{"id":6560,"date":"2017-08-24T08:15:00","date_gmt":"2017-08-24T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/si-contratas-en-septiembre-estos-son-los-tramites-que-tendras-que-hacer\/"},"modified":"2026-02-04T19:06:56","modified_gmt":"2026-02-04T18:06:56","slug":"si-contratas-en-septiembre-estos-son-los-tramites-que-tendras-que-hacer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/si-contratas-en-septiembre-estos-son-los-tramites-que-tendras-que-hacer\/","title":{"rendered":"Si contratas en septiembre, estos son los tr\u00e1mites que tendr\u00e1s que hacer"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tEstrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tSi contratas en septiembre, estos son los tr\u00e1mites que tendr\u00e1s que hacer\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Aprovechando que vienen con las pilas cargadas, muchos son los aut\u00f3nomos o emprendedores<\/a> que acaban su verano pensando en formar o ampliar su equipo<\/strong>. Julio y agosto suelen ser meses tradicionalmente buenos para el empleo por el impulso de la temporada tur\u00edstica. Sin embargo, si se analizan los datos en t\u00e9rminos \u00abdesestacionalizados\u00bb, el desempleo subi\u00f3 en 11.771 personas en julio, seg\u00fan datos publicados por el Ministerio de Empleo.<\/p>\n

Pese a ello, la idea de contratar por primera vez no desagrada a muchos aut\u00f3nomos. Puede que surjan dudas en lo referente a los tr\u00e1mites necesarios para contratar a un empleado<\/a> por primera vez, pero todo es ponerse. Los tr\u00e1mites que tendr\u00e1s que realizar<\/strong> son b\u00e1sicamente relacionados con la Seguridad Social, pero, \u00bfcu\u00e1les son?<\/span><\/p>\n

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Inscripci\u00f3n como empresario para poder contratar<\/h2>\n

Antes de comenzar, es necesario inscribirte como empresario para obtener tu C\u00f3digo de Cuenta de Cotizaci\u00f3n<\/strong>. Sin esto no podr\u00e1s continuar. La inscripci\u00f3n se realiza en la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social, en donde te asignar\u00e1n un n\u00famero para la identificaci\u00f3n y el control de tus obligaciones con la Seguridad Social.<\/p>\n

Cuidado. No se debe confundir dicho n\u00famero con el hecho de darse de alta como aut\u00f3nomo<\/strong>, ya que es un proceso diferente que te permitir\u00e1 tener la capacidad de contratar. En este enlace tienes un localizador de las oficinas de la Seguridad Social<\/a>, para que puedas encontrar la m\u00e1s cercana a tu domicilio ycumplimentar el\u00a0formulario TA.6.<\/a><\/p>\n

Se pueden dar caso en los que tengas que hacer alg\u00fan tr\u00e1mite adicional. Por ejemplo, si vas a ejercer como empresario en varias comunidades, deber\u00e1s solicitar un C\u00f3digo de Cuenta de Cotizaci\u00f3n,a trav\u00e9s del modelo TA.7 <\/a>en cada una de las provincias donde ejerzas la actividad<\/strong>. En el siguiente enlace encontrar\u00e1s\u00a0toda la informaci\u00f3n necesaria<\/a>.<\/p>\n

Afiliaci\u00f3n ala Seguridad Social<\/h2>\n

Es momento de que el protagonista sea el trabajador en la Seguridad Social. Si la afiliaci\u00f3n del trabajador no existiera porque la persona que piensas contratar <\/a>no ha trabajado antes, se tendr\u00e1 que solicitar su n\u00famero de afiliaci\u00f3n<\/strong> mediante el formulario TA.1<\/a>.<\/p>\n

Esta solicitud se dirigir\u00e1 a la Direcci\u00f3n Provincial de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social o Administraci\u00f3n de la misma provincia en que est\u00e9 domiciliada la empresa en que presta servicios el trabajador por cuenta ajena o asimilado, o en la que radique el establecimiento del trabajador aut\u00f3nomo.<\/p>\n

Alta, baja o variaci\u00f3n de datos de tus trabajadores<\/h2>\n

Una vez estemos asegurados de que el trabajador est\u00e9 afiliado a la Seguridad Social y que tiene su n\u00famero de afiliaci\u00f3n, debemosdarle de alta en la misma<\/strong>. Se realizar\u00e1n mediante la presentaci\u00f3n del\u00a0impreso TA.2\/S.<\/a><\/p>\n

Rellenando dicho documento estar\u00e1s estableciendo los lazos jur\u00eddicos entre la Seguridad Social, tu empleado y t\u00fa, fijando sus derechos (recibir una prestaci\u00f3n, por ejemplo) y obligaciones (cotizar).<\/p>\n

El impreso TA.2\/S.<\/a> tambi\u00e9n sirve para comunicar las bajas y variaciones de datos identificativos, domiciliarios o laborales de los trabajadores (tipo de contrato, variaci\u00f3n del grupo de cotizaci\u00f3n, ocupaci\u00f3n, etc.).<\/p>\n

Para el alta en la Seguridad Social, se cuenta hasta con 60 d\u00edas naturales antes del inicio de la relaci\u00f3n laboral<\/strong>, y para bajas y variaciones, 3 d\u00edas naturales.<\/p>\n

Registro y comunicaci\u00f3n del contrato al SEPE<\/h2>\n

Una vez se tenga claro el tipo de contrato laboral <\/a>que se va a ofrecer y se firme, cuentas con un plazo de 10 d\u00edas para remitir una copia al Servicio de Empleo P\u00fablico Estatal (SEPE)<\/strong>. Este tr\u00e1mite puede hacerlo presencialmente en las diferentes oficinas de empleo de tu comunidad aut\u00f3noma o de forma online, a trav\u00e9s de servicio web Contrat@<\/a>.<\/p>\n

\u00bfPierdo mi tarifa plana de 50 euros al contratar a un trabajador?<\/h2>\n

Perder las bonificaciones es uno de los miedos m\u00e1s comunes que puede tener un aut\u00f3nomo. Sin embargo, desde la reforma del 2015, ning\u00fan aut\u00f3nomo que se convierta en empresario pierde sus bonificaciones<\/strong>. Incluso pueden disfrutar de alguna ventaja adicional.<\/p>\n

Por ejemplo, aquellos aut\u00f3nomos que cumplan los requisitos para acogerse a la tarifa de 50 euros <\/a>podr\u00e1n pagar el 50% de la cuota por contingencias comunes (obligatoria al contratar trabajadores) si est\u00e1n sujetos a la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n. Ahora bien, si decides cotizar por una base superior, entonces, la reducci\u00f3n de la cuota por contingencias comunes que se aplica es del 80%.<\/p>\n<\/div>\n

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Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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