{"id":5401,"date":"2015-06-09T11:03:31","date_gmt":"2015-06-09T11:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tarifa-reducida-la-evolucion-de-la-tarifa-plana\/"},"modified":"2026-03-13T13:31:03","modified_gmt":"2026-03-13T12:31:03","slug":"tarifa-reducida-la-evolucion-de-la-tarifa-plana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tarifa-reducida-la-evolucion-de-la-tarifa-plana\/","title":{"rendered":"Tarifa reducida: \u00bfla evoluci\u00f3n de la tarifa plana?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/finanzas\/\" class=\"entry-header__link\">Finanzas<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tTarifa reducida: \u00bfla evoluci\u00f3n de la tarifa plana?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2015-06-09T11:03:31+02:00\">9 junio, 2015<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Tarifa reducida: \u00bfla evoluci\u00f3n de la tarifa plana?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tarifa-reducida-la-evolucion-de-la-tarifa-plana\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pilar-villanueva\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/11\/Pilar-Villanueva-Miniatura-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>La <strong>\u00abTarifa Reducida\u00bb<\/strong> nace el 1\/3\/2015 (<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/novedades-legales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Real Decreto-Ley 1\/2015<\/a> publicado en el BOE de 28\/2\/2015) como evoluci\u00f3n de la <strong>\u00abTarifa Plana\u00bb<\/strong> y coincide con ella durante el mes de marzo de 2015.<!--more--><\/p>\n<p>Hablamos de evoluci\u00f3n porque <strong>en ambos casos coinciden<\/strong> los siguientes aspectos:<\/p>\n<ul>\n<li>Se aplica a nuevos <strong>contratos de trabajo indefinidos<\/strong> a tiempo completo o parcial de al menos el 50%.<\/li>\n<li>La <strong>duraci\u00f3n<\/strong> del beneficio de cotizaci\u00f3n, en adelante <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ultima-llamada-agosto-es-el-ultimo-mes-de-bonificaciones-a-indefinidos\/\">bonificaci\u00f3n<\/a>, es el mismo en ambos casos, 2 a\u00f1os prorrogable por 1 a\u00f1o m\u00e1s en empresas que tengan menos de 10 trabajadores al celebrar el contrato.<\/li>\n<li>Va destinada a los <strong>mismos colectivos de trabajadores<\/strong>.<\/li>\n<li>Los <strong>requisitos de las empresas<\/strong> beneficiarias son los mismos: hallarse al corriente de pago de las obligaciones tributarias y de la SS y no haber extinguido contratos durante un per\u00edodo de 6 meses o de haberse extinguido que sea por despidos procedentes.<\/li>\n<li>Los requisitos de <strong>incremento y mantenimiento del nivel de empleo<\/strong> alcanzado con la nueva contrataci\u00f3n son los mismos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y s\u00f3lo <strong>se diferencian<\/strong> en que:<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>\u00abTarifa Plana\u00bb<\/strong> estableci\u00f3 una bonificaci\u00f3n variable mientras que la <strong>\u00abTarifa Reducida\u00bb<\/strong> es por importe fijo. La tarifa plana, para bases superiores a 924 \u20ac\/mes, resulta m\u00e1s favorable a la empresa.<\/li>\n<li>En caso de p\u00e9rdida de la bonificaci\u00f3n el importe se calcula de forma diferente.<\/li>\n<li>En los <strong>contratos a tiempo parcial<\/strong> el importe de la bonificaci\u00f3n en la \u00abTarifa Reducida\u00bb disminuye progresivamente mientras que en la \u00abTarifa Plana\u00bb tiene 3 tramos como ilustran las franjas coloreadas de la tabla adjunta<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ante tanta semblanza nos podemos preguntar:<\/h2>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 no han prorrogado la \u00abTarifa Plana\u00bb?<\/strong>, y m\u00e1s cuando en la introducci\u00f3n del RD-Ley 1\/2015 se reconoce que <em>\u00ab\u2026 el establecimiento de una tarifa plana de cotizaci\u00f3n, ha constituido una medida eficaz para contribuir a la creaci\u00f3n de empleo estable\u2026\u00bb<\/em> y se destaca que en 2014 se increment\u00f3 el empleo indefinido en el 2% o lo que es lo mismo 212.800 personas.<\/p>\n<p>Es decir: <strong>\u00bfPor qu\u00e9 cambian un medicamento que ha funcionado?<\/strong>, y m\u00e1s teniendo en cuenta que persiste el problema para el que se dise\u00f1\u00f3, persiste el elevado nivel de desempleo que propici\u00f3 su uso.<\/p>\n<ul>\n<li>La primera justificaci\u00f3n l\u00f3gica es que hemos evolucionado el medicamento, lo hemos mejorado, y lo vamos a utilizar para optimizar los resultados del tratamiento.En este sentido cabe destacar que la \u00abtarifa reducida\u00bb la podemos enmarcar en el grupo de beneficios o medicamentos existentes antes de la reforma laboral y que el Real Decreto-ley 20\/2012, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad no dud\u00f3 en calificar como \u00ab\u2026<em>aquellos <strong>gastos m\u00e1s superfluos o con efectos m\u00e1s d\u00e9biles<\/strong> sobre los incentivos de los agentes econ\u00f3micos. En esta l\u00ednea hay que situar las bonificaciones a la contrataci\u00f3n en las cotizaciones a la Seguridad Social (que han perdido relevancia en el contexto de las nuevas medidas introducidas por la \u00faltima reforma del mercado de trabajo)\u2026\u00bb<\/em>Es decir que el nuevo medicamento, la \u00abtarifa reducida\u00bb involuciona a estadios anteriores y tiene efectos d\u00e9biles y con poca relevancia en el mercado laboral ahora vigente.Me parece una explicaci\u00f3n incongruente, una medida impropia del mismo equipo de Gobierno que repudi\u00f3 medidas similares existentes hace apenas 2 a\u00f1os, me niego a aceptarla y decido buscar otra justificaci\u00f3n al cambio de criterio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La segunda explicaci\u00f3n me lleva a pensar que la \u00abTarifa Plana\u00bb fue un medicamento novedoso, que se prob\u00f3 en el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reforma-del-reta-estos-son-los-cambios-que-se-esperan-para-mejorar-la-situacion-de-los-autonomos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RETA<\/a> con aparentes buenos resultados y se decidi\u00f3 extenderlo a los trabajadores por cuenta ajena. \u00bfEs posible que no se hubiera analizado a fondo su aplicaci\u00f3n al sector de trabajadores por cuenta ajena?, \u00bfQu\u00e9 se haya decidido aplicar directamente al paciente y validar su eficacia?, \u00bfQu\u00e9 el tiempo haya demostrado que ten\u00eda efectos secundarios o que \u00e9stos fueran muy nocivos?Prefiero no pronunciarme al respecto. Prefiero que sea el lector quien, a la vista de los cuadros comparativos de ambas bonificaciones incluidos en este art\u00edculo y su repercusi\u00f3n en las arcas del sistema de Seguridad Social, se pronuncie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cualquier caso recordar que rectificar es, o puede ser, de sabios y que la empresa a\u00f1orar\u00e1 la \u00abTarifa Plana\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo 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class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/contratos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tContratos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-20875 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-contratos tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1263103127-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dependienta de un supermercado colocando productos en vitrinas de cristal.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1263103127-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1263103127-768x432.jpg 768w, 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h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tipos-de-contratos-para-afrontar-la-campana-de-navidad\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tTipos de contratos por los que optar para afrontar la campa\u00f1a de Navidad\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAnalizamos el papel que tienen los contratos temporales y, en particular, los contratos eventuales en la campa\u00f1a navide\u00f1a.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-5972 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-contratos tag-gestion-de-personas tag-rrhh business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-tienes-que-saber-para-contratar-becarios-este-verano\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_NFP-Youth-Volunteering_1376-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de personas en su puesto de trabajo\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_NFP-Youth-Volunteering_1376-684x384.jpg 684w, 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este verano\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-11411 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-contratos tag-jornada-laboral tag-novedades-legales business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-un-contrato-eventual-y-por-que-tantas-empresas-no-lo-estan-haciendo-bien\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros descansando\" loading=\"lazy\" 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class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tQu\u00e9 es un contrato eventual y por qu\u00e9 tantas empresas no lo est\u00e1n haciendo bien\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-17656 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales tag-contratos tag-gestion-empresarial tag-pymes business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contratos-mercantiles-clasificacion-para-tu-actividad-profesional\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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datetime=\"2023-01-18T00:00:07+01:00\">18 enero, 2023<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">1 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tClaves b\u00e1sicas para realizar una entrevista de trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La \u00abTarifa Reducida\u00bb nace el 1\/3\/2015 (Real Decreto-Ley 1\/2015 publicado en el BOE de 28\/2\/2015) como evoluci\u00f3n de la \u00abTarifa Plana\u00bb y coincide con ella durante el mes de marzo de 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