{"id":5977,"date":"2016-09-08T08:38:40","date_gmt":"2016-09-08T08:38:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contrato-unico-que-es-y-cuales-son-sus-ventajas-e-inconvenientes\/"},"modified":"2026-02-04T19:31:23","modified_gmt":"2026-02-04T18:31:23","slug":"contrato-unico-que-es-y-cuales-son-sus-ventajas-e-inconvenientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contrato-unico-que-es-y-cuales-son-sus-ventajas-e-inconvenientes\/","title":{"rendered":"Contrato \u00fanico: qu\u00e9 es y cu\u00e1les son sus ventajas e inconvenientes"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tContrato \u00fanico: qu\u00e9 es y cu\u00e1les son sus ventajas e inconvenientes\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2016-09-08T08:38:40+02:00\">8 September, 2016<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Contrato \u00fanico: qu\u00e9 es y cu\u00e1les son sus ventajas e inconvenientes\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contrato-unico-que-es-y-cuales-son-sus-ventajas-e-inconvenientes\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/jose-ramon-fernandez-de-la-cigona\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400.jpg 585w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jose Ram\u00f3n Fern\u00e1ndez de la Cigo\u00f1a<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Ya en la antig\u00fcedad se formalizaban acuerdos de trabajo, los cuales pod\u00edan ser de palabra o escritos, en donde se especificaban las principales <strong>condiciones del empleo<\/strong>. Sin embargo, desde los esclavos de la Edad Antigua a los trabajadores con contrato de hoy en d\u00eda, se ha recorrido un abismo en materia de derechos laborales, siendo una de las \u00faltimas propuestas en materia laboral en nuestro pa\u00eds el <strong>contrato \u00fanico<\/strong>.<\/p>\n<p>Podemos definir el <strong>contrato de trabajo<\/strong> como un acuerdo entre empresario y trabajador, por el que este \u00faltimo se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su direcci\u00f3n, a cambio de una retribuci\u00f3n.<span id=\"more-32537\"><\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a la <strong>formalizaci\u00f3n del contrato de trabajo<\/strong>, el art\u00edculo 8 del Estatuto de los trabajadores especifica que el contrato de trabajo puede formalizarse por escrito o de palabra, existiendo entre todo el que presta un servicio por cuenta y dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de otro y el que lo recibe a cambio de una retribuci\u00f3n.<\/p>\n<p>El contrato de trabajo <strong>debe ser obligatoriamente por escrito<\/strong> cuando as\u00ed lo exija una disposici\u00f3n legal, y siempre en los siguientes contratos:<\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e1cticas<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n<\/li>\n<li>Para la realizaci\u00f3n de una obra o servicio determinado<\/li>\n<li>A tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo<\/li>\n<li>A domicilio<\/li>\n<li>Trabajadores contratados en Espa\u00f1a al servicio de empresas espa\u00f1olas en el extranjero<\/li>\n<li>Los contratos por tiempo determinado, cuya duraci\u00f3n sea superior a cuatro semanas<\/li>\n<\/ul>\n<p>De no observarse tal exigencia, el contrato se presumir\u00e1 celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba que acredite su naturaleza temporal o el car\u00e1cter a tiempo parcial de los servicios.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ntos tipos de contratos existen en Espa\u00f1a?<\/h2>\n<p>En la actualidad <strong>existen en Espa\u00f1a infinidad de contratos<\/strong>, de hecho son tantos que el SEPE ha elaborado una gu\u00eda de m\u00e1s de 100 p\u00e1ginas donde se recogen los <a href=\"http:\/\/www.mitramiss.gob.es\/es\/Guia\/texto\/guia_5\/contenidos\/guia_5_12_1.htm\">diferentes contratos existentes<\/a> con las clausulas legalmente establecidas para cada tipo de contrato.<\/p>\n<p>Los m\u00e1s de 50 contratos que existen en la actualidad se engloban dentro de cuatro grandes bloques:<\/p>\n<ul>\n<li>Indefinidos<\/li>\n<li>Temporales<\/li>\n<li>Para la formaci\u00f3n y el aprendizaje<\/li>\n<li>En pr\u00e1cticas<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el contrato \u00fanico?<\/h2>\n<p>Ya han pasado m\u00e1s de tres a\u00f1os desde que el comisario europeo de Empleo, L\u00e1szl\u00f3 \u00c1ndor, sugiriera que en Espa\u00f1a deber\u00eda implementarse <strong>un \u00fanico contrato laboral<\/strong>, con el fin de acabar con la dualidad contractual entre trabajadores temporales e indefinidos, y reducir las elevadas tasas de desempleo.<\/p>\n<p>En este modelo de contrato <strong>la indemnizaci\u00f3n variar\u00eda en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad<\/strong>.<\/p>\n<p>En contra de este modelo se posicionan los sindicatos, ya que piensan que se incrementar\u00eda la precariedad laboral, el Gobierno que considera que la medida no encaja en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola y el Partido Socialista que considera que una medida de este tipo solo crear\u00eda \u00abm\u00e1s paro, m\u00e1s d\u00e9ficit y m\u00e1s deuda p\u00fablica\u00bb.<\/p>\n<p>A favor del contrato \u00fanico se sit\u00faa <a href=\"http:\/\/www.fedea.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fedea<\/a>, que se define como una f\u00e1brica de ideas cuya finalidad es influir positivamente en la sociedad, investigando sobre las cuestiones econ\u00f3micas y sociales m\u00e1s importantes de nuestro tiempo y divulgando con posterioridad esa investigaci\u00f3n, desde donde se sostiene que este contrato ser\u00eda de gran utilidad para <strong>reducir la temporalidad en Espa\u00f1a<\/strong>, as\u00ed como las diferencias entre los trabajadores que llevan tiempo en el sistema y gozan de una elevada protecci\u00f3n y los que tienen un contrato temporal y se encuentran en situaciones de precariedad laboral.<\/p>\n<p>Esta medida es m\u00e1s conocida, por estar dentro del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/propuestas-electorales-para-pymes-y-autonomos\/\">programa de Ciudadanos<\/a>, que propugna un contrato \u00fanico indefinido con indemnizaci\u00f3n creciente.<\/p>\n<p>Dentro de Europa, Dinamarca es uno de los pocos pa\u00edses de la UE que ha apostado por un contrato \u00fanico, con un notable \u00e9xito que ha permitido reducir la tasa de desempleo de manera notable desde su implantaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 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