{"id":5342,"date":"2015-01-22T07:00:27","date_gmt":"2015-01-22T07:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/en-que-casos-se-puede-producir-la-nulidad-de-un-contrato-laboral\/"},"modified":"2026-02-04T20:03:25","modified_gmt":"2026-02-04T19:03:25","slug":"en-que-casos-se-puede-producir-la-nulidad-de-un-contrato-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/en-que-casos-se-puede-producir-la-nulidad-de-un-contrato-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 casos se puede producir la nulidad de un contrato laboral?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfEn qu\u00e9 casos se puede producir la nulidad de un contrato laboral?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2015-01-22T07:00:27+01:00\">22 enero, 2015<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfEn qu\u00e9 casos se puede producir la nulidad de un contrato laboral?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/en-que-casos-se-puede-producir-la-nulidad-de-un-contrato-laboral\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/german-udiz\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/German-Udiz-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"German Udiz\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/German-Udiz-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/German-Udiz.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Germ\u00e1n R. Udiz<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>El <strong>contrato laboral<\/strong> representa el v\u00ednculo fundamental sobre el que se sustenta toda relaci\u00f3n laboral, estableciendo las condiciones y circunstancias del mismo, si bien podr\u00eda ser <strong>declarado nulo<\/strong> de forma parcial o total seg\u00fan los defectos que pudiera contener, o incluso ser absolutamente inv\u00e1lido.<!--more--><\/p>\n<p>Para empezar podemos recordar que en el art\u00edculo 8.1 del Estatuto de los Trabajadores se nos recuerda que los contratos laborales cuentan con un principio de <a href=\"http:\/\/noticias.juridicas.com\/base_datos\/Laboral\/rdleg1-1995.t1.html#a8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">libertad de forma<\/a>, por lo que legalmente podr\u00edan celebrarse tanto por escrito como de palabra, si bien cualquiera de las dos partes puede exigir su formalizaci\u00f3n por escrito en cualquier momento.<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 puede ser inv\u00e1lido un contrato?<\/h2>\n<p>En general, los contratos de trabajo <strong>pueden ser invalidados<\/strong> cuando no existen algunos elementos fundamentales o cuando estos se plasman de forma err\u00f3nea.<\/p>\n<p>Lo m\u00e1s b\u00e1sico es que exista el consentimiento de ambas partes, as\u00ed como el objeto y causa del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/blindar-relaciones-y-contratos-ebook\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">contrato<\/a>, pero como veremos, existen <strong>diferentes escenarios de nulidad<\/strong> de un contrato laboral y simulaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Contrato nulo<\/h2>\n<p>Un contrato puede contener cl\u00e1usulas o condiciones que determinen su nulidad total o parcial, seg\u00fan cada caso.<\/p>\n<p>Por ejemplo, la nulidad de un contrato laboral puede ser <strong>parcial<\/strong> cuando existen infracciones respecto a su contenido, al vulnerarse <strong>derechos laborales<\/strong> reconocidos mediante algunas cl\u00e1usulas contractuales. En dicho caso, ser\u00e1n esos puntos concretos los que carecer\u00e1n de cualquier tipo de validez legal, siendo nulos y totalmente inaplicables.<\/p>\n<p>Si las vulneraciones son de tal calado que hicieran que el contrato laboral fuera <strong>\u00edntegramente nulo<\/strong>, el trabajador podr\u00eda exigir el pago correspondiente a los servicios ya prestados, pero toda la relaci\u00f3n laboral futura quedar\u00eda anulada.<\/p>\n<p>As\u00ed sucede si se ha contratado a un menor de 16 a\u00f1os o cuando el empleado carece de la titulaci\u00f3n necesaria para el puesto de trabajo (error en el consentimiento). En caso de existir otras consecuencias legales a ra\u00edz de la nulidad, ser\u00eda el juez el encargado de dictaminarlo, pero la nulidad total supone la <strong>inexistencia efectiva de la relaci\u00f3n<\/strong> laboral.<\/p>\n<h2>Contrato simulado<\/h2>\n<p><strong>Se produce simulaci\u00f3n<\/strong> cuando las partes intervinientes en una relaci\u00f3n laboral, formalizan la misma mediante un contrato que recoge condiciones y fundamentos irreales respecto al trabajo realmente efectuado, de forma consciente y voluntaria.<\/p>\n<p>Esta simulaci\u00f3n se puede producir de forma <strong>parcial o completa<\/strong>, seg\u00fan la naturaleza de las discrepancias existentes. De este modo encontramos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Simulaci\u00f3n total<\/strong>: si el contrato de trabajo se ha concertado, pero en realidad no existe ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li><strong>Simulaci\u00f3n parcial o relativa:<\/strong> si el contrato formalizado se ha hecho plasmando un trabajo determinado y las circunstancias reales representan otro de diferente naturaleza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La simulaci\u00f3n esconde la voluntad de fraude a la seguridad social o bien la posibilidad de beneficiarse de ciertos beneficios legales o econ\u00f3micos que no corresponder\u00edan de otra manera.<\/p>\n<p>Por tanto, los contratos que sean declarados como simulados ser\u00e1n considerados totalmente nulos, ya que se han establecido mediante una causa falsa. De este modo, ser\u00e1 como si nunca se hubieran producido, adem\u00e1s de establecerse otra <strong>serie de sanciones<\/strong>, que seg\u00fan el importe del fraude incluso podr\u00edan suponer <a href=\"http:\/\/noticias.juridicas.com\/base_datos\/Penal\/lo10-1995.l2t14.html#a307\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">penas de c\u00e1rcel<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo 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class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/contratos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tContratos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-6477 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-calendario-laboral tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1308888693-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Persona en su puesto de trabajo\" 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lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/dias-vacaciones\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\t\u00a1Comienza el verano! \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones les corresponden a mis empleados?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tTe contamos cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones corresponden a los trabajadores, cu\u00e1ndo hay que fijarlas y mucho m\u00e1s. \u00a1No te lo pierdas!\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-4303 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-contratos tag-legislacion-laboral tag-seguridad-social business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-proceder-si-perdemos-las-bonificaciones-a-la-contratacion-en-la-seguridad-social\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_Accountants_0632-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" 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lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo proceder si perdemos las bonificaciones a la contrataci\u00f3n en la Seguridad Social\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-5461 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-gestion-empresarial business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permisos-laborales-10-casos-en-los-que-el-trabajador-tiene-dias-libres\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">1 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPermisos laborales: 10 casos en los que el trabajador tiene d\u00edas libres\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-7973 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-vacaciones business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/vacaciones-navidad-como-organizar-a-tus-empleados\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" 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datetime=\"2023-12-15T09:52:02+01:00\">15 diciembre, 2023<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">1 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tVacaciones en Navidad: \u00bfC\u00f3mo organizar a tus empleados?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-15932 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-gestion-empresarial business_type-pequena-empresa 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