{"id":5992,"date":"2017-01-11T09:42:06","date_gmt":"2017-01-11T09:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nomina-electronica-realmente-es-obligatorio-imprimir-en-papel-las-nominas-de-los-empleados\/"},"modified":"2026-02-04T19:22:07","modified_gmt":"2026-02-04T18:22:07","slug":"nomina-electronica-realmente-es-obligatorio-imprimir-en-papel-las-nominas-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nomina-electronica-realmente-es-obligatorio-imprimir-en-papel-las-nominas-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"N\u00f3mina electr\u00f3nica: \u00bfrealmente es obligatorio imprimir en papel las n\u00f3minas de los empleados?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tN\u00f3mina electr\u00f3nica: \u00bfrealmente es obligatorio imprimir en papel las n\u00f3minas de los empleados?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2017-01-11T09:42:06+01:00\">11 enero, 2017<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"N\u00f3mina electr\u00f3nica: \u00bfrealmente es obligatorio imprimir en papel las n\u00f3minas de los empleados?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nomina-electronica-realmente-es-obligatorio-imprimir-en-papel-las-nominas-de-los-empleados\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/gonzalo-garcia-abad\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Gonzalo Garc\u00eda Abad<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Durante d\u00e9cadas, la <strong>n\u00f3mina<\/strong> ha sido sin\u00f3nimo de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/7-fuentes-de-despilfarro-a-las-que-muchas-empresas-no-prestan-atencion\/\">papel<\/a>. Un papel que informaba al empleado de las cantidades que se le abonan y descontaban por diferentes conceptos. Esa filosof\u00eda sigue siendo la misma, pero ahora se abre camino otro formato distinto: el de la <strong>n\u00f3mina electr\u00f3nica<\/strong>.<\/p>\n<p>Una reciente sentencia del Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre un asunto importante en relaci\u00f3n a la n\u00f3mina electr\u00f3nica: si puede ser, no un complemento, sino <strong>un sustituto de la n\u00f3mina en papel<\/strong>, incluso sin un acuerdo previo con los trabajadores afectados. El Tribunal Supremo entiende que s\u00ed. En concreto, \u00e9stos son los argumentos de la sentencia.<span id=\"more-33900\"><\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>La legislaci\u00f3n no exige un formato concreto para las n\u00f3minas<\/h2>\n<p>El tercer p\u00e1rrafo del <strong>art\u00edculo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong> establece que \u00abla documentaci\u00f3n del salario se realizar\u00e1 mediante la entrega al trabajador de un <strong>recibo individual y justificativo<\/strong> del pago del mismo. El recibo de salarios se ajustar\u00e1 al <strong>modelo que apruebe el Ministerio de Empleo y Seguridad Social<\/strong>, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo que contenga con la debida claridad y separaci\u00f3n las diferentes percepciones del trabajador, as\u00ed como las deducciones que legalmente procedan.\u00bb<\/p>\n<p>Por tanto, salvo que en convenio o en acuerdo con los representantes de los trabajadores se disponga otra cosa, la n\u00f3mina se debe ajustar al modelo de <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-912\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la orden ministerial<\/a>. <strong>En dicha orden no se establece ning\u00fan formato concreto obligatorio<\/strong>, ni la n\u00f3mina en papel, ni la n\u00f3mina electr\u00f3nica.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 conceptos debe documentar una n\u00f3mina electr\u00f3nica?<\/h2>\n<p>La n\u00f3mina electr\u00f3nica debe documentar <strong>los mismos conceptos que se documentar\u00edan en una en papel o en cualquier otro formato<\/strong>. El modelo de n\u00f3mina recogido en la orden ministerial establece un conjunto de <strong>conceptos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>los<strong> datos identificativos<\/strong> de empresa y trabajador<\/li>\n<li>el <strong>per\u00edodo<\/strong> de liquidaci\u00f3n, con la indicaci\u00f3n del n\u00famero de d\u00edas que comprende<\/li>\n<li>el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-salario-base\/\">salario base<\/a><\/li>\n<li>los <strong>complementos salariales<\/strong><\/li>\n<li>las percepciones por <strong>horas extraordinarias<\/strong><\/li>\n<li>las percepciones por <strong>horas complementarias<\/strong> (en los contratos a tiempo parcial)<\/li>\n<li>las <strong>gratificaciones extraordinarias<\/strong><\/li>\n<li>los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-legales-sobre-el-salario-en-especie\/\">salarios en especie<\/a><\/li>\n<li>las <strong>indemnizaciones o suplidos<\/strong><\/li>\n<li>las <strong>prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social<\/strong><\/li>\n<li>las <strong>indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos<\/strong><\/li>\n<li><strong>otras percepciones<\/strong> no salariales<\/li>\n<li>el total de los importes devengados<\/li>\n<li>la aportaci\u00f3n del trabajador a las cotizaciones por <strong>contingencias comunes, desempleo y formaci\u00f3n profesional<\/strong><\/li>\n<li>las <strong>retenciones del IRPF<\/strong><\/li>\n<li>los anticipos<\/li>\n<li>el valor de los <strong>productos recibidos en especie<\/strong><\/li>\n<li>otras deducciones<\/li>\n<li>el total de los importes deducidos<\/li>\n<li>el l\u00edquido total a percibir por el trabajador<\/li>\n<li>La<strong> firma<\/strong> y <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/el-certificado-de-sello-electronico-sustituye-comodamente-al-de-firma-electronica\/\">sello<\/a> de la empresa, junto con la fecha y el \u00abrecib\u00ed\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>A ello, desde el 12 de noviembre de 2014, se ha a\u00f1adido un nuevo apartado en el que figure<\/p>\n<ul>\n<li>la <strong>aportaci\u00f3n empresarial<\/strong> por contingencias comunes (por el importe mensual y la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/pagas-extras-prorrateadas-quien-gana-mas-el-trabajador-o-la-empresa\/\">prorrata de las pagas extraordinarias<\/a>), por contingencias profesionales y conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta (por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, formaci\u00f3n profesional y el FOGASA) y por cotizaci\u00f3n adicional por horas extraordinarias<\/li>\n<li>la base sujeta a retenci\u00f3n del IRPF<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se pueden<strong> a\u00f1adir conceptos o realizar modificaciones puramente formales<\/strong> en el modelo. Tambi\u00e9n se puede pactar en convenio o mediante acuerdo con los representantes de los trabajadores otro modelo.<\/p>\n<h2>Los objetivos son los mismos en una n\u00f3mina de papel que en una n\u00f3mina electr\u00f3nica<\/h2>\n<p>Lo fundamental, en este caso, es que los conceptos obligatorios queden perfectamente recogidos.<strong> La n\u00f3mina electr\u00f3nica los puede reflejar perfectamente igual que la n\u00f3mina de papel<\/strong>. Es m\u00e1s, a partir de una n\u00f3mina electr\u00f3nica se puede realizar su impresi\u00f3n en papel.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se requiere que el documento, ya sea n\u00f3mina electr\u00f3nica o en papel, sea <strong>de recibo individual y justificativo del pago del salario<\/strong>. Es decir, no se debe notificar colectivamente y debe quedar perfectamente documentado el pago de todos esos conceptos.<\/p>\n<p>Por otra parte, hoy es pr\u00e1ctica habitual que las labores relacionadas con la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\">confecci\u00f3n de las n\u00f3minas<\/a> se efect\u00faen a trav\u00e9s del <strong>auxilio de soluciones inform\u00e1ticas<\/strong> como, por ejemplo, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-nominaplus\/\" rel=\"noopener\">Sage NominaPlus <\/a>Flex o <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\">Sage 200cloud Laboral<\/a>. Es una muestra de que los tiempos han cambiado mucho en las \u00faltimas d\u00e9cadas. No hace tanto tiempo que muchas empresas confeccionaban sus n\u00f3minas sin ayuda inform\u00e1tica, con todo el consumo de recursos que eso supon\u00eda.<\/p>\n<h2>\u00bfSe exige una forma especial para la entrega de la n\u00f3mina?<\/h2>\n<p>El art\u00edculo 2 de la orden ministerial exige la<strong> firma del trabajador <\/strong>al pagarle la n\u00f3mina, adem\u00e1s de la <strong>entrega de dicho documento<\/strong>. Pero lo hace con el fin de que quede <strong>constancia de que ha cobrado<\/strong>. Eso no significa que su firma en la n\u00f3mina implique conformidad alguna con las cantidades liquidadas o su distribuci\u00f3n por conceptos. Y lo hace para el caso en el que se le pague mediante la entrega f\u00edsica de dinero de curso legal, un cheque o un tal\u00f3n bancario.<\/p>\n<p>Aunque la sentencia no examine esa cuesti\u00f3n, por no ser el caso, no parece que hubiese especiales inconvenientes en que a <strong>una forma f\u00edsica de pago se le acompa\u00f1ase una forma digital de firma<\/strong>. Esa firma digital dar\u00eda fe de que se ha realizado el pago.<\/p>\n<p>Sin embargo, el caso habitual es aqu\u00e9l en el que el trabajador no recibe f\u00edsicamente el dinero. <strong>Es m\u00e1s habitual el caso en el que recibe una <\/strong><strong>transferencia bancaria<\/strong>. En ese supuesto, la orden establece que \u00abel empresario entregar\u00e1 al trabajador el duplicado del recibo <strong>sin recabar su firma<\/strong>, que se entender\u00e1 sustituida, a los efectos previstos en el apartado anterior, por el <strong>comprobante del abono<\/strong> expedido por la entidad bancaria\u00bb. Es decir, en este caso, <strong>el comprobante bancario da suficiente fe de que el pago se ha efectuado<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfEs lo mismo tener acceso a una n\u00f3mina electr\u00f3nica que tener una copia de la n\u00f3mina?<\/h2>\n<p>Una de las <strong>te\u00f3ricas ventajas de la n\u00f3mina de papel<\/strong> es que, una vez obtenida, el trabajador puede conservarla consigo en cualquier momento y lugar. En el caso de la n\u00f3mina electr\u00f3nica, si est\u00e1 almacenada f\u00edsicamente en un lugar concreto, por ejemplo, un pc, el trabajador solamente podr\u00eda tener acceso puntual a la n\u00f3mina.<\/p>\n<p>Ese es <strong>un problema solamente relativo<\/strong>. En primer lugar, la n\u00f3mina podr\u00eda estar accesible<strong> a trav\u00e9s de Internet<\/strong>. T\u00e9cnicamente es posible que los trabajadores puedan acceder a trav\u00e9s de pc, <em>smartphone<\/em>, <em>tablet<\/em>, etc. Y no necesariamente situados en la empresa.<\/p>\n<p>Aun as\u00ed, es posible que existan <strong>trabajadores con dificultades<\/strong> para acceder a la n\u00f3mina electr\u00f3nica. Puede que no tengan conocimientos suficientes del funcionamiento de las nuevas tecnolog\u00edas. Tambi\u00e9n puede suceder que carezcan de los soportes en los que podr\u00edan acceder a su n\u00f3mina electr\u00f3nica.<\/p>\n<p>Pero incluso, en esos casos, la sentencia recalca que <strong>no hay raz\u00f3n para que el trabajador sufra ninguna molestia o perjuicio.<\/strong> Una n\u00f3mina electr\u00f3nica se puede imprimir en pocos segundos.<\/p>\n<h2>El Tribunal Supremo rectifica su doctrina anterior por el cambio de los tiempos<\/h2>\n<p><strong>En <\/strong><a href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/doAction?action=contentpdf&amp;databasematch=TS&amp;reference=6282741&amp;links=&amp;optimize=20120225&amp;publicinterface=true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">una sentencia del a\u00f1o 2011<\/a> <strong>el Tribunal Supremo se pronunci\u00f3 en el sentido contrario. <\/strong>Entend\u00eda que la obligaci\u00f3n de entregar la n\u00f3mina en papel es una obligaci\u00f3n de hacer que no pod\u00eda ser modificada unilateralmente por la empresa. Un deudor no puede sustituir un hecho por otro contra la voluntad del acreedor.<\/p>\n<p>Entend\u00eda, entonces, el Tribunal supremo que la disponibilidad por parte del trabajador a efectos probatorios de la n\u00f3mina en papel era en ese momento distinta, y probablemente mayor, que la <strong>disponibilidad de los datos<\/strong> sobre sus percepciones en soporte inform\u00e1tico.<\/p>\n<p><strong>Ahora, el Tribunal Supremo entiende que esa disponibilidad ha cambiado<\/strong>. Tanto en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n como en el privado se ha generalizado el soporte inform\u00e1tico. Se emplea, entre otros usos, como veh\u00edculo para para almacenar y comunicar datos, documentos, decisiones\u2026<\/p>\n<h2>La disponibilidad de la informaci\u00f3n recogida en una n\u00f3mina electr\u00f3nica<\/h2>\n<p>Gracias a la cada d\u00eda mayor difusi\u00f3n de avances como la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ventajas-e-inconvenientes-de-utilizar-la-nube-en-la-empresa\/\">nube<\/a> o el desarrollo de nuevas aplicaciones para <em>smartphones<\/em> o <em>tablets<\/em>, por poner solamente dos ejemplos, la informaci\u00f3n est\u00e1 mucho m\u00e1s disponible electr\u00f3nicamente que en papel.<\/p>\n<p>Hace unos a\u00f1os se pensaba que <strong>un papel se pod\u00eda llevar con uno a todas partes<\/strong>. Y se pensaba que no en todas partes se ten\u00eda, por ejemplo, conexi\u00f3n a Internet. Y que para mucha gente era complicado acceder a soportes electr\u00f3nicos.<\/p>\n<p><strong>Hoy se ve el asunto de otra manera<\/strong>. Se piensa que el m\u00f3vil no solamente puede llevarse a todas partes, como un papel, sino que la mayor\u00eda, efectivamente, lo lleva. Es m\u00e1s complicado que se nos olvide el m\u00f3vil en casa que no llevar la n\u00f3mina de papel con nosotros.Eso da <strong>accesibilidad a una n\u00f3mina electr\u00f3nica<\/strong> en situaciones imprevistas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es mucho m\u00e1s f\u00e1cil acceder a una conexi\u00f3n a Internet. Cada vez m\u00e1s gente mejora sus conocimientos de las nuevas tecnolog\u00edas. Adem\u00e1s, se incorporan nativos digitales al mercado laboral. Y los sistemas de acceso inform\u00e1tico a la informaci\u00f3n son m\u00e1s seguros y sencillos.<\/p>\n<p>El Tribunal Supremo ha entendido que el soporte digital presta, al menos, la misma <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-convertirse-en-un-verdadero-profesional-de-las-nominas-ebook\/\">transparencia en el conocimiento de la n\u00f3mina<\/a> e id\u00e9ntica <strong>constancia de que el pago se ha realizado<\/strong> que una n\u00f3mina en papel. Y los tiempos demuestran que el soporte digital ofrece ventajas en un momento de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\" rel=\"noopener\">revoluci\u00f3n en la forma de gestionar las n\u00f3minas<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante d\u00e9cadas, la n\u00f3mina ha sido sin\u00f3nimo de papel. 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