. Pisar cabezas, boicotear a los dem\u00e1s aspirantes, dejar en evidencia a sus superiores, tomar atribuciones que no le competen, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa debe crear un entorno competitivo, pero con l\u00edmites y control en el que no valga todo. Los resultados deber\u00edan ser la mejor vara de medir, por lo que los <strong>favoritismos personales<\/strong> pueden facilitar la labor de los trepas, creando un caldo de cultivo perfecto y escondiendo el verdadero talento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-secta\">La secta<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En algunas empresas puede surgir un grupo de trabajadores que continuamente <strong>se quejan de los mismos aspectos<\/strong> de la organizaci\u00f3n, sin encausar estos pensamientos a su c\u00fapula.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta \u00absecta\u00bb puede llegar a distorsionar la visi\u00f3n que el resto de empleados tienen de la organizaci\u00f3n, retroalimentando sus teor\u00edas y pensamientos. Tiene una gran capacidad de \u00abcaptaci\u00f3n de nuevos socios\u00bb, pues se configura como un entorno en el que <strong>resulta f\u00e1cil socializar<\/strong> y unificar criterios, aunque algunos de ellos carezcan de criterio.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-5091 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos tag-vacaciones business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1081\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-1081x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-768x575.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-1081x810.jpg 1081w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-09T12:16:35+02:00\">9 julio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-preguntas-y-respuestas-sobre-las-vacaciones-que-su-empresa-debe-conocer\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPreguntas y respuestas sobre las vacaciones que su empresa debe conocer\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tGestionar las vacaciones laborales exige conocer los d\u00edas m\u00ednimos, los plazos, el efecto de las bajas m\u00e9dicas y las reglas para fijar fechas. Estas once respuestas ayudan a RR. HH. a planificar el descanso sin comprometer la actividad.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-5967 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-laboral-cuanto-se-reduce-tu-salario-si-reduces-tu-jornada-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mujer mirando un pedido en una tablet\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-10-03T15:34:57+02:00\">3 octubre, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tReducci\u00f3n de la jornada laboral: C\u00f3mo afecta al salario y qu\u00e9 derechos tiene el empleado\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-11413 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos 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empleados\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-6449 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-rrhh business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-intensiva-verano\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-965462842-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-965462842-684x384.jpg 684w, 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