{"id":5892,"date":"2016-12-23T06:30:24","date_gmt":"2016-12-23T06:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/adios-a-las-barreras-de-comunicacion-entre-empleados-y-empresa\/"},"modified":"2026-03-13T13:30:58","modified_gmt":"2026-03-13T12:30:58","slug":"adios-a-las-barreras-de-comunicacion-entre-empleados-y-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/adios-a-las-barreras-de-comunicacion-entre-empleados-y-empresa\/","title":{"rendered":"Adi\u00f3s a las barreras de comunicaci\u00f3n entre empleados y empresa"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tTecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tAdi\u00f3s a las barreras de comunicaci\u00f3n entre empleados y empresa\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Sage\"\t\t\t\tPilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n
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Hasta ahora las<\/span> soluciones cl\u00e1sicas de gesti\u00f3n de las empresas<\/span>, como los <\/span>ERP<\/span><\/a>, han evolucionado de forma independiente a las herramientas que hacen posible la gesti\u00f3n del recurso m\u00e1s importante de las compa\u00f1\u00edas: sus empleados. As\u00ed, soluciones como los portales de empleados<\/span> se han encajado con dificultad en la plataforma de gesti\u00f3n general.<\/span><\/p>\n

Ya no es suficiente para una compa\u00f1\u00eda con calcular y <\/span>gestionar las n\u00f3minas <\/span>de su plantilla, y con llevar al d\u00eda todo lo relacionado con las cotizaciones a la Seguridad Social, una liquidaci\u00f3n que, <\/span>desde la entrada en vigor del sistema Cret@<\/span>, la adelanta el propio organismo p\u00fablico y no las empresas, todo con el fin de simplificar procesos, evitar errores y tener un mayor control de la recaudaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

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Un portal para el empleado<\/span><\/h2>\n

Los gestores, <\/span>los responsables de recursos humanos<\/span> y, por supuesto, los propios empleados reclaman espacios virtuales de comunicaci\u00f3n donde tengan acceso a toda la informaci\u00f3n referente a <\/a><\/span>n\u00f3minas<\/span><\/a>, certificados de IRPF, <\/span>planes de formaci\u00f3n<\/span> o rendimiento individual, pero tambi\u00e9n a la gesti\u00f3n de permisos y vacaciones, entre otras cosas. Es el concepto de <\/span>portal de empleados como v\u00eda de comunicaci\u00f3n y herramienta de autoservicio <\/strong>para los usuarios<\/strong>, con acceso las 24h los 365 d\u00edas del a\u00f1o y desde cualquier lugar.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, las suspicacias sobre el posible abuso en lo que respecta a horas extra que no se remuneran como tales ha hecho que <\/span>la Inspecci\u00f3n del Trabajo est\u00e9 m\u00e1s pendiente<\/strong> que nunca del cumplimiento de los horarios en las empresas. A principios de 2016, <\/span>varias sentencias judiciales condenaban a entidades financieras como Bankia o Abanca<\/span><\/a> a fijar un sistema para registrar la jornada real de la plantilla y comprobar que \u00e9sta se ajustaba a lo pactado con los trabajadores. Por eso, las empresas se est\u00e1n viendo en la necesidad de <\/span>adoptar sistemas de control <\/strong>y que estos sistemas sean f\u00e1ciles de implementar, y a ser posible, puedan ligarse a soluciones como las de los propios portales.<\/p>\n

Las posibilidades de un portal del empleado colaborativo<\/span><\/h2>\n

Para llegar a satisfacer estas necesidades, <\/span>Sage 200cloud Laboral<\/span><\/a>, el nuevo conjunto de soluciones de gesti\u00f3n de personas espec\u00edficamente dise\u00f1ada para cualquier empresa de entre 20 y 2.000 empleados, que se contrata bajo un modelo de suscripci\u00f3n y que se puede alojar en los propios servidores de Sage o del cliente, tambi\u00e9n puede conectar con una soluci\u00f3n del Portal del Empleado<\/span>, que<\/span> se integra de forma transparente y estable<\/span>. Para que los gestores empresariales puedan hacer una gesti\u00f3n efectiva de su plantilla, abierta y cercana a sus empleados, este m\u00f3dulo ofrece un portal donde <\/span>los trabajadores pueden descargarse sus recibos de n\u00f3mina o certificado de IRPF, o solicitar d\u00edas de permiso y vacaciones<\/strong>, adem\u00e1s de acceder a informaci\u00f3n relevante de la empresa.<\/span><\/p>\n

Se presenta como una soluci\u00f3n modular,<\/strong><\/span> ampliable y ajustable<\/strong> a las necesidades de cada cliente, independientemente de su tama\u00f1o o actividad. <\/span> Una soluci\u00f3n de portal del empleado que permite ganar en transparencia, comunicaci\u00f3n y facilidad de acceso<\/strong> a la informaci\u00f3n laboral, entre el departamento de RRHH y sus empleados, adem\u00e1s de aumentar la productividad, y mejorar los principales procesos laborales mensuales.<\/span><\/p>\n

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