{"id":5504,"date":"2021-04-07T00:00:42","date_gmt":"2021-04-06T22:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-aplicaciones-para-llevar-el-registro-del-control-horario-de-los-trabajadores-en-la-pyme\/"},"modified":"2026-02-04T17:16:10","modified_gmt":"2026-02-04T16:16:10","slug":"cinco-aplicaciones-para-llevar-el-registro-del-control-horario-de-los-trabajadores-en-la-pyme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-aplicaciones-para-llevar-el-registro-del-control-horario-de-los-trabajadores-en-la-pyme\/","title":{"rendered":"Aplicaciones para llevar el registro del control horario de los trabajadores en la pyme"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/tecnologia-innovacion\/\" class=\"entry-header__link\">Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAplicaciones para llevar el registro del control horario de los trabajadores en la pyme\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-04-07T00:00:42+02:00\">7 April, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Aplicaciones para llevar el registro del control horario de los trabajadores en la pyme\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-aplicaciones-para-llevar-el-registro-del-control-horario-de-los-trabajadores-en-la-pyme\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/alvarogalan\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alvaro Gal\u00e1n\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>En este post con <strong>contenido actualizado<\/strong>, explicamos en qu\u00e9 consiste el control horario y qu\u00e9 obligaciones tienen las empresas para llevarlo a cabo. Tambi\u00e9n los problemas que puede suponer un excesivo control a los trabajadores amparados en nuevas tecnolog\u00edas de localizaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>En este post, conocer\u00e1s por qu\u00e9 aplicaciones apostamos para llevar un adecuado registro del horario dentro de la empresa.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n detallamos el alcance del uso de la tecnolog\u00eda, as\u00ed como sus limitaciones, objeto ya de regulaci\u00f3n en la nueva Ley del Teletrabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El sonado debate sobre la obligaci\u00f3n de llevar un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-control-horario\/\"><strong>registro diario de la jornada<\/strong><\/a> acab\u00f3 hace ya dos a\u00f1os, tras la entrada en vigor de la ley del control horario el 12 de mayo de 2019. A partir de esta fecha, se hac\u00eda oficial la obligatoriedad de registrar el horario de los trabajadores, en consonancia con las directrices europeas. Por lo tanto, la inseguridad jur\u00eddica en este \u00e1mbito desaparece para todas las empresas y profesionales.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>No obstante, conviene detallar las diferentes opciones con las que se pueden llevar a cabo dicho control sin salirse del marco legal. Por ello, en este post,<\/p>\n<p>vamos\u00a0a\u00a0hacer\u00a0un\u00a0repaso\u00a0sobre\u00a0<strong>qu\u00e9 aplicaciones<\/strong>\u00a0<strong>ayudan\u00a0a las\u00a0pymes y aut\u00f3nomos\u00a0a\u00a0llevar\u00a0el\u00a0registro\u00a0de control\u00a0horario<\/strong>\u00a0de sus\u00a0empleados.\u00a0Asimismo, tambi\u00e9n recordamos las obligaciones que tienen las empresas a la hora de llevar a cabo el control horario.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1Comparte!<\/strong> No olvides que descuidar el cumplimiento del control horario puede suponer sanciones por parte la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/mark><\/em><\/p>\n<h2>Control a trav\u00e9s de medios electr\u00f3nicos de los trabajadores<\/h2>\n<p>Los avances tecnol\u00f3gicos posibilitan un mayor control sobre los trabajadores y la ejecuci\u00f3n de sus tareas. No solo se trata de realizar un seguimiento a trav\u00e9s de GPS de la flota de veh\u00edculos de nuestra empresa para <a href=\"https:\/\/www.pymesyautonomos.com\/tecnologia\/mapme-aplicacion-para-el-control-de-flotas-a-coste-economico\">facilitar la coordinaci\u00f3n<\/a>, sino que se est\u00e1n empezando a implantar estos mismos controles directamente a los propios empleados.<\/p>\n<h3>Limitaciones al control excesivo<\/h3>\n<p>Destacamos el controvertido ejemplo de los centros log\u00edsticos de Amazon en Estados Unidos. Estos disponen\u00a0de la\u00a0patente\u00a0de un\u00a0brazalete,\u00a0a trav\u00e9s del que se detecta el movimiento de las manos del empleado en todo momento. Tambi\u00e9n tienen otra patente que hace vibrar la pulsera cuando se env\u00eda una nueva tarea al trabajador. En ambos casos, consta <strong>cu\u00e1ndo un empleado ha bajado el ritmo<\/strong>.<\/p>\n<p>Lo cierto es que este tipo de pr\u00e1cticas se sit\u00faan en la frontera de la legalidad, donde no solo se controlan las horas de trabajo realizadas, sino el propio rendimiento de los trabajadores.<\/p>\n<h3>Desconexi\u00f3n digital y exceso de control: dos t\u00e9rminos antag\u00f3nicos<\/h3>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de las mencionadas pr\u00e1cticas de dudosa legalidad, estrechamente vinculadas a las nuevas tecnolog\u00edas, ha surgido una nueva necesidad para los empleados: <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/anteproyecto-ley-teletrabajo-empleados-negociar-horario\/\">la desconexi\u00f3n digital.<\/a> Para nadie es un secreto que el modelo laboral que todos conoc\u00edamos antes de que estallara la crisis sanitaria ha cambiado. Ahora, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-la-nueva-ley-del-teletrabajo\/\"><strong>el teletrabajo se ha extendido<\/strong><\/a> entre pymes y aut\u00f3nomos a niveles hist\u00f3ricos en el pa\u00eds. Tanto es as\u00ed, que ha acabado por regularse.<\/p>\n<p>Pero la posibilidad de controlar en exceso a los teletrabajadores como consecuencia de los avances tecnol\u00f3gicos ha obligado a conceptuar un nuevo derecho: la desconexi\u00f3n digital. Y es que, en un escenario plenamente digital, la l\u00ednea entre el descanso y el trabajo se difumina.<\/p>\n<p>En definitiva, la vulneraci\u00f3n del derecho a la desconexi\u00f3n digital es una de las consecuencias directas del control del horario de trabajo a distancia mal entendido, y las empresas est\u00e1n obligadas a respetarlo.<\/p>\n<div id=\"attachment_18164\" style=\"width: 1685px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18164\" class=\"size-full wp-image-18164\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12159540931.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"1675\" height=\"1117\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12159540931.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12159540931-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12159540931-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12159540931-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><p id=\"caption-attachment-18164\" class=\"wp-caption-text\">Las horas complementarias se pueden dar \u00fanicamente en el contrato a tiempo parcial.<\/p><\/div>\n<h2>Control horario, las obligaciones de las empresas<\/h2>\n<p>\u00bfQu\u00e9 obligaciones establece la Ley de Control Horario para las empresas? A continuaci\u00f3n, recordamos algunos de los puntos m\u00e1s importantes de la normativa.<\/p>\n<h3>Trabajadores a tiempo parcial<\/h3>\n<p>En el\u00a0caso\u00a0de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-laboral-en-las-empresas-todo-lo-que-debes-saber\/\">los empleados a tiempo parcial<\/a>, la empresa debe realizar el c\u00f3mputo total de horas ordinarias y extraordinarias mes a mes. Asimismo, la compa\u00f1\u00eda ha de entregar una copia del resumen al trabajador junto con la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\">n\u00f3mina<\/a>.<\/p>\n<blockquote><p>Registrar el horario de trabajadores a tiempo parcial puede suponer una complicaci\u00f3n para las empresas que tengan una m\u00ednima rotaci\u00f3n de personal.<\/p><\/blockquote>\n<h4>Horas extraordinarias<\/h4>\n<p>L<strong>os\u00a0trabajadores\u00a0a\u00a0tiempo<\/strong>\u00a0<strong>parcial\u00a0no\u00a0pueden<\/strong>\u00a0<strong>hacer\u00a0horas\u00a0extraordinarias<\/strong>. Solo en\u00a0caso\u00a0de\u00a0fuerza\u00a0mayor se\u00a0podr\u00edan\u00a0realizar,\u00a0pero\u00a0tiene\u00a0que ser una\u00a0situaci\u00f3n\u00a0extrema, como una\u00a0inundaci\u00f3n o un\u00a0incendio.<\/p>\n<p><strong>Horas complementarias<\/strong><\/p>\n<p>Una\u00a0cuesti\u00f3n\u00a0diferente\u00a0son las\u00a0<strong>horas\u00a0complementarias<\/strong>, que son las realizadas como adici\u00f3n a las horas ordinarias firmadas en el contrato. Estas\u00a0horas no se pagan como las ordinarias, y tienen que estar pactadas por escrito entre trabajador y empresa.<\/p>\n<p>El\u00a0n\u00famero\u00a0de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-laboral-en-las-empresas-todo-lo-que-debes-saber\/\">horas complementarias<\/a>\u00a0no\u00a0puede\u00a0exceder\u00a0el 30% de las horas\u00a0ordinarias\u00a0del\u00a0contrato.<\/p>\n<h3>Trabajadores a tiempo completo<\/h3>\n<p>Con la\u00a0aprobaci\u00f3n\u00a0del real\u00a0decreto\u00a0ley, la\u00a0obligaci\u00f3n\u00a0del\u00a0registro\u00a0de jornada, se\u00a0extiende\u00a0a los\u00a0empleados\u00a0a\u00a0tiempo\u00a0completo\u00a0y por tanto a\u00a0todos\u00a0los\u00a0empleados.\u00a0En l\u00edneas generales:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Las empresas <\/strong><strong>deber\u00e1n\u00a0registrar las horas diarias de la jornada\u00a0laboral\u00a0del\u00a0trabajador.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<li>El registro debe incluir\u00a0el\u00a0inicio\u00a0y\u00a0finalizaci\u00f3n\u00a0de la jornada, sin\u00a0perjuicio\u00a0de la\u00a0flexibilidad\u00a0horaria.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Conservaci\u00f3n de los registros<\/h3>\n<p>La ley establece\u00a0que las compa\u00f1\u00edas deber\u00e1n conservar los registros <strong>durante cuatro a\u00f1os<\/strong>. Adem\u00e1s, permanecer\u00e1n a disposici\u00f3n de los trabajadores, sindicatos e Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n<h2>La aplicaci\u00f3n definitiva para cumplir la ley del control horario con garant\u00edas<\/h2>\n<p>Accesos biom\u00e9tricos, aplicaciones m\u00f3viles, programas integrados con gestores de n\u00f3minas\u2026 Existe una <strong>amplia gama de soluciones<\/strong> con las que llevar a cabo el control horario sin salirse del marco legal.<\/p>\n<p>Pero si queremos optimizar la gesti\u00f3n de los empleados, te recomendamos <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>, una soluci\u00f3n de control de presencia en la nube.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, y especialmente en tiempos de teletrabajo, las empresas necesitan, m\u00e1s que nunca, llevar un control horario m\u00e1s preciso y que no suponga una\u00a0<strong>sobrecarga de trabajo\u00a0<\/strong>para el departamento de RRHH.\u00a0Por lo tanto, <strong>invertir en una aplicaci\u00f3n centrada en el control de horarios ser\u00e1, m\u00e1s all\u00e1 de un gasto, la mejor inversi\u00f3n para ahorrar dinero (y sobre todo tiempo) en la\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-control-horario\/\">gesti\u00f3n laboral y de RRHH del negocio.<\/a><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><em>Nota del editor: Este art\u00edculo fue publicado por primera vez en 2019 y actualizado a 2021 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Control horario <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>- Descarga tu gu\u00eda gratuita sobre<br \/>\nla normativa de control horario<\/p>\n<p>- Conoce todo lo que necesitas<br \/>\npara llevarlo correctamente\u00a0 y<br \/>\nevitar sanciones<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-945d1afb-42ca-404b-9179-1ec4e782d590\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga gratis<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"780\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/06\/IMG-3d-Control_Horario.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage Control Horario\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/06\/IMG-3d-Control_Horario.jpg 780w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este post con contenido actualizado, explicamos en qu\u00e9 consiste el control horario y qu\u00e9 obligaciones tienen las empresas para llevarlo a cabo. 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