{"id":5977,"date":"2016-09-08T08:38:40","date_gmt":"2016-09-08T08:38:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contrato-unico-que-es-y-cuales-son-sus-ventajas-e-inconvenientes\/"},"modified":"2026-02-04T19:31:23","modified_gmt":"2026-02-04T18:31:23","slug":"contrato-unico-que-es-y-cuales-son-sus-ventajas-e-inconvenientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contrato-unico-que-es-y-cuales-son-sus-ventajas-e-inconvenientes\/","title":{"rendered":"Contrato \u00fanico: qu\u00e9 es y cu\u00e1les son sus ventajas e inconvenientes"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tContrato \u00fanico: qu\u00e9 es y cu\u00e1les son sus ventajas e inconvenientes\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2016-09-08T08:38:40+02:00\">8 septiembre, 2016<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Contrato \u00fanico: qu\u00e9 es y cu\u00e1les son sus ventajas e inconvenientes\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contrato-unico-que-es-y-cuales-son-sus-ventajas-e-inconvenientes\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/jose-ramon-fernandez-de-la-cigona\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400.jpg 585w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jose Ram\u00f3n Fern\u00e1ndez de la Cigo\u00f1a<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Ya en la antig\u00fcedad se formalizaban acuerdos de trabajo, los cuales pod\u00edan ser de palabra o escritos, en donde se especificaban las principales <strong>condiciones del empleo<\/strong>. Sin embargo, desde los esclavos de la Edad Antigua a los trabajadores con contrato de hoy en d\u00eda, se ha recorrido un abismo en materia de derechos laborales, siendo una de las \u00faltimas propuestas en materia laboral en nuestro pa\u00eds el <strong>contrato \u00fanico<\/strong>.<\/p>\n<p>Podemos definir el <strong>contrato de trabajo<\/strong> como un acuerdo entre empresario y trabajador, por el que este \u00faltimo se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su direcci\u00f3n, a cambio de una retribuci\u00f3n.<span id=\"more-32537\"><\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a la <strong>formalizaci\u00f3n del contrato de trabajo<\/strong>, el art\u00edculo 8 del Estatuto de los trabajadores especifica que el contrato de trabajo puede formalizarse por escrito o de palabra, existiendo entre todo el que presta un servicio por cuenta y dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de otro y el que lo recibe a cambio de una retribuci\u00f3n.<\/p>\n<p>El contrato de trabajo <strong>debe ser obligatoriamente por escrito<\/strong> cuando as\u00ed lo exija una disposici\u00f3n legal, y siempre en los siguientes contratos:<\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e1cticas<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n<\/li>\n<li>Para la realizaci\u00f3n de una obra o servicio determinado<\/li>\n<li>A tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo<\/li>\n<li>A domicilio<\/li>\n<li>Trabajadores contratados en Espa\u00f1a al servicio de empresas espa\u00f1olas en el extranjero<\/li>\n<li>Los contratos por tiempo determinado, cuya duraci\u00f3n sea superior a cuatro semanas<\/li>\n<\/ul>\n<p>De no observarse tal exigencia, el contrato se presumir\u00e1 celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba que acredite su naturaleza temporal o el car\u00e1cter a tiempo parcial de los servicios.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ntos tipos de contratos existen en Espa\u00f1a?<\/h2>\n<p>En la actualidad <strong>existen en Espa\u00f1a infinidad de contratos<\/strong>, de hecho son tantos que el SEPE ha elaborado una gu\u00eda de m\u00e1s de 100 p\u00e1ginas donde se recogen los <a href=\"http:\/\/www.mitramiss.gob.es\/es\/Guia\/texto\/guia_5\/contenidos\/guia_5_12_1.htm\">diferentes contratos existentes<\/a> con las clausulas legalmente establecidas para cada tipo de contrato.<\/p>\n<p>Los m\u00e1s de 50 contratos que existen en la actualidad se engloban dentro de cuatro grandes bloques:<\/p>\n<ul>\n<li>Indefinidos<\/li>\n<li>Temporales<\/li>\n<li>Para la formaci\u00f3n y el aprendizaje<\/li>\n<li>En pr\u00e1cticas<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el contrato \u00fanico?<\/h2>\n<p>Ya han pasado m\u00e1s de tres a\u00f1os desde que el comisario europeo de Empleo, L\u00e1szl\u00f3 \u00c1ndor, sugiriera que en Espa\u00f1a deber\u00eda implementarse <strong>un \u00fanico contrato laboral<\/strong>, con el fin de acabar con la dualidad contractual entre trabajadores temporales e indefinidos, y reducir las elevadas tasas de desempleo.<\/p>\n<p>En este modelo de contrato <strong>la indemnizaci\u00f3n variar\u00eda en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad<\/strong>.<\/p>\n<p>En contra de este modelo se posicionan los sindicatos, ya que piensan que se incrementar\u00eda la precariedad laboral, el Gobierno que considera que la medida no encaja en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola y el Partido Socialista que considera que una medida de este tipo solo crear\u00eda \u00abm\u00e1s paro, m\u00e1s d\u00e9ficit y m\u00e1s deuda p\u00fablica\u00bb.<\/p>\n<p>A favor del contrato \u00fanico se sit\u00faa <a href=\"http:\/\/www.fedea.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fedea<\/a>, que se define como una f\u00e1brica de ideas cuya finalidad es influir positivamente en la sociedad, investigando sobre las cuestiones econ\u00f3micas y sociales m\u00e1s importantes de nuestro tiempo y divulgando con posterioridad esa investigaci\u00f3n, desde donde se sostiene que este contrato ser\u00eda de gran utilidad para <strong>reducir la temporalidad en Espa\u00f1a<\/strong>, as\u00ed como las diferencias entre los trabajadores que llevan tiempo en el sistema y gozan de una elevada protecci\u00f3n y los que tienen un contrato temporal y se encuentran en situaciones de precariedad laboral.<\/p>\n<p>Esta medida es m\u00e1s conocida, por estar dentro del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/propuestas-electorales-para-pymes-y-autonomos\/\">programa de Ciudadanos<\/a>, que propugna un contrato \u00fanico indefinido con indemnizaci\u00f3n creciente.<\/p>\n<p>Dentro de Europa, Dinamarca es uno de los pocos pa\u00edses de la UE que ha apostado por un contrato \u00fanico, con un notable \u00e9xito que ha permitido reducir la tasa de desempleo de manera notable desde su implantaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div 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1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/contratos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tContratos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/legislacion-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLegislaci\u00f3n laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-15935 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-legislacion-laboral tag-rrhh business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico con unos cascos de trabajo protectores del ruido.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tRepasamos qu\u00e9 tipos de contrato siguen vigentes en 2026, cu\u00e1ndo puede usarse cada uno y qu\u00e9 cambios dej\u00f3 la reforma laboral para las empresas\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-16021 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-legislacion-laboral business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-estas-son-las-recomendaciones-de-los-inspectores-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/09\/UHY_25637-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/09\/UHY_25637-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/09\/UHY_25637-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/09\/UHY_25637-1216x810.jpg 1216w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-18T12:58:17+01:00\">18 marzo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tControl horario: Estas son las recomendaciones de los inspectores de trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-33667 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-legislacion-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-control-horario-ia-organizaciones\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-561609507-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable de facturaci\u00f3n de una empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-561609507-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-561609507-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-561609507-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/7-consejos-para-motivar-a-tus-empleados-al-volver-de-las-vacaciones-infografia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de personas trabajando en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-684x384.jpg 684w, 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vacaciones\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya en la antig\u00fcedad se formalizaban acuerdos de trabajo, los cuales pod\u00edan ser de palabra o escritos, en donde se especificaban las principales condiciones del empleo. 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