{"id":5382,"date":"2024-06-06T13:33:01","date_gmt":"2024-06-06T11:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tres-tipos-de-alta-en-la-seguridad-social\/"},"modified":"2024-06-06T13:33:04","modified_gmt":"2024-06-06T11:33:04","slug":"tres-tipos-de-alta-en-la-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tres-tipos-de-alta-en-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Estos son los tipos de alta en la Seguridad Social"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tEstos son los tipos de alta en la Seguridad Social\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-06-06T13:33:01+02:00\">6 junio, 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Estos son los tipos de alta en la Seguridad Social\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tres-tipos-de-alta-en-la-seguridad-social\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-en-este-post-te-contamos-que-tipos-de-alta-existen-en-la-seguridad-social-y-en-que-se-diferencian\">En este post te contamos qu\u00e9 tipos de alta existen en la Seguridad Social y en qu\u00e9 se diferencian.\u00a0<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En la Seguridad Social se inscriben tres tipos de actos: las altas, las bajas y las variaciones.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>En este art\u00edculo nos vamos a centrar en las altas: qu\u00e9 son y qu\u00e9 clases existen.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan los datos publicados en mayo de 2024 por el Ministerio de inclusi\u00f3n, Seguridad Social y migraciones, Espa\u00f1a supera los 21 millones de afiliados a la Seguridad Social y de todos estos cerca de 14 millones de personas tienen un contrato indefinido. Pero \u00bfqu\u00e9 significa el alta en la Seguridad Social?, \u00bfd\u00f3nde se regula?, \u00bfcu\u00e1les son sus tipos? Te lo contamos a continuaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#que-es-el-alta-en-la-seguridad-social\" data-level=\"2\">&iquest;Qu&eacute; es el alta en la Seguridad Social?<\/a><\/li><li><a href=\"#regulacion-de-afiliacion-altas-y-bajas-en-la-seguridad-social\" data-level=\"2\">Regulaci&oacute;n de afiliaci&oacute;n, altas y bajas en la Seguridad Social<\/a><\/li><li><a href=\"#alta-real-en-la-seguridad-social\" data-level=\"2\">Alta real en la Seguridad Social<\/a><\/li><li><a href=\"#alta-especial\" data-level=\"2\">Alta especial<\/a><\/li><li><a href=\"#alta-presunta-o-de-pleno-derecho\" data-level=\"2\">Alta presunta o de pleno derecho<\/a><\/li><li><a href=\"#situaciones-asimiladas-al-alta\" data-level=\"2\">Situaciones asimiladas al alta<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00a1Aseg\u00farate de gestionar eficientemente las altas de tus empleados con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>! 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Con este acto la persona trabajadora quedar\u00e1 encuadrada en uno o varios reg\u00edmenes, con su protecci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"regulacion-de-afiliacion-altas-y-bajas-en-la-seguridad-social\">Regulaci\u00f3n de afiliaci\u00f3n, altas y bajas en la Seguridad Social<\/h2>\n\n\n\n<p>La&nbsp;obligaci\u00f3n relativa al alta&nbsp;se regula en el Real Decreto Legislativo 8\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>El obligado a la comunicaci\u00f3n del alta es el empresario y deber\u00e1 utilizar el Modelo TA2\/S. El tr\u00e1mite se realiza a trav\u00e9s del sistema red y la sede electr\u00f3nica de la Seguridad Social con car\u00e1cter previo al inicio de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a las altas,&nbsp;<strong>hay cuatro tipos b\u00e1sicos<\/strong>&nbsp;que deber\u00edamos conocer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"alta-real-en-la-seguridad-social\">Alta real en la Seguridad Social<\/h2>\n\n\n\n<p>Tal y como hemos visto anteriormente<strong>, el empresario deber\u00e1 formalizar el alta en la <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/deudas-con-la-seguridad-social-3-pasos-hasta-el-embargo\/\">Seguridad Social<\/a><strong>, antes de que comience la prestaci\u00f3n de servicios. <\/strong>Tambi\u00e9n est\u00e1 comprometido a comunicar cualquier desplazamiento de centro de trabajo<strong>,<\/strong> que suponga un cambio de provincia para el empleado o que conlleve la adscripci\u00f3n a una cuenta de cotizaci\u00f3n diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>La antelaci\u00f3n m\u00e1xima con la que se puede formalizar el alta ser\u00e1 de&nbsp;<strong>60 d\u00edas naturales<\/strong> y se har\u00e1 efectiva en cuanto se inicie la actividad, incluyendo el periodo de prueba. No obstante, aunque normalmente se tramitar\u00e1 el alta a instancias del empleador, tambi\u00e9n puede producirse a petici\u00f3n de los propios trabajadores o de oficio por parte de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"alta-especial\">Alta especial<\/h2>\n\n\n\n<p>Se produce en situaciones de huelga o cierre patronal en las que se considera que el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/asi-funcionan-las-dietas-de-los-trabajadores\/\">trabajador<\/a> permanece de alta en la Seguridad social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"alta-presunta-o-de-pleno-derecho\">Alta presunta o de pleno derecho<\/h2>\n\n\n\n<p>Es la que se da en los casos en que la empresa incumple la obligaci\u00f3n de afiliar o dar de alta al trabajador en la Seguridad Social. En este supuesto se considera que el trabajador est\u00e1 ingresado en el sistema a efectos de accidentes de trabajo, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/estrategia-espanola-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/\">enfermedades profesionales<\/a>, desempleo, o riesgo durante el embarazo, entre otros casos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, en caso de incumplimiento por parte del empresario, nuestra legislaci\u00f3n tiene prevista una presunci\u00f3n absoluta, de hecho y de derecho, con la que&nbsp;<strong>proteger a la parte perjudicada (trabajadores) aunque formalmente no exista un alta<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"situaciones-asimiladas-al-alta\">Situaciones asimiladas al alta<\/h2>\n\n\n\n<p>Existen algunas situaciones en las que&nbsp;<strong>el trabajador permanece bajo la protecci\u00f3n de la Seguridad Social, aunque no est\u00e9 en activo<\/strong>. Estos supuestos est\u00e1n recogidos tanta en la jurisprudencia como en la normativa y los m\u00e1s destacados son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/preguntas-y-respuestas-sobre-las-excedencias-voluntarias\/\">Excedencia<\/a> forzosa.<\/li>\n\n\n\n<li>Excedencia para el cuidado de hijos con reserva de puesto de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Suspensi\u00f3n del contrato por servicio militar o prestaci\u00f3n social sustitutoria.<\/li>\n\n\n\n<li>Traslado fuera de Espa\u00f1a.<\/li>\n\n\n\n<li>Suscripci\u00f3n de un convenio especial.<\/li>\n\n\n\n<li>Inactividad en trabajos de temporada.<\/li>\n\n\n\n<li>Prisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de analizar los tipos de alta en la Seguridad Social podemos entender la importancia de esto para las empresas y el bienestar de sus trabajadores. El alta en la Seguridad Social es una obligaci\u00f3n del empresario y es fundamental saber que si se incumple podr\u00eda imponerse una sanci\u00f3n. Adem\u00e1s, es relevante conocer los diversos <strong>tipos de alta en la Seguridad Social <\/strong>para tener claras las obligaciones de las empresas.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Nota del editor: <\/strong>Este art\u00edculo fue publicado con anterioridad y actualizado a 2024 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button 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class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/seguridad-social\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tSeguridad social\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-37866 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-nominas tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica joven trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-28T10:38:10+02:00\">28 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-nomina-registro-salarial\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tC\u00f3mo integrar control horario, n\u00f3mina y registro salarial en un \u00fanico sistema coherente\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl control horario es el dato de origen que conecta jornada, n\u00f3mina y registro salarial. Aprende c\u00f3mo integrar procesos de RR. HH. para reducir errores y mejorar la transparencia retributiva.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-22082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-registro-retributivo-como-se-hace\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro salarial obligatorio: Gu\u00eda actualizada 2026 para cumplir paso a paso\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-37771 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-nominas tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/irregularidades-nomina\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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published\" datetime=\"2026-05-08T13:03:48+02:00\">8 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tErrores en la n\u00f3mina: 5 irregularidades frecuentes y c\u00f3mo evitarlas\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-27585 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transparencia-retributiva-como-afectara-a-las-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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published\" datetime=\"2026-05-05T17:19:54+02:00\">5 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tTransparencia retributiva: C\u00f3mo afectar\u00e1 a tu empresa y a la atracci\u00f3n de talento\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-37593 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-nominas tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/gestion-nominas-rrhh-optimizacion\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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HH.\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existen varios tipos de alta en la Seguridad Social que tanto empresas como trabajadores deber\u00edan conocer al detalle.<\/p>\n","protected":false},"author":1304,"featured_media":19788,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[139,150,123],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282,271],"coauthors":[443],"class_list":["post-5382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-gestion-de-personas","tag-rrhh-y-nominas","tag-seguridad-social","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Arantxa \u00c1lvaro","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-960890176.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas","271":"Seguridad Social"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/5382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1304"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=5382"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/5382\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=5382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=5382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=5382"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=5382"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=5382"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=5382"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=5382"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=5382"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=5382"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=5382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}