{"id":6552,"date":"2017-09-25T09:03:19","date_gmt":"2017-09-25T09:03:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/siete-cosas-que-se-pueden-hacer-para-que-en-vacaciones-no-nos-pase-como-a-ryanair\/"},"modified":"2026-02-04T19:04:54","modified_gmt":"2026-02-04T18:04:54","slug":"siete-cosas-que-se-pueden-hacer-para-que-en-vacaciones-no-nos-pase-como-a-ryanair","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/siete-cosas-que-se-pueden-hacer-para-que-en-vacaciones-no-nos-pase-como-a-ryanair\/","title":{"rendered":"Siete cosas que se pueden hacer para que en vacaciones no nos pase como a Ryanair"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSiete cosas que se pueden hacer para que en vacaciones no nos pase como a Ryanair\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2017-09-25T09:03:19+02:00\">25 September, 2017<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Siete cosas que se pueden hacer para que en vacaciones no nos pase como a Ryanair\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/siete-cosas-que-se-pueden-hacer-para-que-en-vacaciones-no-nos-pase-como-a-ryanair\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/jose-ramon-fernandez-de-la-cigona\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400.jpg 585w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jose Ram\u00f3n Fern\u00e1ndez de la Cigo\u00f1a<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>El <strong>derecho de los trabajadores a disfrutar de vacaciones<\/strong>se regula en el<strong> art\u00edculo 38<\/strong> del Estatuto de los Trabajadores y en los Convenios Colectivos, siendo este un derecho al que <strong>no se puede renunciar por una contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>, seg\u00fan se establece en el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<p>El problema es que las vacaciones de los empleados <strong>alteran la operativa habitual de la empresa<\/strong>, por lo que en muchos casos los empresarios y los responsables de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/estas-son-las-tendencias-clave-en-asesoramiento-a-pymes-2018\/\">recursos humanos<\/a> de las empresas tienen que hacer encajes de bolillos para mantener el servicio a los clientes.<\/p>\n<p>La falta de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/siete-claves-para-que-la-pyme-pueda-aprovecharse-de-la-inteligencia-colectiva\/\">planificaci\u00f3n<\/a>, los conflictos entre empleados y empresas, huelgas declaradas y de celo, son situaciones que en muchos casos acaban afectando a los clientes de manera negativa, algo que no deber\u00eda suceder.<\/p>\n<p><mark class=\"highlight-and-share\">\u00a1Comparte! La planificaci\u00f3n de las vacaciones es vital: as\u00ed es como evitar\u00e1s cualquier problema.<\/mark><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Casos reales<\/h2>\n<p>En el mes de septiembre han saltado a los medios de comunicaci\u00f3n dos casos que, aunque diferentes, <strong>han afectado a los clientes de dos compa\u00f1\u00edas de transporte diferentes<\/strong>. El primero se hac\u00eda eco de la sentencia del juzgado de los social n\u00ba 22 de Madrid que avalaba el <a href=\"https:\/\/www.elconfidencial.com\/espana\/madrid\/2017-09-11\/maquinista-metro-madrid-despido-sentencia_1440389\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">despido del maquinista del metro que dej\u00f3 tirado su convoy<\/a>, porque su turno se hab\u00eda excedido en 58 segundos; mientras el segundo lo protagonizaba la <a href=\"https:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2017\/09\/19\/actualidad\/1505804870_960358.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cancelaci\u00f3n de 2.259 vuelos de la compa\u00f1\u00eda Ryanair<\/a> por una mala planificaci\u00f3n de las vacaciones de los pilotos. En el primero de los casos, los pasajeros del metro se quedaron esperando en sus vagones; en el segundo, los pasajeros no llegaron a embarcar en las aeronaves, pero sufrieron (y siguen haci\u00e9ndolo) un importante trastorno.<\/p>\n<p>El propio presidente de Ryanair, Michael O&#8217;Leary, tuvo que salir a dar explicaciones, declarando que <strong>la &#8220;la hab\u00edan liado&#8221; con las vacaciones de los pilotos<\/strong>, ya que los pilotos ten\u00edan una gran cantidad de d\u00edas pendientes atrasados, debido a que en el verano hab\u00edan estado muy ocupados.<\/p>\n<p>Para evitar que a tu empresa le pase lo mismo, hay una serie de pautas que se pueden seguir:<\/p>\n<h2>Facilitar la comunicaci\u00f3n entre la empresa y los empleados<\/h2>\n<p>Es importante que los empleados tengan claro cu\u00e1les son los <strong>momentos en que no se pueden <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/asi-ayuda-la-nube-a-que-los-autonomos-disfruten-de-mas-tiempo-de-vacaciones\/\">marchar de vacaciones<\/a><\/strong> y que las empresas faciliten a los trabajadores ya desde principio de a\u00f1o <strong>canales de comunicaci\u00f3n para conocer sus preferencias de los empleados<\/strong> de cara al disfrute de sus vacaciones.<\/p>\n<h2>Cerrado por vacaciones<\/h2>\n<p>Muchas empresas eligen cerrar sus puertas u operar con servicios m\u00ednimos durante ciertos periodos, de manera que <strong>se concentran las vacaciones de la plantilla<\/strong> en esos periodos. Las grandes empresas de producci\u00f3n, por motivos de organizaci\u00f3n y producci\u00f3n, suelen cerrar en agosto y colgar el letrero de cerrado por vacaciones.<\/p>\n<h2>Programaci\u00f3n y planificaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Si se realiza una buena programaci\u00f3n de las vacaciones, entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, tendremos seis quincenas, por lo que de cada seis personas podemos tener siempre cinco trabajando y funcionar casi al cien por cien.<\/p>\n<h2>\u00bfEs bueno dar un mes entero de vacaciones?<\/h2>\n<p>Dar un mes entero de vacaciones permite <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/derechos-de-los-trabajadores\/\">desconectar al trabajador del trabajo<\/a>, pero a la vuelta de sus vacaciones puede acumular una carga considerable de trabajo, puesto que en muchos casos solo se realizan las tareas m\u00e1s urgentes e importantes de los que se ausentan durante ese tiempo de asueto.<\/p>\n<h2>\u00bfTiene estacionalidad la empresa?<\/h2>\n<p>Hay empresas estacionales que hacen el agosto en el verano, bien tur\u00edsticas, de abastecimiento de estas o, por ejemplo, los fabricantes de turrones en Navidad. Muchas de estas empresas realizan contrataciones temporales para reforzar estos periodos, por lo que es inimaginable que los trabajadores, por mucho que lo deseen, puedan disfrutar de vacaciones en los d\u00edas de m\u00e1xima actividad de la empresa.<\/p>\n<h2>Formularios de solicitud<\/h2>\n<p>Las solicitudes deben realizarse por escrito, recogiendo la firma del trabajador, y la empresa debe a su vez dar respuesta por escrito al empleado con los d\u00edas que le son otorgados. Salvo causa sumamente justificada y de fuerza mayor, <strong>la empresa debe respetar su compromiso con los empleados<\/strong>, ya que estos pueden haber reservado viajes y haberse coordinado con sus c\u00f3nyuges.<\/p>\n<h2>Programas de gesti\u00f3n que recojan la programaci\u00f3n de las vacaciones<\/h2>\n<p>La programaci\u00f3n debe estar accesible para todos los responsables de los departamentos, gerentes y responsables del departamento de RRHH, para que tengan presente en todo momento con que recursos humanos pueden contar.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El derecho de los trabajadores a disfrutar de vacacionesse regula en el art\u00edculo 38 del Estatuto de los Trabajadores y en los Convenios Colectivos, siendo este un derecho al que no se puede renunciar por una contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica, seg\u00fan se establece en el Estatuto de los Trabajadores. 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