{"id":6010,"date":"2017-03-30T09:31:50","date_gmt":"2017-03-30T09:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-habilidades-sociales-que-los-recruiters-buscan-en-las-entrevistas-infografia\/"},"modified":"2026-02-04T19:16:15","modified_gmt":"2026-02-04T18:16:15","slug":"cinco-habilidades-sociales-que-los-recruiters-buscan-en-las-entrevistas-infografia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-habilidades-sociales-que-los-recruiters-buscan-en-las-entrevistas-infografia\/","title":{"rendered":"Cinco habilidades sociales que los recruiters buscan en las entrevistas (infograf\u00eda)"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tCinco habilidades sociales que los recruiters buscan en las entrevistas (infograf\u00eda)\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2017-03-30T09:31:50+02:00\">30 March, 2017<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Cinco habilidades sociales que los recruiters buscan en las entrevistas (infograf\u00eda)\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-habilidades-sociales-que-los-recruiters-buscan-en-las-entrevistas-infografia\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/eva-cortes\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/EvaCorte\u0301s-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Eva Cort\u00e9s\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Eva Cort\u00e9s<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nueve-plataformas-para-encontrar-empleo-a-traves-de-internet-y-el-movil\/\">mercado laboral<\/a> se ha vuelto un espacio sumamente competitivo. Tanto es as\u00ed que, en la actualidad, los candidatos a un puesto de empleo superan con creces las vacantes disponibles. Y no se trata de gente poco formada, todo lo contrario. Por eso, si antes la importancia se daba esencialmente al curr\u00edculum vitae del candidato y a sus a\u00f1os de experiencia acumulados en el sector en el que se demandaba el empleo; ahora los reclutadores tienen en cuenta m\u00e1s aspectos, como las <strong>habilidades sociales<\/strong> que estos poseen.<\/p>\n<p>Su importancia es tal que pueden marcar la diferencia a la hora de conseguir un empleo. Ante CV similares, <strong>las habilidades sociales suelen decantar la balanza<\/strong> hacia aquellos candidatos que destacan por destrezas como la de trabajar en equipo o enfrentarse a los problemas de forma proactiva. En Sage hemos elaborado una infograf\u00eda con las habilidades sociales que ser\u00e1n las m\u00e1s demandadas para este a\u00f1o. \u00a1Es momento de comenzar a entrenarlas y demostrarlas!<span id=\"more-34838\"><\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Los perfiles de candidatos que no gustan a los reclutadores<\/h2>\n<p>Los perfiles con los que tratar\u00e1 un reclutador son de lo m\u00e1s variopinto: <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-reclutar-millennials-para-tu-empresa-infografia\/\">millennials<\/a>, seniors, juniors\u2026 No obstante, independientemente del grupo al que pertenezcan, hay aspectos comunes que no son bien acogidos. Y es en este punto donde vamos a enfocarnos: en esos perfiles que los reclutadores odian toparse.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Los que mienten en el curr\u00edculum<\/strong>. Que s\u00ed, que vale. Que quiz\u00e1s todos tengamos nivel avanzado en el paquete Microsoft 365\u00a0 y en ingl\u00e9s\u2026.Pero es muy f\u00e1cil descubrir lo que no es verdad en el curr\u00edculum. Es mejor decir la verdad desde un principio, porque si el reclutador destapa una mentira, ser\u00e1 dif\u00edcil confiar en el candidato.<\/li>\n<li><strong>Los catalogados como &#8220;pasapalabra<\/strong>&#8220;. Es decir, aquellas personas que hacen perder el tiempo durante la entrevista evitando contestar preguntas o haci\u00e9ndolo a medias. Es un claro signo de que algo ocultan.<\/li>\n<li>Los candidatos que est\u00e1n <strong>m\u00e1s preocupados por el dinero<\/strong> que por otro aspecto. L\u00f3gicamente es un punto a tratar, pero es mejor esperar a que el reclutador mencione este tema.<\/li>\n<li><strong>Los tardones<\/strong>. No les gustan los candidatos que llegan tarde. Adem\u00e1s, al no tener referencias anteriores, es normal pensar que es una costumbre llegar tarde al hacerlo ante una<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/entrevistas-de-trabajo-con-pruebas-de-aptitud-vale-un-examen-como-criterio-de-seleccion\/\"> entrevista de trabajo<\/a> que se supone que es importante.<\/li>\n<li><strong>El candidato impaciente<\/strong>. Aquellos que despu\u00e9s de la entrevista comienzan con la caza del reclutador. Pueden comenzar con un simple correo electr\u00f3nico, lo que puede ser genial, pero cuando esos correos se env\u00edan a diario y se acompa\u00f1an de llamadas telef\u00f3nicas, ya no agrada tanto.<\/li>\n<li><strong>El que comparte informaci\u00f3n de m\u00e1s<\/strong>. Es algo que puede ocurrir muchas veces, ya sea por los nervios del momento o por otra cuesti\u00f3n. Es aquel que, mientras tratas de conseguir informaci\u00f3n sobre su conjunto de habilidades, mezclan la conversaci\u00f3n con su d\u00eda a d\u00eda, su situaci\u00f3n personal y otra informaci\u00f3n que no es de inter\u00e9s para el reclutador.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>A cada puesto lo suyo<\/h2>\n<p>No todos los puestos de trabajo requieren de las mismas habilidades sociales. Por ello, es recomendable hacer un <strong>an\u00e1lisis de la oferta de trabajo y la posici\u00f3n a desempe\u00f1ar<\/strong> para poder averiguar qu\u00e9 cualidades han de potenciarse y cu\u00e1les no.<\/p>\n<p>Las habilidades sociales, aunque son innatas a cada uno, <strong>pueden trabajarse y perfeccionarse<\/strong>. De hecho, en el mercado podemos encontrar muchos cursos y seminarios que se centran en este aspecto. El problema es que la mayor\u00eda de ellos est\u00e1n dirigidos a directivos con una gran experiencia detr\u00e1s. Si es vuestro caso, perfecto.<\/p>\n<p>Pero si sois reci\u00e9n titulados o con poca experiencia laboral, tambi\u00e9n encontrar\u00e9is cursos que giran en torno a esta tem\u00e1tica. No obstante, Internet es una buena opci\u00f3n para encontrar cursos econ\u00f3micos sin obviar las ofertas de las escuelas de negocios, empresas de comunicaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sirve-de-algo-contratar-a-una-empresa-consultora-de-recursos-humanos\/\">consultoras<\/a>, etc. Cursos que cada vez se demandan m\u00e1s.<\/p>\n<h2>Las habilidades sociales m\u00e1s valoradas<\/h2>\n<p>Optar a un trabajo es cada d\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil. Esto es as\u00ed por el gran volumen de personas altamente cualificadas que demandan un empleo, por lo que hay m\u00e1s competencia y el departamento de Recursos Humanos tiene m\u00e1s CV entre los que elegir. A priori puede parecernos un problema; sin embargo, debemos tomarlo como una oportunidad para armarnos de energ\u00eda y ganas para seguir form\u00e1ndonos y mejorando ciertas habilidades sociales que a veces son decisivas para el &#8220;s\u00ed, est\u00e1s dentro&#8221;.<\/p>\n<p>Tened en cuenta que es tan importante contar con habilidades t\u00e9cnicas (<strong>hard skills<\/strong>), como tener bien desarrolladas las habilidades sociales, profesionales y personales (<strong>soft skills<\/strong>). Si carecemos de alguna o las tenemos poco desarrolladas, para este a\u00f1o 2017 debemos ponernos como objetivo mejorarlas. Tendremos m\u00e1s posibilidades de optar al puesto de trabajo que buscamos y, si finalmente no fuera posible, muchas m\u00e1s oportunidades laborales en el futuro, al margen de que en \u00e1mbito personal nos vendr\u00e1 fenomenal.<\/p>\n<p>La siguiente infograf\u00eda engloba cu\u00e1les son las habilidades sociales que los reclutadores m\u00e1s valoran. Puedes descargarla en formato PDF de forma gratuita y compartirla en tus canales sociales.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Qu\u00e9 buscan los recruiters <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16103 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/Icon-page.png\" alt=\"Sage\" width=\"58\" height=\"58\" \/><\/p>\n<p>- Descarga tu copia gratuita<br \/>\nde la infograf\u00eda<\/p>\n<p>- Conoce cu\u00e1les son las habilidades<br \/>\nque buscan los recruiters<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/INFGRF_5-habilidades-que-los-recruiters-buscan-en-las-entrevistas-1200px-scaled.jpg\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-18520\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga la infograf\u00eda<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-12103589971-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-12103589971-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mercado laboral se ha vuelto un espacio sumamente competitivo. 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