{"id":5946,"date":"2015-08-31T06:00:42","date_gmt":"2015-08-31T06:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sirve-de-algo-contratar-a-una-empresa-consultora-de-recursos-humanos\/"},"modified":"2026-02-04T19:50:57","modified_gmt":"2026-02-04T18:50:57","slug":"sirve-de-algo-contratar-a-una-empresa-consultora-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sirve-de-algo-contratar-a-una-empresa-consultora-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\u00bfSirve de algo contratar a una empresa consultora de recursos humanos?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfSirve de algo contratar a una empresa consultora de recursos humanos?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2015-08-31T06:00:42+02:00\">31 agosto, 2015<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfSirve de algo contratar a una empresa consultora de recursos humanos?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sirve-de-algo-contratar-a-una-empresa-consultora-de-recursos-humanos\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pablo-herrero\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Pablo-Herrero-Buenavista-Golf_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Pablo Herrero\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Pablo-Herrero-Buenavista-Golf_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Pablo-Herrero-Buenavista-Golf_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pablo Herrero<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Muchos negocios recurren a empresas de <strong>servicios de recursos humanos<\/strong> para ejecutar las tareas relacionadas con la <strong>selecci\u00f3n de personal<\/strong>. Esta opci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/subcontratar-si-pero-no-a-cualquier-precio\/\">subcontratar<\/a>, a veces, es cuestionada porque el departamento destinatario del puesto se queja de que no le llegan los candidatos que requiere. Sin embargo, desde otros frentes se apunta a la importancia de subcontratar estas tareas para poder dedicarle el tiempo al negocio. \u00bfCu\u00e1l de las dos visiones es la correcta? <strong>\u00bfSirve de algo contratar a una empresa consultora de recursos humanos?<\/strong><br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h2>Claves para subcontratar servicios de selecci\u00f3n de personal a una consultora de recursos humanos<\/h2>\n<p>A la hora de subcontratar <strong>servicios de selecci\u00f3n de personal<\/strong> a una empresa consultora de recursos humanos, existen una serie de claves para que el resultado del proceso sea un \u00e9xito. Al igual que en cualquier otro proceso que se encargue a una tercera empresa, deben seguirse una serie de requisitos, como los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>responsabilidad<\/strong> \u00faltima del proceso es de la empresa que subcontrata, no de la consultora de recursos humanos. Dejar que \u00e9sta \u00faltima se encargue de todo y elija el candidato final, es un error que se pagar\u00e1, tarde o temprano. La empresa es la que debe elegir a sus candidatos finales y decantarse por el definitivo.<\/li>\n<li>Para que el proceso funcione, a la consultora de recursos hay que aportarle <strong>una buena definici\u00f3n del puesto<\/strong> a cubrir y de los requisitos deseados para el candidato ideal. Si es demasiado difusa o si se busca el candidato perfecto, dif\u00edcilmente podr\u00e1 llevarse a cabo el proceso de captar candidatos.<\/li>\n<li>Si existe <strong>m\u00e1s de un perfil compatible<\/strong>, es bueno facilitarle este requisito a la consultora para que pueda desarrollar mejor su trabajo, pero sin olvidarse de que es necesario concretar.<\/li>\n<li>Los <strong>favores se acaban pagando<\/strong>, as\u00ed que si se le encarga un proceso a una consultora porque en ella \u00abtrabaja un amiguete y nos hace precio\u00bb y resulta que \u00e9sta no es especialista en los perfiles que se buscan, la probabilidad de que surja un sobrecoste es directamente proporcional al nivel de amistad.<\/li>\n<li>El <strong>nivel del reclutador<\/strong> debe ser acorde al perfil profesional buscado, as\u00ed como el procedimiento de toma de contacto y conversaciones. En otras palabras, poner a un becario a seleccionar al CEO de una gran empresa no es una buena idea, ya que al primer <em>\u00abola ke ase\u00bb<\/em> el candidato saldr\u00e1 por piernas.<\/li>\n<li>Es un error pensar que <strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/asi-utilizan-empresas-y-candidatos-el-reclutamiento-en-las-redes-sociales-infografia\/\">LinkedIn<\/a><\/strong> puede hacer el trabajo de una consultora de recursos humanos seria. La consultora tiene contactos, sabe d\u00f3nde buscarlos, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-pasos-para-realizar-una-preseleccion-de-candidatos\/\">preseleccionarlos<\/a>, interpretar un curr\u00edculum, qu\u00e9 preguntas hacer a los candidatos, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-respuestas-por-las-que-descartar-a-un-candidato-en-una-entrevista-de-trabajo\/\">interpretar sus respuestas<\/a> y, en definitiva, actuar como filtro para elaborar un conjunto de candidatos ideales para el puesto ofertado.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Entonces, \u00bfmerece la pena subcontratar a una empresa de recursos humanos?<\/h2>\n<p>No es sencillo que todos los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/preseleccion-candidatos-puesto-de-trabajo\/\">procesos de selecci\u00f3n sean un \u00e9xito<\/a> y, si nos fijamos en los que fallan, muchas veces es porque se ha saltado alg\u00fan control, se ha decidido optar por un candidato que no se aproximaba al ideal (en contra de la recomendaci\u00f3n de la empresa consultora) o se ha aportado informaci\u00f3n de entrada poco precisa para definir los requisitos del puesto.<\/p>\n<p>Por tanto, la respuesta a la pregunta de si merece la pena subcontratar a una empresa de recursos humanos para un proceso de selecci\u00f3n de personal, en general, <strong>la experiencia dice que s\u00ed<\/strong>. Tanto para empresas peque\u00f1as, como para empresas medianas y m\u00e1s grandes, siempre puede ser de gran ayuda el hecho de contar con la aportaci\u00f3n de un equipo externo que pueda proporcionar contactos, hacer selecci\u00f3n y filtrar los candidatos que a priori pueden encajar. As\u00ed, el tiempo y recursos son utilizados de forma m\u00e1s eficiente y se puede atender mejor el negocio.<\/p>\n<p>Eso s\u00ed, si se trabaja con una consultora y no se consiguen resultados por su incompetencia, hay que huir de ella como de la peste. En cualquier mercado hay quien hace bien su trabajo y quien no, lo que significa en el de los recursos humanos que hay quien ofrece personas que son posibles candidatos y hay quien los ve s\u00f3lo como \u00abun pedazo de carne\u00bb y los mandan por kilos. Lo mejor es que con estas \u00faltimas, es aquello de \u00abuna y no m\u00e1s, Santo Tom\u00e1s\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchos negocios recurren a empresas de servicios de recursos humanos para ejecutar las tareas relacionadas con la selecci\u00f3n de personal. 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