{"id":5997,"date":"2017-02-14T08:55:53","date_gmt":"2017-02-14T08:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contratar-para-el-futuro-un-reto-al-alcance-de-todas-las-empresas-ebook\/"},"modified":"2026-02-04T19:19:03","modified_gmt":"2026-02-04T18:19:03","slug":"contratar-para-el-futuro-un-reto-al-alcance-de-todas-las-empresas-ebook","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contratar-para-el-futuro-un-reto-al-alcance-de-todas-las-empresas-ebook\/","title":{"rendered":"Contratar para el futuro: un reto al alcance de todas las empresas (e-book)"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tContratar para el futuro: un reto al alcance de todas las empresas (e-book)\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2017-02-14T08:55:53+01:00\">14 February, 2017<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Contratar para el futuro: un reto al alcance de todas las empresas (e-book)\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contratar-para-el-futuro-un-reto-al-alcance-de-todas-las-empresas-ebook\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/jose-ramon-fernandez-de-la-cigona\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400.jpg 585w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jose Ram\u00f3n Fern\u00e1ndez de la Cigo\u00f1a<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>La mejor manera de <strong>asegurar el futuro de un negocio<\/strong> es contratar a los mejores profesionales, ya que una empresa es una suma de recursos humanos que comparten la misi\u00f3n y la visi\u00f3n de esta. Si se cuenta con los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\">mejores recursos humanos<\/a>, estos ser\u00e1n un activo que potencie la compa\u00f1\u00eda, pero, por contra, si los trabajadores se encuentran desmotivados y no est\u00e1n alineados con los valores y objetivos de la empresa, los trabajadores ser\u00e1n un pasivo que lastre la rentabilidad de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<blockquote><p>Si quieres conocer todo lo que necesitas saber para contratar y retener a los mejores profesionales, desc\u00e1rgate el eBook gratuito &#8220;Contratar para el futuro&#8221; <\/p><\/blockquote>\n<p>La capacidad de una organizaci\u00f3n para <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/big-data-busqueda-y-mejora-talento-en-recursos-humanos\/\">atraer y retener a los mejores profesionales<\/a> es pues un factor determinante en el \u00e9xito futuro de la empresa. Pero el talento, al igual que el amor, no se compra con dinero, ya que las firmas que quieran retener el talento no solo tienen que conseguir contratar al candidato ideal, sino que para retenerlo tienen que enamorarlo, ofreci\u00e9ndole <strong>la formaci\u00f3n, el entorno y la experiencia que aseguren que est\u00e9 contento, implicado y motivado<\/strong>.<\/p>\n<p>Paralelamente, la forma en la que se capta a los mejores profesionales est\u00e1 cambiando. La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tres-tipos-de-tests-para-completar-un-proceso-de-seleccion-de-personal\/\">selecci\u00f3n de personal <\/a>ha pasado a ser algo m\u00e1s que los anuncios de empleo tradicionales, que compet\u00edan en la prensa en tama\u00f1o; o las ofertas de empleo en p\u00e1ginas web, en la que se esperaba que los candidatos se suscribieran a ellas. Los mejores candidatos son dif\u00edciles de encontrar, as\u00ed que, en la pugna por el talento, las organizaciones tienen que empezar a identificar temprano a posibles candidatos, procedentes de diversos canales como miembros de los equipos internos, referencias de empleados, bancos de talento y en las redes sociales.<\/p>\n<h2>5 puntos que debes de tener en cuenta para encontrar y retener el talento<\/h2>\n<p>Para contratar para el futuro, hay que tener en cuenta los siguientes puntos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Tu empresa debe ser un excelente lugar de trabajo<\/strong>. Cada vez son m\u00e1s los candidatos que leen las opiniones sobre las empresas, antes de ni siquiera hablar con un gerente de selecci\u00f3n o contrataci\u00f3n. Por lo que, si en Internet encuentran una bater\u00eda de comentarios negativos sobre la organizaci\u00f3n, ser\u00e1 incluso arduo citarlos para una entrevista.<\/li>\n<li><strong>Cuanto mejor sea la informaci\u00f3n de que se dispone, mejores decisiones se tomar\u00e1n<\/strong> en materia de<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/foro-davos-papel-pymes-en-un-mundo-fracturado\/\"> recursos humanos<\/a>. La selecci\u00f3n de personal a veces puede ser una respuesta a una necesidad inmediata, pero cuanto mayor sea el conocimiento sobre tus empleados y si se cuenta con soluciones adecuadas, se pueden realizar predicciones en tiempo real y crear distintos escenarios empresariales.<\/li>\n<li><strong>C\u00e9ntrate en atraer talento y no solo captarlo<\/strong>. Para captar a un buen profesional, a este tiene que atraerle la empresa. Las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n empezando a incorporar la inteligencia artificial en sus pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n, utilizando ordenadores para escanear pruebas de trabajo, examinar publicaciones en las redes sociales y analizar expresiones faciales que tendr\u00e1n que valorar los seleccionadores de personal.<\/li>\n<li><strong>Contrata por la actitud, forma para las competencias.<\/strong> Si empleas a personas cuyo estilo personal refleje fielmente tu cultura de trabajo, filosof\u00eda y valores, y luego promueves su desarrollo, entonces estar\u00e1n contentos y se quedar\u00e1n.<\/li>\n<li><strong>Maximiza el \u00e9xito de los nuevos empleados<\/strong>. Las primeras impresiones que se forme el trabajador al incorporarse a la empresa son cruciales para maximizar el \u00e9xito de los trabajadores. Mejora la implicaci\u00f3n desde el primer d\u00eda con procesos para reci\u00e9n contratados que incluyan materiales de lectura esencial, formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n corporativa.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Para que una empresa siga siendo productiva y prospere, tiene que cuidar de su activo m\u00e1s importante: su personal. Tanto si la tuya es una gran empresa como una de tama\u00f1o medio, peque\u00f1o o incluso una microempresa, Sage puede ayudarte a <strong>simplificar procesos, mantener los datos e informes al d\u00eda<\/strong>, tener unos<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\"> procesos de n\u00f3minas correctas<\/a> y a tiempo y cumplir los requisitos legales esenciales.<\/p>\n<h4>Y si quieres conocer todo lo que necesitas saber para contratar y retener a los mejores profesionales, desc\u00e1rgate el eBook gratuito &#8220;Contratar para el futuro&#8221;.<\/h4>\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Contratar para el futuro <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una gu\u00eda que permitir\u00e1 a los directores de personal y a sus equipos mejorar como marca empleadora y atraer al mejor talento.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-b74f57cf-dd45-4af8-b72a-cb12f432b93e\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga gratuita<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/03\/1700x1100-EBK-Contratar-para-el-futuro-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"ebook contratar para el futuro\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/03\/1700x1100-EBK-Contratar-para-el-futuro-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mejor manera de asegurar el futuro de un negocio es contratar a los mejores profesionales, ya que una empresa es una suma de recursos humanos que comparten la misi\u00f3n y la visi\u00f3n de esta. 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