{"id":6477,"date":"2025-06-20T10:01:34","date_gmt":"2025-06-20T08:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/se-acerca-el-verano-cuantos-dias-de-vacaciones-me-corresponden\/"},"modified":"2025-07-01T10:01:56","modified_gmt":"2025-07-01T08:01:56","slug":"dias-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/dias-vacaciones\/","title":{"rendered":"\u00a1Comienza el verano! \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones les corresponden a mis empleados?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00a1Comienza el verano! \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones les corresponden a mis empleados?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-06-20T10:01:34+02:00\">20 June, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00a1Comienza el verano! \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones les corresponden a mis empleados?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/dias-vacaciones\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-con-el-verano-a-la-vuelta-de-la-esquina-en-este-post-con-contenido-actualizado-te-hablamos-sobre-cuantos-dias-de-vacaciones-le-corresponden-a-un-trabajador-dependiendo-de-su-convenio-de-trabajo\">Con el verano a la vuelta de la esquina, en este post con contenido actualizado, te hablamos sobre cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones le corresponden a un trabajador dependiendo de su convenio de trabajo.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Habitualmente, las vacaciones no pueden ser escogidas de modo tan libre como nos gustar\u00eda, ya que habr\u00e1 que establecerlas por acuerdo entre empresa y trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n resolvemos dudas sobre cu\u00e1ntos d\u00edas corresponden si se trabaja media jornada, qu\u00e9 ocurre si se sufre una baja m\u00e9dica o si las vacaciones pueden ser pagadas en vez de disfrutarse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>21 de junio comienza, oficialmente, el verano<\/strong>. Una \u00e9poca en la que los trabajadores suelen empezar a disfrutar de las jornadas continuas o&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-intensiva-verano\/\">jornadas de verano<\/a>, como antesala de los ansiados d\u00edas de vacaciones que se tomar\u00e1n en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los&nbsp;derechos&nbsp;m\u00e1s importantes que tienen los trabajadores son las vacaciones y, aunque aparecen reguladas dentro del&nbsp;<strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong>, pueden surgir muchas inc\u00f3gnitas alrededor de ellas. As\u00ed que intentaremos dar respuesta a todas las dudas que puedan surgir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#cuanto-tiempo-duran-las-vacaciones\" data-level=\"2\">1.&iquest;Cu&aacute;nto tiempo duran las vacaciones?<\/a><\/li><li><a href=\"#puedo-escoger-las-vacaciones-libremente\" data-level=\"2\">2.&iquest;Puedo escoger las vacaciones libremente?<\/a><ul><li><a href=\"#criterios-para-escoger-las-vacaciones\" data-level=\"3\">Criterios para escoger las vacaciones<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#puede-haber-cambios-una-vez-aprobado-el-calendario\" data-level=\"2\">3.&iquest;Puede haber cambios una vez aprobado el calendario?<\/a><\/li><li><a href=\"#cuantas-vacaciones-me-corresponden-si-trabajo-a-media-jornada\" data-level=\"2\">4.&iquest;Cu&aacute;ntas vacaciones me corresponden si trabajo a media jornada?<\/a><\/li><li><a href=\"#pueden-pagarse-las-vacaciones-en-vez-de-disfrutarse\" data-level=\"2\">5.&iquest;Pueden pagarse las vacaciones en vez de disfrutarse?<\/a><\/li><li><a href=\"#calculo-para-liquidar-las-vacaciones\" data-level=\"2\">6.C&aacute;lculo para liquidar las vacaciones<\/a><\/li><li><a href=\"#que-pasa-con-las-vacaciones-si-se-ha-estado-en-erte\" data-level=\"2\">7.Qu&eacute; pasa con las vacaciones si se ha estado en ERTE<\/a><\/li><li><a href=\"#y-si-se-aplica-un-erte-durante-las-vacaciones\" data-level=\"2\">8.&iquest;Y si se aplica un ERTE durante las vacaciones?<\/a><\/li><li><a href=\"#que-ocurre-se-me-contagio-de-covid-durante-mis-vacaciones\" data-level=\"2\">9.&iquest;Qu&eacute; ocurre se me contagio de COVID durante mis vacaciones?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Calendario Laboral 2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En el calendario encontrar\u00e1s todas las festividades nacionales y auton\u00f3micas de 2026, para\u00a0planificar y organizar las vacaciones en tu empresa. \u00a1En formato PDF y descargable para Outlook, iOS y Gmail!<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-6cc275f6-61a1-4b49-8c72-d642deb6e629\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero mi calendario GRATIS!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/1700x1100_1-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/1700x1100_1-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cuanto-tiempo-duran-las-vacaciones\">1.\u00bfCu\u00e1nto tiempo duran las vacaciones?<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque la duraci\u00f3n exacta de las&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/despido-estando-de-vacaciones\/\">vacaciones<\/a>&nbsp;se establece, normalmente, en el convenio colectivo o mediante pacto,&nbsp;<strong>no puede ser inferior, en ning\u00fan caso, a 30 d\u00edas naturales, en funci\u00f3n de lo establecido en el art\u00edculo 38 del Estatuto de los Trabajadores. <\/strong>Aclaramos lo de naturales y no laborables ya que en su c\u00f3mputo se est\u00e1n incluyendo los domingos y festivos, o lo que es lo mismo, los trabajadores tienen derecho a dos d\u00edas y medio de vacaciones por cada mes trabajado. No obstante, actualmente muchos&nbsp;convenios colectivos&nbsp;optan por establecer las vacaciones en d\u00edas laborables, de forma que 30 d\u00edas naturales&nbsp;<strong>equivalen a 22 laborables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las vacaciones anuales deben ser de un m\u00ednimo de 30 d\u00edas naturales, 2,5 d\u00edas por mes trabajado.<\/p>\n\n\n\n<p>Un apunte importante: ya no puede iniciarse un&nbsp;<strong>periodo de descanso en d\u00eda festivo o inh\u00e1bil<\/strong>. Igualmente, si las vacaciones coinciden con d\u00edas no laborables, estos se computar\u00e1n como tiempo de descanso cuando se cuenten como d\u00edas naturales y no como d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"puedo-escoger-las-vacaciones-libremente\">2.\u00bfPuedo escoger las vacaciones libremente?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las vacaciones no pueden ser libremente escogidas ni por el empleado ni por el empresario. Deben establecerse por acuerdo en com\u00fan entre el empresario y el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero siempre conviene conocer lo que dice el convenio. En muchos convenios se regulan reglas espec\u00edficas sobre los periodos en los que disfrutar las vacaciones. Por ejemplo: \u201clas vacaciones deber\u00e1n disfrutarse entre el 1 de junio y el 30 de septiembre\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo m\u00e1s aconsejable es que el acuerdo al que se haya llegado se formalice por escrito y tanto el empleado como la empresa tengan una copia del acuerdo. De esta forma, se evitar\u00e1n muchos problemas.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero \u00bfc\u00f3mo evitar conflictos en el establecimiento de las vacaciones? Teniendo en cuenta todo lo que diga el convenio sobre las vacaciones, lo m\u00e1s conveniente es tener alg\u00fan criterio de adjudicaci\u00f3n. Por ejemplo, en muchas empresas se rigen por un criterio de antig\u00fcedad, siendo los trabajadores que m\u00e1s tiempo lleven en la empresa los que eligen primero.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"criterios-para-escoger-las-vacaciones\">Criterios para escoger las vacaciones<\/h3>\n\n\n\n<p>Otro criterio que es conveniente fijar es el de&nbsp;<strong>cu\u00e1ntos trabajadores pueden irse de vacaciones a la vez<\/strong>, de forma que las vacaciones de los empleados no afecten a la actividad de la empresa. Con reglas como estas ser\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil fijar un&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/calendario-laboral-festivos-comunes-en-toda-espana\/\">calendario de vacaciones<\/a>, e incluso posibilitar que los trabajadores negocien entre ellos o intercambien sus turnos. Por ejemplo, si un mismo departamento lo integran cuatro personas, suele ser normal que dos de ellas disfruten las vacaciones a la vez y que cuando regresen del merecido descanso lo hagan los dos restantes.<\/p>\n\n\n\n<p>En cualquier caso, el trabajador deber\u00e1 conocer las fechas que le correspondan&nbsp;<strong>dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute, tal y como establece el apartado 3 del art\u00edculo 38 del Estatuto de los Trabajadores.&nbsp;<\/strong>Con dicha antelaci\u00f3n, ser\u00e1 posible encontrar un punto de equilibrio en el que todas las partes queden satisfechas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por supuesto, la direcci\u00f3n de la empresa o el departamento de recursos humanos&nbsp;<strong>han de intentar ser justos.<\/strong>&nbsp;Es decir, si un empleado ha salido perjudicado un a\u00f1o, habr\u00e1 que intentar compensarle en otro momento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"puede-haber-cambios-una-vez-aprobado-el-calendario\">3.\u00bfPuede haber cambios una vez aprobado el calendario?<\/h2>\n\n\n\n<p>La respuesta a esta pregunta deber\u00eda ser no. No obstante, siempre existen excepciones. Por ejemplo, en el caso de darse causas muy graves, que tendr\u00e1n que ser demostradas, podr\u00edan darse cambios en el calendario.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto al empleado,&nbsp;<strong>solo podr\u00e1 solicitar cambios ante circunstancias imprevistas<\/strong>, sin que se produzca un perjuicio para la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cuantas-vacaciones-me-corresponden-si-trabajo-a-media-jornada\">4.\u00bfCu\u00e1ntas vacaciones me corresponden si trabajo a media jornada?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si el trabajador tiene un contrato de media jornada, posee exactamente los mismos d\u00edas de vacaciones que los trabajadores a tiempo completo. La&nbsp;<strong>diferencia de horas ya viene fijada en el sueldo que se percibe durante las vacaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, el trabajador a tiempo parcial recibir\u00e1 durante las vacaciones el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-afecta-la-subida-del-salario-minimo-interprofesional\/\">salario<\/a>&nbsp;correspondiente a su jornada, l\u00f3gicamente menor que al salario del que trabaje a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n<p>Las vacaciones deber\u00e1n ser siempre organizadas y pactadas entre los trabajadores y la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pueden-pagarse-las-vacaciones-en-vez-de-disfrutarse\">5.\u00bfPueden pagarse las vacaciones en vez de disfrutarse?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como norma general, las vacaciones han de disfrutarse y no recibir una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por ellas. Ahora bien, existen excepciones que son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Si el contrato se extingue antes de poder disfrutarlas<\/strong>, se pagar\u00e1n las vacaciones no disfrutadas. Una cuesti\u00f3n importante es si nos pueden obligar a tomarnos las vacaciones durante el preaviso cuando nos van a despedir. La respuesta es no. Esto tiene que ser un acuerdo entre la empresa y el trabajador. No una obligaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>En el caso&nbsp;<strong>de contratos por Empresas de Trabajo Temporal (ETT)<\/strong>de duraci\u00f3n inferior a un a\u00f1o, al finalizar la relaci\u00f3n laboral se suelen pagar las vacaciones si no se han disfrutado.<\/li>\n\n\n\n<li>Si el trabajador se jubila tras un periodo de incapacidad laboral y no ha disfrutado de los d\u00edas de vacaciones, en este caso tambi\u00e9n habr\u00e1 derecho a liquidarlas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"calculo-para-liquidar-las-vacaciones\">6.C\u00e1lculo para liquidar las vacaciones<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-son-los-recursos-humanos-y-cuales-son-sus-funciones\/\">departamento de recursos humanos<\/a> de la empresa siempre debe ayudar al trabajador y aclararle todas estas dudas, se puede hacer un c\u00e1lculo de forma manual para ver cu\u00e1nto se va a cobrar por las vacaciones en caso de que se liquiden. Para dicho c\u00e1lculo se dividir\u00e1 el salario bruto mensual por 30 y se multiplicar\u00e1 por los de vacaciones pendientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Liquidaci\u00f3n de las vacaciones = Salario bruto mensual\/30* d\u00edas de vacaciones pendientes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-pasa-con-las-vacaciones-si-se-ha-estado-en-erte\">7.Qu\u00e9 pasa con las vacaciones si se ha estado en ERTE<\/h2>\n\n\n\n<p>La COVID-19 ha obligado a muchos negocios a tener que echar la persiana y a mandar a sus empleados al ERTE. Una vez recuperada la normalidad, muchos trabajadores se preguntan qu\u00e9 ocurre con sus vacaciones si han estado&nbsp;<strong>en un ERTE durante unos meses<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/erte\/\">ERTE<\/a>&nbsp;no afecta solamente a la vida laboral de una persona o a la retribuci\u00f3n que percibir\u00e1 a final de mes, sino que tambi\u00e9n cuenta con una incidencia importante en la cantidad de d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>En estos casos, hay que diferenciar si el trabajador ha estado en un ERTE total o en un ERTE de reducci\u00f3n de jornada. Si se trata de un ERTE de suspensi\u00f3n de contrato en los que el trabajador ha dejado de desarrollar su labor durante un tiempo, esos&nbsp;<strong>d\u00edas dejan de computar en el c\u00e1lculo de las vacaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si, por el contrario, se trata de un ERTE de reducci\u00f3n de jornada, los&nbsp;<strong>d\u00edas de vacaciones ser\u00e1n los mismos que si no se hubiera estado en un ERTE.&nbsp;<\/strong>Eso s\u00ed, al haber trabajado menos horas, el sueldo que se percibir\u00e1 en dicho periodo ser\u00e1 m\u00e1s bajo de lo normal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"y-si-se-aplica-un-erte-durante-las-vacaciones\">8.\u00bfY si se aplica un ERTE durante las vacaciones?<\/h2>\n\n\n\n<p>Podr\u00eda darse el caso de que el trabajador est\u00e9 de vacaciones justo cuando la empresa aplica un ERTE, \u00bfafectar\u00eda esto al descanso laboral? La respuesta es no. El trabajador seguir\u00e1 percibiendo, adem\u00e1s, la&nbsp;<strong>retribuci\u00f3n normal<\/strong>&nbsp;durante el tiempo que duren sus vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>La diferencia en estos casos es que cuando terminen las vacaciones, el empleado deber\u00e1 acogerse a las medidas estipuladas en el ERTE, incluida la reducci\u00f3n de d\u00edas de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se aplica un ERTE en la empresa durante las vacaciones de un trabajador, este podr\u00e1 continuar disfrutando de su periodo de descanso retribuido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-ocurre-se-me-contagio-de-covid-durante-mis-vacaciones\">9.\u00bfQu\u00e9 ocurre se me contagio de COVID durante mis vacaciones?<\/h2>\n\n\n\n<p>Otro de los casos que podr\u00eda afectar a las vacaciones es el hecho de que el empleado se contagiara por COVID-19 durante su descanso laboral. En este caso, en base a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, si el trabajador recibe una baja m\u00e9dica, podr\u00e1 disfrutar las vacaciones cuando finalice la baja.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez se recupere el empleado, podr\u00e1 volver a negociar con la empresa cu\u00e1ndo coger los d\u00edas de vacaciones que a\u00fan le quedan. Seg\u00fan la normativa vigente, las vacaciones no disfrutadas tendr\u00e1n que cogerse&nbsp;<strong>dentro de un periodo de 18 meses<\/strong>&nbsp;desde que estaban previstas.<\/p>\n\n\n\n<p>Con todo esto, y para organizar los d\u00edas de vacaciones de verano, hay que recordar que ser\u00e1 siempre muy recomendable que&nbsp;<strong>la empresa cuente con un&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">software de recursos humanos<\/a> que se adapte a las circunstancias de su calendario laboral particular.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Nota del editor:<\/strong> Este art\u00edculo fue publicado con anterioridad y actualizado en 2025 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Calendario Laboral 2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>DESCARGA DE MODO GRATUITO<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 11pt\">Formato PDF y descargable para Outlook, iOS y Gmail:<\/span><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\">Conoce cu\u00e1les son los d\u00edas no laborables en cada Comunidad Aut\u00f3noma.<\/span><\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\">Encuentra una recopilaci\u00f3n de todos los festivos nacionales y auton\u00f3micos.<\/span><\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-6cc275f6-61a1-4b49-8c72-d642deb6e629\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero mi calendario GRATIS!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/1700x1100_2-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/1700x1100_2-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te contamos cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones corresponden a los trabajadores, cu\u00e1ndo hay que fijarlas y mucho m\u00e1s. \u00a1No te lo 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